
杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长工程师
配管设计工程师
工作地址:杭州项目
精通PDMS、CAD、OFFICE等设计办公软件
专科及以上学历
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长工程师
配管详设工程师
工作地址:杭州项目
精通PDMS、CAD、OFFICE等设计办公软件
专科及以上学历
力工15-30天3-5人周结
工地施工队招聘4人
工作内容:装袋、搬运
要求:性别不限,60周岁以下,身体素质好,能做体力活
工作地点:桐君街道徐富路
薪资:面议
联系方式:张先生
婚礼撤场小工会展搭建车展搭建1-4天包吃1-2人日结
日结190+(没关闭,还在招人)
杭州市西湖区招婚礼搭建/撤场、会展搭建、工地小工/杂工、车展搭建
今天21号早上8:30到下午5点。必须加班到晚上10点加班4个半小时。必须能加班才来。万一没干完必须配合加班。190一个人8个小时内有午餐有水加班30元一个小时。加班有晚饭扣吃饭半小时。货车装卸货搭建搬东西打杂搞卫生。年龄22~50岁。当天晚上下班晚点结账最迟第2天基本上没问题都是当天晚上结。一定要积极肯干吃苦耐劳服从管理。
工长工程师
招聘:(年龄50以内)
1、电气调试主管
2、仪表调试主管
3、移交工程师(竣工工程师)
英语可沟通交流
工作地:大连
欢迎自荐以及推荐
:
山西太原交付工程师工作地址:内,以为主初始综合待遇5000~6000左右,技术成熟以后,工
5000-6000元/月
工长工程师月结
交付工程师
工作地址:山西省内,以太原市为主
初始综合待遇5000~6000左右,技术成熟以后,工资7000~10000左右
天津招聘:工程师薪资:4000~6000元/月1.负责区域综合管理工作。2.负责落实执行公
4000-6000元/月
工长工程师月结
招聘:工程师
薪资:4000~6000元/月
1.负责区域综合管理工作。
2.负责落实执行公司管理制定,及时宣贯公司下发的相关制度、通知、会议精神等。
3.负责区域各类档案、制度、通知、会议纪要、工作计划、业务合同等文件的存档管理。
4.负责组织区域各类合同、协议的评审签署工作。
5.负责区域的年度、月度及周工作计划并跟进落实,并组织绩效考评。
6.负责组织区域周、月、半年度及年度会议的组织召开,纪要整理并落实执行。
7.负责领导交办的其它工作。
工长工程师月结全职
1)北京市朝阳区大望路温特莱中心上班,下班后要回家休息;
2)在总部做管理工作负责项目的工期和成本控制。
高低压成套设备厂负责人
1.6-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上高低压成套柜
岗位要求:
1、统筹车间生产计划的实施,科学调配资源,确保各项生产任务及指标按时达成;
2、结合销售需求动态调整产能,识别生产瓶颈并制定有效应对方案;
3、负责车间团队管理,组织员工岗位技能培训,合理安排人员作业;
4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况;
5、监控生产过程中的质量状态,主导品质异常问题的处置与跟进;
6、联动相关职能部门,推动车间质量问题的持续优化与改善;
7、每日汇总分析生产数据,挖掘改进空间,提升整体生产效率;
8、跟踪车间成本使用情况,制定切实可行的成本管控措施;
9、落实生产现场5S管理规范,对检查发现的问题立即整改;
10、负责车间安全管理,配合安环部门排查并消除安全隐患;
11、定期组织召开车间周会及月会,跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,机电、机械类或工商管理类专业优先;
2、10年及以上工作经验,其中至少3年车间管理或生产技术管理经历;
3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件;
4、学习能力突出,具备良好的沟通协调能力,吃苦耐劳;熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用;
5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情,拥有优秀的领导力和团队协作精神,保密意识强;
6、身体健康,性格稳重,踏实敬业,富有责任感,具备良好亲和力。
高级研发工程师(乳品方向)
2-2.8万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上乳品乳制品配方研发技术研发
岗位职责
1、依据重点原料的中长期规划及新产品研发需求,开展相关技术对接与方案制定;
2、结合重点原料战略方向与采购计划,拓展并评估新供应资源;
3、按照市场趋势及产品开发目标,进行原料选型与可行性分析;
4、制定原料的技术规范,包括代加工过程的质量控制标准、工艺参数及成品指标;
5、针对现有使用中的原料,根据实际反馈实施优化升级与持续维护。
任职资格
1、硕士及以上学历,食品科学、化学工程或相关专业背景;
2、具备良好的研究能力和严谨的逻辑思维,善于问题分析与解决;
3、工作积极主动,有较强的责任意识和团队合作精神,表达与协调能力良好;
4、拥有5年以上乳制品研发工作经验,可独立主导配方设计、新品开发、工艺落地,并支持生产现场实施;
5、能适应高强度工作节奏,具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力。
研发员(电子化学材料方向)
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上配方研发工艺设计
岗位职责:
1. 负责硅片用电子化学品(如清洗液、研磨液、抛光液等)的配方研发工作,包括配方设计、小试验证、中试放大及工艺优化,并开展相关产品性能测试与评估。
2. 对接客户技术需求,解答应用过程中的技术疑问,提供专业支持与解决方案,持续维护良好的客户技术协作关系。
3. 配合品质与生产团队构建稳定的量产体系,协助处理规模化生产中的技术难题和工艺适配问题,确保生产流程顺畅运行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,应用化学、微电子、物理等相关专业背景;硕士优先,具有半导体行业经验者可放宽至本科学历。
