
非标机械设计工程师
1.2-1.6万元/月
机械工程师1-3年本科及以上CATIA自动化机械经验AutoCAD非标设计经验非标设计SolidWorks输送线有机械工程师经验
具备独立完成设计工作的能力;负责非标设备与机械零部件的研发设计,绘制设备三维模型、夹具结构、装配图及零件图纸;熟练掌握SolidWorks、CAD等主流设计软件;了解伺服传动系统、减速机构,熟悉气动、液压系统原理,掌握钣金加工、机加工工艺及金属材料性能与应用场景;具有一年以上机械零部件、工装夹具及自动化设备开发实践经验;能准确应用各类公差配合及形位公差标准
交通道路机电工程师
5000-6000元/月
机电工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责交通道路机电类工程项目的整体策划与落地执行
2.保障项目按既定规范及进度节点有序推进并如期交付
3.协同团队成员,共同保障施工过程的质量控制与工作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效处理项目各环节的协调工作
2.适应团队协作环境,快速融入并发挥积极作用
3.主动跟踪行业技术发展,持续提升自身专业能力与团队整体水平
机械设计研发工程师
7000-9000元/月
机械工程师3-5年大专及以上医疗/制药食品机械技术改造与调整AutoCADSolidWorks
具备3至5年设计开发经验,熟练掌握CAD、3D及相关设计类软件
有机械类工厂非标产品设计开发经历者优先考虑
特别优秀者薪资可面议
具备3至5年设计开发经验,熟练掌握CAD、3D及相关设计类软件
有机械类工厂非标产品设计开发经历者优先考虑
特别优秀者薪资可面议
机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师3-5年学历不限团队管理经验AutoCAD非标设计经验其他机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
工作内容
1.负责机械设计工程师相关职责,涵盖机械产品的设计、研发及制造环节;
2.参与产品装配与质量检验,保障产品达到规定标准;
3.对生产过程中出现的问题及时汇报,并提供有效的改进措施。
任职要求
1.具备机械工程师岗位经验,了解机械产品设计与制造的全流程;
2.身体健康,能胜任较高强度的工作任务;
3.工作态度认真,责任心强,具备较强的分析与问题处理能力。
机器人结构设计工程师
1.3-2.1万元/月
机械工程师经验不限本科及以上机器人经验有机械工程师经验
岗位职责:(其他行业也可考虑)
1.负责医疗检测机器人及遥操作设备的机械结构设计、图纸输出、装配调试及批量生产开发;
2.开展外协加工资源的开发、对接与项目进度跟进;
3.参与样机的组装、功能调试、性能测试及问题整改;
4.承担产品化过程中的工艺制定与优化,提升产品质量并有效控制制造成本。
任职资格:
1.机械类专业硕士及以上学历,具备三年以上机械结构设计工作经验;
2.熟练掌握3D机械设计工具及仿真分析软件,具有规范化的制图能力;
3.掌握常用工程材料特性及加工方法,具备扎实的力学、数学和机构学基础,能独立完成零部件的应力分析及机构的运动学与动力学计算;
4.具备面向量产的产品设计经历,可依据生产需求开展尺寸链计算与公差合理分配,熟悉常见机电元器件的应用;
5.熟知各类机械加工方式、表面处理技术及热处理工艺,能在设计中综合考量加工流程、工时与成本因素;
6.具备良好的沟通协作能力,有机器人本体开发经验者优先考虑。
机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师3-5年本科及以上UGAutoCAD非标设计经验机电设备经验
岗位职责
1.产品设计与开发
-承担机械结构、零部件及传动系统的方案设计,熟练运用**CAD(如SolidWorks、AutoCAD、CATIA)**进行2D/3D建模工作。
-开展有限元分析(FEA)与运动仿真,提升结构的强度、刚度及动态响应性能。
-参与DFM(面向制造的设计)与DFA(面向装配的设计),保障设计方案具备良好的可制造性与可维护性。
2.工程计算与选型
-完成力学性能计算(如应力、扭矩、疲劳寿命)以及热力学分析(如散热特性、热变形控制)。
-负责标准件(如轴承、电机、气缸、导轨)的选型及非标零件的定制设计。
