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【岗位职责】 1、依据客户需求（如预算、机型偏好、使用场景等）精准推荐适配的二手机产品； 2、负责门店二手机产品的现场展示与讲解，熟练演示手机功能，解答客户关于产品质量、售后保障等各类疑问； 3、积极拓展客户资源，通过优质服务维护老客户关系，挖掘老客户复购及转介绍需求； 4、负责门店展示产品的日常维护，包括清洁机身、保持电量充足、检查功能正常等； 5、负责成交客户的后续服务跟进，告知客户售后保修范围、保修流程等信息； 【任职要求】 1、高中或中专以上学历，1-2年以上相关通讯行业工作经验者优先； 2、有较强的服务意识，品质意识，挖掘意识； 3、工作细致认真，有目标感、执行力，有较强的团队合作精神； 4、诚信正直，有良好的职业道德和素养； 【薪资待遇】 试用期1-3个月，综合薪资4000-8000（底薪3000含绩效考核500） 工作时间：早班：9点到18点，晚班：13点到22点 （中间一个小时吃饭）门店经营一个月左右根据实际情况微调 休息时间：单休，上六休一排班制

2至3年代养场养殖经验，适应猪场封闭式管理，长期干的，短工勿扰。懂简单水电操作。

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养牛场养殖员招聘启事 因养殖场规模扩大，现诚招养牛养殖员数名，具体要求如下： 1. 岗位职责 -负责牛舍日常清扫、消毒，维持养殖环境干净卫生，做好防疫基础工作。 -按照饲养规程，精准投喂草料、精料及补充剂，记录牛群采食情况。 -观察牛群精神状态、粪便形态、采食饮水情况，发现异常及时上报场长。 -协助完成牛群驱虫、免疫接种、分群转栏等工作，配合做好养殖档案记录。 -妥善保管养殖工具、饲料，节约用料，杜绝浪费。 2. 任职要求 -年龄25-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应养殖场户外及体力劳作。 -有牛羊养殖1年以上经验者优先，熟悉牛群日常管理、草料配比基础常识更佳。 -工作认真负责，细心严谨，服从场里统一管理和工作安排。会骑电动三轮车。 -无不良嗜好，具备良好的安全意识，严格遵守养殖场防疫及操作规范。 3. 薪资待遇 -月薪2500-3500元，根据工作经验、技能水平及责任心调整，多劳多得。 -包食宿，提供干净宿舍及三餐 -定期组织养殖技术培训，表现优异者可晋升养殖组长，享受岗位津贴。

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有耍起空调师傅没有，双流怡心湖要几个，天工400一天8小时下午能到联系叶老板，自己谈结费

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

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【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

1、以电话沟通形式对接客户，建立并维护客户关系，向客户推介公司及产品信息，挖掘潜在合作意向； 2、规划客户跟进方案，持续维护客户关系，推动合作达成。 3、依据公司发展战略，制定并达成个人月度、季度及年度销售指标； 4、根据月度及年度任务执行情况，配合上级安排参与市场走访及外出工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备电销相关经验者优先考虑； 3、具备良好的抗压能力。

1. 依据公司提供的客户资源，通过电话与潜在客户沟通，介绍产品/服务核心优势，挖掘客户需求。 2. 记录客户反馈与沟通情况，建立客户档案，定期跟进意向客户，推动成交转化。 3. 完成团队制定的月度/季度销售目标，配合团队开展促销活动，反馈市场动态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有电话销售、客服相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 2. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能承受一定工作压力，有积极的销售心态。 3. 熟悉基本办公软件操作，工作认真负责，有较强的目标感和执行力。

公司内部扩招人员，工作内容涵盖设备安装与售后服务，直招岗位无中介环节！欢迎零基础人员加入，支持短期兼职过渡，非电销性质，不涉及贷款业务！ 1.薪资结构为底薪4500元+提成+免费住宿，保障基本生活所需，同时享有节日礼品、生日会活动，以及不定期组织的团队建设与聚餐，丰富业余生活体验 2.公司统一安排免费住宿，房间配备冰箱、空调、洗衣机等生活设施，齐全完善，可直接拎包入住 3.提供带薪岗前培训，全程专人指导，即使无经验也可安心上岗，给予充足适应周期 4.发展平台广阔，晋升路径清晰透明，晋升不受限于工龄、经验或年龄因素 5.每年享有公司组织的省内及省外公费旅游机会，全部费用由公司承担，个人无需支付 6.公司分配客户资源，无需自行开拓，配合老员工帮扶机制，业绩压力小，团队协作氛围融洽，无内耗现象 任职要求： 1.不限经验，性格乐观外向，主动积极者优先 2.具备良好的学习能力，服从管理安排 3.拥有一定的情绪管理能力、执行能力和灵活应变能力

