接受无经验新人 处理退换货售后相关事宜 综合薪资： 新人保底3800以上 综合4000-6000左右； 缴纳五险、节日福利等； 员工专项奖励（如日、周、月、季度、年度冠军、优秀员工奖等） 提供住宿 福利待遇： 1. 娱乐福利：团建拓展，文化娱乐活动，团队聚餐，节日联欢，优秀员工表彰； 2. 晋升发展福利：晋升加薪机会，公司处于快速发展阶段，基层管理岗位（如组长、质检、培训师、主管等）主要通过内部竞聘产生，每月定期组织竞聘，成长空间广阔

我们没有业绩压力，只求踏实、稳定，有赚钱动力的你加入！无门槛无上限，只要肯努力，机会就在眼前！ 岗位职责： 1、根据公司提供的酒水订单，完成线上订单的核对工作。 2、及时添加客户微信，提供后续服务、咨询及日常维护。 3、跟踪客户订单的物流进展，确保客户准时、顺利收货。 4、结合公司各类新品酒水，推动与客户的长期合作关系。 5、邀请老客户参与公司私域直播，了解客户需求，深度挖掘消费潜力，促进产品成交。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力； 2、对销售工作充满热情； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧； 4、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的责任感、事业心和积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。 工作时间： 单双休，法定节假日正常休息，带薪春节假期半个月 夏季：8:30-12:00，13:30-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 岗位福利： 1、每月享受下午茶时光 2、缴纳五险 3、工龄工资、生日福利

招聘：电话客服 工作时间：早上8.30到晚上五点 中午11.30到1.30休息周末双休 办公地点：安徽省滁州市来安县峰汇国际 ​工资薪酬：底薪3000提成平均月收入4000+现有客服可达6000+

保底4500一个月，提成

诚聘电话客服（销售方向） 我们正在寻找沟通能力强、有责任心的小伙伴加入团队，携手开拓市场，共创佳绩！ 岗位要求 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于倾听和引导客户； 2. 工作认真负责，有较强的抗压能力和目标感； 3. 有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。 薪资待遇 1. 综合薪资3000-6000元，多劳多得，上不封顶； 2. 每周日固定休息，工作生活两不误。 联系方式 联系人：杨叶 联系电话： 工作地址：青龙社区旁三楼 期待你的加入，与我们一起成长！

重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，员工总数达300-400人，管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪待遇，安排资深员工一对一指导，快速融入工作节奏；新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外奖金） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项培训班 3：清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供全员下午茶，营造轻松办公氛围；每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，统一安排团队旅游，提升归属感与价值认同 工作内容：审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚 工作职责： 1. 通过电话方式邀约客户到店，完成业务审核流程 2. 前期采用“1+1”岗位配置，主管全程手把手带教，约三周内可独立上岗；公司以邀约到店为核心考核标准，老员工带新不抽取任何分成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月收入不低于3万元，业绩优秀者月薪可达5-20万元以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间 （试用期：5000元综合底薪 + 6000-9000元阶梯提成 + 2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可获得约300元现金红包 老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发薪资超30万元（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城市外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，公平竞争；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外一次），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等；举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动 4、设立月度、年度大型抽奖活动，苹果系列产品等大奖频频送出 5、定期举办别墅派对、国内国外高端旅游行程 我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正

福利待遇：五险+双休、无责任底薪+奖金 【薪资待遇】 1、无责底薪2800+奖金，收入与能力挂钩，多劳多得 2、【缴纳五险】【享受双休】； 3、客户资源由公司提供，无需自主拓客，无外勤，无应酬要求； 4、我们是创业型团队，环境轻松，关系简单，入职快，领导亲和； 5、每日工作7.5小时（8:30-11:30，13:30-18:00）； 【任职要求】 1、年龄23-45岁； 2、善于沟通交流，具备一定的临场反应能力； 【工作职责】 邀约岗：通过电话联系单身客户，了解其基本情况并邀请到店面谈 备注：非销售岗位，完成邀约即可获得相应奖金

工作内容 1、针对不同风险等级的客户开展调解工作，通过电话沟通方式，引导客户按时履行还款义务，达成调解协议签署目标； 2、做好调解过程记录，定期收集、更新客户相关信息，并对客户资料进行分类归档与管理； 3、负责逾期账款的电话调解，动态掌握客户欠款状况，提升公司逾期款项的回收效率； 4、及时梳理调解过程中发现的共性问题并向上级反馈。 任职要求 1、大专及以上学历，具备至少1年相关工作经验； 2、有催收或调解工作背景、金融领域从业经历，或拥有客服中心、电销岗位等面向客户沟通经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力高，沟通协调能力强，具有较强的自我推动力。

