招聘职位 :  生产班组长 薪资待遇 :  8000-10000元 招聘单位 :  浙江亚能能源有限公司 招聘人数 :  1人 性别要求 :  性别不限 年龄要求 :  年龄不限 学历要求 :  学历不限 工作经验 :  经验不限 职位福利：加班补助、餐补、包吃、包住、医保 职位描述：对叉车搬运车相关行业有五年以上生产经验者

1、组织班组员工进行安全教育培训，落实相关规范要求。 2、负责现场物料的管理工作，确保物料账目与实际相符。 3、监督班组各类材料使用情况，防止出现非必要损耗。

岗位职责: 1.统筹管理仓库班组的日常运作，带领仓管员、叉车工等岗位人员，保障汽车配件在收货、存储、拣选、发货各环节的高效性、准确性与安全性。 2.依据每日收货安排、发货订单及库存作业需求，科学调配班组成员（仓管员、叉车工）的工作任务。 3.组织新员工入职培训，涵盖仓储流程、系统使用及安全操作规范等内容，确保其顺利上岗。 4.定期开展在岗员工技能提升培训与现场指导，强化团队专业水平（如WMS系统应用、配件辨识、先进先出执行等）。 任职要求: 1.中专及以上学历，物流、仓储或相关管理类专业优先考虑。 2.具备三年以上汽车配件仓储领域工作经验，其中至少一年担任仓库基层管理或班组长职务。 3.熟悉汽车配件仓储全流程管理，对各类配件属性有深入认知。 4.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能够在高强度工作环境下稳定发挥。

有三年以上工作经验 执行力强，思路清晰 按照生产排单完成生产 负责枪钉线的工作

任职要求： 1、大专及以上学历，化妆品、精细化工、药学、食品检测等相关专业； 2、性格积极乐观，对化妆品行业有浓厚兴趣，愿意从生产一线岗位开始发展； 3、熟练掌握常用办公软件（如EXCEL、WORD、PPT等）操作； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及较强的执行意识； 5、工作认真负责，具有进取精神； 备注： 1、工作地点：浙江省湖州市德清县阜溪街道环城北路677号； 2、薪资福利：实习期3600元/月，转正（毕业）4700元/月，六险一金、免费食宿（4人间、独立卫生间、空调、热水器）；

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管产线关键质量节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理制程异常，推动质量持续改善。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 -强化团队纪律，激发员工积极性，提升整体技能水平。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP产线（插件、波峰焊、补焊等工序）的日常运行，确保生产进度按计划执行。 -监控生产流程，提升效率，减少缺陷率，保障产品符合质量规范。 2.人员管理： -统筹班组人力安排，指导新员工上岗，实施绩效考核，强化团队能力。 -执行车间纪律、5S现场管理及安全操作制度。 3.问题解决： -识别并分析生产异常（如品质波动、设备故障），迅速制定对策并落实改善。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良品率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子厂管理经验者优先，掌握基本电子知识，工作认真负责，具备良好的团队协作与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

主要负责包装作业，钣金产品组装，车间生产计划安排，发货管理等相关工作。

岗位职责: 1.负责组装线生产流程的统筹与执行，保障生产计划按期达成。 2.监控生产各环节，确保产品品质达标及生产效率稳定提升。 3.组织协调团队人员，及时处理现场问题，保障产线顺畅运行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效协作。 2.富有团队意识，可快速适应团队环境并积极贡献价值。 3.具备持续学习意愿，能主动优化作业方式，提升工作效能。

1、依据订单需求，科学调配人员开展装配作业。 2、监督员工工作质量与任务完成进度。 3、对接销售、生产等相关环节，确保流程顺畅推进。 4、具备良好的责任心，态度端正，踏实肯干，能承受工作压力。

岗位职责: 一、生产管理与执行 依据生产计划，科学调配任务，统筹组织班组资源，确保每日/每周生产任务按时按量完成。 二、质量管理与控制 严格执行产品品质标准及工艺规范，保障生产各环节质量达标。 三、人员管理与团队建设 负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、任务分配、劳动纪律监督等工作。 四、成本控制与效率提升 跟踪并管控生产过程中的原材料使用、辅助材料消耗及能源利用，降低损耗，提升效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产现场问题，确保生产流程顺畅 3.拥有持续优化工作的积极性，适应高效工作节奏