2. 具备扎实的半导体基础知识,熟悉硅片制造关键工艺流程;能独立完成配方开发、实验实施及数据分析,具备规范的技术文档编写能力。
3. 有半导体设备或产品应用经验者优先,学习与创新能力突出,关注行业发展动态,有志于长期从事电子化学品研发工作。
4. 能自主开展文献检索与技术调研,具备较强的问题分析与解决能力,沟通协调良好,能够面向客户输出技术方案。
运维工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上五险一金团队管理经验只上白班有设备管理经验
岗位定位:
-本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作,保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。
主要职责:
1.日常生产管理
①负责大宗气站的日常生产运作,统筹协调站内技术人员及外部支持资源,确保气体产品供应稳定且符合质量标准。
②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性,达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。
2.安全与设备管理
①主导工厂安全管理,落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。
②组织开展隐患排查与治理工作,监督PTW(工作许可)流程执行质量,定期召开安全例会。
③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理,协同维修团队制定并推进维修计划落地。
④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障,形成分析报告,并跟踪改进措施的落实情况。
3.标准操作程序制定与培训
①编制和完善各类标准操作规程。
②对运行团队进行系统化培训,提升操作规范性与专业技能水平。
4.客户服务与沟通(含商务关系管理):保持与客户的顺畅沟通,提供专业服务,及时响应并满足客户实际需求。
5.对接政府相关监管单位,协调处理现场事务,确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。
车缝组长(提供食宿、缴五险)
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上生产计划与物流控制团队管理服装生产
1.根据生产排单进度,协调车缝班组按计划推进生产任务;
2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作;
3.严格落实缝制环节的质量管控,确保产品品质达标;
4.全面管理缝制车间运作,推动团队建设,提升生产效率,负责车工人员招聘;
5.及时应对并处理各类突发情况,保障生产线稳定运行。
任职要求:
1.高中及以上学历,具有服装或家纺行业相关经验;
2.具备良好的管理意识,逻辑清晰,目标感强,具备一定的统筹思维。
锂电池PACK工程师(样机研发方向)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上锂电池
样品全流程开发
主导从客户需求对接到电气/结构设计评审、BOM清单确认、手工样机制作及测试验证的全周期执行。
独立完成小批量样品的手工装配、焊接作业(含点焊与激光焊)、线束走线、BMS接线等核心制程。
设计优化与可制造性反馈
在样品制作过程中发现潜在设计问题,提出DFM(面向制造的设计)优化建议。
编制《样品制作问题报告》,推动设计端改进,减少后续量产中的工艺风险。
物料与设备管理
负责样品阶段物料清单(BOM)的整理、申购及库存管控(涵盖电芯、结构件、BMS、辅料等)。
维护样品线常用设备(如点焊机、测试柜、热压机等),保障设备正常运行。
测试与数据闭环
开展样品基础性能测试(包括充放电、内阻、绝缘性、EOL等项目),记录并分析测试数据,形成测试文档。
配合完成客户送样前的安全性验证测试(如过充、过放、短路、跌落等场景)。
跨部门协同
对接销售与客户:准确理解客户技术要求,参与方案讨论与需求确认。
联动研发团队:反馈样品实操问题,参与设计评审会议。
支持生产部门:输出《样品制作SOP》,为后续量产提供工艺依据。
版房主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装熟悉面/辅料市场
1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务,监督制版质量,跟进并落实样衣制作进度。
2. 制定制版技术标准,提供专业技术指导,并组织开展不定期的技术培训。
3. 核准产品各工序工时及人力配置,编制标准人机排位图,确保生产前各项技术准备到位。
4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议,审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。
5. 控制样衣制作成本,重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。
6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题,为生产环节提供有力技术保障。
7. 推进技术团队建设,组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。
8. 攻克样品制作中遇到的技术难点,对无法确认的工艺问题及时上报上级,并协同制定最终解决方案。
9. 主导模板前期开发工作,录制操作视频并发送至生产基地,助力提升量产效率。
10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。
11. 针对有特殊时间要求的样品任务,进行科学调度,确保按时交付。
栏目概述
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