重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，员工总数达300-400人，管理体系完善 1：带薪入职，新人入职即配备资深员工作为导师，快速融入工作节奏，每日完成指定任务享多重奖励（邀约客户到店有奖、成单额外激励） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，优秀员工可赴总部参加专项培训营 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店负责人，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供全员下午茶，营造轻松工作氛围；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升员工归属感与价值认同 工作内容： 1.通过电话审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店 2.前期采用“1+1”上岗模式，主管全程指导，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，师徒带教不抽成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月收入不低于3万元，业绩优秀者月薪可达5-20万元以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：5000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发月薪30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，公平竞争；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多抽一次），中奖红包实时到账，即转即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，举办员工生日会，每月不定期组织团建出游 4、月度、年度大型抽奖活动，苹果系列产品等大奖不断 5、安排别墅派对、国内外高端旅游行程 我们以业绩论英雄，公司氛围活跃，团队年轻化，清一色90后，达标即可提前转正

无责一直有 一、岗位职责： 负责审核公司线上申请客户的相关信息，通过电话完成客户资料核实 根据安排进行面签对接（公司提供意向客户资源，无需外出拓展客户） 二、任职要求 1.性别不限，学历不限，年龄21-36周岁，应届毕业生及无经验者均可应聘，入职后由主管一对一指导带教 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，做事有耐心 3.具备较强的应变处理能力，对收入有强烈追求意愿！ 三、薪资待遇（综合月薪1.5-3W+）高比例提成+丰厚奖金

下午十二点，到城北惠民市场要工人一名，半天日结 I00 元干事实在，混日子勿扰，电话

可有会修瓷砖翘头的。

[红包][红包]年后大量要人，焊工，铆工，油漆工，钣金工，钳工，折弯工，普工，小工，加好友方便，诚信靠谱————————————滁州设备厂要，55岁一下，管吃管住二保焊40一小时（多层多道）氩弧焊40一小时（必须摇把）:

滁州市南谯区招强电

全椒红箭汽配: 长白班/两班倒都有（新开车间加人，活好干环境好，有夫妻房） 硫化岗位看机器，两班倒上六休一，年龄18-55工人，计件工资6000-10000，6-9月有高温补贴10-20元/天 磷化岗位看机器上下料 年龄：18-55岁以内男女不限，8:00-20:00两班倒，7天一转班，月休4天 ，计件工资5500-8000/月左右 压装岗位 长白班 上六休一，18-50岁男女不限，计件工资5000-7000 检验岗位 长白班 上六休一，18-50岁男女不限，计件工资5000-7000 所有岗位要求必须识字会写报表 月底发上个月工资，入职满7天可以预支生活费 生产汽车底盘配件，提供免费住宿，白班免费两餐，夜班的话有额外补贴20元，每月满勤奖励100元，电费平摊， 入职需提供健康证（1年有效期内）或体检报告（3个月有效期内） ⏰面试时间:下午13:30 ☎名单报备:王登淋 政策:500/月，转正

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 薪资构架: 岗位工资+绩效工资+福利补贴，全年综合收入税前平均5K-7K每月。 上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。 培训期两个月，（培训期间包住，吃饭有补贴，培训期周末双休，带薪培训） 发薪日：20号 面试流程： 应聘需要填写笔试问卷（笔试60分以上为通过），提供相关资料 进行简历筛选。通过后，线下面试，面试结果确定后，体检，结果出来后会通知员工上岗培训时间。

1. 岗位职责： - 以电话接听的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 - 针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： - 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 - 熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 - 沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 - 为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-19:00，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 - 培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 - 综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） - 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等

1. 岗位职责： - 以电话接听的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 - 针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： - 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 - 熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 - 沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 - 为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-19:00，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 - 培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 - 综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） - 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5. 严格遵守服务标准与信息安全规范，保障客户隐私及公司合规要求 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4. 学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，确保服务响应及时性

无任何销售性质！！！可线上面试！ 接受应届生！！！接受无经验！！！接受小白！！！ 五险一金 提供住宿 综合4k-5.5K 工作内容： 解答用户在使用过程中遇到的各类咨询问题，提供专业技术支持与理论解答，非销售岗位，入职享带薪培训【无销售任务】 岗位要求： 1、中专及以上学历；****** 2、具备基本电脑操作能力，打字熟练 福利待遇： 1.底薪+绩效+补贴，正常出勤3500+（综合收入：4500-5500+） 2.餐补＋交通补贴＋班次津贴 3.入职即签订正式合同 4.传统节日发放礼品 5.每月15号准时发薪，绝不拖欠 上班时间： 1.早九晚六 晋升空间 入职满3个月后可参与： 内部竞聘及考核机会，过程公开透明，公平公正

客服打电话工作时间8个小时

新项目均已落地滁州，组长晋升主管，主管晋升经理 招聘客服组长、客服主管！ 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的整体管理（团队规模均值20人以上，管理幅度不低于20人）； 2.高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队综合服务水平，达成各项业绩指标KPI（包括满意度、质检合格率、工单处理完成量等）； 3.落实人员留存管理，有效控制人员流动率； 任职资格： 1.大专及以上学历，具有一年以上BPO客服项目管理经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域有深入认知与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，主动性高，心理素质过硬； 4.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 5.管理标准为公寓套房；

