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生产组长/拉长3-5年学历不限五轴机械手注塑机调试海天机
1、独立完成模具的日常维护保养、换模作业、调机操作以及机械手(五轴机械手)的调试工作 2、执行上下模任务,依据工艺标准开展模具调试,针对生产过程中突发异常情况能迅速分析并提出有效解决方案 3、每日落实设备润滑状况检查及相关点检工作的执行 4、统筹本班组人员管理,负责现场品质控制及6S管理工作的推进与实施 5、定期核查机台运行安全,确保作业环境符合安全生产规范
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责: 1. 组织与协调车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。 2. 监控生产流程各环节,确保产品品质达到规定标准。 3. 开展团队人员技能指导与培训,提升整体操作熟练度。 4. 负责生产数据的收集、统计及分析,为生产优化提供依据。 5. 完成生产主管交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备较强的团队管理与组织协调能力。 2. 沟通表达清晰,能有效传达并落实各项生产指令。 3. 责任意识强,能及时发现生产问题并提出有效应对措施。 4. 熟练使用计算机及常用生产管理系统软件。 5. 学习能力强,可快速掌握新工艺与操作技能。
水墨机操作工
1-1.2万元/月
生产管理6-10人月结3-5年学历不限全职生产设备管理包装/印刷
工资8000/12000.做六休一,有保险。
招聘注塑带班师傅
8000-11000元/月
生产管理包吃3-5人月结10年以上学历不限全职
招有经验的注塑师傅,动手能力强,模具设备小问题自己能解决,精通注塑工艺与机械手!待遇面议
注塑车间组长
7000-10000元/月
生产管理3-5年高中团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工新能源
上班时间为8点至20点,两班倒,每月月底轮换一次。要求具备2年以上领班或组长工作经验,熟练掌握电脑操作,曾带领过40人以上团队。需为人稳重、心胸开阔,具备良好的沟通、协调及培训能力,条件不符者请勿扰。 领班工作职责: 1、诚实守信、踏实可靠、遵守时间,具备较强的抗压能力与沟通技巧。 2、负责员工的操作培训与质量标准指导,掌握开机状况及人员动态,科学调配人力。 3、负责标签打印及生产过程中人员的调度安排(含停机期间的人力调整)。 4、生产期间如出现产品异常,须及时组织人员进行处理。 5、配合并协助相关部门(品质、仓库、计划)解决突发问题。 6、熟悉日常生产流程中的薄弱环节,发现问题及时调整优化。 7、监督并指导副领班完成日常工作。 8、下班前审核员工报表,核对数据,并向接班人员交接当班未尽事项。
车间班组长
6000-9000元/月
生产管理包吃包住月结3-5年学历不限全职团队管理生产设备管理生产跟单
岗位职责: 1. 负责气动工具的零部件装配、调试及功能检测,确保产品符合工艺标准和质量要求 2. 严格执行作业指导书,规范使用工装夹具与检测仪器,做好装配过程记录 3. 参与产线5S管理,保持工位整洁有序,协助提升装配效率与良品率 4. 配合技术部门进行新机型试装及工艺优化,提出合理化改进建议 5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常与安全隐患 任职要求: 1. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和学习意愿 2. 能适应制造业生产节奏,服从工作安排,无不良职业记录 3. 具备基础识图能力,有气动工具、电动工具或机械类产品装配经验者优先 4. 身体健康,双手灵活,,能长期稳定在宁波工作 福利待遇享五险一金,单休,带薪享有国家法定节假日,管吃住,其它福利
储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下大专包装/印刷
从基础岗位做起,踏实学习各项基本技能,深入掌握生产流程、质量管控及团队协作沟通。 退伍军人优先考虑
西裤生产组组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1、依据工艺与技术规范组织生产,全程跟踪车间生产流程,对前序环节的输入工作进行核查、记录及协调反馈; 2、落实车间质量管控,监督现场执行质量标准和岗位操作规程,及时发现异常并提出改善措施,对生产过程中的质量问题负相应责任; 3、统筹车间生产计划安排及工艺单的传递与执行管理; 4、负责车间消防安全与日常安全管理,组织开展员工安全消防培训,妥善处置突发安全事故。 任职资格: 1、大专及以上学历,纺织、服装工艺工程或相关管理专业优先; 2、具备5年以上大中型企业生产管理经历,熟悉生产工艺流程及生产运作体系; 3、精通服装制造工序、生产计划执行、团队沟通、目标达成与人员管理;熟练操作Office等办公软件; 4、具备较强的监管能力、团队引领力、人才培养意识、协作精神与服务意识。
装配组长
6000-7000元/月
生产管理1-2人月结
1、根据生产计划合理调整班组人员;及时对员工工作任务调整;协调生产物料;保证交付; 2、根据安全管理/5S管理要求推动车间安全、5S工作的有序进行; 3、负责处理车间质量问题、分析原因、制定整改措施;积极改善; 4、负责监督检查员工严格按照作业指导书操作; 5、对本班组人员进行考核及面谈工作; 6、负责新进员工试用期内岗前培训和考核工作; 7、负责班组人员对责任区进行清洁和整理; 8、负责对班组人员作业改善、降低成本; 任职要求:具备两年以上机械装配行业团队管理经验;沟通、抗压能力强 福利:六险一金 免费工作餐 长白班
舟山定海区招光伏安装
300-400元/天
光伏安装1-2人
舟山市定海区招光伏安装
舟山 定海区
7月3日 20:23拨打电话
装配工打磨电焊
舟山太平洋增招分段制作和大合拢师傅,装配5名,电焊3名,火工1名装配带班1名350-450/8(45-60)小时打磨3名30-40/小时活长期稳定,加班多,工资准时,提供集体宿舍和加班餐,需体检,无案底,持证熟手优先!
