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招聘：事业部总监 薪资：10000-22000元 岗位职责： 一、全面贯彻落实集团各项决策部署和决议，协助集团制定公司发展规划； 二、根据集团发展规划编制年度目标和工作计划，报公司董事会审定后组织实施，确保完成公司董事会下达的目标任务； 三、负责到家事业部日常经营管理工作，组织建立经营管理体系、工作流程和相关管理制度，提升工作效率、效能；重点包括： 1、统筹入户产品销售工作，根据集团下达的年度/季度/月度目标，带领团队制定相应的策略，跟进实施，动态纠偏，确保年度目标的达成； 2、组织开展客户服务和满意度工作，及时处理服务纠纷，不断提高单位客户和入户个人客户满意度； 3、负责加强公司团队建设，优化人力资源配置； 4、负责协调外部各方关系，营造良好发展环境； 四、积极协同集团其他板块工作，为集团总体业绩提升献计献策，重点包括： 1、不断优化策略提高客资转化率，并对集团的客资策略提出意见和建议； 2、不断分析市场，并对产品研发、价格制定提出意见和建议； 3、对月嫂/育儿嫂管理提出意见和建议。 4、对集团其他产业发展、战略布局提出意见和建议。 五、完成集团董事会临时交办的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历（经验丰富者酌情放宽到大专学历），医护类、管理类专业优先，6年以上服务行业管理工作经验，有家政、养老、月子会所、妇幼医院管理工作经验为佳； 2、具备现代企业管理相关知识，熟悉家政产业相关法规政策，具有丰富的行业资源； 3、对市场敏锐，洞察力强，能快速统筹制定销售策略； 4、谦逊务实、诚信坚韧，具有良好的大局意识和较好的抗压能力。

招聘：销售管培生/储备干部（五险＋双休）泡菜城 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 参与“星锐计划”，接受系统培训，学习产品知识、销售流程及客户开发实战技巧，为期1-3个月。 2. 深入一线轮岗实践，积极参与市场开拓、客户拜访以及全流程业务跟进工作。 3. 协助开展市场调研，参与销售策略的制定，为业务发展提供有价值的建议。 4. 沿着管培生→区域销售→销售管理的晋升通道，努力成长为销售骨干或团队管理者。 任职要求： 1. 专业不限，食品、营销类专业优先。 2. 具备强烈的成就动机、出色的学习能力以及抗压韧性。 3. 沟通表达清晰流畅，具备良好的服务意识与团队合作精神。 4. 能够适应长期驻地出差。 5. 熟练掌握Office软件，有学生干部经验者优先。 你将收获优厚的薪资待遇，包括底薪3-5K + 提成 + 补助，完善的福利体系，如五险、年假、节日福利、食宿全包，还有专属导师、定期培训、行业交流机会等丰富资源。（该岗位需长期驻外，介意勿投）

银饰店招聘：银饰销售1名，工资3000——5000， 月休4天，上班时间： 早班：9点—-下午5点 晚班：下午1点—-9点半 电话： 有无经验均可，踏实肯干！ 混时间的勿扰！的勿扰！

招聘：电邀专员 通过等渠道联系潜在客户，邀请其参加线下体验课、到店考察或线上咨询；解答客户疑问，介绍产品或服务，促成销售机会；手机客户反馈等 四川省成都市双流区东升街道办藏卫路一段161号2楼

私域销售 学历要求大专及以上；专业要求：1.热爱销售，具备优秀的沟通能力和销售技巧。2.性格外向开朗，善于与人沟通，敬业务实，乐于学习。3.电销网销工作经验4.C端客户沟通经验5.教育行业优先。1.负责客户转化：对接公司从各大平台分配的精准客资，通过、电话等方式进行跟进与销售转化。2.挖掘客户需求：深入沟通，精准介绍产品/服务价值，解答客户疑问，建立信任关系。3.达成销售目标：跟踪潜在客户，促成订单成交，并完成后续的客户关系维护。4.管理客户信息：系统化地记录和更新客户跟进过程与状态。 薪资福利:4千—1.2万/月（底薪+绩效奖金+提成） 招工人数:10人 联系邮箱：

