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招聘：水电安装工 要求：中专以上学历，机电一体化专业或相关专业，年龄25～40岁左右，能能够熟练看懂电气图纸，水管管路，负责设备的布线，线槽的安装以及上级安排的其余工作。有较强的动手及学习能力，有团队精神和良好的服务意识。有相关工作经验或有电工证优先。 上班时间：8：30-17：00 ，双休，偶尔需要配合加班或出差 ，联系电话：

苏州木渎长江壹号生活广场 招聘水电维修工 1、持有高低压电工证，年龄在54岁以下； 2、有物业相关工作经验者优先考虑，视力正常，不得色弱色盲等; 3、负责物业的水电维修工作，确保设施设备正常运行; 4、响应并处理物业内的水电相关报修，提供专业维修服务; 5、定期对物业水电设施进行检查与维护，预防故障发生。 6、8小时上六休一；五险；可提供住宿，不提供吃 （有餐补），有意者可联系：

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招聘职位——客服经理 岗位职责： 1、负责公司渠道代理商的管理与维护，及时为课程推广提供全流程支持服务； 2、配合代理商开展课程推广工作，协助其完成新客户的开发与服务； 3、引导客户理解并融入培训课程体系，提升学习体验与培训成效。 晋升通道： 实习客服经理——1级客服经理——2级客服经理——客服团队经理——客服总监——客服副总 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2、目标感强烈，抗压能力强，愿意挑战自我，追求高收入发展； 3、具备出色的客户服务意识和团队合作精神，拥有一定分析判断能力，工作认真细致； 4、执行力强，善于独立思考，同时具备创新思维； 5、积极主动，责任心强，能有效进行时间规划与任务管理； 6、掌握基本计算机操作，熟练运用OFFICE办公软件； 7、学习能力突出，有客服或相关服务行业经验者优先考虑！ 福利待遇： 1、五险一金、节假日礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金 2、舒适的工作环境和年轻有活力的工作氛围 3、不定期团队活动及旅游奖励（国际/国内） 4、每年多次的培训及晋升调薪机会 5、达成股权激励条件可参与股权分红

(一)岗位职责 1. 负责采集、归类并整合各渠道留存的客户资料； 2. 依据客户信息开展沟通，明确客户需求，答疑解惑，协助安排到店参观； 3. 接待来访客户，为客户推荐并介绍相关设计师； 4. 汇总客户资料及跟进情况，做好全流程记录； 5. 对各项业务数据进行整理与分析，并按时上报部门负责人； (二) 任职要求 1. 具备亲和力，表达自然流畅，富有感染力； 2. 性格积极向上，踏实肯学； 3. 遵守纪律，具备良好的服从意识； 4. 能承受工作压力，执行力突出。

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工作职责 1. 根据公司提供的文案及图片素材，通过个人闲鱼或小红书账号发布覆盖全国各城市的保镖服务信息，负责商品上架及日常内容维护。 2. 及时回复平台客户的咨询消息，按照统一应答模板引导客户留下联系方式，并第一时间将信息同步至业务协作群组。 3. 协助业务团队完成信息对接，保障客户需求准确传递，不涉及后续沟通签约及项目执行工作。 任职要求 1. 拥有本人实名认证的闲鱼、小红书账号，了解平台基本运营规则与操作流程。 2. 具备熟练的手机使用能力，能高效处理客户消息，严格遵守标准化沟通规范。 3. 时间安排自由，可自行规划信息发布和回复时段，工作认真负责，具备较强责任心。 补充说明 1. 薪酬福利：每成功促成一单可获得利润20%提成（单笔提成不低于80元），当日结算，无底薪及其他补贴。 2. 职位亮点：无需支付任何费用，仅需一部手机即可开展全部工作；公司为正规注册的保镖服务企业，业务合法合规，保障账号使用安全。 3. 适配人群：欢迎课余时间充裕的大学生优先报名参与。

岗位职责： 1.通过电话方式及时回应客户咨询，提供专业且准确的解答与服务支持； 2.客观记录客户提出的意见与建议，确保信息完整并按时提交； 3.协调处理客户投诉事项，跟进问题进展并推动有效解决，提高客户体验； 4.持续维护客户关系，开展定期回访工作，提升客户粘性与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和共情意识，能妥善应对各类客户诉求； 2.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持专注与细心； 3.熟悉常用办公软件操作，具备快速打字能力及高准确率； 4.拥有电话客服岗位或相关行业从业经历者可优先录用。

岗位名称：电工；接线员。 岗位要求：1.掌握电工知识，能够进行电器安装和设备调试。2.熟悉结构图，具备合理安排工作和计划的能力。3.能接受长白班工作，偶尔配合加班。 薪资待遇：电工：按小时计算工资，每小时45元，长白班8小时工作制，每月20号以打卡方式发放薪资。接线员：按小时计算工资，每小时25元，长白班工作，餐补每餐15元。

岗位职责： 1.负责电商客服团队的日常运营与管理工作，统筹各项事务执行； 2.通过现场管控，科学安排人员任务，确保接起率、满意度等核心指标达标； 3.指导团队成员提升业务能力，优化服务话术，持续提高整体服务质量； 4.对运营数据进行深入分析，识别问题并提出解决方案，推动流程迭代升级； 5.协同相关部门沟通协作，促进客户问题高效闭环处理； 6.快速响应并妥善处理客户升级投诉，完成领导交办的其他工作任务； 7.承担店铺在线客服接待工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，对客服工作有高度热情； 2.具备1年以上电商平台客服管理经验，曾带领5人以上团队，熟悉天猫、京东等平台操作规范； 3.有责任心、亲和力强、耐心细致，具备良好的服务意识及较强的自我管理能力； 4.拥有较强的学习适应能力、团队管理能力以及组织协调能力； 5.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强，为人诚信，工作积极主动。

岗位职责：接听用户需求，解答用户疑问，纯咨询客服，入职带薪培训前期9-6，后续排班上五休二综合薪资5000-8000

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