3.样机试制与测试
-跟踪样机加工过程,协调生产、采购及外协单位,及时处理试制中的技术问题。
-制定测试计划(包括寿命、振动、环境适应性等测试),收集并分析数据,推动设计迭代优化。
4.技术文档编制
-编制BOM(物料清单)、工程图纸(符合GB/ISO标准)及装配工艺文件。
-撰写技术规格书、FMEA(失效模式与影响分析)、用户操作手册等相关文档。
5.生产支持与改进
-协助解决生产线上的装配与加工难题,优化公差配合与工装夹具设计。
-参与产品降本增效工作,例如通过材料替换或结构简化实现成本优化。
6.跨部门协作
-配合销售与售后服务团队,提供技术支持或开展故障归因分析。
用人标准
1.硬性条件
-学历要求:本科及以上学历,机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业。
-具备3年以上机械设计工作经验,有完整产品开发项目经历者优先考虑。
-技能要求:
-熟练掌握**CAD**(SolidWorks/AutoCAD/ProE等)及CAE工具(ANSYS/ADAMS等)。
-熟悉机械制图规范(如GB、ISO、ASME)。
-了解常规机加工工艺(车铣刨磨)及成型工艺(钣金、注塑、铸造)。
-拥有中级或高级机械工程师职称者优先录用。
2.核心能力
-设计能力:具备独立完成非标设备或复杂机构设计的能力。
-问题解决能力:善于进行根因分析,针对振动异响、磨损等问题提出有效解决方案。
-软件技能:
-掌握基础编程(如MATLAB、Python)用于工程数据分析。
-熟悉PLM/PDM系统(如Windchill、Teamcenter)的操作与应用。
-沟通协作能力:能与生产、采购及客户方顺畅沟通,推动项目落地。
3.淘汰项
-设计中频繁出现错误(如结构干涉、无法装配等问题)。
-缺乏工程系统思维,仅局限于绘图而忽视材料、工艺与成本因素。
机电技术员
5000-8000元/月
机电工程师1-3年本科及以上机电相关专业擅长SolidWorks
岗位职责:
1.主要承担电机及关联模块传动方案的设计选型与图纸输出。
2.编制工程图样、零部件清单等结构类技术文档。
3.解决在产产品在结构设计方面的各类技术问题。
4.协同销售团队提供必要的技术支持服务。
任职要求:
1.机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历;
2.具备1年以上机械结构研发工作经验;
3.熟练掌握常用机械设计软件(如Solidworks);
4.具有良好的沟通能力与团队协作意识;
5.熟悉电机、传动部件及传感器的选型与计算方法。
机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械工程师5-10年中专及以上SolidWorksCAD
岗位职责:
1.熟练使用CAD/SolidWorks设计工具,完成产品结构设计及图纸绘制。
2.承担非标自动化设备的设计任务,攻克项目中的关键技术问题。
3.协同团队推进项目,确保设计方案符合客户实际需求及行业发展方向。
任职要求:
1.具备扎实的机械设计理论知识与实际应用能力。
2.能够独立分析并解决设计环节中遇到的技术难题。
3.拥有良好的团队协作意识,善于表达和交流设计思路。
机械设计工程师、技术员(诸城、潍坊奎文)
6000-11000元/月
机械工程师3-5年学历不限自动化机械经验AutoCAD非标设计经验新能源经验整机设计经验其他SolidWorks机电设备经验机器人经验重型机械经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、负责机械设备的方案设计与开发,确保设计成果符合功能要求;
2、参与产品结构改进,提高产品的性能稳定性与使用寿命;
3、负责样机的制作跟进及测试验证,及时处理研发过程中的技术难题;
4、参与客户技术对接,收集应用反馈并推动产品持续优化。
任职要求:
1、机械设计、机械工程等相关专业背景;
2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具;
3、具备扎实的机械结构设计基础和合理的材料选用能力;
4、具有良好的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作;
5、熟悉自动化设备领域,具备实际项目经历者优先考虑。
