大量招聘养殖技工，主要负责猪群的饲喂和健康

岗位职责： 1.负责养殖场日常管理工作，包括动物饲养、环境监控及卫生防疫等，确保养殖过程安全高效 2.定期巡查畜禽健康状况，及时发现并处理疾病问题，制定科学的免疫和治疗方案 3.根据生长周期合理调配饲料营养，优化喂养流程，提升出栏率与产品质量 4.记录养殖数据并进行分析，协助上级改进养殖技术与管理措施 5.严格执行生物安全制度，做好消毒、隔离及废弃物处理工作，防止疫病传播 任职要求： 1.学历不限，具备养殖、畜牧兽医、动物科学等相关专业背景者优先 2.有养殖员、畜牧师或兽医相关工作经验者优先，能独立处理常见动物疾病问题 3.熟悉常见畜禽（如猪、牛、鸡等）的生理习性和养殖流程，掌握基本防疫知识 4.吃苦耐劳，责任心强，适应养殖场一线工作环境，接受定期轮班安排 5.工作地点需服从调配，愿意长期在养殖行业稳定发展

饲料销售

厂家直销

养殖技工岗位职责： 1，负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂，巡栏等工作； 2，负责所管辖猪只的健康管理，包括健康检查，防疫，治疗，打针，用药等工作； 3，负责对单元内温度，湿度，通风，光照，饲养密度，卫生等方面的把控； 4，遵守场区生物安全防控制度，并维护智能设备，保证设备正常运行。 任职要求： 1，学历：初中及以上； 2，有相关经历优先； 3，有责任心，踏实肯干，吃苦耐劳，执行力强，能接受封闭性驻场。 月度薪资水平：8000元+

肉鸭养殖工资面

岗位职责： 1、市场开拓与客户维护：负责在石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业开展新客户开发，同时维护现有客户关系，达成年度销售目标。 2、项目全流程管理：主导项目从信息获取、技术对接、报价、投标、合同磋商至回款的各个环节，确保项目高效推进并顺利落地。 3、渠道拓展与运营：建立并管理区域内代理商及经销商体系，提供必要的销售支持与业务辅导。 4、市场信息整合：收集行业动态、竞争格局及新兴技术信息，及时反馈以助力公司战略规划与决策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 2.拥有较强的市场洞察力与销售推动力； 3.学习能力强，具备团队协作意识； 4.无需固定坐班，薪资可面议。

工资底薪5000加月提成加出栏正品双向提成包吃住有意联系

行业经验:有化工企业、药业、冶金、生物能源、食品、钢铁、造纸、橡胶、发电、煤矿、水泥、供暖、水利、污水处理、燃气、房产城投、配套企业相关经验的优先 岗位福利:无需坐班、没有任务要求、不需要去跑业务 岗位职责:提供阀门需求的相关信息、把握阀门居间人的资源 长期兼职

适合夫妻2人做过生意的最好

重汽路要个带证焊工。

济南市历下区招强电、桥架/支架安装

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轻奢高端鞋履品牌 UGG招聘导购（六险一金） 【门店位置】： 北京三里屯 北京大兴区宜家荟聚 北京王府中环 【薪资待遇】无责固定底薪5000，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。 【任职要求】： 1较好的销售技巧及服务意识 2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力 3较强的责任心及团队合作精神 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

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招聘：国寿财富中心金融后端服务专岗（非销售类） 薪资：14000-15000元

