工作内容 1、参与建筑机电工程项目的现场施工管理，保障项目质量与进度按计划推进； 2、负责机电设备的调试、运维及日常运行状态的监测与记录； 3、解决施工过程中出现的机电技术难题，协调各方推进现场问题处理。 任职要求 1、掌握机电工程相关理论知识，了解机电系统安装、调试与维护流程； 2、熟练操作AutoCAD、Revit等专业设计软件，具备较强的设计执行能力； 3、具备良好的协作意识，能适应施工现场驻场要求，工作态度严谨细致。

工作内容 1、参与建筑机电工程项目的现场施工管理，保障项目质量与进度按计划推进； 2、承担机电系统的调试作业、维护保养及日常运行状态的监测工作； 3、解决施工过程中出现的机电技术难题，协调处理各类现场施工配合问题。 任职要求 1、掌握机电工程领域的专业理论知识，了解机电系统安装、调试与维护流程； 2、熟练操作AutoCAD、Revit等设计工具，具备高效完成设计任务的能力； 3、具备良好的协作意识，能适应施工现场驻场要求，工作态度严谨细致。

工作内容： 1、承担公司产品机械结构的开发设计、装配调试及交付相关工作； 2、根据客户需求或项目安排，结合生产进度完成图纸绘制、材料选型和技术文档编制，及时跟进各项任务环节，输出完整的产品资料； 3、在生产现场或客户现场进行设备调试，处理与设计相关的调试及售后问题，协助解决客户提出的技术难题； 4、归纳总结研发过程中的经验成果，不断优化产品性能，并为后续维护提供技术支持服务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械设计类相关专业，具备大专及以上学历； 2、有非标自动化行业从业背景者优先； 3、机械相关专业，具有3年以上机械设计工作经验； 4、掌握机械原理，了解机械加工与装配流程，熟练运用计算机辅助设计工具，熟悉主流自动化零部件品牌并能合理选型； 5、具备一定的电气元件应用知识；精通Pro-E、AutoCAD、Solidworks等设计软件及常用办公软件； 6、工作态度认真严谨，责任心强，服从安排，具备良好的沟通能力、团队协作意识和创新思维； 7、能够接受出差及加班安排。 上班时间和福利待遇： 1、实行上五休二制，每日标准工时8小时，视情况存在加班； 2、提供加班期间的餐食补贴及出差补助； 3、公司依照国家规定为员工缴纳社会保险。

1、负责压铸设备的研发与设计工作。 2、机械设计类相关专业，本科或研究生学历。 3、参与制定挤压铸造机、镁合金触变成型机的机械或射台整体技术方案。 4、开展挤压铸造机、镁合金触变成型机的机械结构或射台零部件设计任务。 5、完成机械或射台零部件的三维建模及工程图纸绘制。 6、承担客户定制化设备的机械或射台结构及零部件设计工作。 7、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类机械或射台技术问题。 8、解答相关领域的技术疑问与咨询

任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上机械加工或汽车配件行业工作经验。 2、能够独立开展工艺设计与编制，完成工装夹具及检测工具的设计，熟练掌握并应用五大质量工具。 3、具备新产品成本核算与报价能力。 4、可独立应对并解决机加工现场各类异常问题。 5、熟练使用CAD绘图软件，且至少精通一种三维设计软件（如UG、PROE等）。

职位描述 1.根据客户需求进行分析评估，规划并设计符合技术指标的非标自动化产线或功能单元； 2.承担项目机械方案的制定，完成3D与2D图纸的设计输出，编制配套技术文档，并跟踪设备交付阶段的技术问题处理； 3.统筹项目执行进度，开展风险预判与管控，具备构建标准化机械模块的能力； 4.带领团队解决研发过程中的关键技术难题，确保项目按目标顺利推进； 5.对初级机械设计人员提供技术指导，协助其能力提升与成长。 任职要求: 1.大专及以上学历，机械类或自动化相关专业，具备6年以上非标自动化设备开发经验； 2.熟练使用Solidworks、CAD等主流2D/3D设计工具； 3.熟悉气动系统、液压系统工作原理，能独立选型气动元件、液压元件等标准件； 4.精通各类传动结构、伺服控制、检测机构及非标自动化装置的设计原理与应用场景； 5.有主导大型非标自动装配线或复杂自动化设备设计开发经历者优先考虑。