工作地点:诸城
潍坊奎文区(宝通街与志远路交叉口附近)
技术员月结
招聘:路桥技术员
薪资:薪资面议
职位详情:
任职要求: 1、具有土木工程、交通工程等相关专业大专及以上学历,会测量;
2、具有公路工程工作经历3至5年,有独立承担路基路面施工经验,参与大型项目承担主要工作者优先;
3、具备良好的专业知识,熟悉相关标准规范,熟练应用相关软件;4、具有较强的工作责任心、良好的协调沟通能力和学习能力;5、具有较强的团队精神和抗压能力,在工作上能够服从安排;6、热爱公路施工工作,工作勤奋肯干,能吃苦,有较强的团结协作能力。
薪资待遇:面议
工作地点:西藏朗县
林芝朗县招人招人招人工资6000起步有实力的650070007500哈达五五分消费自得地址
6000-7500元/月
临时工月结
招人
招人
招人
工资6000起步 有实力的6500 7000 7500 哈达五五分 消费自得 地址林芝市朗县
机电设计工程师(J14377)
2-3万元/月
建筑机电工程师5-10年本科及以上
工作职责:
1.负责与外部设计单位对接协调,组织图纸审查及技术交底工作;
2.主导机电、暖通、给排水等专业的设计管理工作,保障项目按计划节点有序推进。涵盖设计进度的跟踪与调整、设计质量的把控、施工现场的技术支持与质量巡查,确保施工团队准确理解并全面落实设计要求。及时识别项目实施中的技术问题、隐患与风险,并向公司管理层汇报,针对重大技术难题提出可行解决方案;
3.审核现场涉及技术类的签证内容;
4.关注设计阶段的成本控制,通过优化设计策略实现降本增效,在保证工程质量的前提下参与建筑材料选型,兼顾材料的美观性、经济性与实用性;
5.结合公司实际需求,编制和完善机电、暖通、给排水等专业领域的设计标准;
6.持续跟踪行业发展趋势、相关政策法规、设计规范及施工技术难点。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,机电设计相关专业背景;
2.5年以上机电设计领域工作经验,其中至少3年专注于工业厂房及仓储物流类项目设计,具备甲方与乙方双重工作经历者优先;
3.熟悉国家及地方有关机电设计的法律法规、技术规范与政策要求,具备一定的方案评估和图纸审核能力,熟练操作相关计算机辅助设计软件;
4.具备较强的主动性、良好的职业态度,以及优秀的管理能力和沟通协作能力;
5.精通CAD等绘图工具的使用。
水利水电工程技术岗
1.5-2万元/月
建筑机电工程师5-10年大专及以上设计工程师
岗位职责:
1、从事水文地质、工程地质、环境地质、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地下水科学与工程、地质资源与地质工程、地质矿产、地质勘查、地质勘探、地质学等相关专业,以及岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、水利水电工程、水工结构工程等方向的设计工作,协助负责人推进团队任务实施;
2、依据项目具体需求,按期保质完成各项主要施工与设计环节;
3、执行上级安排的其他相关事务性工作。
任职要求:
1、所学专业为水文地质、工程地质、环境地质、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地下水科学与工程、地质资源与地质工程、地质矿产、地质勘查、地质勘探、地质学等相关领域,或岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、水利水电工程、水工结构工程等专业,具备本科及以上学历;
2、具有5年以上项目施工与设计工作经验者优先,持有相关执业资格证书者优先;
3、逻辑思维清楚,富有创新精神,乐于持续学习并拓展专业知识边界;
4、工作态度端正,严谨务实,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
机电安装项目经理
1-1.5万元/月
建筑机电工程师3-5年大专及以上二级建造师空调系统AutoCAD负责驻场暖通施工单位水电给排水天正建筑排水管网注册给排水工程师广联达建筑给排水供暖系统高层建筑给排水核电施工消防系统制冷系统传统行业
岗位职责:
在主管工程师的带领下,按分工要求开展技术管理与现场监督工作,具体职责包括:
1.跟进并协调承包商施工进度计划的执行与落实;
