
二级机电工程建造师
5000-6000元/月
建筑机电工程师3-5年中专/中技二级建造师施工工程师给排水室内给排水消防系统AutoCAD负责驻场传统行业施工单位
岗位职责:
1、负责机电安装项目施工现场的统筹管理,保障工程进度与质量达标;
2、及时处理施工过程中的各类技术难题,提供专业的技术支持与解决方案;
3、落实安全管理措施,确保项目执行符合相关安全规定及法律要求;
4、保持与项目组成员、供应商及客户之间的有效沟通,确保信息传递准确无误;
5、参与工程竣工验收工作,配合完成后期维护阶段的技术支持与问题处理。
任职要求:
1、具备二级机电建造师执业资格,中专及以上学历,专业方向对口;
2、三年以上机电工程现场管理经历,掌握机电设备安装流程及相关工艺;
3、具备较强的组织协调能力与沟通能力,能独立履行项目管理职能;
4、了解国家及地方关于机电工程的相关法规、标准与规范要求;
5、责任心强,具备良好的应变与问题解决能力,能在高强度环境下稳定高效作业。
机电副总工程师
3.5-5万元/月
机电工程师3-5年大专机电相关专业
1、45周岁以下,具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历,取得助理工程师及以上职称;
2、持有有效的安全管理资格证书;
3、具有3年及以上机电运输专业领域管理工作经验(担任副总级别及以上职务)。
薪酬福利:
1、薪酬结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略性激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工实现稳定就业与长期发展;具体薪资待遇面议;对综合条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动防护用品;
4、提供餐卡补贴,同时设有南北井区餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。
机电作业员
3000-4000元/月
机电工程师经验不限大专机电相关专业设备维修/保养
一、岗位职责
1. 工作期间负责设备巡查、运行参数记录,并配合开展设备的日常维护与保养;
2. 及时识别并反馈设备运行中的异常状况,协助技术员进行故障诊断与处理,保障生产线稳定高效运行;
3. 岗位涵盖包装、灯检、配料、喷淋杀菌以及贴标打码等环节,可根据情况安排具体工作。
二、任职要求
1. 年龄在22至40周岁之间,身体状况良好,能够胜任一定强度的体力作业及长时间站立操作;
2. 具备认真负责的工作态度,责任心强,学习能力突出,具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。
三、福利:提供五险,享受节日慰问、专业技能提升培训,业绩优异者有机会获得晋升及参与跨岗位轮岗学习的机会。
工作地点:银川西夏区双渠口村失地农民创业园公共信息综合楼D-04D-05
机电副总工程师
3-6万元/月
机电工程师5-10年大专电气安装机电相关专业设备维修/保养
1、年龄不超过45周岁,煤炭相关专业大专及以上学历,具备助理工程师或以上职称;
2、持有有效的安全管理资格证书;
3、具有3年及以上煤矿生产技术管理岗位(副总级别)工作经历。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资体系+多维度绩效奖励机制,后续将逐步实施职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策,配套职工住房支持、子女教育保障、配偶就业协助等促进稳定发展的综合保障措施;具体薪资可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,并设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。
机电副矿长
5.5-6.5万元/月
机电工程师3-5年大专机电相关专业
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业背景,具备大专及以上学历,取得中级或以上专业技术职称;
2、持有有效的安全管理人员资格证书;
3、具有3年及以上从事机电运输专业的矿级管理岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范的岗位工资体系+多样化的绩效奖励机制,后续将逐步推行职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策,以及涵盖员工住房、子女教育、家属就业等支持措施,助力员工实现稳定就业与长期发展;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别突出者,年龄等相关要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动防护用品;
4、提供餐费补贴,并配套设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。
机电技术员
1.6-1.8万元/月
机电工程师3-5年大专
1、年龄45周岁以下,具备机电运输相关专业大专或以上学历,持有助理工程师及以上职称者优先;
2、具有3年以上矿山机电运输领域实际工作经验。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成,后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套员工住房、子女教育、配偶就业等支持政策,助力员工实现长期稳定发展与安居乐业;具体待遇可面谈;对于综合素质突出者,年龄等条件可适度放宽;
