岗位职责: 1.负责组装线生产流程的统筹与执行，保障生产计划按期达成。 2.监控生产各环节，确保产品品质达标及生产效率稳定提升。 3.组织协调团队人员，及时处理现场问题，保障产线顺畅运行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效协作。 2.富有团队意识，可快速适应团队环境并积极贡献价值。 3.具备持续学习意愿，能主动优化作业方式，提升工作效能。

岗位职责： 1.根据生产计划合理安排产线人员岗位，确保设备按计划顺利运行。 2.监督、指导并培训员工严格依照SOP规范操作，保障生产过程中的品质稳定； 3.及时发现并上报潜在的安全隐患； 4.快速识别并反馈各类异常情况（如物料短缺、设备故障、人力调配问题等）； 5.推动员工多能工培养，提升团队作业灵活性； 6.维护生产线现场整洁，发掘并提出流程优化建议； 7.在需要时能够顶替岗位进行操作； 8.负责新进员工的实操培训； 9.协助完成上级交办的其他临时任务； 职位要求： 1.学历不限 2.具备机械/液压/电气类产品装配相关经验； 3.熟悉精益生产基本理念； 4.有新能源、纺织、印刷、彩涂、铝材、钢材等行业工作经验者优先

岗位职责: 1.负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2.对生产流程进行全程监管，及时识别并处理现场异常情况 3.保持与团队成员的有效沟通，推动生产作业高效运转 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能有序安排和管控生产现场工作 2.拥有良好的协作意识，能与团队协同配合达成共同目标 3.具备应变与问题处理能力，面对生产突发状况可快速响应解决

职位描述: 负责工厂日常运营管理及生产线的操作指导与协调，及时处理并优化生产过程中的各类问题 掌握无纺行业的工艺技术、设备操作规范及生产流程，科学高效地调配人员作业 熟知公司各项管理制度并严格落实，确保产品品质与生产安全 按时完成上级交办的其他相关工作 职位要求: 年龄20—45岁，具备1-3年生产一线管理经验，操作技能熟练，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 身体健康，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识，服从工作安排，抗压能力佳

岗位职责: 1.负责倍速线生产的日常统筹与运作管理，保障生产流程顺畅高效。 2.严格把控生产各环节的质量规范，确保产品满足公司及行业相关标准。 3.组织团队应对并解决生产过程中突发的技术或操作问题，保障生产连续性。 任职要求： 1.具备优秀的协调与团队管理能力，能高效带领生产人员完成任务。 2.具有较强的现场应变能力，能快速识别并处理产线异常状况。

1、组织班组员工进行安全教育培训，落实相关规范要求。 2、负责现场物料的管理工作，确保物料账目与实际相符。 3、监督班组各类材料使用情况，防止出现非必要损耗。

***长期招聘生产流水线普工 岗位职责：1.负责灌装线、包装线等现场的日常管理 2.依据作业规范执行生产任务，科学调配人员岗位 3.监督员工遵守工作纪律，落实6S现场检查 4.按时完成产线各项记录的填写与更新 5.自主检查在线产品质量，发现异常立即上报主管 6.定期向领导汇报各产品的生产进展情况 7.配合完成生产主管或经理交办的其他工作任务 任职要求：具备化妆品行业一年及以上相关工作经验 消息回复不及时请联系:***********

1、具备3年以上组装管理相关工作经验； 2、精通钣金加工工艺，拥有扎实的现场生产管理实践经历； 3、熟悉制造行业作业流程及精益生产管理模式； 4、擅长团队管理，能够有效提升团队整体能力； 5、在成本管控方面具备深入理解和实际经验； 6、具有品质管理相关经验。

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

熟练操作点焊/凸焊设备，掌握相关焊接技术及工艺参数调整，能独立识别生产过程中的品质异常并及时处理，具备成本控制意识与独立思考能力，善于发现、分析和解决现场问题 1.熟悉IATF五大核心工具的应用，了解员工KPI考核机制与实施方法 2.掌握点焊/凸焊设备的基础调试与运行操作 3.明确焊接质量标准与检验要求

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招聘：注塑领班 薪资：面议 主要负责注塑生产计划，协调车间生产，订单进度及异常处理，与相关车间问题的处理，及对生产数据有问题查核处理 上班地址：九鼎路19号7号厂房

