
指挥工司索工小工钢筋工
宁波市象山县招钢筋工、工地小工/杂工、指挥/司索工、钢筋带班(年龄男工54周岁以下、女49周岁以下)
生产管理员
7000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产成本管理包装/印刷
岗位职责:
1。负责生产计划的制定与执行,确保生产活动高效有序;
2。监督生产过程,优化生产流程,提升产品质量和生产效率;
3。管理生产团队,包括人员配置,培训及绩效评估;
4。协调内外部资源,促进各部门间的有效沟通与协作;
5。监控生产设备的运行状态,组织维护保养,减少故障停机时间。
任职要求:
1。具备出色的组织协调能力和团队管理能力;2。熟悉生产流程及质量控制标准,有较强的问题解决能力;
3。良好的沟通技巧,能够处理生产现场的各种突发状况;
4。对成本控制有基本认识,能够推动精益生产实践;
5。适应快节奏工作环境,具备持续改进生产效率的意识。
生产储备干部
7000-8000元/月
生产管理免费培训包住11-20人月结经验不限大专及以上全职
薪资范围:7000-8000
发薪资日期:15日
社保类型:五险
奖金补贴:餐补夜班补贴加班费全勤奖金绩效奖金工龄奖金
生产储备干部
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上
岗位职责:
1、参与生产线的日常运作管理,保障生产环节高效有序进行;
2、配合完成生产计划的编排与落实,跟踪并反馈生产任务进度;
3、负责生产过程中的品质管控,快速响应并解决现场异常问题;
4、监督设备的维护保养执行情况,确保生产设备正常运转;
5、推动团队协作氛围建设,提升整体作业效率与质量意识。
任职要求:
1、具备较强的统筹协调能力及现场问题处理能力;
2、了解电子制造领域的生产工艺流程及相关技术规范;
3、工作踏实认真,能适应高强度的工作节奏;
4、具备良好的沟通表达能力,可有效带领组员或协同团队作业;
5、有志于在生产管理方向长期发展,对制造运营具有积极热情。
生产组装管理
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责生产过程中组装环节的协调与现场管理
2.保障生产计划按时达成,且产品符合质量规范要求
3.与团队成员保持良好沟通,推动生产流程高效运行
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识
2.能够快速应对变动,并及时提出有效应对措施
3.工作态度严谨,具备高度的责任感与执行力
包装复合机长
8000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中及以上全职包装/印刷
岗位要求:2年以上复合操作经验,熟悉铝箔玻纤布等材料复合工艺,懂设备日常保养,有独立调机经验者优先,具备独立操作复合生产线的能力
待遇:包吃包住+社保+奖金+节日福利,白班
车间班长组,储干,可培养发展,五险一金,管吃住,单休8小时,加班另算
7000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年高中及以上全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单新能源机械设备/机电/重工家电家居家具
车间先学习装配与包装技能,产线排线,异常处理,SOP制作,车间生产流程熟悉,协助主任处理日常事务,分析与解决方案
生产组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
1.具备机械图纸识读能力,有钳工基础者优先,熟练使用常用办公软件
2.动手操作能力强,具备整机设备装配相关经验
3.具有同等岗位3年以上工作经验,沟通协调良好,具备团队带领及指导能力
4.品行良好,无违法违纪及不良行为记录
5.年龄要求35-45岁
工作内容:
1.生产计划落实:依据生产排程组织装配作业,确保任务按时、保质、保量完成
2.人员组织管理:合理分配车间人员岗位,组织开展培训,负责考勤与绩效考核等工作
3.质量过程管控:监督装配全过程,解决技术难点,确保产品符合质量规范,处理各类质量问题
4.物料协调管理:负责车间物料的领取、保管与使用控制,防止浪费和供应不足
5.现场规范管理:维持车间环境整洁有序,满足安全生产及相关标准要求
6.跨部门协作沟通:与相关部门协同配合,及时向上级反馈生产进度及异常情况
叉车工自动焊机手
岗位名称:上下挂岗位、自动焊岗位、储备人员岗位(班组长、检验员、叉车工、仓储部长等)、流水线岗位、包装岗位;
岗位要求:1.上下挂岗位和自动焊岗位无需经验,限年龄在1852岁之间(看起来年轻可放宽)。2.储备人员岗位需要,面试通过需,。3.流水线岗位、包装岗位等,男女不限,年龄1750岁,纯坐班;
薪资待遇:1.春晓汽车配件厂:薪资20元/小时,包含两元餐补/小时,包住(厂内有食堂),每月25号发工资。2.宾海电子厂:薪资18元/小时,长白班,包吃住,工资下个月20号发。3.滨海电子厂流水线岗位等:薪资17元/小时,长白班为主,包吃住,每月15号发上月工资。4.春晓包装厂:薪资16元/小时,吃饭两餐,,次月25号发上月工资。
浙江宁波岗位名称:分拣理货员;收银员;连锁门店店员(可就近安排)。岗位要求:1.年龄在18