1、有1~3年非标自动化设备设计经验 2、熟练SOLIDWORKS三维绘图软件 3、有团队合作、积极向上心态

1、大专及以上学历，熟练掌握CAD、CAXA、SW等相关设计软件 2、能熟练运用Excel等办公工具进行数据整理与分析 3、具备良好的沟通协调能力，善于分析和解决问题，工作认真细致，责任心强 4、积极配合上级工作安排，协助管理事务，具有团队合作精神和质量管控意识 5、熟悉基本机械原理、加工工艺及生产流程者优先考虑 6、具备电梯行业工作经验者优先录用

小型机器研发

岗位职责： 1、承担非标自动化设备、整机产品及结构的设计工作，完成零部件设计并输出完整的工程图纸； 2、负责标准件与外购件的材质选型，制定BOM清单； 3、全程跟进产品试制、装配与调试过程，提供现场技术支撑，快速响应并解决机械设计相关问题； 4、负责相关技术文件的编制与整理。 任职要求： 1、机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等专业，本科及以上学历 2、具备3年以上机械设计工作经验，具有非标自动化或专用设备行业背景者优先考虑 3、精通SW、CAD等设计工具，可独立完成三维建模及二维工程图绘制 4、掌握常用材料性能，熟悉机加工、钣金、焊接等制造工艺 岗位福利：五险一金、加班费1：1、节假日礼品、免费食宿 上班时间：08：00-17：00，单休

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

嘉兴市桐乡市招腻子/大白/墙漆

嘉兴市嘉善县招消防电、弱电/安防

高速隧道机电设备日常保养，故障维修，配合项目检修，大专及以上学历，机电电气自动化专业。有隧道/高速机电运维养护相关经验优先，有电工证或者职称证优先，薪资面议

高速隧道机电设备日常保养，故障维修，配合项目检修，大专及以上学历，机电电气自动化专业。有隧道/高速机电运维养护相关经验优先，有电工证或者职称证优先，薪资面议

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决施工中出现的技术问题 4. 配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地，提升机电系统能效与智能化水平 5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，保障项目进度与质量目标达成 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟悉国家及地方机电相关规范标准，掌握CAD、Revit等常用设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及验收工作 2.编制机电专业施工计划，监督现场安装质量与进度，解决技术问题 3.审核机电图纸、设备选型及技术方案，确保符合规范及项目需求 4.配合土建、装饰等专业开展交叉作业协调，保障整体工程顺利推进 5. 参与竣工资料整理及移交，支持项目交付与后期运维交接 任职要求： 1.机电工程、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限 2.具备建筑机电工程现场管理经验，熟悉国家及地方相关设计与施工规范 3. 熟练使用CAD、BIM等专业软件，具备图纸审核与技术交底能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.持有建造师、注册电气/暖通工程师证书者优先

任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、机电一体化、暖通、给排水工程等相关专业； 2. 工作经验：应届生可投递；社招需具备 2 年及以上机电安装施工现场管理经验； 3. 证书要求：持有二级建造师优先，持有一级建造师者优先录用； 4. 专业技能：熟练使用 CAD 制图软件，熟知机电工程相关设计规范、法律法规。 岗位职责 1. 负责房建、市政等机电及电气管理工作 2. 负责机电工程方案及施工图设计 3. 配合现场施工管理和协调

职位详情 任职要求:1、大专及以上学历，26届应届毕业生优先 2、机电、机械类等相关理工科专业优先 3、身体健康，能吃苦耐劳，沟通能力 强，服从工作安排 4、有相关生产行业证书者优先，享有额 外补贴 岗位情况:1、日常机电设备维护、检查，辅助工程师完成每日工作 2、出现问题及时汇报，保证生产任务的 顺利完成，确保产品保质保量 工作时间:8:00-17:30，超出时间按规定支付加班费。法定节假日休息 福利待遇:入职4人间，包吃包住，空调洗衣机齐全，综合薪资7-9K，毕业即可转正晋升。

