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【工作岗位】：负责处理淘宝平台VVIP用户因退款被商家拒绝的订单判定工作，由你决定款项归属。判定前需电话告知买家处理结果（接受无经验者，提供带薪岗前培训，专人指导教学，无需担心学习问题）。完成每单判定即计入绩效，非销售岗位，无业绩考核压力。 【薪资待遇】：首月为规则学习期，薪资约2900元（带薪培训，内容实用）；第二个月开始试接任务，收入在2900-4000元之间；第三个月起独立处理订单，月收入可达4500~8000+元； 【工作时间】：前两个月固定为9:00-18:00，周末双休；第三个月起实行轮班制，每周休息两天（可提前报备特殊需求），白班与晚班分布均衡（极少安排深夜班次，值班性质为主，额外班次有相应补贴），每日含1小时午休及40分钟弹性休息时间； 【晋升通道】 结合员工能力特点，设置“管理方向+专业方向”双路径发展通道，助力每位成员实现职业成长与提升 管理方向：一线员工→主管→项目经理 专业方向：一线员工→培训/质检/专家经理 备注：入职满三个月后，即可申请参与晋升评估； 【基本福利】：五险一金，享受带薪年假，发放年终奖金，节日福利齐全，定期组织团队建设活动等；

招聘：电工 薪资：面议 【招聘岗位】：电工 【薪资待遇】：年纪45岁以上，要有电工证，薪资面议

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负责光伏厂站的运行维护工作，能够独立完成光伏场站区域组串及逆变器问题排查治理，能够独立完成对升压站设备问题排查治理，年龄55岁以下

工作内容： 浙江移动呼入专席客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉，为VIP客户提供一站式服务。 工作时间薪资福利待遇： 1、上班时间:培训期间:8:30-17:30，做4休1，培训中期开始参与排班(7:00-23：00） 2、薪资待遇: 培训期待遇2800-3500 第二个月起3500-4500；综合薪资5000-8000（平均绩效2k-3k，呼入营销奖励（300~3000左右，劳动竞赛500-1500左右） 岗位晋升发展方向(新业务启动，发展机会大管理内部提拔): 基本福利:享国家规定带薪年假;培训通过入职当月缴纳社保

招聘：电工（高中及以下，经验不限，浙江-衢州市-龙游县） 薪资：6K/月 一、任职要求：40岁以下，有电工操作证/焊接证等，具备基本电工知识，有相关实习经验者优先考虑，熟悉电气设备操作流程，具备一定的动手能力和学习能力。 二、岗位职责: 1、负责电气设备的安装、维护和修理工作，保证设备的正常运行； 2、维护电器设备的定期巡检和保养，及时处理设备故障，确保设备的安全性和稳定性； 3、配合主管完成相关工作任务，遵守公司相关规章制度，保障工作质量和进度。 三、薪资待遇：底薪+加班费+绩效奖金 四、公司福利：提供食宿，购买五险一金，享受带薪年假，举办员工活动，提供培训学习机会，节假日福利待遇，晋升机会。 招聘人数:1人