诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系

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招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

江西九江急招风机运维人员，合同2年，后期可以继续签订，月薪过万。

风机运维检修人员

不需要出差，需具备设备维保相关经验； 从事机械制造或数控设备装配行业满5年以上； 熟悉CNC设备的基本电路与机械结构，能独立排查设备故障并进行原因分析； 掌握加工中心机的丝杆、导轨、轴承更换，具备调校光机精度能力，熟练操作三菱、法兰克、新代等系统者优先； 工作态度认真严谨，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 可独立承担机床售后维修工作，包括机械精度恢复、车铣复合/加工中心/数控车床的参数调整与操作，能识读梯形图，精通数控系统、电气控制及机械原理。

江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

急招高速公路机电（含安防）项目管理/安装人才 持机电工程师证/二建证（机电类），2个以上同类项目经验 6～8年经验优先，薪资面议，期待合作！

1、承接并贯彻上级公司战略部署，制定本场年度经营计划并推动实施，保障猪场各项业务目标顺利实现。 2、聚焦经营分析、生产运营、成本管理、品质控制等核心环节，优化满负荷生产流程，持续提升猪场高效、低成本运营水平。 3、统筹组织建设，激发团队活力，强化人才发展，打造稳定高效的执行团队，确保业务规划落地执行。 任职要求： 1、年龄32岁以内，大专及以上学历，具备2年以上与01企业同岗工作经验，有楼房猪场工作经历者优先。 2、薪资待遇25-30k+年终奖励，享有带薪休假、带薪年假及三节补贴等福利。 3、有意者欢迎联系咨询～

井号2026九江本地部分企业目录面试企业: 1.天健：（两班倒，18/小时，包吃包住，男女不限，18-48周岁）2.洋泰：（两班倒，17元/时保底，超出按计件算工资，包吃包住宿，男女不限，年龄16-50岁）3.美达康:（长白班，16/小时，包吃住，男女不限，年龄18-45）4.湖口华维芯微：（两班倒，19元/小时＋200餐补，月综合薪资6000元/月，包住宿，男女不限，年龄16-45岁）5.瑞昌三科新能：（长白班，两班倒，长白班16/小时，两班倒17/小时，包工作餐包住，年龄18-45岁）6.金鹭：（两班倒，17/小时，餐补360包住，18-45岁）7.综保新材厂：（长白班/两班倒，长白班15/小时，两班倒16元/小时，月综合薪资5000元/月，包吃住，男女不限，16-45岁）8.力琪：（两班倒，16/小时，夜班补贴10/晚，包吃包住，男女不限，年龄18-45岁）9.裕同：（两班倒，15/小时，有餐补400/月，包住宿，男女不限，年龄18-48岁）10.瑞智：（两班倒，16/小时，夜班补贴10/晚，包吃包住，男女不限，年龄16-55岁）11.爱升:（两班倒，16/小时，餐补420/月包住，男女不限，年龄18-45岁，要会电脑）12.艾美特：（长白班/两班倒，长白班15/小时，两班倒16元/小时，包吃包住，男女不限，，16-48岁）13.艾美特外包（华旭，华勉，法世达，长实，翔鑫）：（长白班/两班倒，长白班15元/时，两班倒16/小时，包吃一餐/餐补360，包住宿，男女不限，16-58岁）14.富尔康：（两班倒，15元/小时，餐补420包住，男女不限，年龄16-58周岁）15.TCl：（两班倒，16/小时,餐补450元/月，男女不限，年龄18-53周岁）16.金翔：（长白班，16/小时，包工作餐包住，男女不限，年龄18-50岁）17.京东仓库：分拣/仓管（能接受夜班，17.5元/小时，叉车工18.5，包含餐补，包住宿，，年龄18-50岁）18.恒通：（长白班，15/小时，包工作餐包住，男女不限，年龄16-45岁）19.宏德胜：（长白班，15.5/小时，男女不限，包吃包住，年龄18-45岁）20.华秋：（两班倒，16/小时，夜班补贴10元，包吃包住，男女不限，年龄18-45岁）21玩具厂长白班坐班，15/小时19-50岁，包吃住，4人间22浔

 招聘 工作内容:大中大附近商业街值守巡逻 工作时间9小时:白班8:00—17:30 中班12:30—22:00 吃饭半小时 月休八天 要求:40岁以内，170CM以上 工资:3500元 联系人:程