舟山
7月3日 20:17拨打电话
舟山定海区金塘镇荣盛项目氩电联焊580一天,一天九小时加班一比一长期活
300-400元/天
氩电联焊长期1-2人
舟山市定海区金塘镇荣盛项目 氩电联焊 580一天, 一天九小时 加班一比一 长期活
舟山 定海区 人民中路
7月3日 20:16拨打电话
舟山定海区招水电影响空放调下150
300-400元/天
水电工1-2人
舟山市定海区招水电影响空放调下150
舟山 定海区 人民中路
7月3日 19:52拨打电话
石油化工设备工艺安装技术员
1-1.2万元/月
工长工程师
有经验 沟通能力强
成都新都区招绿化种植、工长/工程师
7000-10000元/月
工长绿化
成都市新都区招绿化种植、工长/工程师
工长工程师
日喀则项目招公路养护工区长,具备丰富的生产实战统筹经验,良好的沟通协调能力,熟练电脑办公软件等操作,会编写汇报材料
测量员月结全职
招公路养护项目工区长2名,测量技术员1名,有丰富的统筹能力,有公路养护项目经验,能编写汇报材料,测量技术员具备丰富的测量相关水平,有公路项目丰富实战经验
工长
招聘负责全北京老房改造,安徽家装工长2名,会开车熟悉路线。沟通能力强,有责任心,做事诚信。长期稳定合作欢迎来电咨询。[握手]
安徽
7月3日 19:54拨打电话
舟山岱山县招钢筋绑扎
钢筋绑扎1-2人
舟山市岱山县招钢筋绑扎
舟山 岱山县
5月21日 19:09拨打电话
舟山嵊泗县招钢筋绑扎
钢筋绑扎
舟山市嵊泗县招钢筋绑扎
舟山 嵊泗县
6月10日 09:45拨打电话
浙江舟山长期招募绑扎和配大料人员。有意向者请联系。
钢筋绑扎钢筋制作
浙江省舟山市长期招募绑扎和配大料人员。有意向者请联系。
舟山
6月26日 18:17拨打电话
舟山定海区招钢筋制作、钢筋工
钢筋制作钢筋工
舟山市定海区招钢筋制作、钢筋工
舟山 定海区
6月5日 09:20拨打电话
舟山嵊泗县招钢筋绑扎
300-400元/天
钢筋绑扎3-6个月3-5人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
舟山市嵊泗县招钢筋绑扎
舟山 嵊泗县
5月18日 21:04拨打电话
办公室接单跟单
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住3-5人1-3年大专全职单休跟单经验文员经验
舟山晶耀钢化玻璃厂招聘启事 因新公司业务拓展、生产经营规模扩大,现面向社会公开诚聘各类岗位工作人员,公司待遇优厚,薪资稳定,欢迎吃苦耐劳、有相关工作经验的有志之士踊跃应聘! 一、招聘岗位及薪资待遇 1. 磨边师傅:2名,10000元/月 2. 划片师傅:2名,9500元/月 3. 打孔师傅:1名,9000元/月 4. 水刀师傅:1名,9000元/月 5. 接单员:2名,5000-8000元/月 6. 录单员:2名,5000元/月 7. 司机:5名,6000元/月+业绩提成 8. 跟单员:2名,4500元/月 9. 普工:20-30名,4500元/月 二、员工福利 所有岗位包吃包住(不含早餐),薪资发放准时,工作环境稳定,团队氛围良好,入职即可安心工作。 三、工作地点 北蝉工业园区 四、面试地点 舟山市科梵门窗有限公司(临城街道毛竹山村爱国朱家路40号) 五、联系方式 咨询电话:
浙江舟山舟山工地需要前台绑扎钢筋工师傅 工资面议
钢筋笼子钢筋绑扎6-10人月结
舟山工地需要前台绑扎钢筋工师傅 工资面议
舟山
6月18日 10:49拨打电话
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差要求有设备维保经验电工证企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班重型机械经验
职位描述: 1、全面负责公司设备的管理工作,建立并完善设备设施台账,保障设备安全稳定、高效运转,同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理,提供必要的技术支持;针对设备复杂故障,及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目,提前制定施工方案与安全措施,并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训,提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查,跟踪落实问题整改,有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划,并监督执行过程,确保计划落地实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气或机械相关专业;具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验,年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽条件)。 2、车辆设备主管:掌握各类车辆设备(如高架车、叉车、平板车、汽车吊等)的管理规范与流程。 3、移动设备主管:熟悉移动类设备(如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等)的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会,入职后享受优厚薪酬待遇。
生产主管
1.2-1.3万元/月
车间主任月结3-5年大专机械设备/机电/重工汽车团队管理生产计划与物流控制
制定生产计划,配合销售部门推进生产工作,确保产品品质达标、数量准确、交付及时
其他生产营运人员月结3-5年大专
1)具备大专及以上学历,液压相关专业背景; 2)拥有5年以上液压系统及非标液压泵站设计经验; 3)精通各类液压元件的功能与选型应用,熟练操作CAD及三维制图软件,可独立完成多种规格液压泵站、全船液压系统及配套吊机液压部件的设计,具备现场液压问题的分析与解决能力。
浙江舟山因生产需要,招聘杂工1名,年龄60岁以下。是—
小工1-2人
因生产需要,招聘杂工1名,年龄60岁以下。是—
舟山
7月3日 20:32拨打电话
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下大专机械设备/机电/重工
根据个人学历、专业及职业发展意向,从匹配的基层岗位入手(如生产、调机编程、检验、研发辅助等),逐步向管理或技术方向培养晋升; 要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道: 1:储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产经理。 4:储备干部→调机员/设备维护→机修技师/编程技师
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