学习冷拉丝工艺，严格把控产品质量

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。 任职资格: 大专学历及以上

1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作 2、需具备大专或以上学历； 3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑

岗位职责： 从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。 3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。 4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。 5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。 职业发展： 1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。 2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。 培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。

会封边调机，会封异型，打侧孔

岗位职责： 1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2.审核生产车间的批量生产记录文件； 3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况； 4.推进并落实车间5S现场管理； 5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理； 6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7.负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1.具备1年以上相关工作经验； 2.中专及以上学历，年龄25-45岁； 3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力； 4.有服装行业1-3年管理经验者优先； 5.具备较强的抗压能力。 岗位福利： 1.提供住宿； 2.缴纳五险

1、生产线的生产过程管理工作； 2、依据生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导； 3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善； 4、关注生产指标，针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核，并对异常及时纠正； 5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准，做好品质问题的纠正和预防工作；

生产组织：根据生产计划安排班组日常生产，合理分配人员与设备，确保按质按量按时完成生产任务。​ 质量把控：严格监督生产过程，确保员工遵守食品生产工艺和质量标准，及时发现并处理生产中的质量问题，防止不合格产品流出。​ 人员管理：负责班组员工的日常管理，包括考勤、纪律监督等；组织员工进行生产技能和食品安全知识培训，提升团队能力。​ 安全与现场：监督员工遵守安全生产规定，检查生产现场的设备、环境，及时消除安全隐患；保持生产区域整洁有序，符合食品生产卫生要求。​ 沟通反馈：及时向车间主任等上级汇报生产进度、质量、安全等情况；收集班组员工的意见和建议，做好上传下达。

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生产线组长

河北省蠡县有7层砖混5500平米，三个单元，没有地下室，没有斜屋面，活简单，有合适的小伙计班联系

【招聘岗位】三角洲行动手游陪玩【工作内容】陪同老板开黑，活跃氛围；带队跑刀摸金、熟悉地图、讲解路线，搜集高价值物资；主打避战游走，不强制高KD。【地图要求】熟练监狱、航天基地、巴克什，熟悉撤离点、资源点位，有跑刀经验优先。【任职要求】性格开朗擅长聊天，情商高、有耐心、服务意识强；基础游戏操作即可，不限段位；有接单执行力、赚钱意愿强烈。【薪资收入】正常接单月入4000+，认真稳定接单月入7000+，单量充足，收入上不封顶。【工作地址】涞源西关城区【联系方式】同微，添加备注来意

招司机，电车。电话

◆招聘工厂焊工，分段流水线，不计件。相关的工作有：机器焊接（主要工作）、配合修料、检板、手工焊接、插件、老化电源等。要求及待遇如下：有相关工作经验优先，无相关工作经验，公司有培训。（工作时间：周一至周六，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00）工资待遇：8小时工作制底薪（熟练工）：2400元。8小时工作制底薪（实习工）：2000元。一周之内属于双向选择，不能留下的在这期间，能留下的按第一天计考勤。一周以后无经验的按实习工，能独立上岗的按熟练工，上岗均需3个月实习期。工龄工资：35元×工龄。岗位工资、补贴、特殊技能工资100-300元，面议。学历津贴：大专100元，大本200元。正式入职3个月后，“”同薪水一起发放。另设特殊贡献奖、月任务提成、年任务提成等。节假日依照国家安排，单休，加班工资1.5倍。实习期满后的工资构成：底薪2400元+（每年按规定增长）+工龄工资+学历津贴+450元左右（每日五点至六点加班1小时，）合计4000元左右。3、男女不限，年龄18-40岁（有相关工作经验年龄可以适当放宽），视力、听力、智力及行动能力无较大障碍、初中以上学历，通过面试者均可。公司地址：保定市高开区火炬产业园4座1单元2层（锦绣街与云杉路交叉口东行50米路北）联系电话：

