一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压电工证、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各类培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，提供免费住宿；遇刮风雷雨天气可在现场停工休息；每工作三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试及试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，主动学习风电技术知识。 工作地点：根据项目需求就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌，实践能力强，能长期外出作业；必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿；遇恶劣天气可暂停作业；每满三个月可返乡休息10天，期间享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

[强]我公司招聘： 1.风场熟练工，队长，18~45 岁，会做报告，对接业主，会灌注手糊，打磨错层，管理班组项目进度，薪酬待遇，底薪+出勤+误工补贴+生活补贴，综合工资（13000~16000）元。 2.风场熟练工，辅修，18～45 岁，会灌注手糊，打磨错层，薪酬待遇，底薪+出勤+误工补贴+生活补贴，综合工资（11000～14000）元。 3.风场新员工，18～45 岁，能吃苦耐劳，学习能力强，上手快，薪酬待遇，底薪+出勤+误工补贴+生活补贴，综合工资（7000~9000）元，工资月月递增。 4.以上人员具备登高证，身份证，急救证（公司采购），每一组具备两个c1驾驶证 —————————————— [玫瑰]符合条件的私信我！

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1.综合薪资:7000-10000（面试定薪） 2.年龄18-35岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，俱备高低压证，高处安装维护及拆除作业证。 3.法定节假日三薪，高温补贴，中秋端午500，春节1000，生日150。 4.六险一金，入职商业险，次月五险一金。 5.工作2-3个月 集中注意10-15天，休假期间差旅费报销。 6.接受出差。 工作地址:青海，新疆，内蒙

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

一、 全国招聘风电定检工程师（定期检查维护保养）技术岗，工资高。 工资：第一个月6000，有点技术了3到6个月8000到9000，第二年后成手工资12000到15000，3年以上能带队的工资20000到30000以上，年龄20到45岁 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生。 要求：两证上岗 二、 2026年光伏运维工程师，地面工作不用上高，很安逸的工作，年龄18~28~35岁，大专以上学历，优秀的可放宽高中学历，起薪4000+，成手以后工资7000+，2到3年技术过硬的工资10000+，3到5年能成为站长工资年薪20万+六险一金，上20休10天，适合不能出体力不吃苦的 ，管吃住， 全程办公室环境+巡检，一次合同终身负责就业。 三、 风电安装技术员，年龄20到48岁，工资刚去8000第二个月9000，供吃供住，有经验以后工资10000以上。有指挥证可以学指挥，指挥有经验以上工资 18000起步，给交商业险， 四、 风电运维工程师招聘简章： 一 招聘岗位要求： 年龄年满18周岁到33岁以内的员工。学历大专或者以上学历优先。可少量接受中专或者高中学历学员。 二 入职薪资： 入职薪资5500-8000。半年或1一年以上6500-10000具体根据技能水平。每三到六个月涨薪800到1200元不等。 三 合同年限： 风电运维工程师是由风电运维企业直签的劳动合同，合同年限一般三年五年八年，或者五年五年，十年以上终身制的直签合同。 工作内容主要分为几个部分 1、监控风电机主运行情况并且记录。 2、对于有异常走向风电机主进行维修维护。 3、春检，秋检，等电力检修工作。 4、每天工作日志的编写上报。 五 工作时间： 风电运维工程师的工作时间为长白班，并且与天气气候密切相关，刮风下雨打雷大雾等恶劣天气都不能上风机作业。休息情况因为是电力企业。保证民生与电力的供应。风电运维工程师采用集中休息，平均每2-3个月休息15-21天。 节假日值班制，节假日2-3倍工资。 六 福利待遇： 福利方面每个企业有所不同，有五险一金，六险一金等。根据学员实际情况进行安置。

银川永宁县招消防工程师

岗位职责： 1、负责光伏电站的日常运行监控，确保设备安全稳定运行； 2、执行电站设备的定期维护与检修工作，包括清洁、润滑、检查等； 3、记录并报告设备运行状态及故障情况，协助处理突发故障； 4、参与电站安全规程的制定与执行，保障作业安全； 5、优化电站运行策略，提高发电效率和设备使用寿命。 任职要求： 1、电力系统、电气工程或相关专业背景优先； 2、具备良好的电气知识基础和实际操作能力； 3、持有高、低压电工证及高处作业证； 4、具有较强的责任心、细致认真，能够适应倒班工作制； 5、良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应户外工作环境。

岗位职责: 1.承担电力系统方案的设计与优化工作，确保技术性能和运行可靠性达标。 2.参与电力工程前期现场勘查，完成基础资料的整理与分析。 3.编制电力项目施工图设计文件，并负责图纸的校核与报审流程。 4.对接客户，准确把握需求要点，输出专业技术支持与定制化方案。 5.监督项目执行进展，验证设计方案与现场实施的一致性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2.熟练操作电力设计相关专业软件工具。 3.精通电力系统原理，具备独立分析和处理设计难题的能力。 4.拥有较强的项目统筹能力及跨部门协调经验。 5.工作积极主动，能在高强度环境下保障任务完成质量与时效。

岗位职责： 1. 独立承担110kV及以下电压等级变电站的可研、初步设计、施工图设计等各阶段技术工作；同步推进设计文件的送审、评审、出图及归档流程； 2. 收集项目基础资料，进行现场踏勘，参与方案讨论与比选会议；配合开展设计交底，支持施工实施与竣工验收，并解决现场施工中的专业技术问题； 3. 负责与业主单位的技术对接与协作，提供项目前期技术支持服务； 4. 完成与土建等相关专业间的技术资料交接与协同配合工作； 5. 负责本专业相关设计文档、技术资料的编制、整理及归档管理。 任职要求： 1. 电力自动化或相近专业本科及以上学历，持有注册发输变电资格证书者优先； 2. 作风正派，诚信可靠，具备良好的职业操守、团队合作意识以及较强的沟通协调能力； 3. 能适应高强度工作，踏实肯干，具备较强的学习与实践能力。