2、依法缴纳社会保险五项;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉餐食堂、自助餐饮区,以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。
机电动力部部长
2.5-3万元/月
机电工程师3-5年大专
1、年龄不超过45周岁,具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历,取得助理工程师及以上职称;
2、持有有效的安全管理资格证书;
3、具有3年及以上机电运输专业领域科级管理岗位工作经验。
薪酬福利:
1、薪酬结构由规范化的岗位工资和多样化绩效奖金构成,后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工实现长期稳定发展与安居乐业;具体薪资可面谈,对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。
机械设计工程师
7000-9000元/月
机械工程师3-5年本科UGCAD非标设计经验整机设计经验CAXA重型机械经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、承担产品机械结构设计及图纸输出工作,负责对产品设计图样及相关清单进行审核与校核;
2、依据产品技术条件,制定并编写相应技术方案;
3、提供生产现场技术支持,协助解决制造过程中的技术难题;
4、配合相关团队优化和完善各类技术文档,如工程图纸、图集、使用说明等;
5、完成上级安排的其他工作任务。
职位要求:
1、学历专业:本科及以上,机械设计类相关专业;
2、工作经验:具备3年以上机械设计从业经历,具有掘进机、掘锚机等煤矿机械研发背景者优先;
3、知识技能:掌握机械原理及常用设计规范;
熟练操作二维、三维绘图软件;了解机械加工及制造工艺流程;
4、其他要求:品行端正、诚信务实;具备良好沟通能力与细致观察能力;工作态度积极,作风严谨,富有责任心和团队协作意识。
机电仪表项目负责人
1-1.5万元/月
机电工程师5-10年高中电气安装机电相关专业设备维修/保养熟悉HMI技术擅长SolidWorks
1.负责与甲方对接,协调项目各项工作的推进
2.统筹整体工作,全面把控安全、质量、进度及成本等关键环节
3.安排化工厂电仪与动力电气相关工作,落实施工任务分配
仪器仪表技术员
7000-9000元/月
机电工程师1-3年大专机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程
负责全厂电气系统及仪表仪器设备的安装、检修与日常维护,执行定期巡检与校准工作。
及时处理设备故障,完成维修、调试并确保恢复正常运行。
需持有化工自动化控制仪表作业资格证书。
具备2年以上化工行业相关岗位工作经验。
保安月结
招聘
保安员:
工作地点:宁东镇某银行。 年龄50岁以下,有保安证优先,双休,工资面议,业务熟练 身体健康 品行端正、爱岗敬业、服从管理。联系电话:
管道安装1-2人
银川宁东化工厂, 检修
补充管工2人,500/9小时热切割证和登高
证
以上人员年龄53以内,初中文化,管吃管
住,,免费发放劳保用品(劳保鞋
自带), 考试不过的!!!
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机电工程师-O编
8000-16000元/月
机电工程师3-5年本科暖通市政类设计院建筑类设计院施工单位供暖系统
1.独立负责公司项目的专项设计工作,独立解决项目中遇到的技术问题
2.对项目进行成本管控
3.配合完成现场工作及进度控制
4.领导交派的其他工作
任职资格
,2-8年工作经验 .(暖通专业),大型设计院工作经历
机电技术员和建筑机电技术员
4000-9000元/月
机电工程师1-3年学历不限负责驻场给排水电气暖通市政类设计院建筑类设计院施工单位建筑顾问/咨询机构一级建造师二级建造师注册电气工程师天正建筑广联达传统行业BIM售前工程师施工工程师设计工程师运维工程师弱电智能化系统综合布线系统安防系统弱电工程师电气控制系统建筑给排水室外给排水市政给排水高层建筑给排水空调系统制冷系统供暖系统通风系统
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及现场技术指导
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底,确保机电系统合规性与可实施性
3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程,解决施工中出现的技术问题
4. 配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地,提升工程品质与能效水平
5.编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料,保障项目进度与质量目标
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先
2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验,熟悉国家及地方机电规范标准
3.熟练使用CAD、Revit等专业软件,具备基本BIM协同能力者更佳
4. 持有中级职称或注册设备工程师(基础)证书者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
