招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及辅助设备加装等工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，实操能力强，能适应长期外派出差，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月可享受一次带薪休假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（须持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的疾病或禁忌，动手能力突出，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿免费，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常运行维护及定期检修工作 2. 对设备故障进行排查、处理并记录运维数据 3. 执行风电场现场安全操作规程，保障作业安全 4. 配合团队完成机组性能检测与技术改进任务 5. 定期巡检风机设备，确保系统稳定高效运行 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作 2. 适应风电场现场工作环境，能够承受一定工作压力 3. 拥有较强的学习能力，愿意持续提升技术水平 4. 能够按时完成上级安排的各项运维工作任务 5. 具备基本的安全意识和责任意识，遵守作业规范 6. 三证齐全 7. 有驾驶证有限 8. 有一年以上经验 【福利待遇】 薪资6500-9000，包住

负责风电设备运行维护，公司为:中施达电力集团有限公司

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常运行维护及定期检修工作 2. 对设备故障进行排查、处理并记录运维数据 3. 执行风电场现场安全操作规程，保障作业安全 4. 配合团队完成机组性能检测与技术改进任务 5. 定期巡检风机设备，确保系统稳定高效运行 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作 2. 适应风电场现场工作环境，能够承受一定工作压力 3. 拥有较强的学习能力，愿意持续提升技术水平 4. 能够按时完成上级安排的各项运维工作任务 5. 具备基本的安全意识和责任意识，遵守作业规范 6. 三证齐全 7. 有驾驶证 8. 有一年以上经验 【福利待遇】 1. 薪资6500-9000 2. 包住

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受无经验者 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，能适应频繁外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证者优先。 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风、雷雨等恶劣天气可在现场暂停作业休息，每满三个月享受带薪休假10天。 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业相关工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的定期保养，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场设备安装监督、调试测试和试运行工作，开展安全隐患检查与整改，完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够适应长期驻外工作模式，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证。 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，极端天气条件下可暂停作业休息，每三个月可返乡休息10天，含带薪假期。 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展前景广阔，岗位稳定性高！

【岗位职责】 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、定期维护与保养工作，严格按照运维作业规程完成设备状态检查、参数校验，提前排查潜在设备隐患，保障机组稳定运行。 2. 承接风电机组的故障响应与消缺处置，快速定位机组机械、电气及控制系统故障根因，制定针对性修复方案，最大限度缩短故障停机时长，提升机组可利用率。 3. 完整记录运维作业全流程数据，整理设备运行台账、故障处置报告及维护记录，定期梳理设备运行共性问题。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

---现在入职报名立享4000入职奖金--- ---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 30/时，每天按照11小时计薪 每个月保底9000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9500-10000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！

更换4个活接排水阀，原有阀门材质错了直接敲出来更换就好，打一个一层楼孔，装一个弯头排水。

九江机械厂最新招聘: 1、普工（40名） 要求：18-50岁，男女不限，简单识字，无需学历经验 班次：12小时两班倒，月休2-4天，首月保底180／天后期转计件 薪资：6000-6500元/月 2.看水员工（8名）坐岗 要求：30-40岁，男女不限，简单识字，视力好有耐心 班次：12小时两班倒，月休2-4天 薪资：保底190元/天

抚州市东乡区招氩弧焊、二保焊/气焊

出勤满5天发饭卡，内宿，满七天可预支，6000至9000元 普工:招：1、壳体10人（25-48岁）切管5人，壳盖6人（20-35岁）普通工衣，站班，身体健康，能吃苦耐劳，操作机台25-48岁， 前7天240元/天，6000～9000元。（转计件后出勤5天内夜班补贴10元/晚，出勤5天以上夜班补贴20元/晚） 品质检验员2名：会常用测量工具、看得懂图纸。两班倒，月休4天。五险；5-7.5. 数控车床工1名。加工散件，白班，月休4天。6000至8000元 机修一名（制造业机械维修经验），月休4天。有电工证焊工证等优先。7-9。 焊工2人，机械厂经验优先，会开行车优先

