你主要做什么？ *不需要专业技术背景，全程按公司流程走，公司统一培训，不需要自己想话术 *公司提供精准客户资源（牛羊养殖户、短视频引流精准粉丝群体） *通过电话+微信与客户沟通，根据客户养殖规模、需求，介绍反刍饲料产品 我们更适合谁？ *年龄25–40岁， ，学历高中及以上 *想兼顾家庭和工作的稳定收入 *性格外向，愿意沟通，不怕说话 *做过销售、电销、客服、保险、微商等优先 工作时间&作息（ ） *每日工作时间：7小时（不耽误接送孩子、照顾家庭） *每周休息1天、法定节假日 *固定坐班办公，时间稳定，不加班、不倒班

1.进行饲料及动保产品销售。 2.开发新的经销商，养户。 3.维护老客户关系。 4.工作地点在黑山，昌图，彰武，本溪，大连等地均有。 5.有季度奖励，开发奖金等等。 6.有饲料销售经验者优先。 职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假

要求自带车辆，无需地推 底薪加提成，月综合收入7k-1.5w+ 提成比例高，平均月薪过万 下班不打卡，不坐班，时间灵活自主 享受法定休假，缴纳五险 任职资格：不限性别，具备良好沟通能力，情商高，性格开朗。接受零经验，有专人带教。 信息回复可能延迟，请直接交换联系方式，工作日可直接到岗面试

1.负责完成汽车销售业绩目标，建立并维护客户关系； 2.提供优质的售前、售后服务，推销公司新产品和促销活动； 3.将每一位潜在客户转化为购车客户并跟进客户满意度。

岗位职责： 1. 开拓并维护车商等汽车贷款合作渠道，建立稳定高效的业务合作关系； 2. 协调公司与车商之间的利益分配，推动双方持续深度合作； 3. 熟悉金融机构风控要求，准确评估客户资质，确保达成公司业绩指标； 4. 主动开展客户拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提供专业化的车贷解决方案及咨询服务； 5. 收集并分析车商运营数据，优化资源配置，提升合作效能； 任职要求： 1. 具备二手车行业经验或拥有车贷领域相关资源者优先； 2. 具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 3. 工作积极主动，目标感强，具备较强的进取心和抗压能力； 4. 热爱汽车金融业务，善于人际沟通与商务洽谈；

能吃苦耐劳，有责任心，挣钱上进

招销售人员，运营人员，团队长，是一个非常好的项目，团队长2人，运营3人，销售若干，好省公司2015年成立，23年做线下本地生活服务平台，打造全国第一导购品牌！互联网科技公司，在职人员属于公司股东，享有终身管道收益！0投资，没有人格风险，轻创业，欢迎您的加入！

医院招聘业务员，25岁以内，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

中国大地财产保险股份有限公司于2003年10月15日在上海成立，是经国务院同意、中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，隶属于中国再保险（集团）股份有限公司（股票代码：01508.HK），为集团旗下唯一专注财险直保业务的子公司，注册资本金‪151.‬亿元（截至2020年）。 自成立以来，公司连续七年获得贝氏评级公司（A.M. Best Co.）“A（优秀）”财务实力评级（FSR）及“a”发行人信用评级（ICR），评级展望均为“稳定”。 多年稳居亚洲品牌500强与中业500强榜单，曾荣获金融时报社颁发的“年度最佳科技创新保险公司奖”。 事业部简介 2015年1月，经中国保监会核准，中国大地财产保险股份有限公司（以下简称“公司”）取得个人贷款保证保险经营资质。同年3月23日，公司正式设立个人贷款保证保险事业部（以下简称“个贷险事业部”）。 成立至今，个贷险事业部依托中国大地保险及母公司中国再保险集团强大的资本背景、专业化管理体系和广泛的品牌影响力，采用“大地时贷险+资金渠道贷款”的业务模式，迅速推进机构布局与业务规模扩张，全面推动公司在全辖范围内的个人贷款保证保险业务（以下简称“个贷业务”）发展。目前，已在全国除港澳台地区、西藏以外的所有省份和地区开展推广与营销工作。 个贷险事业部始终坚持“合规、诚信、高效”的核心价值观，积极践行“助力普惠金融、创造社会价值”的使命，凭借专业团队、优质服务与创新产品，致力于为大众提供便捷、高效、安全、规范的保险服务通道。2020年实现承保规模达284亿元，累计为49.8万客户提供保险保障，在落实“六稳六保”政策、促进居民消费升级、支持小微企业发展等方面持续发挥积极作用。 2021年开启新阶段，个贷险事业部将秉持“风控为先、稳健经营、科技引领、服务客户”的经营理念，在确保稳健发展的前提下，持续推进产品、技术与模式创新，提升客户服务体验，打造行业内具有广泛影响力的个人贷款保证保险品牌。 岗位招聘信息： 一、 销售主任 职责： 1、 制定团队销售目标并分解任务，确保计划有效执行； 2、 负责团队日常管理，传达公司政策与信息； 3、 组织业务人员销售技能培训，监督职业操守与心理状态； 4、 统计分析销售人员业绩数据； 5、 协助协调内部协作关系及客户沟通事宜。 要求： 1、 具备大专及以上学历； 2、 有带领销售团队开展产品推广或市场拓展经验者优先； 3、 拥有直销从业经历者优先考虑； 4、 反应灵敏、沟通表达能力强，具备一定组织与领导能力。 二、 销售员 职责： 1、 负责公司产品的宣传推介与销售工作，包括发放资料、商务楼宇拜访等，完成既定销售指标； 2、 参与并落实月度营销活动的执行； 3、 收集市场动态与客户反馈意见，并及时上报； 4、 维护客户关系，提升客户满意度。 要求： 1、 大专及以上学历，退伍军人或综合能力优异者可适当放宽条件； 2、 至少1年销售岗位工作经验； 3、 有直销相关经验者优先录用； 4、 思维灵活、沟通顺畅，抗压性强，擅长人际交往。

