身体健康，有工作经验的优先选择 有意者请联系

海南恒昇筑工建筑劳务公司 招聘职位：电工 职位条件： 一：必须是国家应急管理部（厅）监制的特种作业操作证，即电工证，必须是低压证。 二：年龄在55岁以下。 工作内容：户外更换电表，带电作业。 薪资：电工师傅400元每天。采取月结制。每个工人须提供有效的银行账号，工资由公司于每月15号下发到银行卡。管住不管吃。工资也可采取多劳多得制，详情具体再议。 工作地点：海南省儋州市临高县 有意者，请联系负责人 李先生：

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水电工 （一）年龄在20 - 50周岁之间，。身体健康，能承受一定工作强度，具备随时响应紧急维修任务的能力，尤其是在夜间、节假日等非工作时间。（二）持有有效的电工证（低压证必备，有高压证、消防证者者优先），具备3年以上水电维修工作经验，熟悉各类水电设施设备的原理、构造和维修技术，能够独立完成水电故障的排查与修复工作，能够进行基本的空调故障、增压泵故障、电机检修工作。（三）有学校、医院或政府单位等水电工作经验。具备简单弱电（网络、监控线路）故障排查能力。（四）工作认真负责，责任心强，遵纪守法，遵守学校规章制度。爱岗敬业，品行端正，团结协作，服从学校领导，听从工作分配，能胜任岗位工作。具备良好的服务意识和团队意识，工作响应及时、纪律性强，做到安全第一。（五）熟悉水电相关安全规范和操作流程，能严格遵守安全操作规程，确保工作安全。（六）优先考虑退伍军人、退休技术人员、有学校从业经历者。（一）常规任务：1.负责学校教学区、办公区、食堂、宿舍及公共区域的水电设施设备日常巡检，如：配电箱、水管、灯具、插座、开关等，及时发现并处理潜在隐患，每日记录巡检情况。2.迅速响应校内水电故障报修，15分钟内到达现场，准确判断故障原因并维修，保障学校正常教学与生活秩序，维修完成后做好维修记录。3.负责班主任群和教师办公物品报修管理及维修（含教室、办公室门窗、桌椅、黑板等）。4.配合上级及学校相关部门进行水电设施安全检查，确保设施符合安全标准，及时消除安全隐患。5.简单的水电施工及其施工设计。6.做好学校水电安全巡查，并做好安全巡查记录以备有关部门检查。7.处理通过校园报修系统、电话或来的水电报修，及时更换相关设备。8.定期更换公共区域老旧灯泡、开关、水龙头，疏通洗手池、厕所下水道。9.定期办理健康证，做好电工证的年检，并接受相关部门的检查。(二)核心职责：1.负责高考、中考、校运会等大型活动期间的电力保障和应急照明布置。2.定期检测宿舍违规使用大功率电器，协助进行安全检查。3.管理学校水电仓库维修材料，申报常用耗材采购计划。4.绘制并更新校园简易水电管线图。（三）应急响应：1.突发停电时，15分钟内紧急处理；若自己不能解决，及时报告主管领导。2.突发水管爆裂，30分钟内关闭总阀并开始抢修。若自己不能抢修，及时报告主管领导。 薪资福利:具体薪资面议 招工人数:1名 本次招聘考核采用“面试+实

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岗位名称：汽车玻璃生产组员（招工人数：25名） 岗位要求：1.年龄在20至45周岁之间，具备初中及以上学历；2.吃苦耐劳，能适应两班或三班倒工作制；3.负责生产线设备操作、玻璃检验、产品搬运以及现场6S清洁等工作。 薪资待遇：月薪5500至8000元，包含六险一金、健康体检、带薪年假等福利。具体福利包括：员工子女教育基金、提供住宿、伙食补贴、股票期权、爱心基金、就业服务奖、工作服务奖、高温补贴以及法定节假日休息。

海南海口招聘搬运工，薪资范围30008000元，需适应两班倒工作制，要求具备吃苦耐劳、服从安排特质，安全意识强烈，持有叉车作业证者优先。

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售后客服岗位职责 1. 负责通过电话、在线聊天等渠道，及时响应客户的售后咨询（如产品使用问题、订单售后需求等），耐心解答疑问并提供专业解决方案。 2. 处理客户的退换货、维修申请，严格按照公司流程核对信息，跟进处理进度，确保问题在规定时效内解决。 3. 记录客户反馈的问题与需求，整理成规范的售后台账，定期汇总常见问题并反馈给相关部门，助力产品与服务优化。 4. 维护客户关系，主动跟进售后问题处理结果，收集客户满意度反馈，提升客户对品牌的信任度与复购意愿。 5. 配合团队完成售后数据统计（如处理单量、解决率、客户满意度等），协助执行公司售后政策的落地与更新。

