招养猪单工，月700O，包吃住，全自动化设备，要求养过一年以上，身体健康，要有责任心，60岁以下，

公司位于安徽省安庆市太湖县内，为上市公司，招种鸡场一线饲养员免疫员。

负责日常搅拌饲料，日常投喂饲料，日常小鹏维护，包吃住5000

招夫妻工饲养员，有自动料线，漏缝板

每天喂料，巡栏观察消毒

招夫妻工饲养员。3000+育肥猪

能吃苦耐劳的，不怕脏不怕累的，男女不限，50岁以下的，有意联系，非诚勿扰

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

自动化

南京地区招聘调试大工，时薪42元，住宿补贴每月500元，工期约3个月，表现优秀者可长期合作。面试采用线上方式进行，老员工可免面试，通过率高。工作内容涉及超声波、包mylar、顶盖、预点、密封钉、软连接等设备的调试。有意者可报名。

南京市招工地小工/杂工

利元亨招聘南京调试人员，工价42元/时，不包吃住，住宿补贴500元/月。工期为2-3个月，表现良好可延长至年底。工作内容涉及锂电设备，需通过电话面试。

南京市高淳区招聘信号工一名，年龄限55岁以下。

南京市江宁区招聘信号工替班人员一名。

岗位概述： 负责玉米、小麦、高粱等原粮的饲料厂渠道开发与销售履约，完成销售目标，统筹客户合作全流程落地。 岗位职责： 1.开发区域大型饲料厂客户、拓展销售渠道；维护存量客户客情，深挖合作潜力。 2.独立完成商务谈判、合同签订与风险把控，跟进订单执行及货款回收。 3.全程跟进到场交货，现场协调验收、卸货等事宜，处理物流、质量等突发问题。 任职要求： 1.拥有大型饲料厂客户资源或行业渠道，熟悉饲料厂原粮采购流程。 2.有粮食销售 / 贸易经验，具备客户开发、维护及现场交货实操经历。 3.能独立洽谈合同、应对交付突发状况，适应不定期出差与驻场协调。 4.可适应必要的商务接待与客情维护工作，具备良好的商务社交与沟通能力。 5.熟悉粮食行业规则，责任心强，能承受业绩压力。

贝莱德农牧 · 销售专员我们主营饲料添加剂，服务四平及周边养殖户、饲料企业。不搞内卷，不画大饼，找踏实长期做事的伙伴！工作内容：新客户开发、老客户回访维护、产品销售，做好客情跟进。上班时间：早8:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息！不用应酬，不用节假日跑业务，生活工作能兼顾。薪资：无责底薪3000 + 销售提成，上不封顶！多劳多得，收入看得见。，持有有效驾照，能独立开车下乡跑客户；性格开朗，善于沟通，有责任心；有无农牧行业经验均可，有人带！重要说明：无押金、无培训费、不推销！期待想稳定长期发展的你加入。招销售｜双休的销售岗真的有！贝莱德农牧招业务人员，做饲料添加剂销售。应聘电话：

销售员有销售经验优先，有饲料、兽药、农资销售经验者优先；无经验愿意学习也可培养。负责乡镇养殖户、养殖场、农资门店客户开发与维护，推广饲料产品薪资福利:薪资3000-15000招工人数:10早八晚五点半/周末双休/节假日休息工作地址:梨树司法局对面贝莱德农牧

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岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4.协助开展技术宣讲、产品试用及售后跟踪服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1.对农业养殖行业有热情，热爱销售工作，具备较强沟通与抗压能力 2. 具备基本的农牧行业知识或销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4. 能适应经常性下乡走访、驻点服务及灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 1. 产品成熟、市场刚需、复购率高、好推广。 2. 公司扶持力度大，新人有人带，上手快。 3. 公平透明，不看资历只看结果，适合想高薪、想发展的年轻人。 节假日休息！！ 周末双休！！！

1、主要业务： 优质项目的联营招商，优质企业的项目合作。 2、业务模式： 以会议销售为主，现场促进签约成交。 3、日常工作： 通过电话沟通、微信沟通、拜访等邀请客户来参加在江苏省内或全国各景区举行的优质项目合作说明会。 新员工首月按定级发保底，专员主管4600元，经理5600元，总监及以上7000元。保底不包含餐补，是应发工资，需减五险一金个人部分和纳税得实发。次月无业绩按保底发，次月薪资根据上月业绩浮动。