岗位职责： 1. 负责大连区域新客户的拓展及现有客户的日常维护； 2. 落实公司新产品在市场的宣传与推广工作； 3. 达成公司下达的销售指标与业绩要求； 4. 完成公司及上级安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1. 具有餐饮终端渠道推广相关经验； 2. 具备新品上市推广的执行能力； 3. 能够独立开展市场开拓工作； 4. 拥有行业相关资源者可优先考虑。

大东串店招抓串一名4000---5000 后厨零活一名4000有寝室

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按照公司要求负责接送公司客户，遵守公司规章制度，完成公司对商务司机的行程要求 原标题：《商务车司机》

好想来招聘啦 招聘岗位：店员 薪资待遇：3500元/月+奖金 工作时间： 早班：07:50-16:00 晚班：15:00-23:00 月休2天。 另招聘小时工2名，55岁以下 工作地点：黎民百姓超市-好想来店 联系人：同步，刘先生

岗位职责： 1、开展市场信息的调研与资料整理； 2、依据公司发展计划，拓展并维护经销商及养殖户合作关系； 3、为客户提供养殖过程中的技术指导与服务支持； 4、配合客户协调产品运输与物流安排； 5、按时提交日常工作的进展情况汇报。 任职资格： 1、2025或2026届毕业，大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 3、心理素质良好，能适应高强度工作压力； 4、持有C1及以上驾驶证，可接受长期外出差的工作安排。

招聘：珠宝展厅结算专员2名，岗位要求： 1．年龄：18-39岁，学历：高中及以上。 2．有黄金结算工作经验,财务专业优先。 3．责任心强，细心、耐心。五官端正，气质良好，性格开朗，口齿伶俐，亲和力佳。 4．熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件。 岗位职责： 1．负责客户货品的收发、结算打单、出货复核等工作； 2．负责配合财务进行客户账户料结款、预欠款、料换货等日常结算工作； 3．负责与财务对账、对单等工作； 4．保管好暂存货品并督促业务员出货； 5．清点及统计当天结款结料情况、制作相关单据，并与业务及财务核对。联系电话（）邓女士

负责区域内的罗非鱼饲料及动保产品的市场推广与销售、维护老客户，开发新客户、深入养殖一线、为客户提供基础鱼病防治技术指导～要求：拥有两年以上水产行业销售经验、勤劳、肯吃苦、能适应长期塘头工作环境、有良好的沟通能力和服务意识、持有C1及以上驾照、年龄45岁以下、薪资：无责底薪4500-6000元/月 +销售提成（多劳多得）+五险一金、诚意招聘、非诚勿扰.

**岗位职责**： 1. 负责公司生猪饲料产品的市场拓展与销售工作，达成月度、季度销售任务； 2. 拓展新客户资源（包括中小规模养殖场、农业合作社等），提供针对性的饲料应用方案； 3. 跟踪市场信息（如生猪存栏情况、饲料需求变动、生猪出栏动态），推动产品销售平台的应用； 4. 协助客户处理饲料使用过程中的技术问题，提高客户满意度与忠诚度。 **任职要求**： 1. 大专及以上学历，畜牧、兽医、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上饲料或农牧行业销售工作经验，拥有生猪养殖客户资源者优先； 3. 具有较强的市场开发能力，能接受长期出差安排，持有驾驶证者优先录用； 4. 工作责任心强，具备良好沟通技巧，能适应长期在乡镇及农村区域开展客户调研与拜访工作。 **福利待遇**：五险一金、交通补贴、绩效奖金、过程奖励。

