考公考研短期难上岸 拖住你的不是机遇和环境，而是你反复的迟疑！！！ 天气这么冷，别在外面奔波找工作啦，跟我聊聊直接安排吹空调！ 工作内容： 无需外出！！！负责后台客户资料整理与信息录入，电话提醒逾期事项并告知相关情况。 工作内容清晰易懂，上手迅速，提供带薪培训！ 具体情况可马上沟通了解哈 接受零基础无经验人员 公司为集团公司 发展稳健可靠！！！长期无责底薪，生活保障无忧！！！ 公司倡导工作与生活分明！！！不占用私人休息时间 五险 周末双休 节假日福利丰富 带薪年假 产假 每周三次下午茶供应！！！ 薪资待遇：新人基本6k+ 稍加努力8k+轻松达成 准时下班 工作氛围轻松自在 有专人指导 团队以95后、00后为主 沟通毫无障碍 欢迎随时咨询 很好相处的

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行沟通，了解客户需求并提供相应服务； 2、通过电话，短信等方式与客服沟通，达成还款 3、协助处理客户咨询及问题反馈，提升客户还款 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准、表达清晰； 2、工作认真负责，具备较强的倾听和应变能力； 3、能适应电话沟通工作节奏，有耐心、积极主动； 4、具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成，月休5到6天，五险，早9晚6:30，不加班 上岗既有老师傅一对一带教，不怕不会，只怕你不来，想赚钱，加入我们

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

全职电话客服，月薪4000-6000元，周末双休，长白班。工作时间8小时，轻松稳定。不限学历和经验，欢迎20-45岁求职者加入。 不含销售性质，接受无经验者

岗位职责： 1.公司提供准备客户资源；对筛选出的客户进行有效沟通，确保信息的准确传递。 2.独立完成数据筛选工作，确保筛选出有意向的客户； 3与销售团队紧密合作，协助开发新客户； 4.维护良好的客户关系，确保客户满意度。 工作时间： 每天8.5小时，周末大小周轮休，法定节假日正常休。 薪资福利: 1.底薪5000+提成； 2.缴纳五险

职位描述 不加班！双休双休！！节假日带薪休！！！ 团队扩大，电销团队，有专业的话术和沟通模板，很简单，很轻松，带薪培训，成交还属于自己业绩公司氛围特好，欢迎咨询 工作内容: 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通完成订单 2.不外出。 3.新员工入职有培训，培训带薪 任职要求: 1，有销售经验最佳。 2、口齿伶俐，善于总结分析 3、有上进心，有执行力，爱学习。 待遇 1.五险一金，法定节假日带薪休息。 2.周末双休，到点走，公司到点儿断电，不加班 资源自有，精准不限量 年终奖、下午茶、生日会、团建福利等 高级写字楼，有超大健身房，休息时间均可使用;有常驻医生，护理室，免费为员工看病配套食堂，美食多多 地铁出口就到公司啦，交通方便

工作特点 不加班到点就走周末双休每天工作时间6.5个小时 没有kpi和通时通次的考核也没有业绩要求就算2个月不开单想找稳定工作的来 接受无经验小白有专人带 每周三下午茶每月团建公司都是年轻人公司氛围好

岗位职责: 1、利用市场调研、网络检索等方式搜集潜在客户信息，并完成整理与归类。 2、通过电话联系目标客户，了解其需求并讲解公司产品与服务内容。 3、识别高意向客户，邀请其到公司参观或收集客户具体地址信息。 4、配合销售主管推进后续转化工作，助力成交达成。 任职要求: 1、表达清晰，具备良好的语言沟通能力。 2、性格沉稳，富有耐心与亲和力。 3、具备电销、面销、会销、课程顾问经验，或拥有企业级客户销售背景者优先录用。 薪资待遇: 1.4000+高额提成+五险+奖金+年终奖，综合月薪10000+，收入无上限 2.提供社保，欢迎零经验人员加入，新员工享带薪岗前培训！ 3.公司处于快速发展期，内部晋升机会多； 4.工作时间：8:30—18:00， 单休，法定节假日正常休假，定期组织团建和下午茶活动，团队氛围融洽

武汉市东西湖区招钢结构安装/打板

东方名居附近小型服装厂，招零时查货一名，上班时间自由，长期有活，工资面议，详询

荆州市监利市招电焊、氩弧焊、工地清洁/开荒

小南小区加油站附近跃跃服饰招工啦！夹克系列，量大招成件，流水车工，电话

轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么？！？！ 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至55岁，身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈， 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么？？？

