招聘工业园区电工一名 要求有责任心，年龄55周岁以内，工资5050/月 工作时间八小时制，月休四天，法定节假日休息，节假日加班有补贴，包住 地址：瓯海娄桥上汇工业区，

卫浴店卫浴安装淋浴房，浴室柜，坐便器，龙头

温州市龙湾区招水电、工地小工/杂工

已交付精装修售后维修，工作很轻松

温州市区-世纪广场-印象城边上 食堂招聘： 水电工1名 55岁以下 双休 社保 工资4000元 餐䃼100元 有食堂便宜 节假日全休 高温费节假日等福利 没有年终奖 工作时间: 8:00-12:00 14:00-17:30 联系：

岗位职责： 1.负责水电工程的安装、调试及日常维护工作，确保系统安全稳定运行 2.按照施工图纸和技术要求完成管道、线路的布设与连接，保证施工质量达标 3.定期巡查设施设备，及时发现并处理漏水、漏电、管道堵塞等故障问题 4.配合项目团队完成现场作业，遵守安全操作规程，做好施工记录与交接 5.为客户提供专业的水电技术咨询和后期维护建议，提升服务满意度 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，熟悉强弱电、给排水系统施工规范 2.持有相关职业资格证书，如电工证、焊工证等优先考虑 3.能看懂施工图纸，熟练使用常用工具和检测仪器 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，身体健康，能适应施工现场环境

温州市乐清市招水电工，要求会使用相关工作招点工，年龄35以下，认真做事的来！

温州瓯海招水电，小区物业电工。单休上班9-17.30。

负责商场电力维修，空调风机、公区等综合维修管理工作

温州市龙港市，鳌江江招精装修套房水电天天有活干，半桶水不要，工资月结

温州找两三个电焊工立龙骨，有电焊证，九个半小时，上班走路15分钟，这两天进场，能干的联系，不能去的就别打电话了，倒江湖的不要打电话来了，。工资380~400块钱一天。

招一个长期电焊工，要求配电柜熟练工，会氩弧焊二保焊，

招西服大烫整件若干名联系

招衫车工两对，有意者，电话

温州巿招聘炉台老师一名工资6500-8000月休二天包吃住 高温补贴 节假日补贴 电话半桶水勿扰

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

河南信阳固始县电路维修谁去下，需要一个，详细电议，有的联系电话

上海市青浦区招水电

用一个画水电位的师傅

水电小工，中工。长期在六合。

电工在浙江省温州市平阳县滨海新区海润路79-99号的地址范围内寻，薪资范围在7000-10000元。

招 盒灰板开槽老师一名 工资面谈 龙港

温州市乐清市招桥架/支架安装

温州市瓯海区招水电学徒200一250每天，中工250一300每天，大工300一360。有住宿不包吃，每天9小时长期的短期的不要来，能吃苦`，打酱油的不要来

温州市瑞安市招工，移动施工员，放光缆，熔纤，

浙江温州有没有水电开槽的呀？我有个店面需要开槽。。

温州市平阳县招水电

招聘电工1名.年龄要求50周岁以下.持有低压电工证.学历高中及以上.服从管理.月薪5000-5900元.有月餐补贴.月单休4天.有宿舍住.有五险一金.8小时制.工作地址.龙湾瑶溪电话

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，及时回应客户疑问，妥善处理客户需求。 2、收集并整理客户反馈信息，定期归纳意见，助力服务流程持续改进。 3、建立并维持良好的客户互动关系，提高客户体验与满意度。 4、按时参加客服相关培训，不断提升业务能力与产品理解水平。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，工作认真有耐心。 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度较快，输入准确无误。 3、具有协作精神，能够适应高效紧凑的工作节奏。 4、有电销客服或类似岗位从业经历者优先考虑。 5、嗓音清晰悦耳

一、岗位职责 1. 科普活动执行：每周组织开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣传、生日会、客户答谢会等活动，配合完成场地布置、来宾接待、咨询答疑及礼品发放等工作，保障活动有序进行。 2. 客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号引导、接诊协助、开单指引及陪诊服务，同步落实患者信息登记、预约变更和交通安排，确保咨询与复诊提醒及时高效。 3. 客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话联络等方式，持续巩固客户情感联系，提升满意度与信任度。 4. 患者档案管理：为每位客户建立完整服务档案，记录个人资料、治疗过程和服务反馈，支撑个性化服务实施与精准化营销策略。 5. 投诉处理与改进：主动收集并登记患者的建议与意见，梳理服务短板，定期汇总上报管理层，推动问题快速响应与服务质量优化。 6. 数据整理与汇报：对日常运营数据进行归集分析，编制工作小结与专项报告，为管理决策提供有效依据。 7. 跨部门协作：秉持以患者为核心的服务理念，做好内部部门间沟通协调，提升整体运作效率。 8. 完成上级交办的其他临时性任务 二、任职要求 1. 教育背景：具备高中或以上学历； 2. 工作经验：具有一年以上相关工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 能胜任电话外呼任务，拥有良好的表达能力，工作态度认真细致、责任心强； 5. 熟悉本地方言，有助于顺畅开展客户交流者优先录用。