招聘带班人员，工作地点在浙江省金华市。待遇面谈，定期体检。需保证作业面整洁有序，按要求填写施工记录。长期有活，住宿有空调，免费提供工装。

招聘带班人员一名，工作地点在浙江省金华市。薪资面议，完工后即结。提供工伤险。需持证上岗，与同事协作推进工作进度。能长期工作者优先，活源稳定，熟手优先。

急聘带班工长，要求年龄在50岁以下。薪资为7500-8700元。

浙江省金华市招聘带班人员，要求按流程规范作业，能适应加班，持证上岗，并自带常用工具。工作内容包括做好现场交底与安全确认。待遇面谈，包吃，薪资月结。

浙江省金华市有带班岗位需求，负责保证作业面整洁有序，并与同事协作推进工作进度。 薪资面议，一单一结，提供伙食补助、定期体检、五险一金，住宿配有空调。

招聘工长和工程师，工作地点在浙江省金华市。薪资为每月4500至6300元，按件计酬。住宿有空调，包吃住，缴纳五险一金。需配合班组完成当天任务，工期充足。

招聘带班人员，工作地点位于浙江省金华市。薪资待遇面谈，工资于月底发放。岗位要求与同事协作推进工作进度，能适应加班，身体健康。公司提供食宿，工期充足，定期安排体检，并购买工伤险。

温州市苍南县招工地小工/杂工，钢筋班长/带班，砼工/打灰/浇筑，建筑木工，钢筋工

岗位职责： 1，依据生产计划统筹安排生产工作，严格执行工艺标准与质量规范，保障生产任务顺利完成 2，牵头推进本区域降本增效措施，持续优化现场管理能力 3，围绕车间EHS目标，落实各项安全计划及操作要求，确保安全管控目标实现 4，负责本区域人员调配，组织落实员工技能提升方案，提高人员与岗位的匹配水平

 招聘铺装工长期工2名(工作地:宁波)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通

薪资结构： 1. 月结薪资：底薪5000+1000（吃住补贴）+提成（20-50元一趟车），需要装卸，综合月收入7000-8500元，次月25号发放， 2. 日结薪资：企业订单点对点，每天送2~4趟，正常每天跑200多公里左右，综合每公里2.5元左右，日入300~600左右/天，隔天结算，多劳多得。不需装卸前期有人带，有无经验均可！ 【工作内容】： 1、配送生活用品，零食饮料，小商品，负责清点货物核对单据 【仓库提供车辆】3.8，4.2厢式货车 面试请提前报备面试带驾驶证和身份证。

金华市义乌市招家装水电开槽

专线快递线路招聘副驾，线路为义乌至兰州，需自带运营模式，四天一圈。车辆为5桥挂车，车型为210解放H6，共22台车，含3000元安全奖。薪资发放时间为每月30日发放上个月工资。要求年龄52岁以下，证件齐全，能独立驾驶，会操作APP报备，有责任心，服从公司安排。

找个副驾，月工资6000，暂时不要短期，干到年底（1月底）双驾驶员，路上换着开不累，住在车上，吃自理，跑全江浙沪至广东全境，拉快递不装不卸！会跑夜班。短期勿扰谢谢，不要短期工，不要短期工

（薪资福利 ） 月薪综合工资8000-12000，公司提供稳定货源 不用接单抢单 小长途一天一趟 短途一天两趟 时间自由 长白班早上八点左右开始送货，送完下班

现需招聘打小米辣的人员，工作量为5公斤，每件0.8元。

西安市未央区招工长/工程师

工地主要分布在郑州市区三环四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

剑阁杨村镇招聘带班人员。 岗位职责： 1. 负责油料、配件的领用与对上登记，该记录的内容需如实记录。 2. 如实汇报工作进度、质量情况及用料需求。 3. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，见效好！联系电话：

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主要岗位工作职责： 1.负责生产数据的收集，分析和上报，编制投入产出报表 2.车间一般行政事务的建议和执行 3.车间员工出勤，工资计算 4.文件归档以及车间文件的催收登记等 5.车间劳保用品的相关工作 岗位任职资格： 熟练使用Excel等办公软件，工作仔细、认真，沟通能力强，能适应不定时加班

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一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（包括机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作规范、设备运行原理及安全作业要求； 2.协助技术团队开展工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等支持性工作，夯实技术实操基础； 3.配合质量团队执行产品检测、缺陷识别、质量系统维护等任务，深入理解质量控制核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如产能提升、成本控制、新车型试制），学习项目管理与多方协调方法； 5.定期提交轮岗总结报告，梳理阶段性收获，输出可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、整合车间资源、改进作业流程、控制制造成本，确保订单准时完成； 2.工艺技术方向：聚焦冲焊工艺改进、新品工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、实施质量数据监控、牵头质量问题闭环、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：承担冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维保升级； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、优化采购环节、把控来料品质与库存水平，保障物料连续供应。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接方法（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产运作流程者优先；能熟练操作CAD类绘图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能快速适应多岗位工作场景； 2）具备良好的沟通表达与团队合作意识，工作积极主动，责任感强，抗压性能良好； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同企业价值观，服从公司岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限不超过1年，具备冲焊领域实习经验者优先

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任职要求: 1.针织类产品组长岗位3-5年工作经验（瑜伽、泳衣） 2.有管理带教经验，会培训员工，有品质意识 3.有吊挂工作经验，会排产 4.45岁以下，熟练操作电脑系统 5.有一线实操经验，懂岗位作业流程，能独立排活、盯进度 6.责任心强，发现问题及时上报，遵守车间制度 岗位职责: 1. 分配每日工作任务，管理组员考勤、现场纪律 2. 把控生产进度与产品质量，自查不良及时整改 3. 维护现场安全卫生，排查简单隐患 4. 填写生产报表，向上级汇报工作情况 5. 配合新人培训，协调班组内部问题 薪资福利 保底1万，底薪+提成

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