
电工3-5人
四平市梨树县招架线工,必须有上岗证《电工高空高压证》薪资待遇每天500,团队和个人,包吃包住,工期一年,,有从事这方面的朋友联系我,电话
电工配怀技术员养殖员
禾丰集团龙吉区生猪产业化招聘
工作地点:吉林四平、公主岭,黑龙江绥化地区均有岗位
1、电工1人 (6000-7000)绥化
2、配怀技术员2名(6000-8000)绥化
3、配怀饲养员(5000-6000+)梨树、公主岭、绥化
4、分娩饲养员(5500-6000+)绥化海伦、吉林公主岭、梨树
每月15日前准时发放工资,团队氛围融洽,劳保用品免费,夫妻间,节假日福利
应聘电话:
欢迎加入禾丰大家庭
水电工1-2人
双辽牧原养殖场招聘驻场水电工
待遇:单身宿舍,夫妻间,员工食堂,(正式员工,)
薪资:实习期5000-6000,转正7500-9000
需要人数:2人
待遇优厚,每月15号开工资
要求:水电业务强(厂区业务有人带),有电工证
心理素质强
联系人:张先生
联系电话:
吉林四平维修工工作地址:上东1号小区薪资待遇:2500-2700元有餐补50岁以下,有电工
电工
维修工
工作地址:上东1号小区
薪资待遇:2500-2700元
有餐补
50岁以下,有电工证
吉林四平石岭子用两个干活好的力工。做水泥槽子计件工资。一天大约能挣200多。管吃管住。想去
力工1-2人
石岭子用两个干活好的力工。做水泥槽子计件工资。一天大约能挣200多。管吃管住。想去的速度联系
吉林四平门窗车间生产工人,不会的也可以,免费食宿,18周岁到50周岁,4800_7000元
4800-7000元/月
门窗制作包住包吃月结
门窗车间生产工人,不会的也可以,免费食宿,18周岁到50周岁,4800_7000元工资起,文员、会CAD优先录取 ,司机5500,生产住宿环境好,地址四平西南环路边。百度地图四平墨柯铝业有限公司,电话:
焊接夜班补贴
焊接
工作地址:公主岭市东胜路与汽车大路交汇
12小时工作制,两班倒
20元/小时,210一天,夜班补助18元/天,12小时工作制,有效工时10.5小时
夜班补助18元/天
能适应12小时班倒操作
22-45周岁
吉林四平装卸工工作地址:四平圣达龙腾物流有限公司早8晚63800-4000元/月
3800-4000元/月
装卸工月结
装卸工
工作地址:四平圣达龙腾物流有限公司
早8晚6
3800-4000元/月
水电工消防安装开槽排水管给排水工
遵义市汇川区招水电、消防安装、开槽/切割、给排水
岗位职责:
1.负责建筑项目中水电、消防系统、给排水管道的安装
任职要求:
1.具备水电、消防或给排水相关实操经验,熟悉国家安装规范及验收标准
2.能独立完成开槽、切割、管道焊接/热熔、线路敷设等基础工艺操作
3.持有有效电工证、焊工证者优先
4. 吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神
5.无学历硬性要求,有相关项目经验者优先
线上客服(工作地:长春)
3000-5000元/月
客服专员1-3年大专及以上含有销售的客服工作
1、岗位职责:
依据线上订单完成电话核实、安排派单及发货相关工作。
每日工作时长9小时,包含1小时午休时间,每月休息4天。
要求年龄*****,具备良好的沟通能力,有线上客服或电话销售相关工作经验者优先。
2、工作地点:
长春宽城区万达华宅A-3栋101号房联通营业厅2楼;
重庆路亚泰富苑一楼京东综合店
水电工1-2人
双辽牧原养殖场招聘驻场水电工
待遇:单身宿舍,夫妻间,员工食堂,(正式员工,)
薪资:实习期5000-6000,转正7500-9000
需要人数:2人
待遇优厚,每月15号开工资
要求:水电业务强(厂区业务有人带),有电工证
心理素质强
联系人:张先生
联系电话:
弱电工力工
10月15日用力工2名,在六孔桥附近,和弱电干活,室外地面刨沟、下线,有大工带,不用带工具,供饭,时间8点到下午5点,工钱150一天
电话
电话客服专员
5000-10000元/月
客服专员有提成月结1-3年学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班企业内部客服正常工作制电商客服
诚聘电话+微信销售月薪5000+
岗位职责:公司提供客户资源,通过电话及微信沟通,推广饲料添加剂产品,无需外出跑业务。
年龄要求:25-45周岁
薪酬福利:无责任底薪3000元+考核工资2000元+业绩提成+午餐补贴+五险
工作时间:8:00-17:00
联系方式:电话微信同步***********
每周日休息,法定节假日带薪休假
工作地点:铁东区街黄土坑社区玉米主题街美好雅苑
急招客服主管1名:3年以上经历,福利优厚
5000-9000元/月
客服主管月结3-5年大专及以上BPO十三薪团队管理客服组长
全球业务流程外包(BPO)行业迅猛发展的背景下,安徽携睿作为业内领先企业,始终坚持创新驱动战略,依托优质服务与先进技术,为客户提供高效、专业的流程优化解决方案。随着公司业务持续拓展,现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入,携手开拓更广阔市场空间,为客户创造更高价值,共谱行业发展新篇章
岗位职责
1、建立并完善客服体系的作业流程、执行标准及绩效评估机制,并推动落地执行;
2、统筹客服团队日常管理,关注成员心理状态,及时引导与支持,提升整体工作积极性;
3、全面掌握产品及相关信息,跟踪活动进展,确保关键资讯在团队内快速准确传递;
4、监控分析客服运营数据,迅速识别问题并提出有效改进措施;
5、负责客户信息的维护、归集与整理,保障信息完整性和可用性;
6、推动小组KPI目标实现,提升人员稳定性与团队凝聚力;
7、对团队绩效结果负责,主导团队成长规划与人才保留策略;
8、合理分配下属工作任务,降低流失率,确保团队稳定运行;参与客户方会议沟通;推进团队建设与梯队培养
任职要求:
1.教育背景:具备大专及以上学历,拥有扎实的专业基础,有助于在BPO管理岗位上稳步发展。
2.工作经验:3-5年及以上BPO领域从业经历,其中至少3年团队管理经验,熟悉BPO各环节运作模式,具备丰富的项目统筹与团队管理实践,有带领团队达成业绩目标的成功案例。
3.专业技能:熟练运用BPO相关管理工具与方法,具备敏锐的数据分析能力与市场判断力,能根据外部变化灵活调整运营策略;具备良好英语沟通能力,可无障碍对接海外客户者优先考虑。
4.个人素质:具备出色的领导力、协调沟通能力及协作意识,适应高强度工作节奏;责任心强,富有创新思维与学习意愿,热爱BPO行业,愿与企业共同进阶。
考核指标:
KPI月均得分系数范围;CPD目标值;团队平均达成值;满意度目标值;团队平均达成值;质检合格率目标值;团队平均达成值。
需具备专项擅长方向:培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD优化
相关从业范围及其他业务属性管理经验:
具有电销、电催、审核、电商、出行等领域的运营管理经验者优先录用
栏目概述
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