
工长工程师月结
招聘:风控工程师(煤矿安全方向)
薪资:12000-21000元
岗位职责
1.熟悉并落实国家安全生产相关的法律法规。
2.参与安全监督过程中危险源辨识、评价及监控措施的制定,参与发布事故风险清单。
3.审查项目安全监督方案及安全类细则,对落实情况进行监督。
4.掌握煤矿、应急、一般工贸等现场检查情况,并指定项目检查计划,参与日常安全生产巡检专项检查,掌握煤矿、工贸、厂房等项目现场安全情况,根据项目安全检查情况开具告知书。
5.负责完成公司和事业部领导交办的其他工作。
任职要求:
1.熟悉煤矿、应急、一般工贸的相应法律法规及规范标准知识;
2.能独立开展煤矿、应急、一般工贸项目的检查工作;
3.熟悉电脑基本操作;
4.职称为工程师及以上,持有国家注册安全工程师证书(煤矿安全)
滚齿组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1. 负责滚齿生产过程的监督与管理,保障生产效率与产品品质达标
2. 组织协调团队成员的任务分配,持续优化生产工艺流程
3. 及时应对并处理生产过程中出现的异常状况,确保问题快速解决
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识
2. 能够高效管控生产现场,确保生产计划按时完成且质量可控
3. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感和问题分析处理能力
生产班长(电子装配类)
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程高效有序。
2. 监控生产各环节的质量规范执行,确保产品符合质量标准。
3. 统筹调配内部资源,持续优化生产工艺与作业方式。
4. 及时处置现场异常情况,落实安全生产各项要求。
5. 协同参与生产计划的编制与调整,推动生产目标达成。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能够带领生产队伍高效运作。
2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。
3. 具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应现场突发状况。
4. 拥有良好的协作意识,善于激励和指导团队成员共同进步。
5. 具备较强的生产计划与统筹安排能力,能科学分配工作任务。
冲压组长
8000-12000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专及以上全职
岗位职责:
1.团队管理:负责人员录用、培训、考评、优化及管理,提升班组工作士气
2.安全管理:做好本班(组)的日常安全检查工作,带领班组员工遵守安全操作规程。发现不安全因素和隐患及时处理和上报,确保工作的安全生产;检查和评估班组员工安全责任制的落实情况。做好班组的文明生产,督促班(组)员工正确使用劳动防护用品。
3.现场管理:督促现场原材料、辅料、周转箱、工具及标识等规范摆放,定位标识清楚,责任到人,定期巡查并记录发现问题,跟踪问题直到改善方案实施并汇报结果。勇于创新,持续提升现场6S水平
4.品质管理:负责监督、巡查作业规范及产品检验落实情况,持续提升冲压品质
5.设备保全:负责监督、检查冲压设备、冲压模具日常维护点检执行情况,确保班组规范使用、保养。
6.效率提升:带领班组成员保质保量完成日产出指标,持续提升冲压人均产出
7.物料管理:
①负责班组生产辅料的发放,避免浪费
②监督冲压原材料使用规范,减少报废
③对班组冲压产品包装数量进行确保,确保数量准确
8.数据管理:
①记录班组员工日常考勤
②检查班组生产日报表、异常记录表单填写规范,并统一收集
③关注冲压原材料领用及冲压零部件入库动态数据
9.模具管理:负责模具台账更新,以及维修记录和模具出入库,模具看板管理。负责及时更新模具履历表等事务。负责模具的按时保养并记录等。
10.其他事项:完成领导交办的其他任务
岗位要求:
教育背景1.学历:中专及以上
2.专业:机电一体化、模具设计与制造相关专业优先
工作经验1.行业经验:三年或以上五金冲压工作经验优先
2.同职经验:两年或以上车间班组长或主管管理经验优先
3.培训经验:接收过生产管理、品质管理、设备保全等相关专业知识培训
知识与技能1.熟悉五金模具、高速冲床及冲压工艺优先
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件
职业素养1.具有良好的以客户为中心的工作服务意识
2.具有团队合作精神
3.具有良好的学习主动性,能够根据公司和业务发展进行相关开拓创新
4.以公司利益为重,能够坚持原则保持平常心态对待工作,做到诚信可靠
5.具有职业精神和保密意识,有良好的学习主动性及较强的执行力
注塑班组长
1.1-1.3万元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上
职责描述:
1. 依据每日生产计划开展生产准备工作,全面统筹安排并监督执行,确保生产任务按时、保质、保量完成;
2. 负责每日交接班管理,重点跟进模具运行、品质情况、异常事项、人员配置及现场5S执行等环节的交接与处理;
3. 主持当班早会,合理排产与人员调配,传达品质要求、生产进度及公司规章制度,并部署具体工作任务;
4. 审核当班设备点检记录及模具日常保养落实情况,确保设备稳定运行;
5. 审核注塑成型工艺参数的点检记录,每班至少进行一次产品与首件的比对确认;
6. 组织实施当班模具更换、首件试制、注塑机机械手调试及夹具制作等相关技术工作;
7. 针对制程不良率超出质量目标的情况,组织原因分析,并跟踪改善措施的实施效果;
8. 监控当班机台的产品质量,推动生产效率提升,管控物料损耗及水电气等成本支出;
9. 监督当班人员作业纪律、操作规范,并推动现场问题改进及优化建议的提报;
10. 负责当班生产数据的统计与日报表的核实确认;
11. 具备3年以上现场管理经验,熟悉汽车配件及摩托车配件生产工艺与调试流程;
宁波象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
建筑木工钢筋工小工泥瓦工钢筋班长
宁波市象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
包装班组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限家居家具
1、具备高中或以上学历,能够识读CAD图纸,有板式定制家具从业经历者优先考虑;
2、熟悉产品质量检测流程,具备成本控制意识;
3、具有组织协调能力,执行高效,责任心强,注重团队协作;
4、年龄不超过40周岁。
舟山岱山县招指挥/司索工急招聘信号工夫妻对年龄55以下6000+20到就可以上班
5000-6000元/月
司索工指挥工长期1-2人月结长替皆可
舟山市岱山县招指挥/司索工急招聘信号工夫妻对 年龄55以下 6000+20 到就可以上班
打磨包住11-20人月结
造船招工