岗位要求 1. 电气工程相关专业背景； 2. 具备Linux环境下的操作经验者优先考虑； 3. 具有良好的文字表达与逻辑思维能力，需提交1-3篇本人独立完成的文字材料，例如毕业设计报告节选、学习期间的论文或公开发表的作品； 4. 具备顺畅的沟通交流能力及语言表达技巧，能够合理管理个人情绪；

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（如PLC、DCS、SCADA）的设计、编程、调试与优化 2.参与产线自动化改造及新项目方案制定，完成电气图纸绘制与BOM编制 3.对现有自动化设备进行故障诊断、维护升级及运行稳定性提升 4.配合机械、软件及工艺团队完成跨专业集成开发与现场实施 5. 编写技术文档、操作手册及培训资料，指导产线人员规范使用系统 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.具备自动化系统开发或工业现场调试经验，经验不限 3.熟悉主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）编程及HMI组态工具 4.了解工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等）及传感器/执行器应用 5.具备良好逻辑思维、沟通能力及责任心，能适应短期出差与现场作业

可以独立完成项目，根据现场实际情况进行逻辑和工艺流程处理

年龄要求18至25岁，是否具备相关经验均可，公司提供系统培训。 踏实稳重，具备责任心，拥有团队合作意识，工作认真努力即可。

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要有登高证，或电工证

风力发电叶片维修

必须有相关的证件

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

招风力发电检修和全年定检人员，年龄40岁以下，必须有高处作业证和低压电工证，食堂吃饭。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

风力发电机叶片维修，主要工作内容包括打磨、涂刷环氧树脂、铺设玻璃纤维布，要求应聘者必须具备熟练操作技能

岗位职责 1. 项目全流程管理： 全面负责文物古建筑消防工程项目从启动、规划、执行、监控到收尾的全过程，对项目的安全、质量、成本、进度和文物安全负首要责任。 2. 施工组织与策划： 组织编制并审核《施工组织设计》、《专项施工方案》（尤其是涉及文物本体的保护性施工方案）、《应急预案》等，确保所有方案符合文物保护要求和消防规范。 3. 现场施工管理： 主导项目现场管理，合理调配劳动力、材料、机具等资源，确保施工按计划高效推进。监督施工工艺，确保消防系统（如气体灭火、自动报警、喷淋、电气火灾监控等）安装可靠、调试精准。 4. 核心外部协调： · 作为项目主要接口人，与甲方（文保单位/博物馆）、监理、设计、总包及政府主管部门（消防、文物、建设等）进行高效沟通与协调。 · 核心职责： 确保所有施工活动通过必要的审批，并完全符合《文物保护法》和《消防法》的双重要求。 5. 安全与文保管理： · 严格落实安全生产责任制，杜绝任何安全事故。 · 重中之重： 监督并执行施工现场的各项文物保护措施，确保文物本体、结构及历史风貌在施工过程中得到绝对保护，实现“零损伤”。 6. 成本与合同管理： 负责项目成本控制，审核工程变更与签证，参与项目竣工结算与工程款回收工作。 7. 文档与验收： 负责项目全过程技术资料、验收文件的收集、整理与归档，组织项目竣工验收及移交工作。 任职要求 1. 学历与资格： 大专及以上学历，机电、给排水、自动化、工程管理等相关专业。 2. 执业证书： 持有有效的二级及以上建造师证书（机电专业优先），并具备安全生产B证。（持有消防工程师证书者将获得极大优先） 3. 行业经验： 具备5年以上消防工程项目管理经验，有文物保护、古建筑、博物馆、历史街区等类似领域项目经验者优先。 专业能力与素质： 1. 专业技能： · 精通消防水系统、自动报警系统、气体灭火系统等的设计与施工规范（如GB 50016, GB 50166, GB 50263等）。 · 熟悉项目管理全流程，能熟练运用相关软件进行进度和成本管理。 2. 文保意识： 深刻理解并认同文物保护的基本原则（如最小干预、可逆性、不改变文物原状），并能将其贯彻到项目管理的每一个细节中。 3. 核心素质： 具备卓越的沟通协调能力、团队领导力、应急处理能力和抗压能力。责任心极强，作风严谨，对文物怀有敬畏之心。 优先考虑条件 1. 成功案例： 有独立负责并成功交付的文物古建筑消防项目案例。 2. 地域优势： 常驻西安或陕西省内，持有效驾照，能适应长期驻场及省内项目出差。 3. 人脉资源： 熟悉陕西省内消防、文物等部门的报审验收流程者尤佳。 公司提供的优势 · 事业平台： 提供在国家级文物古建筑保护一线工作的宝贵机会，您的工作将直接服务于文化遗产的永久安全。 · 核心地位： 作为公司核心项目的负责人，享有充分的授权和资源支持。 · 专业成长： 接触最前沿的文物消防技术和最复杂的项目挑战，是成为该领域顶尖专家的快速通道。 · 全面回报： 提供“有竞争力的基薪 + 专项激励奖金 + 证书补贴 + 完善福利”的全面薪酬体系，让您的价值得到充分回报。

招聘风电技改工程师 【年龄要求】：20-40岁 【学历要求】：中专以上 【经验要求】：有相关电工工作经验、至少有低压电工证、高处作业证，额外有高压证三证最佳，能适应中短期出差，吃苦耐劳，品行端正，包吃住。长期，短期均可，工资面议。 【岗位职责】：协助完成风电场风力发电机组技改、检修等工作。 【工作地点】：随项目而定 联系电话： 欢迎咨询