机电技术员
4000-7000元/月
机电工程师经验不限学历不限注册电气工程师电气控制系统高层建筑给排水
负责项目机电设备安装、调试、维护与技术管理;排查电气、机械设备故障,保障设备稳定运行;编制机电施工方案、技术交底,监督施工质量与安全规范;配合现场巡检、资料整理及竣工验收,确保机电系统高效合规。
负责机电安装工程技术管理与方案审批,统筹质量、安全、合规及验收,把控关键技术环节,确保项目顺利交付。
8000-10000元/月
机电工程师5-10年本科负责驻场给排水电气暖通施工单位一级建造师中级职称天正建筑AutoCAD广联达传统行业施工工程师弱电智能化系统综合布线系统安防系统弱电工程师照明系统室内给排水建筑给排水消防管道排水管网采暖管道空调系统供暖系统通风系统
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及技术交底工作
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接,确保机电系统合规性与可实施性
3. 监督现场机电安装质量与进度,组织系统调试、验收及移交,解决施工过程中的技术问题
4.编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料,配合完成BIM协同与智慧工地应用
5.协同土建、装饰及其他专业开展交叉作业管理,保障整体工程顺利交付
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先
2.具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验,熟悉住宅、公建类项目全流程
3.熟练掌握CAD、Revit等专业软件,了解国家及地方机电相关规范与验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作节奏
5.持有二级建造师(机电工程)或中级工程师职称者优先
整机设备调试员
6000-7000元/月
机电工程师经验不限本科负责驻场电气
岗位职责:
1. 负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及技术交底工作
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接,确保机电系统合规性与可实施性
3. 监督现场机电安装质量与进度,组织系统调试、验收及移交,解决施工过程中的技术问题
4. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料,配合完成BIM协同与智慧工地应用
5. 协同土建、装饰及其他专业开展交叉作业管理,保障整体工程顺利交付
任职要求:
1. 本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先
2. 具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验,熟悉住宅、公建类项目全流程
3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件,了解国家及地方机电相关规范与验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作节奏
5. 持有二级建造师(机电工程)或中级工程师职称者优先
设备部副经理(中层管理+团队统筹+体系构建)
1-1.2万元/月
机械设备工程师3-5年大专设备标准流程和体系搭建设备管理
岗位职责
1. 负责建立并优化设备动力部的管理制度、作业流程及执行标准,保障部门运作规范有序、标准统一;
2. 编制设备维保方案,科学规划设备周期性巡检与保养工作,降低设备故障发生概率;
3. 主抓设备动力部安全生产事务,制定并落实设备安全操作规范。定期开展安全巡查,识别设备运行中的风险点,并监督完成整改;
4. 负责设备动力团队的搭建与日常管理,明确团队工作目标与计划,统筹任务分配,提升整体作业效能;
5. 定期组织团队内部培训与业务指导,增强成员专业技术水平和综合能力;
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景;
2. 具备3年以上设备管理领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;有制造业或大型工厂设备管理实践者优先考虑;
3. 拥有较强的团队管理能力,能有效提升团队执行力;具备良好的沟通协调技巧,可与各职能部门高效对接,保障设备管理工作有序推进;
4. 具备出色的计划统筹与组织执行能力,能合理调度设备维护资源,确保系统稳定运行;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
机械设计工程师
5000-8000元/月
机械结构工程师3-5年本科有机械结构工程师经验
职位介绍
职责描述:
1、依据产品图纸开展工艺方案的设计与优化工作;
2、按照产品工艺需求进行工装夹具的开发与改进;
3、参与产品试制及生产过程中的问题分析与改善措施实施;
4、负责生产设备与工装的持续优化、改造及升级;
5、具备成本控制意识,能对产品设计的可制造性进行评估并提出降本增效建议;
6、协调联动相关部门及供应商,高效沟通协作,及时处理生产中出现的技术问题;
7、按要求完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、自动化或相关专业;