2.审核承包商提交的施工方案、作业流程及EESR相关文件;
3.审查承包商提出的变更申请,并提出相应处理建议;
4.负责施工现场安全文明施工管理,监督检查承包商安全措施的实施情况;
5.核对承包商上报的工程量报告;
6.参与EESR预验收及联合检查,参与现场核查、遗留项清理确认以及调试服务完成情况的验证;
34.编制月度、周度会议纪要;
岗位要求:
1.具备3年以上中低压配电系统或工艺系统安装施工及相关管理工作经验,熟悉电气设备安装、试验流程及质量控制关键点,掌握现场安全与进度管理基本要求。
2.熟练操作OFFICE、PROJECT等常用办公软件,具备一定的英文阅读能力。
3.具备良好的责任心与团队协作意识。
31.持有中低压电工证、注册监理工程师证或建造师证者优先考虑。
水电安装项目负责人
9000-12000元/月
建筑机电工程师5-10年大专及以上机电消防水电强弱电暖通给排水
1、电气工程、给排水、暖通工程等相关专业,大专及以上学历;
2、负责水电安装工程在进度、质量、安全文明施工等方面的全面管理;
3、具备给排水、电气、消防、弱电等专业5年以上工作经验,有中大型项目全过程施工管理经历者优先;
4、熟悉水电施工图纸与设计要求,熟练操作CAD制图软件及常用办公软件,掌握水电施工规范及相关设计标准;
5、了解水电安装施工流程与工艺标准,掌握施工质量控制关键点,熟悉施工过程中的资料管理要求;
6、具备较强的施工班组组织与现场管控能力;
7、持有机电工程建造师资格证书或中级职称者优先录用;
8、本岗位以项目现场管理为主,需持有驾驶证并能自带车辆前往工地。
机电设计师(深圳无责底薪8-10k)(J
2-4万元/月
建筑机电工程师5-10年本科及以上AutoCADBIMRevit
工作职责:
1.承担住宅项目中机电系统的设计任务,涵盖空调、给排水、电气等专业技术内容;
2.熟练运用Revit软件开展机电各专业的三维建模工作,包括管道布局、电气布线、暖通设备安装等;
3.深化机电设计方案,确保符合施工现场实际需求,并通过优化提升施工效率与实施可行性;
4.精准生成施工图纸及工程量清单,为现场作业提供清晰、完整的技术依据;
5.与项目组成员密切配合,提供必要的技术支持与解决方案,保障项目有序推进;
6.跟踪机电行业新技术发展和标准更新,不断提升自身专业能力与技术水平。
职位要求:
1.具备机电类相关专业教育背景,或具有3年以上机电设计工作经验,积累了一定的项目实践经历;熟悉机电设计、基于Revit的BIM正向设计、管线综合排布、现场施工管理中的至少两项;
2.精通Revit软件操作,可独立完成住宅项目机电全专业的建模、深化设计、工程量统计及图纸输出;
3.掌握机电设计所涉及的技术规范与行业标准,了解现场施工工艺流程及相关要求;
4.具备良好的沟通协调能力,能与项目团队及施工方进行高效对接;
5.具有较强的分析与问题解决能力,能够应对复杂设计情境和施工技术难题;
6.热爱机电设计工作,具备主动学习意识和创新思维。
变频恒压供水系统运维工程师
6000-8000元/月
机电工程师1-3年大专及以上机电相关专业设备维修/保养
主要要求
1、电气或自控相关专业毕业。
2、持有电工证。
3、具备实际操作能力。
4、工作认真,积极进取。
主要工作内容
1、日常设备巡检。
2、设备的维护与保养。
3、故障排查与处理。
4、现场安装与接线指导。
5、系统调试及验收工作。
6、项目勘察及移交相关事宜。
可以学到的技术
1、变频恒压供水设备的机械结构与水泵原理。
2、电控系统知识,包括PLC、变频器、控制程序、集成电路,以及给排水系统的设计勘测,掌握CAD绘制水路图与电路图。
3、信息化技术应用,如通信技术、数据传输、网络连接等。
干变技术工程师
1.2-2.4万元/月
机械工程师5-10年本科及以上AutoCAD整机设计经验有机械工程师经验
工作职责:
1、承担整流干变的报价工作,并提供合同协议条款相关的技术支撑。
2、开展环氧硅钢干变、非晶合金干变、整流干变产品的电磁计算与方案制定。
3、完成环氧硅钢干变、非晶合金干变、整流干变各类结构图纸的设计任务。
4、处理各类干变产品在系统中的线上流程,查阅协议条款并上传对应图纸。
5、执行各类干变产品图纸的交叉校对与审核工作。
6、跟踪干变产品的生产过程,提供现场技术支持并解决技术问题。
7、参与干变项目售前招投标阶段的技术条款拟定、图纸准备及协议对接,并配合售后技术支持。
