
喷涂班组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限喷涂工艺喷涂质量管理
岗位内容:
完成产品品质检验及工艺参数的设定,负责喷涂设备及其周边区域的日常维护与保养工作。
配合制定并落实喷涂生产计划,确保各项任务按时保质完成。
及时应对生产过程中出现的各类问题与异常状况,提出有效改进措施,持续提升作业效率与产品质量。
动态跟进公司下达的生产计划,收集整理生产数据,定期汇报工作进度情况。
任职要求:
具备机械制造或自动化控制相关专业基础,熟悉喷涂工艺流程及设备操作者优先。
拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,善于分析和处理现场问题,能适应一定的工作强度。
工作态度严谨细致,具备独立开展工作的能力,责任心强且积极进取。
能识读机械图纸,持有叉车操作证并熟练驾驶叉车,具备一定现场管理能力。
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理生产成本管理
要求:
1、中专及以上学历,具备3年以上生产流水线管理经验,其中至少2年担任相同岗位工作。
2、熟练操作Office办公软件,掌握ERP系统操作,具备较强的沟通与协调能力。
职责:
1、精通流水线运作管理,包括人员调度、生产异常应对及物料管控;
2、熟悉设备日常点检流程,负责SOP(标准作业程序)的维护与生产数据的准确录入;
3、具备团队培训与指导能力,能够主持早会并配合完成考勤管理工作;
4、综合素质良好,责任心强,抗压性佳,沟通协调能力出色,可独立统筹生产所需各项资源(人力、物料、设备等);
5、负责生产计划落实、现场安全管理、7S推行及安全隐患排查,确保各项生产目标顺利达成。
DIP助拉(组装、插件、后焊、测试)
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
【工作内容】
-协助DIP生产线进行插件、组装及后焊等工序的日常操作与管理;
-负责生产过程中的质量监控与异常处理,确保生产流程顺畅;
-配合主管完成生产计划的执行与现场人员的协调工作;
-记录并反馈生产数据,协助提升生产效率和产品质量。
【任职要求】
-生熟手均可,勇于挑战自己;
-了解基本的电子制造流程,具备良好的责任心和团队协作精神;
-能适应长白班工作,具备一定的沟通能力和问题解决能力;
-有电子制造行业背景者优先考虑。
【薪资/福利待遇】
-底薪2520/月+加班费+绩效奖+全勤240元/月,周一到五加班21.72元/H,周六日加班28.96元/H,综合工资6-8k/月。每月18号准时发工资。
-提供吃住,住宿平摊水电费,6-7人间;早餐免费,中晚餐各6元一餐,
品质组长
6000-8000元/月
生产管理1-2人3-5年中专/中技
工作职责:
1、统筹安排班组人员,制定巡检计划,监督检验规范落地执行;
2、带教新员工检验实操,组织上岗技能考核;
3、跟进各环节品质异常,跟踪整改验证,杜绝不良品流转;
4、协助主管整理GMP审核资料,规范留样及检验记录管理;
5、对接各部门统一品质判定标准,落地品质改善工作;
6、复核质检台账,统计不良数据,按期提交日报、周报;
任职要求及条件:
学历及专业要求:
◆高中及以上学历,化妆品、化工、质检相关专业优先。
经验:
◆2年以上甲油胶、彩妆、护肤品等精细化工厂QC质检经验,1年以上班组带班管理经验;
◆有洁净车间质检管理经验、熟练掌握GMP体系者优先。
技能及态度要求:
◆能独立处理品质异常,熟练掌握甲油胶检验标准;
◆善于跨部门沟通,细心严谨、重视数据;
◆严守保密要求,遵守公司及GMP管理规范;
◆责任感强、工作自主,富有团队合作精神。
7、管理质检区域温湿度与环境卫生,符合GMPC管控要求。
组长/拉长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人3-5年高中全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队执行力与协作效率
4.汇总分析生产数据(如良率、工时、损耗等),提出优化改进建议
5.协调物料、设备、品质等部门,保障产线顺畅高效运行
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与精益生产理念
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励一线员工
3.责任心强,具备问题分析与快速解决能力
4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度
5.具备基础办公软件操作能力,能规范填写生产报表
生产组长/拉长
5000-6000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住1-2人月结1年以下学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排生产计划与人员调度,确保按时保质完成生产任务
2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,及时纠正违规行为,保障生产安全与质量
3.协调物料、设备及工艺问题,推动现场持续改善,提升生产效率与良品率
4. 组织班组例会,传达公司政策与生产目标,反馈一线问题并提出优化建议
5.落实员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极协作的班组氛围