岗位职责： 1.在生产过程中引入并应用新技术，持续提升生产效率与作业效能； 2.基于数据分析开展生产流程优化，进行节拍调配、动作分析与工时研究； 3.对产能配置与人力投入进行测算与评估，助力成本控制与资源合理化； 4.负责IE策略制定，编制及优化车间标准作业流程文件； 职位要求： 1.大专及以上学历，工业工程、机电一体化或相关专业背景； 2.具备3年以上大型制造企业工业工程、生产运营或精益生产相关工作经验，熟悉工业工程实际应用； 3.精通防错管理、工艺改进、质量异常处理、工时与成本分析等核心技能； 4.具备较强的培训指导能力，良好的沟通表达及文档撰写能力；

1．参与产品设计、研发、试制、优化及标准化工作，配合前端或研究院推进项目实施，确保按计划达成目标； 2．承担订单项目中一次系统与二次原理的设计任务，并与设计院对接完成图纸审核与确认； 3．熟悉并执行相关技术与工艺规范，推动产品在各环节的标准化水平提升； 4．运用专业理论和技术能力支持生产现场，为施工及生产人员提供必要的技术指导； 5．针对新产品开发、工程方案设计及新技术应用提出可行性改进建议； 6．快速响应并解决生产、质检、销售等过程中出现的技术问题； 7．熟练掌握KYN61/28开关柜结构与电气设计要点，了解预制舱整体集成方案； 8．熟练操作利驰、CAD、EPLAN、PLM等设计与管理软件； 9．具备基本英语沟通能力，英语水平突出者可适度放宽其他条件； 10．完成上级安排的其他工作任务；

岗位内容： 一、流程设计与模拟 ① 运用 Aspen Plus、HYSYS 等工艺模拟工具，构建整套生产装置的工艺流程模型。 ② 开展物料与能量平衡计算，明确全流程中物料的流向、流量、组分、温度、压力等核心工艺参数。 二、设备计算与选型 ① 完成主要工艺设备的工艺计算及初步选型，确定关键参数，涵盖反应器、塔类设备（如精馏塔、吸收塔）、换热器、储罐、泵、压缩机等的规格、容量及运行条件。 ② 编制重点设备的工艺数据表，为后续详细设计与设备采购提供技术依据。 三、设计文件编制 1. PFD & PID 绘制工艺管道及仪表控制流程图，确保图纸符合工艺要求，具备安全性与可操作性。 2. 设计说明文件 编写工艺设计说明等相关技术文档，清晰表达设计思路、原理及常规操作流程。 任职要求： 1. 化学工程或相关专业全日制本科及以上学历，硕士优先考虑； 2. 具备三年左右相关工作经验，熟练使用工艺建模与流体模拟软件； 3. 掌握物料平衡、热量平衡等基础工艺计算方法； 4. 具有较强的学习能力，工作认真负责，积极进取。

岗位职责： 1-工艺流程文档整理及组织评审对接 2-设备清单资料归集并推动评审闭环 3-协助完成DRB报告的编制与汇总 4-客户相关信息的沟通与传递 5-主持试产日会并跟进会议决议 6-输出设备及夹具清单文件 7-组织现场异常问题的跨部门协调会议 8-制定工艺验收计划并输出验证结论 9-拟定复制模互配实施方案 10-输出关键工艺参数并完成锁定确认 11-提升设备与夹治具运行稳定性 12-提供备件/KD生产过程技术支持 13-主导首销售后不良分析及量产异常问题责任判定 任职要求： 1、掌握各类产品的生产工艺流程； 2、了解产品研发全流程环节； 3、具备手机、平板、智能终端、快消品等产品维修技术知识； 4、能熟练操作部分结构设计相关工具软件。

（1）大专及以上学历，电气类相关专业毕业。 （2）具备3年以上大型机房或数据中心运维管理实操经验。 （3）熟悉高低压配电系统、UPS等设备的工作原理及运行维护要点。 （4）专业基础扎实，能独立处理电气系统各类故障问题。 （5）具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，可牵头编制标准操作流程SOP、维护方案MOP及应急处置预案等文档。