招聘：国寿众鑫计划（营销管理类） 薪资：面议 【职责岗位】1.从基层销售做起，以管理干部为基础和基础目标，作为将来的团队管理者为培养条件；2.业务板块涉及：保险类/银行类/投资理财类；为客户所需求制定保险规划、理财计划及财务规划（有资源提供）。3.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行营销，同步学习团队管理规划；4.薪资待遇：综合月年6k ，年薪12w ,薪资构成：双津贴 佣金提成 ；管理晋升成功后 季度奖 伯乐奖 年终奖金 管理津贴 职务津贴应届毕业生经录用后亦同。【任职要求】1.本科应届毕业生亦可；2.年龄22周岁~35周岁；3.有较好的沟通能力和亲和力；4.愿从底层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。5.有销售经验或管理经验者优先。公司将提供专业的培训，转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗

银饰店招聘：银饰销售1名，工资3000——5000， 月休4天，上班时间： 早班：9点—-下午5点 晚班：下午1点—-9点半 电话： 有无经验均可，踏实肯干！ 混时间的勿扰！的勿扰！

招聘：经理室机构负责人(J14867) 薪资：面议 工作职责:1.认真搞好支公司的思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设，培养和造就一支熟悉业务工作、适应市场变化、勇于开拓创新的销售队伍；2.根据分公司的有关安排和部署，结合本机构的实际情况制定支公司的工作目标和工作计划，带领全体员工按时完成分公司下达的各项经营目标；3.认真贯彻落实总、分公司各项规章制度，加强对全体员工各项工作的日常管理，推动业务和其它各项工作的全面发展；4.加强与分公司各部门的沟通和交流，在各部门的指导下，完成各渠道的经营指标，确保各项业务的均衡发展；5.坚持“以客户为中心”充分利用各种社会资源和有利条件，不断开拓和发展新的业务来源，逐步扩大和提高本机构的业务规模和业务品质；6.严格按照监管部门及总、分公司有关规定和要求，确保合规经营，严密防范和规避各种管理风险和经营风险，保证健康、稳定、快速的发展； 7.完成上级交办的其它工作。任职资格:1.具有大学本科及以上学历；2.从事保险工作3 年以上或者金融、经济工作5 年以上，具备2年以上的管理经验；3.具备良好职业道德和敬业精神，有一定的业务资源，具备较强的业务拓展能力、沟通协调能力及团队管理能力；4.熟悉了解保险相关的法律法规，有较强的合规经营意识，能够防范各种经营风险。 职能类别：办事处/分公司/分支机构经理 关键字：经营组织建设队伍建设保险业务拓展团队管理管理合规经营

新都桥招聘特产销售员1名，工资3500-6000元，有额外销售提成，包吃住，，性格外向，有一定的表达能力，联系电话：

️C1/C2驾照即可，年龄21–60岁，无需从业经验 ️ 薪资保底6000/月，日结周结任选，收入透明不压工资 ️ 新能源电车统一配备，车辆所有损耗全部公司承担 ️ 上下班、休息自己说了算，不用打卡，不强制时长 ️ 专人带跑熟悉路线，拿车当天就能接单赚钱

成都市郫都区招聘指挥。 待遇，5000元/月，10小时后算加班20元/小时 包住不包吃，新工地，劳务直招，明天就可以上班。 要求，男 55 ，女 50。 自带三个月之内的体检表。

成都市双流区招抹灰，一点地平，一点取砖，一点抹灰，万安的兄弟伙，近可以去，350一天

隆盛鞋材厂招聘开车送货中大底连续电一话

一、企业简介 成都京东方B7厂区，专注半导体显示面板、柔性OLED屏幕生产制造，是全球领先的显示面板生产基地，厂区规模大、生产稳定、管理规范，工作环境干净整洁，员工福利完善，是求职就业的优质选择。 二、招聘岗位 普工/操作工、质检岗、物料岗、设备辅助岗 三、工作内容 1. 负责显示面板自动化产线物料上下料、产品投放、搬运分拣，按标准流程操作设备； 2. 从事面板外观检测、品质检验、不良品筛查，做好生产自检与数据记录； 3. 处理设备日常报警、简单运维，维护车间6S整洁，服从产线管理与工作安排； 4. 全程恒温无尘车间作业，工作轻松简单，无需经验，岗前免费培训。 四、招聘要求 1. 年龄18-38周岁，男女不限，学历不限，身体健康； 2. 能接受无尘车间、穿无尘服工作，适应倒班工作制； 3. 无明显纹身、无重大疾病，做事踏实认真，无不良从业记录。 五、薪资待遇 （一）小时工薪资（长期有效，不转正享高价） 1. 薪资标准：每月15号发薪，18/小时 2. 工时稳定，每月有效工时充足，综合月薪5500-6500元； （二）福利保障 1. 包吃包住：免费6人间宿舍，配备空调、电视、独立卫浴、24小时热水、衣柜、桌椅，生活设施齐全； 2. 免费餐饮：工作日三餐全额补贴，餐食丰富，含套餐、面食、韩餐、冒菜、牛排、水果等，满足不同口味； 3. 配套齐全：厂区内设篮球场、羽毛球场，休闲生活丰富； 4. 交通便利：免费上下班班车，出行无忧。 六、面试须知 1. 面试时间：09:00-16:00，面试通过率高，当天安排面试、安排住宿； 2. 面试地址：成都京东方招聘大厅（科新南路与科新西路交叉口）； 3. 携带资料：本人有效身份证原件、身份证复印件2张、一寸照片2张。

