岗位职责： 1. 负责强电系统及空调、制冷设备的安装、调试、故障诊断与维修，确保运行安全稳定 2. 严格执行国家电气安全规范、制冷作业标准及高空作业规程，杜绝安全隐患 3. 主动对接客户需求，提供专业技术建议，规范填写服务记录与工单信息 4. 配合调度安排，完成孝感孝南区范围内就近派单任务，保障响应及时性 5. 做好工具仪表日常维护与现场6S管理，保持专业服务形象 任职要求： ☆一个月出勤15天左右，工作轻松，待遇优厚。 1. 具备强电操作及冷库运行维修实操经验，动手能力强、技术扎实 2. 持有有效高压电工证，具备制冷设备操作工证者优先 3. 能适应12小时白夜班制及登高作业，身体健康，责任心强、服务意识佳 4. 年龄20-40岁，学历不限，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 无不良从业记录，无重大安全事故责任史

恩施土家族苗族自治州利川市招高压电工，持证上岗，工资面谈。60岁以下，急招。

武汉市江岸区招强电、水电

襄阳市樊城区招强电(电工技工)

负责电站日常维修处理 时间自由 不打卡不坐班

湖北黄石招2名电工，30-45岁，中专及高中，有5年及以上经验，有高低压电工证，工资5000-7500，具体电话详谈

武汉市洪山区招弱电/安防、桥架/支架安装、工地小工/杂工、水电、强电， 会配KBG管， 有无尘室工作经验，要长期的， 二把刀勿扰

在深圳市安装电表，拆旧换新 招强电工

黄冈市红安县招强电

襄阳市枣阳市招拥有高压电工证，登高证双证齐全师傅，工作是户外线路架设安装

长白班不体检...轻松7000+ ... 工作轻松简单 可以预支生活费 管理人性化 长白班、不体检，坐岗 1、入职7天可预支生活费。 2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。 4、入职签订劳动合同。招聘要求: 1、年龄要求18-48周岁 2、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。薪资福利 一、薪资待遇: 1、长期正式工:保底7000以上/月，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、小时工:28一小时，至少做10天，吃住都包。 [住宿]【饮食] 1、工厂统一提供吃住 吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资。

小时工：28块一小时！可接受学生工！短期工！日结 正式工：平时加班1.5倍工资，休息日加班全天两倍工资，节假日加班全天三倍工资。 一 : 小时工待遇 1.小时工：28/小时，260-280一天，月均7000+ 2.辞工提前7天，工资走时结清 3.小时工加班自由，不限制加班 二：正式工待遇 1.底薪加加班费：平时1.5倍，周末加班2倍 ， 节假日3倍 2. 月收入：7000一8000/月 3、每月有：岗位津贴300元-600元，绩效奖250-800元、全勤奖300、优秀员工奖等等 三：招工要求 1、16-45岁 2、有本人二代身份证 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备无线网诺、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。（每个宿舍配有洗衣机） 干满一个礼拜厂区可以预支工资给需要的员工。 工资高，福利待遇好，需要的可以投简历

高薪冲刺.纯工价.无套路！ 仓库搬运/装卸工 仓库直管，不坑不骗，就缺有力气的你! 工钱怎么说?(我们只讲实在的) 工资:280元/天(就是出力气，多劳多得)。 结算方式任选: 可日结/月结，干完活就拿钱，心里最踏实 ，急用钱?一句话的事! 终极保障:人走账清!离职时所有工资一次性结清! 吃住怎么安排?(给你安排明白) 免费提供一日三餐，大食堂，管饱!吃: 住:免费提供宿舍，有空调，水电费大伙儿平摊公平省心。 干啥活:主要是在后端仓库的搬运、装车、码垛都是力气活，简单直接。 要啥人: 年龄16-48岁，身体好，有力气，肯干就行 一次面试:带上身份证过来，主要看看身体和精神头。 马上安排:面试通过，当天就能安排宿舍签合同办理入职.