1.负责全公司工艺技术文档的编制与归档管理。 2.编制产品生产工艺文件，制定新产品开发阶段的工艺方案，参与公司及车间工艺布局平面图的设计与优化。 3.深入生产一线，掌握工艺执行实际情况，协助指导并督促生产班组落实工艺要求，监督执行过程，针对技术问题提出有效解决方案，提供及时的工艺技术支持。 4.主导新原材料的测试工作，确定其在生产中的工艺参数，并输出相应的操作指导文件。 5.参与分析生产过程中出现的产品异常，从工艺角度进行根本原因分析，制定改进计划并主导实施。 6.制定新工艺优化升级方案，跟进落地执行，持续提升公司整体工艺技术水平。 7.配合产品研发团队推进新产品开发，明确新产品的生产工艺标准，参与新产品品质检验与判定工作。 8.跟踪收集行业内外先进工艺技术信息，结合公司实际需求，推动前沿技术在生产中的应用。 9.协助组织开展生产人员的工艺技术培训，提升现场人员工艺理解与执行能力。 10.对具备知识产权价值的工艺技术成果，整理形成专利申报材料。 11.配合部门同事完成新产品开发过程中的相关协作任务。

岗位要求： 1. 熟悉浴霸内部构造，包括面板、风轮、电机、PTC加热元件、照明模块、换气系统、开关线束等部件的装配关系与逻辑； 2. 能够识读机械图纸与电气原理图，掌握基础接线工艺及安全操作规范； 3. 能独立编制SOP作业指导书、PFMEA分析文件、控制计划等工艺技术文档； 4. 掌握常见装配工艺要点，如螺丝扭力控制、线束插接标准、卡扣安装方法、接地导通检测等； 5. 了解家用电器相关安全规范，熟悉防水等级、防静电措施及电气安全基本要求； 6. 熟练运用Office办公软件进行文档编写、数据整理与统计分析； 7. 具备CAD或简易绘图软件使用能力，可绘制工序简图、工装示意图者优先考虑； 8. 具有现场问题应对经验，能迅速制定应急处理方案并推动实施长期改善措施； 岗位职责： 1. 负责浴霸类电器产品的装配工艺文件开发，包括作业指导书SOP、工艺流程图、工序卡片、检验规范等； 2. 优化生产线工位布局和工序分配，提升工位平衡率与整体装配效率； 3. 开展现场工艺纪律检查，确保员工按标准作业执行，杜绝违规操作行为； 4. 解决装配过程中出现的各类工艺异常，如接线错误、卡扣不到位、发热体安装偏移等问题； 5. 参与新产品试产及小批量生产验证，跟进装配环节问题，提出可行性工艺优化建议； 6. 制定工装夹具、工具选型及扭矩参数标准，明确电批、压线钳等工具的使用规范； 7. 落实工艺变更管理流程，发布变更通知、组织培训、回收旧版文件，保证现场执行一致性； 8. 协同质量部门开展不良品原因分析，制定并落实防错防呆改进措施；

岗位职责 1、参与设备技术方案的评估与选定，完成设备到厂后的验收及调试工作； 2、编制设备标准操作规程； 3、负责工装夹具的设计及持续优化； 4、承担设备的维修、保养及性能提升等相关工作； 任职要求 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等工科类专业优先； 2、具备轻化工程、非织造材料、高分子成型等领域设备维护管理经验者优先； 3、具有工装夹具设计相关经验。

岗位职责： 1. 在生产环节中研究并引入先进工艺技术，持续提升作业效率与产出效能； 2. 基于数据分析开展制程评估，优化节拍分配，实施动作经济性研究； 3. 对产能配置与人员投入进行测算与评估，推动成本控制与资源合理化； 4. 负责工业工程策略制定，编制及改进车间标准化作业流程文件； 职位要求： 1. 大专及以上学历，工业工程、机电一体化或相关专业优先； 2. 具备3年以上大型制造企业IE、生产运营或精益管理实践经验，熟悉工业工程核心方法； 3. 精通防错机制设计、制程优化、质量异常处理、工时与成本核算等专业技能； 4. 具备较强的培训指导能力，具备良好的语言表达与文档撰写水平；

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职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：35元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：367–385元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：9500–10000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）