招聘：电商主管 薪资：面议 岗位职责：1. 店铺运营与策略落地① 统筹电商、视频号、小红书等店铺日常运营，包括商品上架活动策划、流量优化及数据复盘;协助管理电商平台等店铺运营推广活动，塑造店铺的品牌形象，推进店铺营销活动，促进销售目标的达成。② 分析行业趋势与竞品动态，制定GMV 提升方案，优化ROI及转化率;③ 做好客户服务，提升店铺评分及用户复购率。2.跨部门协调与资源整合① 对接商品、仓储、行政后勤等部门，推动活动落地与问题解决;② 优化内部运营流程，协调资源应对突发问题(如客诉升级、库存异常等)。3.战略支持与执行① 制定月度/季度运营计划；② 定期汇报经营数据，提供决策建议，推动团队目标高效达成任职要求：1.3年以上电商运营经验，1年以上平台管理经验，熟悉平台规则及玩法;2.精通数据分析工具，具备独立制定运营策略的能力;3.具备团队管理经验，擅长目标拆解与人员培养;4.抗压能力强，能适应电商快节奏，对数据敏感且结果导向;5.沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作，6.有从0-1搭建团队或打造爆款案例者优先。上班时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：8-15k。五险一金上班地址：广州市海珠区琶洲街道新港东路2519号工美港国际数字创新中心22号楼

招聘：服装商品管理 薪资：9000-14000元 岗位职责： 1、负责对门店安全库存进行跟踪，并对单店商品问题进行协调处理； 2、定期针对门店商品结构进行有效分析，并提出合理化建议和动作； 3、负责门店一年两次货架资源分配，确保公司品类策略在门店执行落地； 4、负责新店备货相关流程的推进跟踪及新店活动安排的对接和设置； 5、负责现场商品问题的反馈处理跟踪，特殊节假日门店备货的跟踪及缺货处理，商品相关信息的上传下达等 6、通过每周的门店销售数据分析，寻找商品销售中的机会点和问题点，得出有效改善的结论 任职要求： 1、2年以上连锁零售行业商品管理工作经验，本科及以上学历； 2、熟练掌握excel等办公软件及相关技巧的运用，具备较强的数据分析能力和逻辑思维； 3、跨部门沟通协调能力和学习能力强 4、具备较强的学习能力，面对新的事物能积极主动学习 5、具备一定抗压能力，能主动思考并寻求问题解决的方法

【公司亮点】 公司坐落于济南CBD核心商务区，客户资源丰富，商业机遇广泛。底薪高于行业平均水平，提成极具竞争力，团队氛围融洽，管理扁平化，同事之间真诚协作，注重实干，不空谈愿景。周边对本公司评价良好。只要你有实力，就能享受高底薪与优厚提成。 【工作内容】 陪同客户实地看房，促成房屋交易！工作流程清晰，快速掌握！ 【职位要求】 1. 性格积极乐观，具备良好的表达能力和学习意识； 2. 为人踏实正直，工作主动热情，追求个人成长与业绩突破； 3. 认可房产经纪行业发展前景，有志于从事销售类岗位 【工作时间】 早九晚七 【福利待遇】 薪资5000+提成+绩效+奖金+激励+多项福利。提成奖励丰厚，缴纳五险，享有带薪年假、员工福利，晋升通道透明健全。 【其他福利】 轻松愉快的工作氛围，团队以90后、00后为主，年轻有活力，上下级关系简单，无内耗，不搞虚的。每月组织团建活动，提供节日福利、生日关怀、婚假、产假及行业培训交流机会等

【岗位内容】 1.公司提供客户资源，通过电话方式筛选意向客户，并进行后续跟进，促成销售成交，采用电销与网销相结合的模式。 2.负责公司所属行业的市场开拓与销售工作，完成公司制定的业绩目标。 3.开展目标客户的拓展与关系维护，深入分析客户需求，挖掘潜在合作机会。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑（接受无经验者）。 2.具备丰富的电力行业销售工作经验。 3.拥有良好的职业素养和职业道德，具备一定的抗压能力。 4.具备较强的团队管理能力和组织协调能力，目标明确，注重结果导向。 【福利待遇】 1.工作时间：8:30—18:00，午休1.5小时，周末双休，享受法定节假日。