因生产须要,招老手长期打磨工班组15人,正常上班380/天,冒充老手工资另谈,以包活为主,包住不包吃,租房每人每月补100元,,工资,每月10号发放工资
地此:舟山长宏国际
有空闲的师傅与班组可与我联系
云南昆明硬装工长具有同岗职业背景1年以上,自带交通工具,人品端,干事猛,创业负债,游手好闲
8000-30000元/月
工长月结
硬装工长
具有同岗职业背景1年以上,自带交通工具,人品端,干事猛,创业负债,游手好闲及鬼者勿扰,须发送简历
薪资福利:8K-30K,提供优选赛道及平台,品牌背书,发展空间大,竞争优势明显,收益保底,社保+旅游+分红
招工人数:2名
工作地址:昆明·大板桥红沙坡村18号
山东烟台职位:现场服务工程师招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:南山皇冠假日酒店月薪范
2000-4000元/月
工长工程师月结
职位:现场服务工程师
招聘人数:1
最低学历:学历不限
详细地点:烟台南山皇冠假日酒店
月薪范围(元):2000-4000
职位描述
现场服务工程师
河南郑州履带破碎站设计工程师工作地址:郑州市森南建筑机械有限公司8000-15000元
8000-15000元/月
工长工程师月结
履带破碎站设计工程师
工作地址:郑州市森南建筑机械有限公司
8000-15000元
工长工程师
20260304-海工项目岗位招聘
【招聘职位】:精度控制工程师
【合同类型】:项目合同
【工作地点】:南通
【薪资待遇】:面议
【到岗时间】:ASAP
【任职要求】:模块项目经验背景
【沟通电话】:
简历发送:,收到简历后会第一时间给您电话回访!
注意:please备注好申请岗位名称,word版简历,文件名为:专业+名字+工作年限。谢谢!欢迎自荐推荐
工长工程师月结
招聘:验证助理工程师
薪资:4000元以上/月
1、大专以上学历,电子专业;2、具有1年以上开关电源研发或验证工作经验;3、懂开关电源工作原理,会分析线路图,懂电源行业相关标准;4、责任心强,具有较强的沟通协调能力。
舟山定海区宁波市象山县招钢筋工大/小工长期工大工310-340小工240打卡考勤每个月工作
8000-13000元/月
小工钢筋工长期20人以上月结点工自备工具专业师傅
宁波市象山县招钢筋工大/小工长期工
大工310-340小工240
打卡考勤每个月工作结清上个月工资
包住有员工宿舍
液压系统设计工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
1)具备大专及以上学历,液压相关专业背景;
2)拥有5年以上液压系统及非标液压泵站设计经验;
3)精通各类液压元件的功能与选型应用,熟练操作CAD及三维制图软件,可独立完成多种规格液压泵站、全船液压系统及配套吊机液压部件的设计,具备现场液压问题的分析与解决能力。
砼工小工钢筋绑扎浇筑搬材料长期包住3-5人
岗位职责:
1.负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4.按班组长安排及时完成临时交办的其他工地杂务工作
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动环境
2.无学历限制,具备基本沟通能力与安全意识
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前基础培训
航空动力电气化领域负责人
7.5-10万元/月
车间主任月结10年以上博士及以上
岗位职责:
1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点;
2、主导重大技术决策,负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批;
3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进;
4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台,推动模块化设计与国产化落地;
5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对;
6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。
任职要求:
电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业
1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础,主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目,可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。
2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平,精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。
3、深入了解多种飞行工况场景,在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。
4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术,能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾,确保安全可靠应用。
5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线,具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。
6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向,能够围绕兆瓦级电推进需求,提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。
7、对航空安全性与功能安全有深刻理解,善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术,并实现高安全性适配。
8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势,熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法,具备前瞻性技术布局能力。
1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者,但不限传统背景,鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才;
2、具备出色的跨学科协作能力,以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。
栏目概述
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