8、推进各类干变产品的优化升级及新产品的研发实施。
岗位要求:
1、年龄不超过45岁,具备本科或以上学历;
2、具有5年以上干式变压器设计相关工作经验。
一级机电工程建造师
7000-10000元/月
建筑机电工程师1-3年大专及以上传统行业一级建造师
岗位职责:
1、招聘机电项目经理1人,需具备相关工作经验,能够独立承担项目管理工作;
2、负责现场施工带队,把控工程质量、进度、安全及成本,协调处理现场各类问题,确保项目按设计与合同要求顺利交付。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有1-3年相关行业经验;
2、持有注册一级机电建造师证书;
3、需常驻项目所在地,提供相应的交通补助与餐费补贴;
4、享有年终奖金与全勤奖励,社保及公积金齐全。
福利待遇:
周末双休、五险一金、带薪年假
非标机械设备研发工程师
1.2-1.6万元/月
机械工程师3-5年大专及以上自动化机械经验AutoCAD新能源经验非标设计经验整机设计经验化工经验机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验电子/通信经验
【岗位职责】
1、承担公司非标自动化设备的研发与结构设计工作,涵盖方案构思、元器件选型、图纸绘制及物料清单编制;
2、对接客户技术需求,全程参与设备的设计、生产及现场调试环节,保障项目按期完成并顺利交付;
3、熟练使用SolidWorks等三维设计工具进行机械结构开发,提供切实可行且稳定可靠的技术方案;
4、针对设备在装配、调试及售后阶段出现的技术问题,能够快速响应并提出有效解决措施。
【任职要求】
1、大专及以上学历,机械、自动化、电气等相关专业背景者优先考虑;
2、精通SW或PROE、CAD等制图软件;具备扎实的机械设计基础和电机选型能力;
3、三年以上自动化设备设计经验,具备独立设计能力,熟悉零部件加工工艺,至少主导完成过两款及以上设备的整机设计;
4、工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力,能适应项目导向型工作模式。
【我们为您提供】
免费食宿,缴纳五险,生活无忧;
清晰的晋升路径与定期调薪机制,职业发展透明可期;
项目奖金+年终奖,努力必有回报;
表现突出者将优先获得晋升资格及核心项目参与机会。
机械设计工程师
8000-10000元/月
机械工程师1-3年大专及以上AutoCAD接受无机械工程师经验
岗位职责:
1、根据客户需求及历史项目案例,完成各类金属料架的3D图纸设计工作
2、负责从3D图样确认到批量生产前各项准备工作全流程跟进
岗位要求:
1、具备1-3年相关岗位工作经验
2、熟练掌握CAD等绘图软件者,工作经验条件可适当放宽
3、具备与客户进行技术方案基础沟通的能力
机械工程师
8000-11000元/月
机械工程师1-3年大专及以上有机械工程师经验动力系统经验机电设备经验SolidWorksAutoCAD非标设计经验研发设计测试非标设备
1.具备机械设计与制造的专业知识,能熟练使用CAD等绘图软件,并有一定的工程实践或项目经验。
2.学历与专业:要求本科及以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。
3.软件技能:熟练使用至少1种主流CAD软件(如SolidWorks、AutoCAD、UG、Pro/E),懂有限元分析软件(如ANSYS)者优先。
4.专业能力:掌握机械原理、材料力学、机械制造工艺等知识,能独立完成零件设计、装配图绘制及技术文档编写。
5.实践能力:了解常见加工工艺(如车、铣、磨、冲压),能与生产车间对接解决实际问题,有设备调试或项目跟进经验更佳。
6.有经验者:1-3年及以上机械设计、工艺或设备维护等相关工作经验,有同类产品经验者优先。
7.其他素质:具备较强的逻辑思维和问题解决能力,能应对工程中的突发问题。有良好的沟通协调能力,需与研发、生产、采购等部门协作。
资深电气工程师
1.3-2.6万元/月
机电工程师5-10年大专及以上熟悉PLC编程熟悉HMI技术
1、参与项目初期电气方案设计,完成元器件选型、BOM清单编制,制定节点计划并预估人工成本;
2、负责电气原理图的设计与绘制;
3、承担PLC程序开发及HMI操作界面组态工作;
4、前往客户现场进行产线设备的安装调试与验收支持;