1.负责本组人员的统筹管理，包括培训指导、任务分配、人才选拔与留存； 2.负责本组设备的日常管理，涵盖工装夹具及设备的准备、点检、维护与保养工作； 3.负责本组物料运作管理，包含原材料/半成品/成品的申领、在制品控制、工单执行与盘点作业； 4.推行组内管理机制，注重执行力落实，以及沟通协调、问题识别与解决能力的提升； 5.持续推动本组现场环境的优化与改善； 6.具备向生产管理岗位长期发展的职业规划意愿； 7.具备良好的适应性，能接受倒班及加班安排。

招聘：注塑班长 薪资：9000 - 10000 3年以上调试注塑机工作经验，能熟练调试PC、PA材质产品，熟悉注塑车间内的各种机器设备，能够进行简单的故障排查和日常维护。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，确保工艺流程及产品品质达到规定标准。 2.组织并协调团队工作，提升生产效率与员工作业质量。 3.监控生产环节中的异常情况，及时处理问题，保障生产运行稳定。 4.参与优化生产排程方案，助力完成既定生产任务。 5.推行现场5S管理规范，强化成本管控。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与带队能力，能高效开展团队管理工作。 2.熟知生产工艺流程及质量控制要点，具备突出的问题应对能力。 3.拥有良好的沟通技巧和合作意识，能够调动团队积极性以实现生产目标。 4.熟悉安全生产规范，可落实切实可行的安全管理举措。 5.具备较强的计划组织能力和成本控制观念。

岗位名称：木工中工（2名）;木工组长（1名）。 岗位要求：1.木工中工：有家具厂工作经验；会操作机器；协助大师傅生产，服从安排。2.木工组长：a.年龄50岁以下，工作认真负责。b.2、3年以上全屋定制木工经验和管理经验。c.熟悉现场安装及生产流程，精通定制家具的测量、拆单、安装及验收全流程。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和技能水平决定。

浙江湖州招铁架放样师一名。工资看技术来谈。

岗位职责： 1.掌握统计相关理论及工作任务，确保统计数据真实可靠，严禁虚报瞒报。 2.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并处理问题。 3.配合车间开展月度盘点工作。 4.跟进原公司生产计划执行情况，汇总分析车间班组每周生产数据，并按时提交报告。 5.根据车间班组每日生产实际，准确高效地维护生产台账记录。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，能熟练操作Office办公软件 2.年龄不超过40周岁 岗位福利： 1.基本工资4500元 2.按规定缴纳社会保险 3.提供全勤奖励、餐食补贴、住宿补助 4.每日工作8小时，单休制

1、负责日常考勤的统计与管理 2、完成生产相关数据的报表整理与汇总 3、办理劳保用品的申购及发放等事务 4、具备生产文员、统计或跟单工作经验者优先录用 5、熟练操作EXCEL等办公软件，掌握常用函数者更佳

方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

具备家具厂休闲椅、沙发或办公椅生产车间班组管理相关经验

工作内容： 根据订单安排生产计划，并跟进生产过程中的沟通协调，确保车间按时交付产品。 1.制定生产线每日生产任务及所需原材料计划 2.收集并分析每日生产相关数据 3.安排每日出库物料配比及生产车间所需工具的准备 4.将各项生产数据准确录入计算机系统 5.每月月底汇总质量检测结果、产量完成情况及交期达成率，编制统计报表 职位要求： 具备三年以上生产文员工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 工作时间：8:00--17:00 周日休息 待遇：法定节假日休息、节日福利，提供午餐，缴纳五险

湖州市南浔区招钢筋绑扎

1、具备高中或以上学历，能够识读CAD图纸，有板式定制家具从业经历者优先考虑； 2、熟悉产品质量检测流程，具备成本控制意识； 3、具有组织协调能力，执行高效，责任心强，注重团队协作； 4、年龄不超过40周岁。

车间生产进度跟进，物料采购进度追踪等

岗位职责: 1.统筹滚齿组的日常任务分配与协调，保障生产进度与产品质量达标 2.对团队成员进行监督与指导，促进工作效率提升及协作氛围建设 3.及时处理生产环节中的各类异常，持续优化作业流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队管理经验 2.能够快速识别并解决生产过程中的技术难题 3.工作认真负责，具备高度的责任意识和积极主动的工作态度