薪资6000加提成3%至5%，月综合收入20000到30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享受各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地游玩。 办公环境舒适宜人，配备微波炉可供自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅。 1．公司提供高质量客户资源，设有专业推广引流小组，精准获客不盲扫，每日分配6-8条高意向线索，确保转化效率。 2．工作节奏轻松，团队每月定期开展团建活动。 3．客户资源公平分配，不因业绩高低区别对待，新人同样有机会获得高收入，在职员工平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合收入稳定在20000-30000； 4．管理亲和，同事友善，整体团队充满活力与正能量。 5．平台实力雄厚，发展稳健，公司成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发人员50余名，均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术优势显著； 6．配备5分钟快速响应售后团队，服务全程无忧。 任职要求 1. 语言表达清晰，普通话标准流畅 2. 热爱销售工作，目标感强 3. 具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现财富增长的你欢迎加入～~~ 一键投递 立即沟通

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信等线上方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标。客户来源于抖音、百度等平台广告投放，客户主动留言咨询，由销售进行回访跟进，无需电话推销，无需自行开发客户！！！！ 2、单双轮休（大小周），正常下班，月底不加班，杜绝任何形式的加班！！！ 3、负责与客户沟通报价并促成成交，签约后由专业团队对接后续业务办理。 你关心的福利待遇： 1、无责任底薪3500-5500＋提成＋奖金，综合收入8000-20000（具体面议） 2、缴纳五险一金，享受带薪法定节假日，另有超长带薪年假～ 3、节日礼品发放，工作奖金激励，定期组织员工团建活动，提供下午茶点等～ 4、拥有完善的内部晋升机制，发展空间广阔，助力升职加薪～ 我们的优势： 1、全程室内办公，不加班、不外出跑动、不出差，办公区域空调全覆盖～ 2、环境宽敞明亮，配备独立电脑、手机、电话，工作设备齐全，不占用个人资源 3、团队氛围轻松融洽，同事性格开朗幽默，相处简单无复杂人际～ 你需要具备的： 1、不愿安于现状，拒绝只拿固定薪资，渴望突破平凡生活； 2、热爱互联网销售工作，充满热情，勇于自我挑战，追求高收入目标；

工作职责： 1，客户资源由公司提供，均为主动咨询用户，精准引流，流量稳定持续 2，通过线上渠道开展销售工作，及时响应客户疑问并推动订单顺利成交 3，无需外勤，无固定时长限制，每日分配精准客户资源 4，定期回访客户，促进复购转化，维护长期稳定的客户关系 任职要求： 1，年龄25-47岁，性别不限，具备良好沟通能力 2，需具有同行业相关工作经验 薪资待遇： 高底薪+高额提成+月度额外开单奖励，多劳多得，收入无上限，踏实做轻松实现高收入； 团队氛围融洽，人际关系简单，协作互助无内耗，上班轻松无压力； 办公环境整洁明亮，配备完善设施，舒适空间助力高效创收； 工作时间： 冬：早9.00-12.00 下午13.00-17.30 夏：早9.00-12.00 下午13.30-18.00 福利待遇： 1、轻松自在的工作氛围 2、不定期组织团建活动、国内旅游及年度年会 3、节日惊喜礼品+下午茶点+红包福利

滋补品销售快来看看这个神仙工作！！ 工作时间:8:30-12:001:30-5:30 中午休息一个半小时，法定节假日带薪放假，月休四天 工作内容: 1、公司提供客户资源，通过电话或微信维护在职期间的老客户复购，无需复杂情感铺垫，直接促成成交，出单高效直接！ 2、面向中老年群体开展产品推荐与销售引导，完成基础售后跟进及复购服务； 3、配合团队制定成交策略，分阶段达成个人月度业绩指标； 4、负责公司微信账号的日常运营，包括客户互动和朋友圈内容定时发布。 任职要求: 1、年龄20岁以上，学历专业不限，具备1-3年网络销售经验者优先考虑 2、沟通表达顺畅，性格踏实肯干，积极进取； 3、乐于人际交流，有销售实操经验者优先录用 薪酬福利: 1、底薪+销售提成+绩效奖金+补贴+全勤奖；目前团队成员平均月薪过万，收入真实可观，我们只讲实际收益！ 2、无固定试用期，业绩达标即可转正，转正后提成比例随业绩增长上浮； 3、入职即享系统化岗前培训，涵盖产品知识、销售技巧等全方位指导； 4、晋升机制透明公正，销售主管岗位凭实力竞聘，有能力就有舞台； 5、丰富的企业文化活动：生日会、团建出行、团队聚餐、节日福利、红包礼包、下午茶等一应俱全； 6、每月15日准时发放工资，雷打不动，这是对我们生活的坚实保障！ 7、每月设有2000-8000元不等的高额绩效奖励，只要做得好，奖金全部拿走！！！！