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九江市浔阳区招通风安装/维修、管道安装/维修

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招聘风电叶片维修工，学徒工，要求能够适应长期出差，没有恐高症，有意向的联系

属于技工，越有经验工资越高！没有经验的公司有师傅带！ 需要能接受出差，前3-6个月服从分配，有经验了可以按户籍地就近分风场！ 岗位职责： 负责风电设备定期检修，日常运行维护，机组故障排查、处理、消缺等，确保风电机组设备正常运行。 薪资待遇： 试用期3个月综合薪资5000+，3个月后调薪500-2000，6个月后综合薪资7000-9000，1年后工资1万+，6-12个月期间根据能力有项目分红。 晋升路径：小白-成手-班长-片区经理-项目总 岗位福利： 包吃住、无夜班、六险一金

本公司常年招聘风电维保，技改学员，免费培训，毕业后跟本公司合作，月工资管吃管住一万二起，详情咨询 白女士

负责风电叶片日常巡检，缺陷排查与维修修复，做好维修记录和耗材管理，保证叶片安全稳定运行

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

1. 自控、机电一体化相关专业大专及以上学历； 2. 具备3年以上非标自动化领域电气设计工作经验； 3. 精通三菱、西门子等品牌PLC，以及伺服系统、工业机器人、工业视觉、变频器、上位机的选型与应用； 4. 熟悉各类电子设备（如PLC、上位机）之间的通信协议与接口技术； 5. 熟悉气动与液压元件，掌握常用电子元器件及多种传感器的特性与选型方法； 6. 能够独立完成设备电气控制系统的设计、现场调试及故障排查工作。

招聘 兼职 农村屋顶光伏电站运维工程师，负责永修县范围内或周边县的农村屋顶光伏电站运行维护工作！主要工作内容，下乡巡查电站，电气线路维修维护、光伏棚排水系统等的检修工作！确保电站正常运行发电！ 要求有汽车交通工具，最好是干过光伏施工相关工作或建筑施工、装修、电工类工作经历者优先！对电有基本认知，有相对自由空余时间者！按单计件！有意者欢迎来电！

岗位要求： 1、具备专科及以上学历； 2、有一年以上相关设计经验者优先，应届毕业生须取得本科学历； 3、有工作经验的设计人员年收入8-15万元； 4、应届毕业生一经录用，首年保障薪资不低于4.5万元； 公司福利： 1、公司统一购买保险； 2、提供专业培训机会； 3、每周一至周六上午上班，国家法定节假日正常休假； 4、每年组织员工体检及外出旅游活动； 5、公司安排住宿；

岗位职责： 1、负责非标自动化产线（铸造线）项目的跟进、运行维护、调试及优化改进； 2、协调供应商，推动自动化项目落地与实施进度； 3、独立完成常见技术故障的排查与处理； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化类相关专业； 2、具备1-3年非标自动化产线项目执行、运维及调试经验（有铸造行业背景者优先）； 3、掌握非标自动化系统改造能力，熟悉工业机器人集成项目的选型、程序开发及现场调试； 4、执行力强，能配合工作安排，适应出差与加班，具备较强抗压能力。 工作地点：江西.九江.修水县

维护户用光伏电站正常运行，

一、岗位职责： 1、承担空调与制冷系统中蒸发器、冷凝器的研发设计，并指导生产实施。 2、开展换热器的结构规划，完成热力性能、流体阻力及强度相关的计算工作。 3、依据客户或项目需求，制定换热器技术方案，绘制图纸并编制配套技术资料。 4、参与新产品的样机试制、试验验证及问题整改，输出相关技术文档（如BOM、图纸、工艺标准等）。 5、配合生产团队解决批量生产过程中的技术难题，推动成本控制与效率提升。 二、任职资格要求： 1、教育背景：本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业。 2、经验要求：3年以上换热器设计工作经验，熟悉空调或制冷领域蒸发器、冷凝器开发流程。 3、具备不锈钢材质换热器设计经验者优先考虑； 4、熟练操作SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件。

一、技能要求 1. 精通自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2. 理解机械设计基本原理，具备扎实的机械结构开发能力 3. 熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4. 掌握PLC编程技术，具备基础电气系统知识 5. 熟知工业机器人、传感器、变频器等自动化元器件及其实际应用 6. 具备良好的沟通协作能力，能高效配合跨部门工作 二、素质要求 1. 工作认真负责，具备团队合作精神，适应一定强度的工作节奏 2. 富有创新意识和自主学习能力，持续关注行业发展新趋势 3. 思维条理清晰，擅长问题分析与综合解决 4. 具备良好的职业道德，严格遵守公司各项管理规定 三、优先条件 1. 有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2. 持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 薪酬依据公司标准及个人综合能力面议，提供五险一金、带薪年假、员工培训等相关福利。