山东青岛A区一楼UU S招聘三名小姐姐，要求有责任心且擅长销售，提供高额工资待遇，薪资范围在6000到8000元。

岗位名称：泰康带薪学员； 岗位要求：1. 不需要销售保险；2. 只需听课并每月出勤22个半天；3. 年龄在24-55周岁之间。 薪资待遇：工资2500元，带薪培训，早9：00—11：30分工作，双休制，8天休息，包括不耽误接送孩子的时间。11月份开班。

招聘：婚纱礼服馆礼服师（底薪4000元+提成） 薪资：4000-15000元/月 岗位职责： 1. 凭借出色的销售技巧与丰富经验，积极促成订单，助力婚纱礼服馆业绩增长。 2. 以高度的服务意识，为新娘提供优质服务，满足其需求。 任职要求： 有销售经验。底薪4000+奖金➕提成 1. 具备销售经验者优先，能够熟练运用销售策略推动业务发展。 2. 拥有较强的服务意识，致力于为客户提供卓越服务体验。

【内部直推・极兔速递山西省区销售岗位】 极兔速递山西省区，现面向市场招募优秀物流销售人才： 一、核心职责： 区域业务拓展、销售目标达成、客户关系维护、市场信息反馈与团队协作。 二、任职条件： 1、35 岁及以下，统招专科及以上学历，具备 1-2 年销售 / 市场相关经验，熟悉快递业务流程者优先； 2、具备良好的沟通表达与业务拓展能力，可独立开展外勤工作，抗压能力强，能接受山西省区驻外安排。 有意者请联系：王昕宇 优质岗位，期待你的加入，也欢迎行业内伙伴推荐！！！

招聘信息：急招聘 诚聘销售线上线下加提成产品简单，年龄40岁以下。有经验的有意向联系方式：吴先生，工作地点浙南钢材市场内，滕桥下岸村

重点：岗位不需要外出，公司提供资源不需要自己找，接受小白，工作简单轻松！！入职有培训有师傅带，2天就能上手，包教包会！！ 每月准时发工资！！！ 薪资待遇： 本科无责底薪6000 专科及以下无责5000（无绩效，无考核）+提成+奖金周末休息，法定节假日带薪休假新人刚进来薪资8000+ 转正后平均薪资8000-9000做得好10000+ 福利：五险+带薪培训+法定节假日+节日礼品+生日福利 +带薪年假+年度免费体检+结婚/生育礼金+项目奖金+活动奖金等等5A级办公环境，通过后直接入职 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，一点问题都没有（适合养老长期发展）我们只希望你能稳定！！ 生活不过是一把柳锁，拥有什么取决于你的内心！！ 欢迎投递了解