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

【工作时间】 09:00-12:00 13:00-18：00（工作8小时） 【岗位福利】 1.无责底薪3000+提成（100%）+各项奖励 提成全透明 ，均薪7K-10K以上 2.带薪岗前培训+老员工“一对一”支撑 3.入职买社保，法定节假日按照国家规定放。婚假、产假、个人工龄带薪年假 4.定期团队经验分享培训、团建、节日礼品、员工关怀等 5.晋升：客服-团队组长-团队主管-区域经理-分公司总经理 晋升条件好，待遇高，就等愿意拼搏的你 【任职要求】 1.性别不限，18岁以上，学历不限 2.不要求经验，都会系统带薪培训 3.工作认真负责、态度积极、遵守公司保密制度 【备注】 工作环境温馨，团队氛围融洽，欢迎加入！

与公司客户电话沟通 工资待遇底薪 3000 加提成 3000---10000 往上 公司专业培训 要求：有沟通能力者优先 18—35 岁 其他面谈 联系电话 张经理

本公司因业务需要现招聘电话 客服数名 要求：普通话好、沟通能力强、。 上班时间：早九晚六 . 工资待遇：底薪三千加提成、 上不封顶、 能者多得 、 具体待遇面谈。 上班地点 ：万达B座 。 联系电话：张经理

【工作内容】 1. 根据公司分配的客户资源，通过打电话的方式寻找意向客户； 2.向意向客户介绍公司项目，讲解项目优势，邀约客户到公司面谈； 3.公司经理及有经验的销售总监协助洽谈客户； 4.负责电话邀约客户，不参与面谈客户也能分得提成； 【任职要求】 1.性格开朗，有亲和力，具有较强的沟通能力和执行力； 2.具备处理问题、跟进进展、沟通及解决疑难问题的能力； 3.有客服经验优先，勤奋敬业、 责任心 强，思路清晰； 【上班时间】 1.8：30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时； 2.周末双休，承诺不加班； 3.法定节假日休； 【薪资待遇】 底薪+提成 ！！！有客户资源者优先联系我！！！

职位详情 含有销售的客服工作 售前客服 不接受居家办公 办公室坐班 企业内部客服职位 正常工作制 1，通过专业的外呼系统，对移动客户进行新业务的告知； 2，根据公司提供的精准客户数据，对客户进行讲解； 3，进行移动业务的营销推广。 4，能完成上级每天下达的任务指标 任职要求： 1，具备良好沟通能力，语言表达能力； 2，普通话标准 3，年龄不限，经验学历不限，可接受应届毕业生。 4，会基本的电脑操作，能简单的使用办公软件

岗位职责： 1.根据公司分配的客户资源进行维护，及时完成礼物送达任务 2.熟悉使用公司产品，解答客户问题并落实解决 3.与相关部门沟通协调，配合完成工作 4.维护客户关系，开发新客户 职位要求： 1.有1年以上销售或者客服工作经验优先 2.学习能力强，能快速掌握专业治啊 3.工作严谨，计划性强，善于分析和解决问题 4.责任心强，勤奋踏实，具备良好的服务意识和团队合作精神 工作时间： 周一～周五上班，双休、节假日照常休息

工作时间：06:00-16:00 19:00-05:00 两班轮换，每周休息两天 工作环境：环境良好，整洁舒适 工作待遇：提供工作餐，工作积极、有热情者优先，可安排住宿 工作内容：受理客户投诉，解答客户关于公司服务的相关咨询 基本要求：身体健康，品行良好，工作认真负责，熟练使用办公软件中的表格功能

年龄30周岁以下，性别不限，需具备高职高专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求），酒店管理、空中乘务、高铁服务、旅游管理等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生应聘，有相关服务行业经验者优先，具备五星级酒店服务经历者更佳。

1、会基本的电脑打字，普通话标准 2、及时回复客户信息，介绍样片 产品等 3、不用外出办公，线上回复即可

职位要求:大专及以上优秀者可放宽。年龄20-38 工作内容:银行系统线上外呼审核客户资料，针对M3+项目对客户进行分期处理（银行后台业务员） 工作时间:早九晚六，双休休，节假日正常休 福利待遇:五险一金，精美下午茶，定期团建，三个月一次晋升机会

公司是做关于各大产品招商会的，每天会在各个平台进行信息流投放，获取意向客户的联系方式，公司会人手配备电脑AI客服，AI客服会对客户进行电话交谈，从而进一步筛选出精准合作的客户，客服只需加微信给这些客户发具体的项目资料，然后跟进回访，邀请客户参会即可