6000-8000元/月
理货员月结
岗位名称:分拣理货员;收银员;连锁门店店员(可就近安排)。
岗位要求:1.年龄在1835周岁之间;2.负责线上下单商品的分拣打包;3.遵守店内排班制度,工作时间可能为1012小时制。
薪资待遇:薪资60008000元,提供每餐12元的餐补,新人保底时薪20元。
浙江宁波岗位名称:二保焊工;普工;油漆工;岗位要求:1.年龄在1845周岁。2.肢体健全,
9000-13000元/月
二保焊工厂焊工餐补包吃20人以上月结焊工证
岗位名称:二保焊工;普工;油漆工;
岗位要求:1.年龄在1845周岁。2.肢体健全,身体健康,无明显纹身。
薪资待遇:1.二保焊工:380430/天(必须有焊工证),综合月工资900013000元。2.普工:340390/天,综合月工资在900013000元。3.熟练油漆工:380430/天以上,工价点对点12小时制。薪资发放:每月15号,遇节假日提前发放。提供免费三餐和,水电费10元/天。。,焊工:231,油漆工:264),。
工长装修木工6-10人
菏泽市巨野县招装修木工,十人左右班组,有担当有责任心,有大型工装经验的工长,要巨野县本地人,远道的老板就不要打电话了
工长工程师月结
岗位名称:风力发电工程总工;风力发电工程管理工程师;高塔基础工程师;集储基站工程师;修建永久便道工程师。
岗位要求:1.懂风力发电相关技术;2.具备全面的工程管理能力;3.有相关工作经验,如高塔基础、集储基站、修建永久便道等。
薪资待遇:月薪范围1.5~1.8万元,每月十号前准时发放。
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长:环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑,会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长:
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑,会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
招聘:下料班长一名
1-1.3万元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年高中及以上全职
要求:会看简单图纸,高中以上学历,吃苦耐劳,适应加班,服从安排,有管理经验相关工作优先考虑
锻造带班师傅
1.3-1.8万元/月
车间主任包吃3-5人月结1-3年高中及以上全职有生产管理经验
锻造带班师傅
1. 生产统筹:按计划排产派工,把控锻造全流程节奏,确保产量、交期达标。
2. 质量管控:监督工艺执行,首件/巡检把关,及时纠偏瑕疵问题,保障产品合规。
3. 设备运维:日常检查锻造设备状态,督促规范操作,协调简易故障处理与保养。
4. 人员管理:带教新工、规范岗中操作,落实考勤与纪律,协调班组协作。
5. 安全防控:排查车间安全隐患,监督劳保穿戴,杜绝违规作业,处置突发安全小事。
6. 现场与数据:维持车间5S整洁,记录生产、质量、设备数据,反馈现场异常。
包装线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中及以上家电家居家具服装/纺织/鞋包
1、具备高中或同等以上学历;
2、有3年以上流水线线长、组长或班长等管理岗位工作经验;
3、具备良好的沟通能力与执行力,重视产品质量,熟悉5S管理理念;
4、薪资待遇面议
注塑工
岗位名称:注塑带班班长
岗位要求:1.年龄2540岁,。2.具有1年以上注塑车间模具调试经验。3.负责车间日常设备维护、点检、保养,维护现场生产工作,具备一定的调机水平和模具清洗保养能力。
薪资待遇:具体薪资面议,工作时间早8点到晚8点,两班倒工作制。
班组长(可带应届生培养)
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具包装/
岗位职责:
1、依据车间计划员下达的生产任务,合理制定本小组的生产排程;
2、按照作业指导书要求,规范员工操作流程及产线排布;
3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到位情况,异常问题无法解决时及时上报车间主管;
4、组织召开班组例会,统筹协调班组日常作业安排;
5、对生产过程进行现场监督与指导,针对未按标准执行的环节予以纠正和培训;对可优化的作业方式提出改进建议,协同IE评估可行性并推动作业模式调整;
6、巡查员工工作表现,发现违规操作行为及时警示并纠正。
任职要求:
1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年担任相同岗位或拥有高中及以上学历,大专应届毕业生可考虑培养;
2、了解企业生产运营流程及相关运作机制;
3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧;
4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。
栏目概述
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