餐饮全产业链服务平台 高薪诚聘英才 平台实力 本平台依托总部旗下10余家全资子公司的雄厚实力与资源支撑，深耕餐饮行业领域，倾力打造集设备供应、食材配送、运营服务于一体的餐饮行业一站式综合服务平台，为餐饮商家提供开店筹备、日常经营全流程的商品供应与配套服务，构建餐饮行业全产业链生态，助力行业高效发展，现因业务拓展与全国布局需求，面向社会公开招募各类精英人才。 招聘岗位 地推专员、面销顾问、新媒体销售、运营经理、行政管理人员 核心岗位职责 1. 负责餐饮行业全品类经营设备、原材料食材及配套运营服务的市场推广与销售工作，维护客户关系，拓展合作渠道； 2. 对接行业源头供应商，开展供应商招募、筛选与合作洽谈工作，完善平台供应链体系； 3. 负责线上平台商城的日常运营管理，配合公司完成全国分公司的市场布局与业务拓展工作。 岗位发展路径 - 初级销售：依托公司智能电话机器人、新媒体矩阵等工具，精准挖掘餐饮商家、生产工厂等目标客户，通过电话、微信、上门拜访等方式完成客户沟通与合作签约，积累长期稳定客户资源，获取持续收益； - 中级销售：对接品牌餐饮连锁、大型生产厂商、行业优质商户等高端客户，参与项目联合运营，深入核心业务板块，实现个人业绩与收入双重提升； - 销售经理：负责销售团队搭建、管理与带教，制定团队业绩目标，统筹区域业务开展，实现个人创收与团队共赢，享受高额团队管理分红。 薪资福利体系 1. 工作时间：朝九晚五，周末双休，依法享有法定节假日、带薪年假，作息规范； 2. 基础薪酬：按有效工作时长核算薪资，每分钟1-3元，日薪200-600元，月度基础薪资8000-15000元； 3. 业绩提成：客户提成上不封顶，每月新增40家合作客户，当月提成约3000元，随着客户资源积累，提成逐月递增，年度提成总额可达20万元以上； 4. 管理激励：销售经理岗位额外享有每月1-3万元的团队管理分红； 5. 保障福利：入职缴纳五险一金，享受完善的员工福利体系； 6. 收入预期：新人入职当月薪资可达7000元，提成每月稳步增长3000元以上，年度综合收入20-30万元，收入增长清晰可见。 公司赋能支持 1. 专属带教：公司副总亲自带队，提供一对一专业指导，助力新人快速上手业务； 2. 系统培训：开展全流程岗前培训与实战技能教学，涵盖销售技巧、行业知识、运营方法等内容，全方位提升员工专业能力； 3. 资源优势：平台拥有源头直供货源，品类齐全、性价比高，市场竞争力强，客户开发难度低，易出业绩； 4. 晋升机制：搭建公平透明的晋升通道，晋升无天花板，以能力为核心考核标准，优秀员工可实现快速晋升与岗位调动。 工作地点 员工完成公司统一岗前培训后，可根据自身居住地址，自主选择青羊区、金牛区、武侯区、华阳、新津区、双流区、温江区、崇州市、大邑县、郫都区、都江堰市、彭州市、新都区等区域开展工作，工作期间通过微信实时报备工作情况，就近办公无需长途奔波，工作便捷高效。 本平台为广大英才提供稳定的职业发展平台与丰厚的薪酬回报，是实现个人价值与财富积累的优质选择。欢迎有意向者前往公司现场沟通详情，实地考察平台实力与岗位内容，抢占优质岗位与市场区域，携手共创行业新未来！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

一，平台实力。财富新赛道 我们依托总部旗下10余家全资公司实力支撑，倾力打造餐饮行业一条龙商品和服务平台。 我们向餐饮商家销售店铺开业前，经营中的所有经营设备和原材料食材，以经营中各种服务。现面高薪招募：地推精英，面销高手，新媒体销售，运营经理，行政管理人才。 主要负责1，销售餐饮全品类商品和服务，2，源头供应商招募，3，本平台商城运营及全国分公司布局拓展。 这是低门槛，高回报，长期稳定的创富机会，你的工作，简单又赚大钱 -初级销售：操作智能电话机器人和新媒体账号，以及再市场上寻找精准商家，工厂资源，你只需电话或微信或上门跟进沟通，敲定合作，长期客户=长期被动收入。 -中级电销：对接品牌大厂，实力老板，高端客户，参与联合运营，直接进入业务核心，收益翻倍。 -销售经理：带团队，做管理，从个人赚钱升级为团队共赢+高额分红。 薪资福利|行业天花板 -上班时间：早九晚五，周末双休，法定节假日全休，年休假休。 -稍微努力即获高薪：每天打电话或上门拜访，每分钟1-3元工资，每天工作工资200-600元。当月实现8000-15000元左右销售工作工资，还有提成： -提成丰厚：一般每月新增40个客户，当月新客户销售提成大约3000元，逐月增加新客户，销售提成逐月递增3000元左右..一年总计大约有20多万销售提成。 -管理分红：电销经理额外享有1-3万/月团队分红 -完整保障：五险一金+其他福利丰厚。 -新人认真做：入职当月7000元每月提成稳步涨3000+ 一年20-30万收入真实可预期 我们给你最强支持 -公司副总亲自带教 -全套系统培训+实战技巧 -货源优势大，好开单，易出业绩 -晋升无天花板，能者快速上位四，自由选择工作地址 所有销售岗统一培训后，可以选择在居家区域(市场青羊，金牛，武侯，华阳，新津，双流，温江，崇州，大邑，郫都，都江堰，彭州，新都)的市场工作。实时微信汇报工作，不用长途奔波，更方便，更省心! 更多细节需要您来公司详细沟通，现场了解，您会发现这里就是你稳定高薪，长期高薪创富机会! 赶快面试尽早工作吧，不要让其他人抢先占据最合适您的肥缺市场!