主要负责在店内进行酒水销售上班时间下午五点到两点上班时间随意出入可兼职可全职月休四天

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公司下楼走两步就是地铁！6号线直达！商圈附近公司福利好！团队氛围好！ 1、目前招聘业务岗位：售前网络销售 2、工作模式：在电脑、手机使用企业微信和客户沟通情况，为客户提供解决方案！ 3、客户来源：公司提供精准客源，（客户都是主动添加我们企业微信，接待一下，回复客户咨询）不用外出，不用自找。（公司每天有在固定平台投放广告，资源这块不用担心） 4、薪资待遇：责底薪4000+提成5%-18%+现金奖励（稳定5k-8k） 5、上班时间：9：00--19:00，法定假日正常放。 6、有专人一对一带你！让你在短时间快速掌握岗位的工作内容及专业知识！快速上手，一起挣钱！ 工作要求： 1.经验也可以 2.年龄要求18-30岁 3.能接受销售性质的工作 4.会基础的电脑操作

一、职位概述 负责开发及维护公司重点KA大客户资源，助力业务持续增长，达成既定销售指标。 二、岗位职责 •具备市场分析与洞察力，掌握基础商务谈判技能 •维持现有大客户合作关系，提升客户满意度 •深入理解客户需求，制定针对性解决方案 •跟进客户项目执行进度，保障项目有序推进 •定期向上级反馈工作进展情况 三、任职要求 •性别不限，年龄要求20-25岁 •本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑 •具备良好沟通能力，有在校期间社会实践或兼职经历者更佳 •拥有出色的沟通表达与谈判能力 •具备较强的市场研判能力 •【重点】抗压能力强，具备团队协作意识，思维敏捷，学习能力强，能快速适应新业务新领域 四、福利待遇 •提供具有竞争力的薪酬及绩效提成 •健全的培训体系与晋升通道 •缴纳五险 •定期组织团队建设活动及多样化员工福利

汇聚行业精英，助你深入掌握银行运作与政策动态，全面提升个人核心竞争力，实现财富积累与职业进阶，迈向事业高峰！ 一：平台优势 ①6A级写字楼一层，办公面积达1500㎡，环境优雅、格调高端； ②成立至今已有10年，23年实现快速扩张，currently位列全川TOP3，团队规模超300人，设有4大中心，45个业务团队； ③业绩表现亮眼：年度产值破亿，月度产值达千万级以上，单日接待客户超500组，签单率达90%，放款率85%；新员工月均开单率100%，多人入职两个月即实现月薪2.3万以上； ④24年发展规划：新增办公场地，整体规模将突破550人，重点加强内部人才培育与晋升机制，持续提升企业竞争力。 二：薪酬福利 ①无责任底薪3500-6500元，提成最高可达47%； ②10万业绩对应工资5万元，5万业绩对应2.1万元，3万业绩对应1.3万元； ③签单奖励500-2000元/单，当月出单奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖500-1500元； ④提供丰富下午茶、生日会、生日礼品、开单礼、上门激励、年终奖金等多项福利。 三：晋升机制 ①路径一：销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；依据专业能力前1、综合素养前2、业绩排名前3作为选拔标准，每季度组织全公司范围竞聘； ②路径二：销售经理→合伙人；需达成业绩第一且具备风险应对能力，享有年底分红资格，每年开放一次申请通道。 四：上班时间 上午9:00至下午6:30，周末双休，法定节假日及各类休假均按当年日历执行； 入职满一年及以上员工享带薪年假五天。 拒绝无效加班：日常工作应在规定时间内高效完成，确需加班的须有明确成果且控制在1小时内；若长期无产出，建议反思岗位匹配度，珍惜职业发展黄金期。 五：工作方式 ①公司统一提供精准意向客户资源，每周一更新，无任何工作量考核； ②工作内容涵盖客户接待、产品配置、洽谈签约、后续跟进及转介绍服务。

【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者可突破15000元，收入上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险。 3、提供无责任底薪、多重提成机制、「持续性收益」、新人专项激励及业绩突破奖金等。 【岗位职责】 1、负责本地餐饮商户群体的开发，推广公司洗碗机租赁服务； 2、按月为已合作客户提供设备巡检与技术保障支持； 3、定期跟进客户关系，落实回款进度； 4、无需行业经验，公司配备专业团队提供全面的产品培训与技术支持。 【适应条件】 1、年龄26岁以上，统招大专及以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动意识、学习能力与沟通谈判技巧，渴望增收并愿意为之付出实际行动，理解付出与回报正相关的奋斗者优先。品行端正，拒绝投机取巧者。 3、能够细致阅读信息、专注倾听交流，具备良好的归纳总结能力并能快速应用，欢迎符合条件者咨询了解。