保定市容城县招/小工，小车清理垃圾一天180元一天一结

熟练浆车工1名，熟练浆车班长1名。

能吃苦耐劳，服从管理，技术人品过关！

灵活安排工作，会使用电脑，可以打标签，送货单这些，有良好的沟通能力，配合完成领导安排的各项工作，可以加班，吃苦耐劳，认真负责

1能拿下全船 2能带领几十人队伍的分工 3具备沟通能力

岗位职责 1. 生产管理：负责组装车间日常生产管理，根据生产计划合理安排组装线生产任务，确保按时按质完成产量指标； 2. 物料管控：负责组装前物料核对、清点与确认，确保配件齐全无误后方可上线生产； 3. 技术指导：对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训与指导； 4. 品质把控：检查操作人员工作质量，确保按图纸工艺进行组装操作，成品无错位、变形、松动等问题； 5. 现场管理：督促做好车间现场5S管理，落实安全生产制度，开展日常安全检查； 6. 人员管理：合理调配本组人员分工，对下属进行考核与管理，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 学历：高中、中专/中技及以上学历； 2. 年龄：22-45岁； 3. 经验：1年以上五金/铝材/家具行业装配带班或管理经验；有铝合金家具、金属型材家具组装经验者优先； 4. 技能：熟悉铝合金型材结构、拼装原理及专用五金配件，能看懂基础安装图纸；熟悉家具生产工艺流程，掌握常用生产设备的使用； 5. 素质：动手能力强，具备良好的沟通协调能力、组织执行能力；做事踏实，态度端正，有责任心。 上班时间：7点半-12点，2-5点半，晚上6-8/9/10点，此岗位薪资需要面谈。

宴礼烤鸭（北环店/南关店）和白海航鸽子王（长瑞四期）招聘楼层主管。薪资为4000-5000元/月。年龄要求20-60周岁。

岗位职责 1、行业技术调研与标准搭建：持续跟进建筑、市政、城市更新、老旧改造领域新材料、新设备、装配式及绿色低碳技术动态，定期输出行业调研报告；精通门窗、电梯、管网管材、防水保温、智能部品等核心建材设备性能，搭建适配房建、市政、改造类项目的材料设备技术标准、验收规范及资源库。 2、全项目统筹管理：全面负责公司地产开发、建筑总包、市政管网、城市更新、老旧小区改造等全品类项目的材料、设备全周期管理，涵盖前期选型、限价定标、进场验收、现场管控、结算复盘；为项目投标、前期策划提供材料设备技术方案与成本支撑，提升中标率。 3、采购成本与供应商管理：负责主材、大型机电设备供应商的开发、考察、评级与战略合作维护；掌握市场行情，开展比价限价工作，严控采购成本；规范招标、询价及合同审核流程，复盘材料损耗与设备闲置成本，落地降本增效方案。 4、团队管理与内外协同：搭建完善的材料设备管理制度与工作流程，统筹材料专员、库管、设备管理员等团队日常工作、培训及考核；对内联动开发、投标、总工、市场拓展等部门，对外对接厂家、检测机构及政府主管单位，支撑全国多区域项目落地。 5、安全合规与风险管控：熟悉市政、房建工程安全及环保标准，严控材料设备进场质量，排查选型、用材、设备运行安全隐患；处理材料质量、设备故障问题溯源与索赔，建立风险防控机制，确保项目验收合规。 任职要求 1、学历及从业背景：本科及以上学历，土木工程、市政工程、建筑材料、机电相关专业；5年以上地产+建筑施工一体化企业材料设备管理经验，3年以上同岗位管理经验。 2、专业核心能力：精通房建、市政、老旧改造项目各类主材、机电设备性能及选型标准，熟悉雨污管网、电梯、系统门窗、防水保温等重点品类市场及施工规范；熟悉工程项目投标、材料采购、进场验收、结算全流程，可独立编制专项技术方案。 3、综合能力：具备完善的制度体系搭建、团队管理及成本管控能力，擅长供应商资源开发与商务谈判；具备优秀的跨部门协同能力和行业调研分析能力，能同步推进多区域、多类型项目工作。 4、优先条件：熟悉河北区域市政改造、城市更新项目标准；拥有电梯、管材、门窗、智能化设备优质厂家资源；有外地项目对接、招投标标书编制、建筑部品产业化运营经验优先。 5、职业素养：原则性强、廉洁自律，具备极强的成本意识、风险意识和抗压能力，可接受短期异地出差。

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