2、有机床加工行业从业经历者优先考虑;
3、熟悉机械加工设备、加工流程及机械类产品结构设计原理;
4、掌握常用工艺工程方法与工具,熟练使用SolidWorks、AutoCAD软件,能够解读并应用各类技术资料与文件;
5、了解工时定额制定及零部件成本核算方法;
6、具备现场问题处理能力,数据分析与调查能力,善于识别、追踪并解决实际问题。
电力设计工程师
4000-9000元/月
电气设计工程师经验不限本科
岗位职责:
1.承担电力系统方案的设计与优化工作,确保技术性能和运行可靠性达标。
2.参与电力工程前期现场勘查,完成基础资料的整理与分析。
3.编制电力项目施工图设计文件,并负责图纸的校核与报审流程。
4.对接客户,准确把握需求要点,输出专业技术支持与定制化方案。
5.监督项目执行进展,验证设计方案与现场实施的一致性。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。
2.熟练操作电力设计相关专业软件工具。
3.精通电力系统原理,具备独立分析和处理设计难题的能力。
4.拥有较强的项目统筹能力及跨部门协调经验。
5.工作积极主动,能在高强度环境下保障任务完成质量与时效。
有限元仿真工程师
1-1.5万元/月
电气工程师经验不限硕士C++ComsolSolidWorksMultisimKeilQuartus IICADPCAD
职位亮点:
· 将复杂的雷电物理过程转化为可量化、可预判的数字化模型
· 您构建的模型将成为公司“雷电AI大脑”的核心,直接影响预警系统的准确性与可靠性
· 可接触前沿的雷电实验数据及高水平科研支持资源
岗位职责:
1. 开展雷电相关物理机制的建模与仿真工作,涵盖大气电场、电磁暂态、雷击路径、接地网散流等关键过程。
2. 利用COMSOL、ANSYS、Solidworks等多物理场仿真工具,实施电磁-流体-热耦合分析,验证模型的科学性与实用性。
3. 对验证通过的物理模型进行简化、抽象并实现代码化,为数字孪生平台提供底层算法支撑。
4. 联合数据科学家团队,推动机理驱动模型与AI数据模型的深度融合,研发新型混合预测模型。
5. 编写模型设计说明、技术文档以及相关专利材料。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,专业方向为电气工程、雷电防护、高电压与绝缘技术、物理学、应用数学或相关领域。
2. 具备扎实的多物理场建模能力,熟练掌握至少一种主流仿真软件(COMSOL/ANSYS/Simulink)。
3. 熟悉Python/MATLAB/C++等编程语言,具备数值算法开发与验证的实际能力。
4. 有防雷领域工作经验、电力系统仿真背景或物理引擎开发经历者优先考虑。
5. 具备出色的逻辑思维和复杂问题拆解能力,对新技术与新领域充满探索热情。
我们为您提供:
· 具有行业竞争力的薪酬待遇,配套项目奖金与专利激励机制
· 技术与管理双通道晋升机制,助力职业成长
· 与全职博士、资深专家共事交流的学习平台
· 参与国家级科研项目及行业标准制定的机会
· 开放包容的技术环境与持续进阶的培训体系
· 舒适宜人的办公空间及加班餐饮保障
欢迎加入中科天际,投身以科技保障国家关键基础设施雷电安全的使命事业,书写属于你的技术篇章!
技术专员
9000-10000元/月
机电工程师经验不限学历不限机电相关专业擅长AutoCAD
1.熟悉高低压配电系统的一次及二次设计流程
2.具备使用CAD软件进行工程制图的能力
火灾报警系统技术员
3000-6000元/月
电气工程师经验不限大专PCADOrCAD逻辑分析仪
年龄要求18至25岁,是否具备相关经验均可,公司提供系统培训。
踏实稳重,具备责任心,拥有团队合作意识,工作认真努力即可。
电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师1-3年本科Linux
岗位要求
1. 电气工程相关专业背景;
2. 具备Linux环境下的操作经验者优先考虑;
3. 具有良好的文字表达与逻辑思维能力,需提交1-3篇本人独立完成的文字材料,例如毕业设计报告节选、学习期间的论文或公开发表的作品;
4. 具备顺畅的沟通交流能力及语言表达技巧,能够合理管理个人情绪;
设备部副经理(中层管理+团队统筹+体系构建)
1-1.2万元/月
机械设备工程师3-5年大专设备标准流程和体系搭建设备管理
岗位职责
1.负责建立健全设备动力部的管理制度、作业规范及执行标准,保障部门运作有序化、标准化;
2.编制设备维保方案,科学规划设备周期性巡检与保养工作,降低设备故障发生概率;
3.主抓设备动力部安全管控,制定并落实设备安全操作规范。定期开展安全巡查,识别设备运行中的风险点,并推动整改闭环;
4.负责设备动力团队的组织建设与日常管理,明确团队目标与任务计划,优化任务分工,提升整体执行效率;
5.定期组织团队成员开展技能培训与工作指导,持续提升人员专业水平与综合能力;
任职要求
1.本科及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景;
2.具备3年以上设备管理相关工作经验,其中至少2年团队管理经历;有制造业或大型工厂设备管理背景者优先考虑;
3.具备优秀的团队管理能力,能有效提升团队协作效能。具备良好的沟通协调能力,可与各职能部门高效对接,保障设备管理工作顺利推进;
4.具备出色的计划统筹与组织执行能力,能合理安排设备维护与运营事务,确保设备稳定运行;
5.完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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