完成公司安排任务 学习能力强 敢于挑战新事物

岗位职责： 1、负责区域内市场拓展、产品推广、项目跟进与日常维护； 2、负责现有客户关系的维护，同时积极挖掘并开拓新客户资源。 任职要求： 1、年龄20—40岁，性别不限， 2、具备良好的沟通能力，有较强的开拓意识（需自带车辆，享有油费补贴）；

任职要求： 1. 热爱旅行，能接受短期出差，具备较强的学习意愿； 2. 能适应短期外出工作者优先，独立性佳，环境适应能力良好； 3. 执行力强，善于复盘工作，总结经验与不足； 4. 具备团队协作精神，积极进取，目标明确； 5. 渴望自我成长，勇于突破自我，实现从内向到外向或进一步提升综合能力的转变； 6. 年龄在26岁以下，性别不限（无经验者可享带薪培训，全程实操指导） 有意向的朋友欢迎联系！企业直招，包住不收费，零费用入职！ （应届生、实习生、退伍军人及有相关经验者优先考虑） 愿为有志之士提供舒适平台，诚邀数位英才来司享受下午茶、畅聊发展~ 岗位名额有限，招满即止~ 额外福利：每日下午茶、零食供应、定期团建、生日聚会、集体活动、年终奖金，每年安排3-5次旅游行程！！ 入职即安排公寓住宿，2-3人/间，配备空调、热水器、WiFi、冰箱、电视等，生活设施齐全，通勤距离公司约十分钟路程~ 新员工将参与系统化带薪岗前培训，零基础也能快速掌握工作技能，部门主管一对一指导带教。 入职可享待遇：新人保底薪资4500元起。 目前多数新人前期月收入可达6500-7000元，入职满3个月员工普遍收入在9000-15000元区间，收入稳定，适合期望在此薪酬范围发展的伙伴~

一、工作职责 通过公司提供的渠道与客户进行沟通，精准分析客户情感状况及单身原因，协助其签约成为公司服务会员 二、任职要求 1、具备顾问式销售经验者优先考虑； 2、责任心强，性格开朗积极； 3、有相关服务行业从业经历者优先； 4、可接受零经验人员，入职初期由资深员工带教指导 三、福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬：无责任底薪+阶梯型提成+公司发展激励奖金，提成机制透明易达成，综合月收入普遍在8000-20000元/月； 2. 缴纳五险（社保五险）； 3. 享有充足休息时间，每月休6天，固定周一周二轮休，工作日作息为早9:30-18:30； 4. 明确晋升通道：销售顾问-销售经理-销售总监-高级总监-分公司总经理-公司合伙人，管理层岗位99%从内部选拔，不看重资历与学历， solely以个人能力为准； 5. 办公场所位于高端写字楼，交通便捷，环境宜人，全天候空调覆盖，办公舒适度高，统一配备工装； 6. 每月组织丰富团建活动，包含日常聚会、定期春游秋游、省内外短途旅行，以及部门聚餐、生日会、下午茶、节日礼品等关怀福利； 7. 所有员工均可参与企业成长奖励计划，享受现金红包、带薪假期、年终奖金、国内外旅游等多重激励福利；