1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-48周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天300元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

武汉市江夏区招吊顶

沧州市黄骅市招强电，仪表电工，主要是配管配桥架

石家庄市正定县招强电、弱电/安防

广东湛江有400V农网项目，招聘登杆工10人。薪资为9k~1.1K，次月结算。有意者请联系。

郑州市二七区招强电 工装照明线路，应急线路，配电箱安装

做低压的没有，工地在湖北荆门。

武汉市黄陂区盘龙城招弱电/安防大专文凭以上，车技熟练，有安防技术、工程管理者优先看清楚招骋相关信息，不要一大早打电话。把简历先发过来，非诚勿扰！做工期间包吃住，主要是运维，做事不累，自由！不拖欠工资，做完当天给钱。

1. 45岁以下，大专及以上学历。 2. 156cm、168cm 以上，无纹身疤痕/烫染发型/美甲，具备3C数码认知。 3. 岗位培训：贴膜岗位需参加3-4小时线下专项培训。 主要工作内容：负责门店现场客户引导、客户关怀、常见3C产品调试，或专职开展直板机贴膜工作以及应急情况处理

1. 公司在多个渠道投放AI动漫、AI短剧、AI视频、AI剪辑类广告，客户观看后会主动添加企业微信，无需自行拓客，直接对接有意向的精准用户； 2. 负责维护潜在客户，持续沟通并推动课程报名转化； 3. 所有交流通过企业微信完成，无需电话沟通； 任职要求 1. 年龄18-30周岁； 2. 有销售或客服经验者优先考虑，无经验也可，提供一对一指导（新人专享7天系统化带薪培训）； 3. 会基础打字操作，能顺畅进行微信交流，性格积极有耐心； 4. 遵守工作安排，踏实肯干，有收入追求，期望长期稳定发展； 上班时间： 12:00-22:00，避开早晚交通高峰 基本薪酬： 1. 无责任底薪4000元+提成（5%-15%）+奖金（200-800元），综合收入7000～2万元，能力突出者上不封顶； 2. 成交奖励1000-5000元＋团队竞赛激励奖金1000-3000元＋多样现金及实物福利； 3. 入职即签订正式劳动合同，缴纳社会保险； 4. 法定节假日正常享受带薪休假，年假约14天；

招聘：电工1名，1、负责配电箱配盘，有基础的配电柜配电箱配盘知识，懂二次控电！2：要求年龄25-55岁之间，待遇：试用期5000，转正后工资重新调整，买社保，包2餐，地址：十堰白浪郑家湾住在附近的优先考虑

黄石市大冶市招弱电/安防，从事井下网络维护

招小时工2名时薪20元/小时上班时间20：00-02：00地址：归十路十里铺百货仓库内联系电话：

岗位职责： 1、公司提供资源，无需寻找，主要负责向中小企业推广公司财税代账业务服务平台 2、负责通过系统查询客户信息，解答客户问题(代理记账，工商注册，知识产权，法千家，抖音运营，税务筹划，资质办理，税务疑难)(有专业技术人员售后，无需记账) 3、思维清晰，具有较强的数据分析能力和良好的团队合作精神及沟通协作能力。 4、客户资源统一由公司提供 任职要求： 1、性别不限，男女均可 2、普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，想挑战高薪 3、有财税行业工作经验或有销售行业工作经验者优先 薪资福利·超优配置 综合薪资8000-12000元 ( 阶梯式高提成（业绩越高提成比例越高，上不封顶） 神仙作息：早九晚六+双休，不加班，工作生活两不误 基础福利：法定节假日全休 + 生日专属福利 团队福利：定期团建/聚餐，轻松氛围无内卷，伙伴互助共成长 办公环境：甲级写字楼，环境优越、设施齐全，舒心办公

招聘 电工 任职要求： 1、必备 持有有效低压电工特种作业操作证，有电工实操经验，能处理常见线路故障； 2、配合完成短视频成片，会基础视频剪辑/拍摄优先; 3、动手能力强，责任心强，懂用电安全，能稳定长期任职； 4、家住光谷、佛祖岭、龙泉、光谷三路周边优先。 岗位职责： 1、完成智能用电设备安装； 2、实地拍摄素材，配合完成基础短视频剪辑； 3、领导安排的其他电气、宣传辅助工作。 薪资福利： 综合：5000-10000元，五险/节日福利/员工体检

泰安市泰山区，找带证人员2人！高空作业证！高压电工证！联系电话

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时响应并解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户需求得到满足。 2. 持续维护客户关系，提升用户体验，塑造良好口碑，助力公司积累可持续发展的客户资源，推动客户满意度全面提升。 3. 协同部门优化售后服务流程与标准规范，并对团队成员开展相应培训，促进整体服务效率与专业水平的提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力和应变技巧，拥有强烈的客户服务意识以及良好的团队协作精神。 2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与处理流程，具备主动学习行业相关知识的积极性。 3. 具备快速响应与解决问题的能力，在二次激活、缺货处理等典型售后场景中具有实际操作经验。