东莞市联昊通速递有限公司常平分公司因业务发展需要，成招业务员3名，主要负责固定区域收派服务，和拓展业务，提成制，不设上限！有专业的人带会，要求自带三轮车或者面包车！具体详情有兴趣的可致电或者面谈！公司地址东莞市常平镇朗贝加油站对面联昊通速递

公司优势：中国地区监控设备制造商，自有生产线与销售体系，企业实力强劲，资源丰富，提成政策优厚 岗位职责： 1、负责指定区域的市场管理工作，维护区域内的市场秩序； 2、及时掌握市场变化，积极开拓新客户，拓展业务渠道，持续提升公司产品市场占有率； 3、开展所辖区域的市场调研及代理商评估工作； 4、保持与客户的高效沟通，准确了解客户需求，提供主动、优质、全面的服务； 5、收集一线销售数据和客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供合理化建议； 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身业务能力； 7、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄要求25至40周岁； 2、具备大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件）； 3、电子应用技术或市场营销等相关专业优先，具有一年以上销售工作经验，有同类项目实操经验或技术支持背景者优先考虑； 4、具备独立开发新客户及维护现有客户的能力； 薪酬福利： 1、试用期薪资3400+100，转正后3600+100+提成，月均收入5000-10000元； 2、每周日单休，享受法定节假日； 3、工作时间：早上8:30至下午5:30

沈阳全汇有制冷设备有限公司，现招聘兼职销售人员若干名。有无经验均可。上岗后由销售主管统一带领网络销售模式。可以利用您的闲暇时间及业余时间赚取你的额外收入。

岗位职能及要求 1.具备较强的学习能力，能够快速掌握公司产品知识，熟练操作电脑及相关办公软件，准确录入学员信息，及时开通学习权限，并全程跟踪课程进展。 2.定期回访学员，高效响应学员咨询，拥有良好的服务意识、耐心细致、富有责任感和责任心。 3.热衷于销售工作，具备强烈的上进心、赚钱动力，愿意付出努力、吃苦耐劳，性格自信积极、充满热情，品行端正，可适应弹性工作安排。 4.能承受一定工作压力，态度主动积极，具有自我驱动力，逻辑思维清晰，具备一定的语言表达与组织能力。 5.有运营、客服、教育培训类销售或电话销售经验者优先考虑，同时也欢迎无经验但意愿强烈的小白加入。 6.入职后提供系统培训，涵盖行业知识及产品内容，需具备基本的学习与理解能力。 学历：大专及以上学历 年龄：*****， 性别：不限。 福利待遇： 1.薪酬：固定薪资（无责底薪3000+全勤奖300）＋绩效奖金+提成激励+综合补贴，月综合收入12-20k 2.缴纳五险

这份工作提供无责底薪，起步阶段3000-4000元，设有被动提成机制，无需坐班，主要外出拓展，需进行陌生拜访，适合偏好自由灵活工作模式、不愿受办公室限制的求职者。 重点说明：业务不涉及POS机、贷款或电话销售，而是聚焦于智能收款相关设备与系统，如收款终端、收银电脑、二维码立牌、语音播报音响等产品。 工作职责： 1.开展新客户开发，通过实地拜访与潜在商户面对面沟通，了解其经营需求并建立合作关系。 2.客户覆盖全国各行业的实体经营者（含个体户、企业及个人），涵盖商超、医疗、烘焙、酒店、娱乐、母婴、宠物、零售等多个领域。 3.推广公司智能商户解决方案【旺铺管家】，包括商户收款码、云音响、扫码设备、外卖接单盒、点餐收银一体化SAAS系统等核心产品。 4.提供专业的产品讲解与支持，及时响应客户咨询，确保客户清晰掌握产品功能与优势。 5.根据客户实际经营情况量身定制收款方案，推动成交达成。 6.持续维护已有客户，定期回访，收集使用反馈，保障售后服务质量。 薪资待遇： 无责任底薪起步3500-4500元+设备提成+商户流水长期提成（持续使用即持续收益，一次开通长期享有） 缴纳五险，享有节假日福利、高温补贴、带薪年假，定期组织团建活动，福利体系完善。 工作时间： 上午9:00-下午18:00，午休1小时，周末双休！双休！双休！ 法定节假日正常休假，婚丧假、年假等均按规定执行。团队氛围融洽，管理人性化。 上级领导注重员工关怀，无强制加班，团建安排不占用私人休息时间。 岗位为长期稳定发展型职位，收入上限由个人品行、能力与业绩共同决定。 初入行业者，踏实做可月入四五千；熟练上手后，轻松达到七八千；用心投入者月入过万，全力以赴者收入无封顶。 每年定向培养暑期实习生十余名，欢迎无经验但有意愿的求职者投递。我们是一家重视人才培养、立足社会信誉的成长型企业。

