岗位职责： 1. 为客户提供专业服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈问题； 2. 接听来电，清晰记录客户诉求，并快速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入及客户回访等； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏； 4. 综合薪资3500元，具体待遇可面谈。

岗位职责： 1. 提供专业客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈问题； 2. 接听来电，清晰记录客户诉求，并迅速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入与客户持续沟通； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00。 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备优秀的表达能力及服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏； 4. 日薪100元，具体待遇可面谈。

上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00。 任职要求： 1. 具备较强的交流能力与服务观念。 2. 熟悉计算机及常用办公工具的操作。 3. 工作踏实，有较强的责任感。 4. 乐于参与业务培训，持续提升自身专业水平。 底薪3000+提成+奖金+团队奖 技能培训 团建旅游 带薪年假 节日福利

一、任职要求： 1、年龄18至40岁（表现优异者可适当放宽），工作积极，为人诚实守信； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资料，筛选出有意向的客户群体； 2、通过公司配置的办公设备进行外呼联系，对接即将办理车险续保的客户； 3、工作地点固定在办公室内，采用线上登记与远程办理模式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:45－18:30 每月休息5天，第一周为双休，其余三周为单休，国家法定节假日全部放假，享有5至15天带薪年休假。 四、薪酬福利： 1. 月薪由基础薪资（2700-4700元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800元）+年终奖（10%）+销售激励+其他津贴构成，收入无上限，实行多劳多得机制，平均月收入超6000元，其中38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工活动丰富，每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、体育赛事及电子竞技等； 4. 持续推出月度激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及专业培训支持； 5. 返乡安排：入职满三个月且达到中级职级，可申请调转至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调。 五、发展通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向：由潜团岗位晋升至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本岗位由公司人力资源经理直接发布，属内部直聘岗位，因日常事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试流程。

岗位职责： 1. 为客户提供专业服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户投诉； 2. 接听来电，清晰记录客户需求，并迅速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入及客户回访等； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:30。 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备良好的表达能力与服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏； 4. 综合薪资3500元，具体待遇可面谈。

工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前通知客户车险即将到期，并向客户介绍公司车险产品的价格优势及相关服务； 2、对已有客户进行定期回访，增强客户关系维护，提升客户粘性，进一步挖掘潜在客户资源。 薪酬待遇：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+其他奖励（正式员工平均月收入7000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶） 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息1.5至2小时 休息安排：每日工作8小时，月休5天，法定节假日正常休假，享受带薪年假 晋升机制：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业成长 培训支持：提供入职前带薪培训，后续享有多种内部晋升类培训机会 团队氛围：定期组织聚餐、学习交流、团建活动及员工旅游等丰富项目 公司承诺全程免费培训，不收取任何费用，并额外发放培训补贴 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、无加班文化、节日福利、带薪年假、员工旅游、无需试用期

1、公司每天分配精准客户资源，通过微信或电话邀约到店促进成交； 2、通过微信保持密切沟通，线上客资跟进，每天做好跟进记录，复盘客资情况； 3、公司提供精准客户资源和工作机，不用外出，负责进店客户接待产品讲解。 4、主要销售汽车贴膜（隐形车衣、隔热窗膜、改色膜、脚垫、改装）公司有专门的人员带。 要求： 1.有无经验均可，有经验者优先录用 2.沟通表达能力强、性格大方开朗

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车销售支持，及时回应客户疑问 2. 妥善处理客户提出的意见与需求，保障服务体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2. 掌握汽车相关专业知识，可高效提供技术解答 3. 具备团队协作意识，能在集体中贡献积极力量

岗位职责：通过电话方式联系意向客户，邀请其到店沟通 任职要求：能长期稳定工作，****** 岗位补贴：话费全额报销 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休息 行业经验：不限 教育背景：不限 综合薪资：2700-20000 岗位描述：办公室固定工位，无需外勤，无加班，配备空调，提供免费冷饮畅饮~~

岗位职责：10086移动客服：接听中国移动客户的来电，解答客户疑问，按需办理业务以及处理客诉。 学历要求:中专及高中以上学历，专业不限; 岗位要求:普通话标准，熟悉电脑操作，具备较强的语言表达和沟通能力; 节假日三倍薪资！！ 薪资待遇:无责底薪+提成+福利+奖金 (参考薪资3500-4500)月休5-7天，排休

陇南市武都区商砼站招泵工2-3名，要求会开会打，商砼站5年以上工作经验，待遇面议，管吃管住（宿舍是套间带卫浴）。联系方式：

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

保洁 54 岁以下 薪资福利:工资4300元，长期工，管吃管住 招工人数:3名

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍相关服务优势，协助客户完成购买流程，成交后享有提成（全程在办公室办公，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁，工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、熟练掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字； 5、有追求高收入的动力，具备较强执行力，服从团队管理要求 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，另享5-15天带薪年假

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历条件者优先； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的目标意识，能接受岗位管理要求，积极配合团队工作 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），整体收入不设上限，实行多劳多得机制，员工平均月薪超6000元，其中40%人员月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及住房公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会和电子竞技比赛等形式 4. 每月推出多样化员工激励计划，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 5. 建立健全的培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力 6. 提供企业人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利无忧 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理逐级晋升，各级别均享对应职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→小组长→团队负责人→现场主管 8. 设立返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司继续工作 9. 岗位核心优势明显：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖私人关系，在办公室内即可高效完成签单