5、整理并归档项目相关技术文档,按时提交完整资料;
6、作为项目技术负责人,统筹技术执行与整体进度管控;
任职要求
1、精通西门子、欧姆龙、三菱等主流PLC系统,掌握多种品牌者优先;
2、熟练使用西门子、昆仑通态、威纶通等HMI平台,具备多品牌应用经验者优先;
3、具备伺服、步进、变频器等运动控制元件的实际应用能力,可实现单轴或多轴的速度、定位及复杂轨迹控制;
4、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等工业总线通信协议,具备Modbus、OPC基础认知;
5、具有汽车主机厂标准化工控项目实施经验者优先考虑;
6、具备新能源模组、PACK类项目背景者优先录用;
7、有AGV物流系统或立体仓库项目实践经验者优先
双休无加班专利技术岗
8000-13000元/月
机械工程师1年以下本科及以上综合性工程师
薪资1w-3w
工作内容:
1、协助客户发掘并检索技术方案,完成专利申请文件的撰写;
2、处理专利复审事务,答复补正通知书及审查意见。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、计算机、通信、大数据、机械等相关专业优先考虑;
3、入职初期由资深员工进行带教指导。
薪资待遇:
试用期底薪4500-5000,转正后实行底薪加绩效,综合收入8000以上,享受五险、带薪培训、带薪休假、带薪旅游、节日福利
上班时间:
8:30-17:30,每周双休,法定节假日休息,无需加班
机电安装工程师(J10009)
5000-10000元/月
机电工程师1-3年中专及以上电气安装机电相关专业
工作职责:
1、依据图纸要求,完成机械设备的组装、安装及调试,保障设备稳定运行;
2、按照工艺规范和图纸指示,进行零部件的装配与连接作业;
3、在装配过程中实施质量检验,确保操作符合设计标准及质量要求;
4、记录装配过程相关数据,及时识别并处理质量问题;
5、解决机械装配中出现的技术故障,并提出有效应对措施;
6、配合开展设备日常维护与保养,提升设备使用周期;
7、参与技术优化工作,推动新工艺新技术落地,提出装配流程改进建议,提升生产效率与产品品质;
8、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1、中专及以上学历,机电一体化、机械工程、制造工程等相关专业,具备1年以上机械装配工作经验,持有电工证者优先;
2、熟练操作各类装配工具及设备,如扳手、螺丝刀、电动工具等;
3、掌握机械原理及装配流程,能准确识读电路图、机械图纸和工艺资料;
4、动手能力强,善于分析和解决问题,工作细致认真,具备良好的责任意识与安全观念;
5、能够适应出差安排,具有团队协作精神,服从工作调配。
电梯设计研发工程师
7000-12000元/月
机械工程师1-3年本科及以上重型机械图纸设计综合性工程师设计工程师
电梯设计技术合伙人岗位职责:
1、承担电梯土建施工图的绘制与优化
2、完成电梯三维结构建模及设计工作
3、参与生产图纸的技术审核与交底工作
4、后期需长期深入车间及项目现场实践
5、表现优异者有机会成为公司合伙人
6、优秀人才年薪可达到20-30万元
任职要求:
【专业技能】
1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业(优先考虑211/985院校毕业生)
2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件,具备一年以上实际应用经验并能高效操作
3、熟悉电梯制造相关工艺规范(如GB7588等国家标准)
4、年龄在20至30岁之间,性别不限
【个人特质】
1、出身普通家庭,有强烈意愿通过努力改善生活条件
2、愿意扎根基层,配合一线生产作业(需定期进入车间,实现理论与实操融合)
3、具备吃苦耐劳品质,能适应生产现场工作环境
4、学习能力突出,富有责任心、担当意识,诚实守信,性格积极开朗
培养路径:
1、第1年:专注设计岗位,系统掌握电梯设计全流程规范;每月安排7天深入生产现场实践
2、第2-3年:进入技术管理角色,参与生产质量管控;承担项目技术协调与对接任务
3、合伙人阶段:牵头技术研发战略规划;享有利润分配及股权激励权益
栏目概述
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