岗位职责： 1、通过线上与线下方式对接B端企业级大客户，开展商务洽谈及业务合作推进； 2、具备敏锐的客户洞察力，能结合行业特点与产品优势为客户进行专业分析，精准识别并响应客户需求； 3、持续搜集市场客户信息及竞品动态，针对不同行业特性掌握差异化解决方案，满足客户的定制化需求； 4、负责客户资料的整合、分析、归档及分配，跟进维护存量客户关系，同时积极拓展新客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验，有互联网或ToB服务背景者优先考虑； 2、拥有出色的沟通表达能力与销售谈判技巧； 3、心态健康积极，工作热情高，抗压性强，具备良好的服务意识和销售主动性； 4、具有强烈的开拓意愿和协作精神，认同团队共同成长理念。 我们能带给您什么？ 完善的薪酬结构： 无责任底薪+提成（5%-20%）+奖金+补助，实行上不封顶的激励机制，让优秀人才获得应有的回报。 完备的福利保障： 五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等全面覆盖，提供人性化、关怀型的福利支持。 先进的培训体系： 涵盖行业知识、产品应用、销售技能及职业素养等多维度课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现能力跃迁。 广阔的发展空间： 设置管理与专业双通道晋升路径，助力员工科学规划职业发展方向。 职业发展路径：客户代表---资深客户代表--资深客户主任-客户经理-资深客户经理--大客户经理--资深大客户经理； 管理发展路径：商务—商务经理—分公司总监—区域总监—集团总部/集团其他公司； 人性化的办公氛围： 倡导开放、平等、独立的工作伙伴关系，营造宽松灵活的工作环境，充分激发个人潜能； 丰富的业余活动： 在繁忙工作中融入放松时刻，夏至春收时节举办湖畔海边五星级CE-ONE精英俱乐部盛典，并定期组织团建及国内外旅游活动。

招聘要求： 1、主动引导顾客完成销售，协助挑选商品，落实附加销售任务； 2、负责门店日常收银工作，妥善管理零钱备用金及收银票据； 3、负责店内商品管理，优化陈列布局，及时补货，定期盘点库存并跟踪出入库记录； 4、开展商品订货、验货、调拨、报损及退货等各项商品运营管理工作； 5、发展会员客户，提供会员专属服务，持续维护客户关系； 6、负责商品区域清洁卫生，配合完成店面整体清洁工作； 7、参与促销活动执行，宣传并推广当期促销政策。 任职要求： 1、年龄25–40岁，中专及以上学历； 2、有零售门店销售与服务经验，具备中高端品牌从业背景者优先； 3、熟悉门店销售流程与服务规范，掌握鞋包类商品相关知识； 4、具备商品保养维护、客户沟通、销售与服务技巧，对鞋服搭配有兴趣； 5、具有较强的销售意识和客户服务能力，富有同理心，善于人际交流； 6、形象良好，气质端正，热爱时尚行业，性格热情开朗，态度积极乐观。

早10晚5 月休6天（可调休连休） 学历不限！经验不限！有拼劲想增收的来 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供稳定房源支持，新人由资深导师全程一对一指导，导师直接分配优质客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成交快，开单更容易） 如果你是应届生或零基础入行，无需担心，行业老手全程带教，每日接触专业一线人员，快速积累经验 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——区域经理——区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每天工作7小时，氛围轻松无负担，无需早出晚归，不强制坐班，上手简单，压力小，不影响晚间与朋友聚会…… 随时到岗，入职即享带薪培训，工作内容清晰，师傅手把手教学，不怕没基础，只看你想不想来，朝十晚五！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、热情、开放且富有创新力。注重效率，以成果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐职场，尊重个体差异，释放潜能不压抑。公司高度重视人才培养，未来全国布局将依靠更多优秀人才共同推动，我们正在寻找出色的你，期待你的加入

连锁品牌招商，资质齐全，无项目风险 必须有电话销售经验，有餐饮招商经验优先 试用期无责薪资4500，朝九晚六 公司提供客户资源，拨打电话介绍项目，跟踪邀约客户即可 日常工作： 1.拨打客户电话，介绍项目，阐述优势； 2.添加客户微信，发送项目资料，精准介绍项目细节； 3.跟进客户，及时回访跟踪客户进度； 4.邀约客户。 氛围良好，欢迎对赚钱有想法的小伙伴来挑战高薪！