岗位职责： 1、结合学生具体需求，提供升学政策解析与成长路径规划支持； 2、面向学生及家长开展专业的升学指导服务，解答关于学校选择、志愿填报等常见疑问； 3、参与制定个性化的升学计划，跟踪学生申请进度并给予关键节点的辅导建议； 4、持续维护客户关系，优化服务体验，促进服务合作的长期开展； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能与学生及家长建立良好沟通； 2、学习适应能力强，可迅速熟悉不同地区升学政策及教育动态； 3、工作态度严谨，拥有良好的统筹规划能力和资料整理能力； 4、有教育领域相关服务经历或了解升学操作流程者优先考虑；

岗位职责： 1、结合学生具体需求，提供升学政策解析与升学路径规划支持； 2、为学生及其家庭提供专业的升学指导，解答关于学校选择、志愿填报等疑问； 3、参与个性化升学计划的制定，跟踪升学进程并给予分阶段辅导建议； 4、持续维护客户关系，优化服务体验，促进服务的长期开展； 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能与学生及家长建立良好互动； 2、学习适应能力强，可迅速熟悉不同地区升学政策及教育资讯； 3、工作态度端正，具有良好的组织规划能力与资料整理能力； 4、有教育领域相关服务经历或了解升学流程者优先考虑；

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或拓展业务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休制度，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定安排休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在职辅导、一对一帮扶、外部进修、团队拓展等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情并预约面试。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，完成沟通与跟进； 3、办公场所固定，采用线上登记与远程办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等及以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和职业发展意愿； 5、综合素质突出者可适当放宽条件，无相关经验亦可，公司提供系统化带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，入职前两个月保护期底薪为2700元，达成通话时长目标可享新人培训奖励400元。后期实行无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等，收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得，业绩提升则底薪与提成同步增长。 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇。

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，没有逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、擅于沟通，普通话标准，挑战自己挑战高薪； 6、接受小白，一对一老带新，服从安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可安排员工宿舍/住房补贴； 3、入职签合同，带薪培训，完成基础有额外奖励； 4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动； 5、团队年轻好相处/工作环境干净/氛围轻松； 6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。 【工作内容】 1、多渠道发布信息引流，如小红书，抖音，闲鱼等； 2、做好网络的维护，实时更新房源信息； 3、根据客户需求匹配资源，促成交易达成； 【工作时间】 1、朝九晚六午休1.25小时 2、新人期后有所变动，以客户为主 3、弹性工作灵活自由办公室坐班办公 【公司晋升及成长】 1、可系统学习专业知识，良好的公司平台，完善的培训体系； 2、每三月一次晋升机会，晋升空间大（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升透明灵活，快速，公平，按能力说话。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

健康产业市场运营总监，销售健康产业 岗位职责：

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-15 岗位职责: 1.负责统筹与指导客户服务团队的日常运作 2.保障客户服务流程高效、有序开展 3.跟踪客户满意度情况，快速响应并解决客户意见 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够独立推进客户服务项目的实施与管理 3.具备不断提升服务品质的意识与实践能力

岗位职责： 1、根据上级指示，准时保质保量完成分配的工作任务； 2、依照工作规范有序开展各项作业； 3、听从工作安排，积极参与本职岗位相关技能的提升与学习； 4、配合完成上级临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄满18周岁以上，具备高中及以上学历； 2、工作经验不限； 3、工作态度端正者优先录用； 4、能承受工作压力，具备责任感和敬业精神； 5、积极学习并严格遵守公司各项管理规定。

招聘：民乐申通总店招客服 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1.负责民乐申通总店日常客服工作，包括客户咨询、快递查询、投诉处理及问题反馈； 2.熟练操作快递管理系统，准确录入和更新物流信息，确保数据及时完整； 3.主动跟进异常件、延误件，协调相关部门解决客户问题，提升客户满意度； 4.定期整理客户反馈意见，协助优化服务流程，提升服务质量； 5.配合门店运营，完成每日包裹收发核对、签收登记及相关台账管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄20-35岁，性格开朗，沟通表达能力强； 2.有客服或物流相关工作经验者优先，能熟练使用办公软件（如Excel）； 3.工作细致认真，具备良好的服务意识与应变能力，能承受一定工作压力； 4.适应轮班制工作安排，遵守公司规章制度，责任心强，服从管理。

打电话邀约客户到店 配合设计师促进成单

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作流程成熟，操作难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励(现金、购物卡、红包、奖品等)。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且评级达中级者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适的办公环境+持续的专业成长+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉资源与行业经验，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队主管或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀员工提供更广阔的职业发展平台。 任职资格 1. 年龄20至40周岁（条件特别优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟20字以上； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向、思维灵活，具备较强的进取心和事业追求。

岗位职责：负责中国移动甘肃省内增值业务等电话推广工作，通过移动官方10085服务热线，为目标用户在线办理流量包、基础套餐及相关优惠活动通知等。 岗位要求： 1、学历：中专及高中以上文化程度； 2、年龄要求：18-40岁； 3、电脑操作：具备基本电脑操作水平. 早九晚六点半。月休6-7天

岗位职责：接听中国移动客户的来电，解答客户疑问、按需办理业务以及处理客诉。 工作简单！！上手快！！不销售！！不外呼！！工作氛围轻松愉快无压力！！没有来自领导的剥削压迫！！按时发放薪资！！ 岗位要求： 1.年龄18-36岁之间，男女不限； 2.普通话标准，口齿清晰，头脑清晰，思维敏捷，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3.有较强的学习能力，会电脑且能够熟练使用办公软件及网络工具。 薪资待遇： 新员工：4000-6000 转正后：5000-7000，上不封顶，多劳多得 福利待遇：交通补贴、餐补、五险一金、节日福利 招聘流程： 提交简历，统一通知面试，面试成功培训后上岗。