办公室坐班售前售后客服 不含销售性质的客服岗位 倒班制 电商文字在线客服（薪资公开透明，支持现场面试并查看在职员工工资明细） 薪资待遇：试用期1个月，薪资2500元；转正后底薪2500元+绩效（0-800元）+加班费+晋级补贴（3个月评定级别，中级补贴200元，高级400元，金牌500元）+工龄补贴（满3个月补贴200元，半年400元，满一年500元），综合收入3000-5000元 表现优秀或具备相关经验者可申请提前转正、提前定级 工作时间：两班轮换，排班制调休，每月休息4天 早班：8:00-16:00 晚班：16:00-24:00 另招聘客服组长、客服主管岗位，需具备相应管理经验 岗位福利：定期组织团建活动、团队聚餐，分公司新成立阶段，内部晋升空间大 工作职责：在主流电商平台通过文字形式接待客户咨询，及时回复顾客问题，在线提供售前售后服务，协助解决用户疑问 任职要求： 掌握基础打字技能，具备责任心及良好的情绪调节能力 员工福利包含：交通补贴、节日福利

文职客服专员，主要负责问题记录与反馈处理，纯文职不涉及销售工作 无需接听电话！！！ 工作轻松，按时下班，下班后可和同事一起打麻将，团队氛围轻松融洽 欢迎无经验新人及在校实习生投递！ 保底薪资3500元+绩效奖金，综合收入4000-6000元 每日工作8小时，准时下班，无加班情况 福利待遇： 1、依法缴纳五险 2、提供标准化4人间住宿，配备齐全生活设施 3、节日礼品发放、定期举办生日会等员工关怀活动

办公室坐班售前售后客服 不含销售性质的客服岗位 倒班制 电商在线打字客服（薪资公开透明，支持现场面试并查看在职员工工资明细） 薪资待遇：试用期1个月，薪资2500元；转正后底薪2500元+绩效奖金（0-800元）+加班费+晋级补贴（3个月评定级别，中级补贴200元，高级400元，金牌500元）+工龄补贴（满3个月补贴200元，半年补贴400元，一年后补贴500元），综合收入3000-5000元。 表现优秀或具备相关经验者可申请提前转正、提前定级。 工作时间：两班轮换，排班制调休，每月休息4天。 早班：8:00-16:00 晚班：16:00-24:00 岗位福利：定期组织团队建设活动、集体聚餐；分公司新成立，发展空间广阔，晋升机会多。 工作职责：在主流电商平台进行在线文字接待，及时回复客户咨询，解答顾客进店疑问，协助处理相关问题。 任职要求： 具备基础打字能力，熟练使用键盘；有责任心，情绪稳定，具备良好的自我调节能力。 员工福利：交通补贴、节日福利

年龄：22岁-42岁 通过电话沟通，添加微信，维护客户关系并邀约到店 薪酬福利： 1. 月薪4500元+提成+绩效奖金 2. 缴纳五险，提供旅游活动、下午茶、抽奖福利、生日礼品等 工作时间： 上午 8:30-12:00 下午 13:30-18:30 法定节假日正常休假 地址：龙蟠大道荣宸大厦19楼金泰源

8小时办公室坐班不加班，售后客服 早九晚六长白班，接受无经验小白 职位描述： 负责抖音平台商家与买家的订单售后支持，处理相关咨询与问题，纯客服岗位，无销售任务 薪酬及福利待遇： 1、薪资：新人保底3800＋绩效提成（1500-3000）； 综合收入：4000-6000左右； 2、缴纳五险、享受节日福利等； 3、设有员工专项奖励（如日、周、月、季度、年度冠军、优秀员工奖等） 4、提供住宿 福利待遇： 1.娱乐福利：定期组织拓展活动、文娱项目、团队聚餐、节日晚会及优秀员工表彰会； 2.晋升发展福利：支持晋级加薪，公司处于快速发展阶段，基本每月开展内部竞聘（涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位，优先内部选拔），成长空间广阔

年龄：22岁-45岁 在办公室通过电话与客户沟通联系 薪酬福利： 1.无责任底薪4500元+提成+奖金，月综合收入6000-15000元 2.晋升通道广阔，业绩突出者最快5-8个月可晋升为主管 3.缴纳五险，享多项员工福利 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 每天工作8小时，法定节假日正常休假 地址：滁州龙蟠大道218号荣宸大厦19楼金泰源

有无经验均可！天天在空调房工作！无销售性质！ 工作内容： 负责解决司机与乘客在使用App过程中遇到的各类问题，例如乘客遗留物品、司机行驶路线争议等 薪资：4000-6000，上不封顶，多劳多得 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿，带薪岗前培训 每3个月开放内部管理岗位竞聘，每6个月组织晋升考核 年度调薪幅度为5%-8% 享受节日福利礼品，包含端午、中秋、圣诞等节假日 任职要求：年龄*******（条件优异者可适当放宽）