负责全省的销售

『山西一田』农业开发有限公司诚聘市场销售人员若干名有驾照，会开车短期出差，要求工作认真负责保底4000元，底薪+提成，年薪约10—20万（待遇优厚社保）地址:长子县丹朱镇西寺头村

公司招聘业务员和操盘手，年龄在25—45岁距离寰宇天下小区越近越好，不限！有无行业和技术均可，具体工资面议，联系：

招聘岗位：市场专员5名岗位要求：乐于与人沟通、踏实肯干、具备一定的自主学习能力薪资待遇：无责底薪2500元+全勤300元+绩效奖金500元+人才补贴+高提成+工龄奖等日常多项奖金

招聘销售顾问。男女不限。有吃亏耐劳爱学习的精神。薪酬待遇6000-10000不封顶。

岗位职责：1.负责企业（ToB)销售业务，完成销售目标；2.通过电话等不同方式，开展销售活动并对公司进行推广宣传；3.维护现有客户关系并开发新客户；任职要求:1.优先考虑具备企业(ToB)销售经验销售员，熟悉地产、保险、企业服务、建筑工程资质办理及资质运营的优先考虑:2.能够运用电话销售、网络销售技巧，提高销售转化率:3.能够并接受接受电销，面销/陌拜，能够独立开展销售活动，开拓新客户；4.良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神能够与客户和团队有效沟通和协作。福利待遇:1.男女不限、年龄20-38岁为佳、大小周、五险。2.入职底薪4000元+提成（10-20%）+奖金+个人证书津贴3.节日福利+见客户报销打车费+节假日正常休息+完善的晋升体系+优秀的团队文化氛围+定期的学习提升。4.公司轻松愉快的文化氛围，每年全员团体旅游。

出差于山西省内各大煤矿，会开车，有销售能力，有经验者优先。

跑物流公司，农贸市场

太原市杏花岭区铠龙展柜加工厂招聘销售精英数名工资面议

需要各大业主群家庭大扫除销售人员100人上班时间自由不打卡！工资日结！多劳多得！

山西太原能来的联系，王

山西太原能来的联系，能干到月底，王

明天要5个擦玻璃打扫家的，200管饭，联系电话

招聘，包饺子大姐2名工资4000公休三天地址南内环小王村电话张

山西太原清徐县某矿招聘爆破工2人，工资面议，长期工，不管吃住（持证）工资待遇，四险，联系电话

云阳县及周边区域

有经验者优先。

内蒙古包头青山区和昆区招司机2-3个，c照以上都可，长期，不管吃住，业务员3个，长期，不管吃住，工资面议。

要求具有高中以上学历，有C1机动车驾驶证或者三轮车驾驶证，熟悉昭阳区周边乡镇道路，学习能力强，懂得基本的药理病理学，能够尽快熟悉产品性能，规格，仓库堆放位置，能吃苦耐劳，踏实可靠，把产品销售给客户。

招聘饲料销售人员，基本工资十考核工资十提成十差旅补助，年龄25一50男女不限，从事过饲料销售、保险销售、畜牧兽医专业优先，高中以上学历，

1.咸鱼和转转获客，会使用咸鱼转转等软件发布贴子，之前用过软件的优先录用2.我们可提供全国各地品牌二手空调出售以及安装服务，产品靠谱，需求量大，不用管售后，收益可观3.每天会发布新售卖贴，并且保持更新，每天几分钟，不占用工作生活时间，设置自动回复，获得客户联系方式就可以，不用特别复杂的回复，我们后期有跟进团队！4.无续坐班，时间自由，想做随时可以，全国各地招聘，我们提供图片和文案素材，需要你做的仅仅是动动手指即可，维护好自己账号持续发帖就可以了！5.无固定薪资，拿提成，获得客户和成单都可拿到提成，安装完就结，每台安匹数提30-500不等，根据利润提，做的好的一个月几千没问题，不要担心赚不到钱，只要你跟着我们做。肯定能！6.我们不收取任何费用，就是纯正兼职，提供免费培训，包教会，带着大家一起赚钱！7.我们寻找志同道合的朋友，而且长期合作小伙伴，想着不劳而获，或者急功净利的免打扰了，因为赚钱从来不是很容易！想赚钱就要付出8.看好需求和要求，有意愿小伙伴联系我，直接发资料！

招销售职位，月薪3000入职要求：25岁一下，形象气质佳薪资待遇：底薪1500，提成按单算。福利待遇：提供餐补，月休4天，早10晚期，工作环境好工作内容：保持店里卫生，接待到店客户，不需要到处找客户，不需要打电话，有客户时接待，没客户自己玩自己的就行

招销售顾问，店员

负责区域内所以老客户的维护和新客户的开发。

我们是大型的办公家具公司，应拓展业务，需要有销售经验，能吃苦，沟通能力强的伙伴加入。

科技公司招聘：市场专员2名中专以上双休五险3000+提成有公安系统业务或交管业务往来经验者优先考虑长风桥西（丽华苑）闫（同微）……

招人招强人招年轻人招比我强的人招想变强的新人招简单直接实在人招挺直腰板挣钱的人招立即行动说干就干的人努力准备跟我一起奋斗的人招强搬运工，招强销售……财富热线：任先生工作地点:太原六大区，晋源区、小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区，工作地点任你选择，每个区招4个人，工资日结，每日200～600元没有上限；完全根据自己工作努力程度决定！​​

运营经理JD：岗位职责：1、对门店销售达成结果负责2、对门店的运营标准执行负责3、对门店商品五大异常的处理负责4、负责门店基础营运及各项标准的培训5、负责到店/视频/电话等形式对门店运营质量检查问责6、对门店最重要目标、各项战役达成结果负责7、按照运营标准到店/视频/电话检查8、依据门店存在的问题，建立缺失的标准，迭代完成现有执行标准，建立奖惩机制9、对检查中存在问题的门店店长、主管、员工进行培训10、依据警方检查标准，对标检查门店极致落地执行结果，帮助存在问题的门店进行整改，并依据标准下发检查通报任职要求：1、具备3-5年工作经验2、了解零售业，超市经营模式3、能够通过与上级的积极沟通高效完成工作任务4、工作范围内果断高效5、遇事冷静思考，能权衡利弊后，以合理的方式处理问题6、能在规定时间内达成既定目标及相关工作7、关键任务完成质量高，效果佳8、聚焦机会，强调效率，不因纠结于责任追究或过度追求完美的计划而延缓行动，以积极的行动推进事情向前发展。

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