岗位职责： 1. 负责电气原理图设计、控制柜布局规划及图纸绘制，承担元器件选型、询价与采购工作； 2. 承担工程项目中电气控制类软件的设计任务，涵盖PLC/HMI、SCADA系统开发； 3. 完成公司内部项目所涉及的PLC与人机界面软件的调试作业； 4. 参与生产线项目的落地执行，协同相关团队成员，保障项目按期交付； 5. 负责工程文档的编制、修订、整理归档及版本更新管理。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，自动化或电气工程相关专业，具备三年以上自动化领域电气设计开发经验； 2. 具备独立完成项目电气控制柜硬件设计、PLC程序开发及现场调试的实际经历； 3. 熟练掌握AB、欧姆龙等主流品牌PLC及人机界面的编程技术； 4. 熟悉FactoryTalk View、WinCC、Intouch等上位机监控软件的开发应用； 5. 通过大学英语四级或同等水平，有制冷行业项目经验者优先考虑； 6. 具备良好的沟通表达能力、学习适应能力以及组织协调能力。

岗位职责： 1． 用电管理与协调： （1）负责35kV变电站的日常运行管理，维护站内电气设施，确保各部门电力供应稳定，并定期统计用电数据； （2）保持与供电部门的良好沟通，保障电力供应持续正常。 2． 计量管理工作： 定期开展矿石及钨钼精矿的数量盘点，准确核算产量，为生产和销售提供真实可靠的数据支持。 3． 电气设备维护指导与工程验收审核： （1）深入生产一线巡查电气设备运行状态，协助生产单位做好设备维护工作； （2）严格监督建设项目中的电气施工质量，认真审查电气工程的结算资料。 4． 按时高效完成上级安排的各项临时性、应急性工作任务。 任职要求： 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，电气工程及其自动化相关专业； 2、无矿山行业从业限制性疾病及传染病史，无不良生活习惯； 3、具备吃苦耐劳品质，能够适应矿山现场的工作节奏与生活环境。 薪酬福利： 1. 薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活补贴）+年终奖金+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。 2. 假期待遇：依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、陪产假等；针对外地管理技术人员实行周末调休制度（公司执行单双休轮换制，每日工作7小时，可集中安排调休假）。 3. 晋升与培训机制： 双通道发展路径——管理序列（车间主任→部门经理→公司高管）和技术序列（助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师）；配备一对一导师制培养、专业技能定制培训班、厦钨学院专项进修课程等个性化成长支持。 4. 福利保障： ① 七险两金：涵盖养老、医疗、大病、工伤、生育、失业保险及商业保险，同时缴纳住房公积金和企业年金； ② 防暑降温费：每年6月至9月期间发放； ③ 节日福利：春节、端午节、中秋节均发放价值500元/次的节日慰问品； ④ 生日关怀：提供生日祝福及蛋糕券； ⑤ 食堂餐饮：自办员工食堂，供应卫生、营养均衡且价格实惠的餐食（每月餐补200元）； ⑥ 住宿安排：城区提供大学生周转商品房（两人一套），矿区宿舍设施完善，配备液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间与阳台； ⑦ 健康体检：每年组织一次全员健康体检； ⑧ 通勤服务：每日开通往返县城的免费班车； ⑨ 文体活动：设有台球室、乒乓球室、篮球场及多种健身器材；工会与党支部阅览室配备丰富图书资源；定期举办元旦迎新晚会、七夕联谊、拔河比赛、球类竞赛等文娱活动。

岗位职责: 1. 负责电气设备及系统的调试与日常维护； 2. 编制电气工程项目的实施计划和技术规范； 3. 协同项目组成员，保障电气工程按期完成； 4. 监控电气系统运行状态，确保稳定高效运转； 5. 处理电气系统运行中出现的各类技术故障； 6. 熟悉变频器与PLC控制器的操作与应用。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和团队协作能力； 2. 具备良好的沟通能力，能独立应对技术挑战； 3. 对电气工程技术有持续学习的热情； 4. 可接受弹性工作安排，含周末及法定节假日； 5. 持有电工相关操作资质证书者优先考虑。