招全国各地风电叶片维修：主修6名，副修6名，普工10名，年令30一50岁。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可报销取证费用。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

要会消防安装消防维修，消防水，消防电，会打预算，会算人工，材料！会把控整个消防验收！不会的别浪费表情！有消防证的！把事情做坏了，影响声誉的要赔偿损失

职位描述 1，负责深化设计、暖通系统设计，涵盖通风与抗震设计，熟悉房建及综合体项目设计流程 2，熟练进行建模、工程算量、绘制CAD图纸，掌握常用造价软件及办公软件操作 3，暖通空调、机电相关专业大专及以上学历，公司提供系统培训，安排专人指导 4，具备较强的学习能力、沟通表达能力，富有团队意识，恪守职业道德，工作积极认真 5，岗位为设计预算员 6，公司配备食堂与宿舍，享有三节福利，团队氛围年轻活跃，沟通顺畅高效

【岗位职责】 1. 基于亚控组态王（KingView）进行上位机监控系统的画面组态、变量绑定、报警记录和趋势曲线配置； 2. 负责SCADA系统的实时数据库配置、数据采集与监控功能开发； 3. 编写组态脚本（VBScript等），完成与PLC（西门子、三菱等）的通讯对接（Modbus、OPC等协议）； 4. 参与项目现场的系统调试、故障排查及验收交付； 5. 编写项目技术文档（设计说明书、操作手册等）。 【岗位要求】 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2. 必备：熟练使用组态王（KingView）进行上位机组态开发，有实际项目经验； 3. 必备：熟悉至少一种主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）的编程与调试； 4. 熟悉常用工业通讯协议（Modbus RTU/TCP、OPC等）； 5. 具备电气图纸识图和设计能力，能使用CAD或EPLAN者优先。

一、岗位职责 配合外贸销售团队，为海外客户及海外工程项目提供全流程电气售前技术支持，覆盖项目洽谈、技术对接、方案匹配、资料输出及订单落地等全周期支撑海外业务开拓与项目成交。 1. 海外技术对接：独立对接海外客户，通过英文邮件、线上会议等完成全英文技术沟通，讲解电气方案、控制逻辑及产品性能，响应并解答客户各类技术疑问。 2. 电气选型技术支持：解读海外英文规格书、项目电气图纸，核对电气参数、配置、国际标准及认证要求，完成产品选型与方案配置，排查技术风险，支撑报价、洽谈及订单对接。 3. 英文技术资料编制：独立制作英文技术响应表、技术偏离表、项目电气方案，整理认证、测试报告等全套技术资料，辅助销售落单及新客户开发。 4. 项目协同与优化：对接生产、品控等部门，精准传递海外技术需求与定制要求，沉淀项目经验，持续优化售前技术标准与对接流程。 二、任职要求 1. 专业背景：电气、自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历；电气基础扎实，熟悉电气控制系统，能看懂电气图纸，了解UL、ETL等常用国际标准与认证。 2. 英语能力：英语听说读写熟练，口语流利，可独立完成海外客户线上线下技术沟通、方案讲解、答疑及基础商务对接；熟练阅读英文技术资料、产品参数、海外标书，可独立完成英文技术文档整理汇总。 3. 经验优先：有电气外贸售前、海外项目投标、海外展会对接经验者优先。 4. 综合素质：工作严谨细致、责任心强，具备良好沟通协调与团队协作能力，适配外贸工作节奏，抗压能力、执行力良好。 三、工作地点 南昌、温州

