凉山彝族自治州越西县招钢筋工

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甘孜藏族自治州康定市招钢筋工

南充市蓬安县招工地小工/杂工、钢筋工

要求：钢筋工1名，年龄55岁以下，熟手，踏实，服从安排，执行力强！ 工作地点在新疆，点工350/天！资阳老乡优先！

凉山彝族自治州昭觉县招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工、钢筋工、抹灰

（看清楚要求再打电话） 一：招农村自建房建筑承包班组 1：可以单项承包 2：可全部承包 3：只要班组，个人忽扰 二：付款方式 1：可按进度借支 2：可按半月借支 三：施工范围 1：泥工为滴水之内所有活，包含化粪池 2：模工为建筑内所有活，包含外架，房盖 四：单价 1：木工：滴水面积90-100，包模板钢管 2：泥工：滴水面积160-200，包器具 3：钢筋：滴水面积25-30 五：甲方提供 1：提供就近住宿 2：提供工程保险

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【岗位职责】 1.负责接平台的订单取餐送餐 2.配送物品：外卖食品（餐食，咖啡，蛋糕等 ） 3.及时，礼貌准确将餐品送到顾客的位置 【岗位要求】 1.18~55周岁，身体健康，没有案底。 2.会骑电动车，会看导航 3.没有经验师傅一对一带教，超时与差评不扣钱。 【薪资待遇】 新骑手平均一天30~45单，平均5000~7000左右 老骑手平均一天50~75单，平均7500到10000左右 收入5000-10000，多劳多得，上不封顶！ 请不要一直犹豫徘徊，无论你选好什么工作，要行动起来。 骑手都是大老远奔着赚钱来的，多一些果断少一点犹豫 欢迎您的加入

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~~~ 欢迎联系~~~~

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 学历不限，踏实肯干、责任心强、目标感明确 5.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报

——配送区域可就近安排—— 【工资多干多得】 【工作时间灵活】 【下班车开回家，不用停仓库】 参考目前在职人员到手工资9000-16000左右一个月，多干多得 【当天配完最后一单就能看到自己当天工资】 【物品】:米面粮油瓜果蔬菜多点配送。 【工资】:流程熟悉之后运费一趟300-650，多劳多得，运费件数、公里数、点位数综合计算 【年龄要求】:22-50岁(有经验可放宽年龄)【要良民】 原标题：《仓库货运司机/0 费用入职/货源充足有保障》

威海市荣成市招工地力工、钢筋班长/带班、建筑木工、钢筋工

云浮市郁南县招钢筋班长/带班 岗位职责： 1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导 2. 编制钢筋下料单，核对图纸与现场实际，确保规格、尺寸、数量准确 3. 监督班组人员安全规范作业，落实安全交底与隐患排查 4.协调与其他工种（如模板、混凝土）的工序衔接，保障施工进度 5.配合项目部完成材料计划、质量验收及资料整理工作 任职要求： 1.具备钢筋工相关工作经验，熟悉房建或市政类钢筋施工工艺 2.能独立识图、放样，熟练使用钢筋翻样基本工具与方法 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能带领5人以上班组 4.吃苦耐劳，责任心强，适应建筑工地作业环境 5. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或安全员C证者优先。

1）电厂主厂房钢筋绑扎工、能适应包工。 2）钢筋班长/带班两名，要求技术过硬，有电厂钢筋绑扎施工经验，能带领工人干活的，眼高手低者勿扰！ 3）以上人员年龄不能超过五十五岁，能接受体检，施工现场不允许抽烟，不服从管理者勿扰！

安阳内黄县急需钢筋现场带班人员一名有意者联系：

需要一位手里有人的钢筋带班师傅。

具体工作在矿山，招钢筋工、木模、电焊（矿洞内工作），具体地点因项目而定

招聘简章 发展简介： “鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观 储备干部、前后堂主管 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5000——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金 7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

日常运营管理 ·开店/闭店管理：每日督促店员完成物料清点，确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控：定期检查饮品口味、份量、外观的一致性，维持产品标准 ·高峰期协调：在客流高峰时段有效调配人手，确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁：监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生，符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理：科学合理地安排员工班次，兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训：组织新员工培训及老员工定期复训，包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估：观察并记录员工表现，定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点：每日/每周复核原材料库存，避免缺货或积压 ·订单管理：根据销售预测和促销计划，及时下达采购订单 ·成本控制：监控原料损耗，减少浪费，优化产品成本结构 ·供应商协调：与供应商保持良好沟通，确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制：督促数量和品质的保证，及时发现原料问题，更换协调处理 财务管理 ·每日营收：监督每日收银对账工作，确保账款一致 ·报表填写：完成门店日常运营报表，包括销售数据、客流量等 ·预算控制：在预算范围内管理门店开支，优化资源配置 ·盈亏分析：分析门店财务数据，识别经营改善点 成本控制 根据节假日等，提前预估销量及备料，晚上物料控制，避免浪费

连锁小餐饮店，负责全面工作，要求高中以上学历，40岁以下

明天差一车钢筋工，有人的老板

服务技能强，管理能力强

岗位职责： 侧重菜品研发更新；强有力的执行力，需要替岗，实际上灶操作。 根据市场需求及季节变化，带领厨师研发新品，具有文化特色的主推菜品、小吃，提升门店业绩及顾客满意度。 任职资格： 1、中专及以上学历，烹饪专业及厨师证优先。 2、5年以上中高端中餐工作经验，3年以上厨师长管理经验。 3、熟知川菜、融合菜等各大菜品的烹饪，有较强的菜品研发创新能力。 4、有独立菜品研发经验，且研发菜品有一定销量。

成都天府三街，需切配（凳子）主管一名！主营自贡火爆菜，月休四天，包吃住，工资5k➕，根据能力可谈 具体细节可☎汪先生/（微同号）

明天要个空车拉钢筋工，师傅要干钢筋活，来者打电我段

过完春节一起班组干活，苏州，南京，都有工地，一般长期在苏州范围。长期点工330元加班三个半小时0.5工。如遇高层一般都是班组做包工。有意者打我电话，夫妻对更好。3-5人