注：该岗位为外呼邀约客服，非电话销售 岗位职责： 1、依据客户权益使用情况，通过服务说明，及时提醒、引导并协助客户合理规划权益使用； 2、全面掌握客户已享有的权益信息，结合客户实际情况进行有效交流，提升客户对权益内容的认知度与使用意愿； 3、以主动服务为导向，在沟通中保持专业、礼貌且热情的服务态度，树立良好的服务形象，持续维护客户关系； 4、针对客户的疑问、不满或负面反馈，及时安抚情绪，并做好记录与信息上报。 岗位要求： 1、具备外呼或客户邀约类客服工作经验者优先考虑； 2、服务主动性高，具备较强的沟通表达能力； 3、目标感强，能清晰理解任务目标并积极推动完成； 4、学习能力良好，可快速熟悉产品及服务知识，结合沟通技巧为客户提供高效优质服务； 5、打字速度不低于40字/分钟。 工作时间： 9:00-19:00，排班制（做五休二），每日工作8小时，含1.5小时午休。 常规福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、员工健康权益卡； 3、电脑补助金； 4、不定期发放现金红包； 5、每年享受一次免费高端医疗体检； 6、免费中医问诊服务。 活动福利： 1、节日活动丰富，包含员工日、生日会等；（每周二员工日提供下午茶，水果、炸鸡、雪糕、寿司等） 2、节日礼品、生日礼物、部门团建及年度公司庆典活动多样； 3、定期组织员工内购会。 晋升通道： 拥有公开透明的晋升机制，提供清晰的职业发展路径

形象好，沟通能力强！

任职要求： 1、必须具备电商客服相关工作经验，无经验者请勿扰。 2、熟悉淘宝、拼多多等电商平台的操作流程与平台规则，能通过旺旺及时回复买家咨询，有效引导客户完成店铺内下单。 3、打字速度快，有耐心，抗压能力强，具备良好的沟通能力和理解能力，可妥善处理售前售后问题，逻辑清晰，工作细致认真，情绪稳定，服从管理安排，注重团队配合，共同提升工作效率。 4、仅招聘长期稳定的全职人员，需保证至少一年以上的在职时间，不接受短期或兼职应聘者。 岗位职责： 1、熟练掌握商品详情，准确把握客户需求，运用恰当的沟通技巧，清晰且生动地介绍产品的特点与优势。 2、快速、准确、简洁、友好地解答客户在购买过程中提出的各类疑问，通过每一次周到、贴心的服务，在客户中树立专业、可靠、值得信赖的店铺形象。 3、在接待过程中如遇沟通困难的客户，应及时向同事或主管寻求协助，确保问题妥善处理。 4、做好客户信息及订单备注的准确记录，并第一时间通知仓库相关人员，杜绝错发漏发情况发生。 5、在无客户咨询时段，应主动浏览并深入了解店铺在售商品信息，持续提升业务熟悉度。

通过电话，信函等方式通知客户正确处理账单欠款，日常维护账单分期客户的提醒还款和操作入账工作。电话短信由公司统一承担，无额外支出，笔笔都是收入

早九晚六，五险一金，无责任底薪，月均收入7000+ 【薪资待遇】 入职保障4K底薪，叠加业绩提成与职级补贴，综合月薪7K-1.2W+，表现优异者月入可达15K以上 调薪机制：每年四次调薪机会，收入增长由你主导 【员工福利】 1、工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，每月休息7天； 2、办公环境舒适，设有宽敞休息区，配备报刊书籍、冰箱、微波炉、咖啡机、电磁炉及蒸烤一体机，支持自带餐食； 3、入职即签订正式劳动合同（非外包），公司依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、晋升透明：定期开展储备管理岗竞聘（每半年一次），另有业务岗、职能岗及内部岗位不定期招募； 5、培训体系健全：涵盖新人入门培训、在职提升课程、总部集中培训及外部专业进修（覆盖基层至管理层）； 6、企业文化丰富：日常小活动频繁，大型活动多样；每周提供下午茶，月度举办生日会、庆祝会、表彰会，年度安排两次集体出游，还可自主预约定制喜欢的团建项目。 【工作内容】 1、接受银行委托，协助处理不良资产管理工作，无需自行开拓客户，主要完善持卡人信息资料； 2、通过系统外呼功能，使用银行提供的联系方式，主动与信用卡逾期客户沟通，进行账款跟进，客观分析违约原因，准确评估风险等级，引导客户正确认识信用使用； 3、防控信用风险，动态更新客户基本信息，降低银行资产损失风险； 4、针对不同违约情况制定合理应对方案，在合规政策框架内协助客户申请费用减免，提供切实帮助 【任职要求】 1、年龄24-42岁，无犯罪记录，个人征信状况良好； 2、具备大专及以上学历，本科及以上可享额外补贴，能力突出者可适度放宽条件； 3、语言表达清晰，身体状况良好，具备较强沟通能力和抗压能力； 4、不限经验、不限专业，能熟练操作基础Office办公软件； 5、认可行业价值，工作态度端正，责任心强，具有良好的协作意识； 【培训与发展】 1、拥有完善的培养机制，提供个性化成长路径与培训计划，采用“帮、带、扶”模式助力新员工快速上手，实现高收入目标； 2、提供多元发展通道，为全体员工打造公平、畅通的晋升空间： 管理路径：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与）； 业务路径：P1→P2→P3→P4→P5→P6（业绩越突出，奖金越高，P级提升同步带动底薪增长）。