主要负责打电话接单

工作内容：使用公司提供的优质客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无外呼压力，无需追求通话时长！客户资源精准，公司配备工作手机、客户资料及完整沟通话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可带教，操作简单易掌握，无需担心上手问题 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、拿高薪的你加入

工作内容: • 客户通过线上预约，线下陪同看房服务 • 维护公司现有资源，与业主保持良好沟通并建立稳定合作关系 职位要求: • 专业不限，经验不限 • 具备积极进取的态度，有明确目标和驱动力，愿意挑战高收入 • 遵守职业规范，具有责任心和敬业精神 • 有房产相关经验者优先考虑 薪酬: 无业绩考核，底薪3K＋提成（新人平均月收入6-9K，资深员工8-12K） 根据个人实际情况就近安排工作区域 工作时间： 上午10点至晚上7点，午间休息2小时，下午另设1小时灵活休息时间，每周一单休，支持弹性调休 宝妈（子女以下）可申请早9晚6工作制，每周休息一天，并享7天带薪暑假，公司不鼓励加班 福利: • 可优先选租公司自有房源，享受内部低价且无额外费用 • 提供定期专业培训、不定期外出学习机会，涵盖行业专家授课、实战分享与市场分析，实现工作与成长同步 • 享有带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 • 缴纳六险，含商业保险，支持本人及子女医疗报销，提供重疾与意外专项救助 • 新人配备导师一对一指导，传承经验，保障快速成长 • 宝妈群体享受周末固定休假及7天带薪暑假，兼顾家庭与事业 • 晋升机制健全，设有MVP/SVP人才储备计划，晋升流程透明公正，发展空间大 • 设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章、纪念好礼，享受专属旅游奖励 瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回归！

双方真诚交流，你找机会，我推岗位，合适就面谈，不浪费彼此时间。 我经历过求职的每一步，理解你的顾虑，拒绝不靠谱的沟通，期待有意向的你来聊聊！ 年末最后一波招人开启，机会不容错过！ 持续招聘中，不看你起点多高，只重视态度与责任心！ 不懂可以学，关键是你愿不愿意投入，敢不敢突破自我！ 1、经验不限（我们更关注你的意愿） 2、学历、工作经验不限，提供一对一指导（重点在于是否专心） 3、具备服务意识和综合素养（有营销背景者优先适配） 4、目标明确并愿意为之付出实际行动 5、欢迎应届毕业生投递应聘 【招聘要求】 1、年龄22-45周岁，品行良好，性别不限 2、对房产销售有兴趣，认可房地产销售行业发展前景 3、诚实守信，人格优先于能力，团队注重品德修养 4、广阔晋升通道，所有运营管理岗均从内部优秀员工选拔 【岗位职责】 1、具备较强的学习适应能力 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，注重团队合作，积极进取 4、持续跟进客户，建立联系，提供专业的房产咨询与分析服务 【薪资结构】 （底薪＋奖金＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利政策】 1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练 【附加福利】 1、每月举办大型表彰会，季度及年度销售精英大奖等你拿 2、完善后勤支持体系，丰富员工业余生活，年度隆重年会齐聚一堂 3、每逢传统节日发放节日礼品与补贴 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 上班地址：南京各区域可就近安排

一、岗位职责: 1. 主导软件产品的市场推广与销售工作，负责新客户的开发及业务拓展。 2. 策划并参与产品展示、技术沟通会等相关活动，提升品牌与产品的行业影响力。 3. 与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案。 4. 持续维护客户关系，定期跟进客户反馈，推动服务流程优化。 5. 协同团队成员，共同推进并实现既定的销售任务与业绩目标。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备出色的表达能力和商务谈判能力。 2. 熟悉软件行业，拥有B端销售经验，能准确捕捉市场趋势，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力。 3. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态。 4. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，能够主动达成销售指标。

公司提供精准客户资源！ 1、综合工资：8000 2、早九晚六不加班，享受法定节假日！ 3、交通便利，全新办公设施与环境，宽敞空间配全景落地窗，配套设施齐全！ 岗位职责： 1、受理客户线上申请； 2、评估客户状况，定制专属融资方案 岗位要求： 1、普通话流利； 2、表达清晰； 3、具备相关客服经验者优先 员工福利： ①每周下午茶供应，缴纳五险，享有各类奖金及福利，定期组织团队建设活动