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一，招聘一名土建、电力工程施工员 1. 精通土建施工技术、测量放线、图形算量、熟练操作各种施工仪器、熟练操作CAD、现场管理，同时掌握电力线路、变配电、电力安装等电力工程专业知识。 ​ 2. 具备优秀的技术方案编制、图纸会审、问题研判能力，具有一个完整电力工程施工经验。 ​ 3. 具备良好的沟通协调能力能与甲方、监理及现场劳务班组有效沟通，责任心强、抗压能力强，长期驻场项目。 二，招聘一名土建、电力工程预算员 1. 工程造价、土木工程、电力工程、机电工程等相关专业，大专及以上学历； ​ 2. 具备3年及以上土建工程+电力工程预算实操经验，能独立完成预结算编制； ​ 3. 熟练使用广联达、神机妙算、造价软件，熟悉定额、清单计价规范； ​ 4. 熟悉土建施工、电力安装、变配电、线路工程等工艺与市场价格； ​ 5. 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通能力与成本意识，能适应项目现场工作，长期驻场项目。

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招聘司机1名，工作地点为永亮温泉水世界，薪资5000+。

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新疆交投交建奇台公路项目部招聘启事：劳资专员1名，年龄不限，大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。负责农民工薪资发放，新薪通，入场教育，投诉处理，对接劳动监察大队，领导其他安排的工作。薪资6500元-8500元。工作地点：奇台县食品厂工业园区新疆交投交建S240项目联系人：王先生联系电话：(请在工作时间内联系咨询)

1. 负责黔薪保平台实名制、考勤录入、人员进退场登记。 2. 整理工人合同、工资表、花名册，对接工资专户。 3. 建立劳资台账，处理工人工资咨询，配合人社、监理检查 4. 做过贵州工地劳资，熟悉黔薪保操作优先。 5. 细心，会做表格，资料能按时整理。 6.要求带证。

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岗位职责： 1.负责劳务人员进出场手续办理，包括信息登记、合同签订、考勤备案等全流程管理 2.组织开展新进场工人安全教育、岗前培训及日常劳务政策宣贯工作 3.准确统计并动态更新劳务人员花名册、考勤记录、工资发放台账等基础资料 4.协助处理劳务纠纷、劳资协调及实名制管理相关事务 5.配合项目部完成劳务用工合规性检查与迎检资料准备 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作技能 2.有建筑行业劳务管理经验者优先，熟悉农民工实名制管理要求 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档整理能力 4. 遵守劳动法律法规，坚持原则，保密意识强 5.能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

岗位职责： 1.负责项目现场所有进场人员的劳动合同签订、归档及动态管理 2. 组织落实人员考勤统计、核对与异常处理，确保数据真实准确 3.编制、审核及存档工资发放名册，配合完成薪资核算与支付闭环 4.统筹新进人员健康体检安排、结果跟踪及档案建立，保障用工合规性 5. 整理、更新并保管劳务管理全过程资料，满足审计及检查要求 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2.具备劳务/劳资类岗位工作经验者优先，熟悉建筑行业劳务管理流程 3.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配

诚聘半天班年龄28一55周岁每天上午8点30—10点30工作两小时底薪1500-3000转正6000转正后，缴纳商业险+公积金（月休6天，可以自由调休，宝妈、退休人员、个体）其他福利面谈，不耽误接送小孩。招聘热线:

岗位名称：1.养老社区宣讲员／讲师；2.健康理财规划师；3.业务管理干部；4.其它岗位。岗位要求：1.养老社区宣讲员／讲师：具备较好的沟通能力，有相关工作经验者优先；熟悉养老行业相关知识，能够向潜在客户宣传公司养老社区的优势和特点；具备一定的演讲和表达能力。2.健康理财规划师：具备较强的市场分析能力和客户服务意识；熟悉相关金融理财产品，能够独立开展健康理财规划工作；有相关工作经验者优先。3.业务管理干部：具备较强的组织协调能力和团队合作精神；有丰富的行业经验和业务知识，能够带领团队完成业务目标；具备较高的管理能力和领导能力。薪资待遇：具体薪资根据岗位和经验情况面议。

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诚聘泰康高端养老社区招聘以下岗位1.大健康事业合伙人2.讲师人员5名3.健康理财规划师4.储备管理干部5名年龄28一55周岁每天上午8点30—10点30工作两小时保底工资：1500~3000元，（转正后底薪加提成6000以上），月休6天，可自由调休。（宝妈、退休人员、个体、银行工作人员优先），电话/市区

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周五下午五点半，泰康盘古私董会，来两个客户，不要超过55岁，听完有礼品，联系，夏女士

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包头市青山区生产企业公开招聘理货岗位，提供食宿，名额有限，招满即止。工作地点位于内蒙古自治区包头市青山区装备制造产业园区新工路，厂区内部作业，交通方便。薪资标准为4500-6500元/月，月结，考勤透明可查。任职要求：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标。其他福利：加班费按国家规定计发，缴纳五险一金，提供车费补贴与通讯补贴。