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浙江湖州上车 招A2危险品驾驶员1名（要双证） 开冷藏车拉电解液 主线：固定路线 按月：联系 开车熟手，能开会倒，年龄50以内。

湖州广立新材料科技有限公司（喷塑） 招聘： 喷塑工 2名 挂件工 3名 下件工 3名 年龄25一58岁，熟练工优先，工资面议！ 地址：南浔镇东迁街道浔织路188号（精德力电梯旁） 联系电话：

乾元生鲜仓夜班 ⚠可以安排寒假工 要求：18-50岁 接受夜班 分拣：20:00-6:00负责对应单将货品的分拣，大米面粉等 计件 平均工资在5800--7800 多劳多得 月休2-4天  提供一餐早餐 电话：

有产线领班经验，会简单电脑

一、岗位职责 1、负责复试残疾人员，并将复试通过的人员引领至人力部进行最后一轮面试； 2、协助人力部办理残友入职、宿舍安排以及岗前培训等管理工作； 3、关注残友精神状态，及时了解残友工作情绪，必要时进行心理疏导或向总部反馈请求协助； 4、巡查车间残友工作状态和安全隐患，每天排查宿舍安全情况发现问题及时处理； 5、严格按照公司要求，及时提供残友相关报表； 6、与厂区管理层及残友进行友好沟通，做好各方关系的协调与疏通，提高厂区及残友的工作满意度； 7、高效完成公司安排的其他工作。 二、任职条件 1、、男女不限，必须熟练使用手语，年龄22-45周岁，熟练使用办公软件； 2、有驻厂工作经验，管理过至少20人以上的产线团队； 3、有较好的沟通、协调能力和理解、领悟能力； 4、服从公司临时性和长期性的工作调动。

电缆盘制作

12小时两班倒，负责生产车间现场管理。

主要生产电池

岗位职责: 1、全面负责生产日常运营，制定并执行各项管理制度，保障工厂高效稳定运行，对生产过程中的质量、效率、成本及安全负直接责任； 2、组织编制年度、季度和月度生产计划，并推动计划落地实施，确保生产目标如期达成； 3、主导构建生产管理体系，推进智能化建设；牵头引入新技术、新工艺及新型设备，持续开展精益化改善活动； 4、监督并调控生产流程中的工艺标准、品质控制、设备管理、成本管控及产量指标等关键环节； 5、统筹协调各职能部门间的协作与信息互通，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题； 6、指导、检查下属人员工作执行情况，落实绩效考核机制，实施有效激励与约束措施，提升团队积极性与执行力； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验； 3、具备出色的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压素质； 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。

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1、负责生产设备的日常调试工作，确保设备设施稳定运行，满足生产操作需求； 2、执行设备日常带线作业，并做好点检及记录工作； 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试任务； 4、主动参与各类技能提升培训，增强专业能力； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能长期稳定工作； 2、具备相关设备操作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和学习意识。

岗位职责： 1、承担物流叉车液压系统的研发与设计任务； 2、提供现场生产技术支撑，处理液压系统安装与调试中的各类问题； 3、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，机械或液压类相关专业； 2、3年以上液压设计领域工作经验，具备较强的现场问题处理能力，熟练操作各类设计软件； 3、具有良好沟通协调能力，执行力强，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作压力； 4、有物流叉车、自卸车、环卫设备、起重机等产品液压系统设计经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产跟单及文职事务，推动生产与销售部门间的对接与协同； 2.负责包装与印刷相关工作，包含印刷品制作及包装物料的采购执行； 3.参与生产计划的编排与落实，保障生产进度与品质达标； 4.负责生产数据的整理与分析，及时汇报生产动态与异常，并提出改善建议； 5.负责与客户联络，掌握客户需求，反馈客户意见与建议。 任职要求： 1.愿意学习并掌握包装/印刷工艺及相关流程； 2.具备生产跟单或文员相关经验，了解生产运作流程及管理方式； 3.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅推进生产与销售部门协作； 4.具备较强的数据分析与问题处理能力，能快速识别问题并提出应对措施； 5.具备良好的服务意识，能够与客户建立并维持良好合作关系。

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