岗位职责: 1. 制定并执行线上销售方案，借助多元社交渠道推动产品推广。 2. 维护并拓展客户资源，提升客户体验与长期合作意愿。 3. 配合团队达成销售任务，合理运用企业配置的各项支持资源。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与服务导向，善于与客户进行高效互动。 2. 熟悉主流社交平台及线上销售工具，例如微信等应用操作。 3. 具备较强的市场敏感度，能及时应对环境变化做出调整。

实时处理销售订单，数据分析

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的家庭装修咨询服务，确保精准把握并满足客户需求。 2. 向客户推介符合其审美偏好与生活方式的家装产品及设计创意。 3. 进行个性化方案设计，结合客户实际需求与预算，制定专属家装解决方案。 4. 通过高效沟通推动销售进程，顺利实现客户签约目标。 5. 全程跟进订单执行情况，保障项目有序推进，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和客户服务意识，能及时响应并妥善处理客户诉求。 2. 热爱家装行业，善于洞察和理解客户的个性化需求。 3. 拥有较强的设计策划能力，可根据客户要求提出创新且可行的设计方案。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。 5. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力及时间规划组织能力。

任职资格： 1. 统招大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2. 具备食品行业从业经历，有肉制品领域经验者优先，曾服务于企业客户、具备面向老板及采购决策层的销售背景； 3. 拥有5年以上销售岗位工作经验，其中至少2年担任团队管理职务； 4. 具备较强的团队组织与管理能力，能够独立完成团队搭建及内部人才培育； 5. 具有良好的沟通协调能力和应对高强度工作压力的适应力。 核心职责： 1. 市场规划与目标管理：开展区域市场调研与分析，制定并拆解销售策略与业绩目标，推动团队高效落地执行； 2. 客户开发与关系维护：具备从零到一开拓市场的能力，优化销售渠道布局，持续维护客户关系并妥善处理客户反馈与投诉； 3. 数据分析与策略调整：跟踪关键销售指标（如达成率、毛利率等）及团队绩效表现，及时优化策略以提升整体业绩； 4. 团队建设与综合管理：组建高效协作团队，建立考核机制，推进人才培养，同时具备风险预判意识及熟练使用办公软件的能力。 工作时间：早7:30至晚4:30，单休，按国家法定节假日休假 工作地点：沈阳苏家屯 福利待遇：综合年薪20W-35W，五险一金，免费提供住宿，配备免费班车，享有用餐补贴

岗位职责： 1、达成全国四大区域非华润系销售业绩目标不低于2.4亿元； 2、东北区域重点推进公建甲指招标项目及第四代住宅项目，实现至少3个甲指项目、4个第四代住宅项目的销售落地； 3、东北区域拓展并推动1-2家非华润系优质地产企业完成入库； 4、优化东北区域前期项目计划的统筹与执行管理； 5、融入“铁三角”销售协作机制，积极联动技术与方案团队，精准响应并满足客户需求； 6、华北区域开发3家新优质地产客户，实现2家入围，推动至少1家达成合作； 7、华东区域拓展3家新优质地产客户，完成2家入围，促成1家正式合作； 8、华南区域进入2家高科技企业供应商名录，建立战略合作关系并落地1个试点项目； 9、华南区域新增3家优质客户资源，实现2家入围，推进1家达成合作； 任职条件： 1、年龄要求：35至45周岁 2、学历要求：管理类、营销类或相关专业本科及以上学历 3、经验要求：具备10年以上工作经验，其中5年以上在同行业担任管理岗位

工作要求：38岁以内 底薪：有责底薪5000元/月 提成范围：车款提成10%～20%（高提成） 工作时间：早8:30-晚4:00，周日休息、单休、月休4天（可自由选择休假，无特殊情况不连休），节假日正常休息。能力决定收入！！！！ 福利待遇： 1. 团队成员以年轻群体为主，沟通顺畅，积极有活力。 2. 入职满一年公司配备代步工具，业绩优异者优先享有。薪资标准：5000-8000（佛系型）10000-30000（拼搏型），真实可靠！！！ 3. 老板为人亲和（退伍军人背景），管理宽松，工作节奏轻松。 4. 每月至少组织两次团建活动（费用由老板承担）。 5. 对表现突出的员工设有专项奖励机制。 6. 欢迎新人加入！新人！新人！前期安排专人带教，薪资与资深员工同等对待。 7. 出差为自愿参与性质，相关费用全额报销。 8. 公司提供工作午餐。 9. 无需自行开发客户资源，避免风吹日晒找客户的繁琐过程。 10. 具备网络销售经验者可获公司平台支持，录用时优先考虑。