岗位职责： 1、全面统筹所辖消防工程项目的各项事务； 2、组织编制项目的施工方案、质量目标及整体实施计划，包括年度、季度和月度施工进度安排； 3、在消防工程施工期间作为现场第一责任人，负责与各方进行高效沟通与协作； 4、对项目施工进度把控及工程质量达标负主要责任； 5、负责消防工程项目团队的人员调配、日常管理与绩效考核。 任职要求： 1、掌握国家及地方消防相关法规与标准，精通各类消防系统（如火灾自动报警与联动系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急照明与疏散指示系统、电气火灾监控系统、消防电源监控系统、防火门监控系统、防火卷帘门、气体灭火系统等）的现场施工管理及招投标流程，具备5年以上消防行业管理经验；大专及以上学历。 2、了解消防工程的设计规范、技术要求、施工方法、检测验收流程及相关评定标准；熟知消防施工工艺规程和验收程序； 3、具备出色的沟通协调与组织管理能力，能有效开展施工现场监督管理、日常任务部署，并与建设单位、监理单位保持良好协作； 4、品行端正，责任心强，工作态度积极，具有较强的自主学习能力、团队合作精神及抗压能力，具备良好的统筹规划、执行推进及人际交往技巧； 5、持有注册消防工程师、一级或二级建造师、中级工程师等相关资格证书者优先考虑。

电气培训师 1、产教基地培训与教学 1）协同学院开展电气相关课程设计与优化，涵盖电路原理、电机与拖动、PLC编程、电气控制技术、自动化仪表等课程内容，结合企业实际生产需求和电气技术发展趋势，制定科学合理的教学大纲和授课计划。​ 2）采用理论授课、实验教学、仿真演示、项目实践等多种教学手段，教授学员电气系统设计、电气设备安装调试、电气故障诊断与维修等专业知识和技能，培养学员的电气自动化实践能力。​ 3）指导学员参与企业电气相关项目，如自动化生产线电气系统设计、智能控制系统开发等，在项目实践过程中提供技术指导和操作规范培训，帮助学员积累实际项目经验。 4）开发电气控制系统仿真实验平台，设计典型工业场景（如流水线控制、能源管理）实训项目。 5）建立学员学习档案，定期对学员的学习表现和技能掌握情况进行考核与评价，根据考核结果优化教学内容和方法，提高教学效果。 2、技术专利挖掘与申报 1）关注公司电气产品研发和技术创新方向，与电气研发团队密切协作，挖掘电气领域的创新技术和解决方案，评估其专利申请价值和市场应用前景。​ 2）负责电气相关专利申请文件的撰写工作，清晰描述电气技术方案的创新点、技术原理和实施方式，保障专利申请文件的专业性和规范性。​ 3）跟进电气专利申请流程，及时响应专利审查意见，与相关方沟通协调，积极推动专利申请进程，争取专利早日授权。​ 4）对公司已有的电气专利进行系统性管理，定期进行专利检索和分析，防范专利侵权风险，为公司电气技术创新和知识产权战略提供支持。 3、技术标准制订与推广 1）持续跟踪国内外电气行业标准动态，收集整理相关资料，开展电气行业标准研究工作，为公司参与电气行业标准编制奠定基础。​ 2）参与电气行业标准的起草和修订工作，将公司在电气自动化、智能控制等领域的先进技术和实践经验融入标准内容，提升公司在电气行业的话语权和影响力。​ 3）组织公司内部电气技术专家对标准草案进行研讨和论证，提出修改建议和意见，确保标准的准确性和适用性。​ 4）积极参与电气行业标准编制的研讨会议和交流活动，与行业协会、科研机构、同行企业等保持良好沟通，共同推动电气行业标准的完善和发展。 任职资格： 教育背景：电气工程及其自动化、自动化等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具有3年以上电气相关领域工作经验，熟悉自动化设备电气系统者优先。 专业技能： -精通电路原理、电机与拖动、PLC编程、电气控制技术等专业知识，熟练使用EPLAN等电气设计软件。 -具备电气系统设计、电气设备安装调试和电气故障诊断维修的能力，有实际项目经验者优先。 熟悉电气领域专利申请流程和要求，有撰写电气相关专利文件的能力。 -了解电气行业标准和规范，有参与行业标准制定或修订工作经验者优先。 教学能力： -具备良好的教学能力和沟通能力，能够通过多种教学方法使学员掌握电气专业知识和技能。 -能够设计和组织电气实验教学和项目实践，指导学员完成实际操作任务。 学习能力：能够不断学习和掌握电气领域的新技术、新趋势，及时更新教学内容和知识体系，为行业标准编制提供最新的技术支持。