资源保障：长期合作客户资源充足稳定，量大且持续； 收入保障：无责任底薪+绩效奖励+阶梯型提成机制； 成长保障：提供客户管理系统的专业培训+清晰透明的晋升通道； 休息保障：早9晚7，每日8小时，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不拖延，偶有提前； 福利保障：福利丰富多样，在轻松氛围中享受夏日冰淇淋、能量茶水间、免费健身设施、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等贴心关怀 工作职责： 1、依托公司分配的客户资源开展服务与维护工作； 2、通过优质服务赢得客户信赖，推动二次业务拓展； 3、协同其他部门优化服务流程，提升整体服务体验； 4、具备售后经验者优先，曾处理客户投诉问题者更佳； 5、拥有销售背景者优先考虑。 任职要求： 1、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、学习能力突出，能适应一定的工作强度； 3、工作态度积极主动，富有进取心； 4、具备良好沟通技巧和协调能力，责任心强。 薪资结构：底薪+业务提成+续费提成+五险一金，综合月收入7K-12K+ 每月工资按时足额发放。 工作日： 9:00-12:00 14:00-19:00 午餐及午休： 12:00-14:00 周末双休 法定节假日休息 不加班

【职位描述；工作内容】 在平台上，接听用户来电，为客户受理业务，解决投诉建议相关问题， 如查话费，查流量等。不含销售，纯接听岗位，轻松无压力 务定制，取消，设置等服务 不需要主动推销; 上班时间 早上8.00-22.00，排班制，每个班次8个小时，不存在有加班 月休6-7天 无责底薪入职保底平均薪资4k+上不封顶 只要会普通话会基础电脑操作都可以 工作简单只接听电话

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[岗位职责] 1. 接受专业知识与沟通技能的系统培训，依照标准流程协助完成各项任务； 2. 通过电话接听与外呼方式与客户进行有效语言交流，掌握客户实际状况； 3. 以法律法规为依据，为沟通对象提供合理、合规的解决方案； 4. 本岗位不涉及销售工作，主要承接银行及其他金融机构委托的逾期账务调解事务； 5. 配合律师完成案件立案及起诉相关辅助工作。 [应聘条件] 1. 大专及以上学历，性别不限，专业不限； 2. 年龄在45周岁以下，无违法犯罪记录； 3. 语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 热衷学习新知识，适应能力强； 5. 能熟练操作计算机及常用办公软件（offce）； 6. 工作经验不限，有相关从业经历者优先录用，条件可适当放宽。 [工作时间] 上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，周末双休 [福利待遇] 1. 无责任底薪3000元+职级工资+绩效提成，绩效上不封顶； 2. 公司提供带薪岗前培训及专业课程培训，考核通过后签订正式劳动合同，并缴纳五险一金（非外包及劳务派遣性质）； 3. 其他福利：享受国家法定节假日、定期组织团建活动等。

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招电话客服一名，有良好的沟通能力，较强的学习能力，

必须要提供毕业证哦~ 一、工作内容：接听客户的热线电话，提供业务咨询、办理服务以及其他相关业务的办理工作。 二、岗位要求： 1、年龄18-38 2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中） 3、会基本的电脑操作，，最少不低于30字/分钟。 三、工作时间： 早、中、晚班倒班制，8小时工作制。月休6-7天。 四、薪酬利福： 转正后，基本工资+各项补助+绩效提成+全勤+服务质量奖金。 2、购买五险 3、享受带薪年假、法定节假日三倍薪资

一、工作内容： 1、协助法务人员整理案件相关材料，通过线上与线下方式对接客户； 2、负责客户案件资料的处理与跟进； 3、配合完成客户回访及后续跟进工作； 二、岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积裸露纹身，无犯罪记录； 3、学习能力强，具有较强的团队协作意识； 4、可接受无法律行业工作经验者，公司提供系统岗前培训； 三、福利待遇： 朝九晚六＋奖金＋年终奖＋团建活动＋带薪休假＋节日福利＋员工培训＋生日会＋下午茶＋晋升发展空间 上班时间： 上午09:00-12:00； 下午14:00-18:00 公司配置： 1、高端舒适的办公环境，配备独立办公电脑； 2、工作氛围简单透明，管理层以90后为主，实行扁平化管理，You Can！ 3、拒绝虚假包装，拥有独特文化的团队实属难得！ 我们是集团公司，规模约600人，在海南、温州、福建、广西、广东广州、惠州、中山、佛山、河源等地均设有分支机构，主营业务为法律咨询服务，服务对象主要为企业及个人客户。

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