工地拉土方，要求有经验

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

建筑公司货车司机招聘（贵州就近安排、公司配车、无押金） 工作地点：贵州省内各工地，根据个人家庭住址就近分配，不用跑远 工作内容: 负责工地场内倒装、转运各类建筑材料，主要运输砂石、建材、光伏板等物料，听从现场管理安排，做好车辆日常检查、安全驾驶、物料转运工作，工作简单稳定，长期活源。 1.开的是公司自有的车子，不租车，不买车 2. 全程无任何费用：不交押金、不交保证金、无入职费、无培训费 3. 就近上岗：优先安排离自己家最近的工地，兼顾生活 4. 免费包吃包住，吃住均在工地，无需自己承担食宿开销 薪资待遇（月发工资、稳定不拖欠） - 入职第一个月试用期：8500元/月 - 第二个月转正后：9500元/月 - 作息：上六休一，正常作息 任职要求 1. 持有有效B2及以上驾驶证，有合规货运驾驶经验 2. 熟悉工地路况，能熟练倒装、转运物料，有光伏、建材、砂石运输经验优先 3. 无重大交通事故记录，驾驶技术稳，安全意识强 4. 服从工地管理，吃苦耐劳，踏实肯干，长期稳定干活

贵州省毕节金沙县高坪镇，露天煤矿现扩大生产、公司直招，现需招聘60名宽体车驾驶员，名额有限符合要求的抓紧联系！ 要求： 1.宽体车熟手1年以上驾驶经验！无经验者勿扰， 2.服从管理，吃苦耐劳，头脑灵活，听力视力无障碍，熟悉车辆结构，爱惜车辆，对车辆机械结构了解，若出现故障能清楚判定！ 3:工资底薪4500元+安全300+全勤200元，产值每车提14.5元.内转每车提8元，煤15元，包吃住，两班倒，综合工资9000－11000元 4、应聘人员必须持有B2及以上驾照（以交管12123上准驾车型为准），年龄25—50岁之间，试车考核合格后到指定医院进行体检，体检合格方可录用，， 联系电话：

本公司招聘搅拌车司机三名货车司机一名

岗位职责 1. 负责车辆日常精细清洗、车身打蜡、抛光、内饰清洁、镀膜、封釉等美容项目操作； 2. 按照标准流程完成车辆清洁美容工作，保证服务质量与施工效果； 3. 爱护店内设备、工具及清洁用品，做好日常保养与摆放整理； 4. 主动热情接待客户，耐心解答客户关于车辆美容的简单咨询； 5. 配合团队完成店内日常工作，保持施工区域、休息区环境卫生整洁。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心； 2. 有洗车、汽车美容相关工作经验者优先，无经验可带薪培训做学徒； 3. 具备良好的服务意识，性格开朗，沟通友善，服从店内管理； 4. 热爱汽车服务行业，工作积极主动，有责任心。 薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖，综合薪资4000-6000元，多劳多得，上不封顶； 2. 福利：包吃、节日福利、员工团建、定期带薪培训、晋升空间大； 3. 工作时间：排班制，月休4天，工作环境轻松，团队氛围好。

主要负责开拖车 需要有Ｂ照 在铜仁有固定住所和免费停车位 薪资4-6 底薪加提成模式 上班时间灵活 缴纳五险一金

有责任心，技术老练，

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服从安排，跑得了长途，拉蔬菜水果有时效，需要盖雨篷

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工作地点六盘水市水城区，前期巷道维修。设备安装。后综掘掘进，组建一个队。承包出来干。。有意向有能力的联系我。。合作。有能力的再联系我。

六盘水市盘州市招抹灰、贴砖

六盘水市盘州市招腻子/大白/墙漆 岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工工作 2.严格按照施工工艺和质量标准作业，确保墙面平整度、光洁度及涂层均匀性达标 3.配合项目经理完成现场测量、材料核算及工期协调 4.做好施工区域清洁与工具维护，落实安全生产规范 5.参与客户沟通，及时反馈施工问题并配合整改 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成住宅或工装项目 2.熟悉常用材料特性（如耐水腻子、乳胶漆等）及配套施工工具使用 3.吃苦耐劳，具备良好的现场适应能力和团队协作意识 4.无不良从业记录，服从六盘水市盘州市内项目调配 5. 学历不限，有装修公司或工程队从业经历者优先

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诚聘大地能源加油站招聘加油员：工资3500元以上，上不封顶。节日有福利，提供三餐。有意者薪资待遇请到加油站详谈。电话：

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山区弘昌加油站招聘启事：1岗位：加油员2名2年龄18--40周岁，高中以上学历，身体健康，为人诚实，无不良嗜好。3有服务意识，积极热情，善于交流，有一定的语言表达能力。4能适应加油站倒班工作，有长期稳定的工作计划。5薪资待遇保底加提成每月3000左右，有工服，餐补。6具体事宜可来站详谈或者电话咨询。隋总电话

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本公司主要经营休闲食品招聘岗位【销售业务员】任职要求：性格开朗善于沟通，工作认真肯干，主要负责门店铺货，老客户维护，新客户开发拓展。非诚勿扰薪资待遇：基础底薪.+高额业绩提成，多劳多得，4000-7000元不限。【配送司机】任职要求：驾照合规，技术娴熟，配合装卸货，认真负责，服从工作安排。团队氛围融洽，具体面议有意向可电话联系【工作地点】盘州两河

招漆工中工，有想法的联系

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公司急招两名130货车司机拉水果，负责从昆明金马市场水果市场拉水果送到各个地州门店，点对点配送，不用自己装卸，一天一趟，路线:昆明周边200公里以内。月休四天，综合工资 7000-8500。急急急！！!来第二天安排工作

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招聘钣金中工，工作地点位于贵州六盘水江润二手车市场内。