【岗位职责】 1. 配合资深工程师完成生产现场通用设备的日常巡检、维护保养工作，记录设备运行参数，及时排查潜在电气故障隐患，降低设备非计划停机率。 2. 协助完成设备PLC程序的基础调试、参数优化及故障复位工作，配合处理设备电气回路、传感器、执行机构的常见异常问题。 3. 负责设备维护相关文档的整理归档，如实记录故障处理过程、备件更换情况，逐步完善设备运维台账。 4. 配合完成新设备进场的电气接线核对、单机调...

工作内容 1、参与弱电智能化系统的方案设计与规划工作； 2、承担弱电系统的安装、调试及日常维护任务； 3、及时处理弱电智能化项目实施中的各类技术问题； 4、协同相关部门推进项目顺利实施； 5、需在江西省范围内进行短期出差 任职要求 1、大专及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业优先； 2、具有弱电工程师相关岗位工作经验； 3、掌握弱电智能化系统的运行原理及维护流程； 4、具备较强的技术问题分析与解决能力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 6、退伍军人或消防员背景者可优先考虑

要求能独立完成工商业设计和方案，并且能适应户用光伏设计。

岗位职责（以下工作内容先协助后主导） 1. 机电系统规划与实施 1.1 负责机电工程（含暖通空调、给排水、强弱电、消防系统）的方案设计审核、施工图深化及技术交底。 1.2 协调设计院、施工方，优化机电管线综合布局，避免与装修、结构冲突。 2. 施工质量与进度管控 2.1 监督机电设备安装、调试及验收，重点把控隐蔽工程（如管道试压、电气绝缘测试）质量，确保符合《建筑机电工程验收规范》。 2.2 制定机电工程进度计划，协调交叉施工，确保与装修工程同步交付。 2.3 按照国家标准和行业标准对进场的材料、设备进行验收，确保材料、设备符合设计要求及相关标准规定。 3. 成本优化与技术支持 3.1 审核机电工程预算及材料清单，提出成本节约方案（如设备选型性价比分析）。 3.2 解决施工中技术难题（如大空间空调气流组织设计、应急电源容量计算），提供现场技术指导。 4. 安全与合规管理 4.1 确保机电系统施工符合消防、环保、节能等法规要求，主导第三方检测（如防雷接地检测、消防联动测试）。 4.2 对接机电标准化审查，确保通过品牌验收（如冷热水压力标准、应急照明响应时间）。 5. 后期运维衔接 5.1 编制机电系统操作手册，培训工程团队掌握设备运维要点（如锅炉房操作规程、BA系统监控逻辑）。 5.2 参与质保期内的系统故障诊断，提供整改建议（如管道渗漏修复方案）。 【岗位要求】 1. 年龄≤26岁，统招本科及以上学历，机电工程、电气自动化、暖通等相关专业。 2. 熟悉机电系统特殊要求。 3. 了解酒店机电系统设计及施工规范，看懂暖通、给排水、电气图纸（如风机盘管选型、消防喷淋覆盖计算）。 4. 会使用AutoCAD、Revit等设计软件，掌握BIM机电管线综合技术者优先。 5. 了解常用机电设备品牌及技术参数（如特灵空调、西门子楼宇自控系统）。 6. 具备跨部门协调能力，能有效沟通设计院、施工方等。 7. 抗压能力强，适应项目抢工期的连续作业及突发问题应急处理。 8. 持注册电气工程师、机电工程二级建造师或中级职称证书者优先。