岗位职责: 1. 执行各项销售任务，确保达成既定销售指标。 2. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度。 3. 收集市场信息，分析行业动态，优化销售方案以应对市场变化。 4. 协助客户处理购物流程中的各类问题，提供高效优质的服务支持。 5. 与团队协同配合，合力推进整体销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和敏锐的商业洞察力。 2. 拥有较强的市场研判与分析能力。 3. 热爱销售工作，具备高度的责任感及良好的团队协作意识。 4. 能够独立开展工作，同时积极融入团队协作。 5. 具备优秀的应变与问题处理能力，能在压力环境下稳定高效作业。

岗位职责： 1. 负责开拓和维护区域内超市等终端渠道，完成公司下达的销售目标 2. 定期拜访客户，了解进货需求，协调订货、配送及售后支持，提升客户满意度 3. 执行品牌推广活动，协助门店陈列优化与促销落地，提升产品动销率 4. 收集市场竞品信息及终端反馈，及时向上级汇报并提出改进建议 5. 管理所辖渠道的销售数据，按时提交周/月度销售报表及工作计划 任职要求： 1. 学历，高中以上，有快消品、日化或纸品行业渠道销售经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立开展终端拜访与谈判 3. 吃苦耐劳，适应高频次外出拜访，具备较强执行力与责任心 4. 熟悉成都本地零售渠道生态者优先，自带交通工具者更佳 5. 无不良信用记录，认同“服务小店、赋能终端”的企业价值观

岗位职责： 1、达成区域主管制定的销售目标。 2、负责简阳区域内门店的开拓与维护，保持与客户的良好合作关系。 3、搜集并上报市场动态信息，针对市场异常情况提出建议并协调资源解决。 4、建立并持续更新所辖区域客户资料档案。 5、遇到突发状况时，需第一时间与相关部门协同沟通并妥善处理。 6、保持与经销商的高效互动与信息互通。 7、与重点零售终端直接对接谈判，解决各类现场运营问题。 8、确保产品陈列规范生动，力争最佳展示位置和最大陈列空间。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、具备较强抗压能力，愿意接受高挑战性工作以获得高回报。 3、了解简阳各片区批发市场分布，能适应出差安排，有粮油行业从业经历者优先考虑。 4、积极配合完成上级交办的其他工作任务，退伍军人背景者优先录用。 职位福利：绩效奖金、节日福利、交通补助、通讯补助、弹性工作、五险

岗位职责 1. 通过电话外呼，邀约客户到店，促成货拉拉车辆销售/租赁，或邀约客户注册认证搬家小哥； 2. 电话解答客户各类咨询，详细收集、更新用户信息，做好系统记录； 3. 积极完成团队安排的其他临时工作，配合团队完成业绩目标。   任职要求 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，男女不限，有无经验均可； 2. 有电销、汽车/金融/保险/广告/招生等销售相关经验者优先录取； 3. 主动积极，有较强的事业心和沟通表达能力，能承受基本的工作压力； 4. 会基础电脑操作，熟悉办公软件即可。 工作时间：09:00-18:00，午休1.5小时，弹性工作 福利保障：入职即享五险一金、法定节假日全休、带薪年假、每月生日会、节日福利

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、薪资待遇： 月结保底4000+高提+提成3-30个点+管吃住，上不封顶，能者更高 日结高薪：高提成（150-500）+日奖现金50-300+管吃住 二、晋升通道： 销售代表—销售主管—销售副经理—区域经理 （公平公正的晋升制度，不分先来后到，凭能力获得晋升机会！）有老员工手把手教，帮助适应和上手 三、福利待遇 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司不到十分钟的路程 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 四、入职要求： 1、表达能力较好 2、积极乐观，抗压能力强 3、有意愿的可到公司面试！