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业生产流程与现场管理方法
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效处理突发问题
3.责任心强,执行力高,适应倒班或加班安排
4.具备基础办公软件操作能力,能进行简单数据统计与报表填写
5.有精益生产、5S管理或ISO体系经验者优先
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产计划管理
负责生产现场的组织与人员调配,确保生产任务按时达成;
监督生产工艺执行,保障产品达到质量规范要求;
协调各工位间作业配合,优化生产流程提升效率;
落实现场5S管理要求,保持作业区域整洁有序;
协助上级完成生产计划调整及临时工作部署。
任职要求:
具备良好的现场协调与异常处理能力;
能够适应生产车间环境,具备较强执行力;
善于沟通协作,有团队管理实践经验;
工作态度端正,责任心强,能承受一定工作压力;
掌握基本生产设备操作与日常点检技能;
高中/中专及以上学历,具备2年以上夜班流水线现场管理经验。
岗位要求:高中/中专以上学历,适应夜班2年以上流水拉线现场管理经验。
生产组长/拉长/包装组长
4000-6000元/月
生产组长包吃1-2人月结学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线的组织和管理,确保生产进度和质量
2.协调生产人员的工作安排,提高生产效率
3.处理生产过程中的异常情况,保证生产的顺利进行
任职要求:
1.初中以上学历,年满25-40周岁;
2.对应岗位两年以上工作经验;有电子类产品行业从业经验优先;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神
4.能够有效地解决生产过程中的问题
5.具有较强的责任心和工作积极性
阳江江城区招泥瓦工、砌砖/石,,小工包吃包住二百,小工170行要附近的不方便住宿
泥瓦工砌砖小工
阳江市江城区招泥瓦工、砌砖/石,,小工包吃包住二百,小工 170 行要附近的不方便住宿
工长(领工员)
1.1-1.2万元/月
工长
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理与协调,确保工程进度、质量与安全符合规范要求
2. 组织班组人员开展施工作业,进行技术交底与过程指导
3. 核查施工图纸与技术方案,及时反馈并解决现场技术问题
4. 配合项目部完成材料计划、机械调度及劳务用工管理
5. 做好施工日志、验收资料及安全台账等基础管理工作
任职要求:
1. 具备隧道施工相关岗位工作经验,熟悉隧洞施工流程
2. 能独立组织现场作业,具备较强的沟通协调与应急处理能力
3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
工长月结
【招聘岗位】家装工长【招聘人数】2【薪资待遇】底薪4000+提成入职【岗位要求】35~55岁,有经验者优先.【面试时间】下午3点~6点【工作地址】礼门寺第7人民医院【联系方式】【公司名称】深州任家整装
水磨主管
4000-7000元/月
车间主任1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升设备利用率和人均效能
3. 监督执行安全生产规范,定期开展安全检查与员工安全培训
4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围
5. 控制物料损耗与生产成本,配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产流程、设备管理及精益生产理念
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,有团队管理经验者优先
砼工钢筋工小工建筑木工
我公司广东阳江热能项目现招钢筋工、木工、混凝土工、埋件工、小工若干名。工价(大工300-320,业务能力强的有上浮的空间,男小工270-290元。女工200-220元)男工年龄限制58岁一下项目可以干四五年。联系电话:甄
生产数据员
4000-5000元/月
生产跟单/文员免费培训1-2人月结1年以下学历不限
公司简介:
我们是一家专业生产各类炉具的工厂,主要产品包括燃气烤炉、取暖炉、烟熏炉等。凭借多年的行业经验和技术积累,我们致力于为客户提供高品质、高性能的炉具产品。现因生产需求,诚聘3名仓管加入我们的团队!
招聘岗位:仓管
统计员招够了,目前招仓管
招聘人数:2人
岗位职责:
1.负责车间生产信息的采集、归集与汇总,确保数据真实准确;
2.编制日常、周度及月度生产报表,并按时提交至相关职能部门;
3.监控生产执行情况,配合生产单位开展数据整理与分析;
4.核对仓库原材料及成品出入库记录,完成数据登记与校验;
5.协同财务进行成本核算工作,提供所需基础数据支持;
6.执行上级安排的其他与统计相关的事务性工作。
任职要求:
1.具备工厂跟单相关工作经验;
2.熟练操作常用办公软件(如Excel、Word等),具备良好的数据处理技能;
3.工作态度严谨,责任心高,具有较强的条理性和分析判断能力;
4.有制造业统计岗位从业经历者优先考虑;
5.具备良好的语言表达能力和协作意识;
6.能够适应加班工作安排,无法接受者请勿投递。
工作时间及薪资待遇:
1.薪资范围:3.5K-4.5K;
2.提供完善的福利待遇,节日福利等;
3.提供良好的职业发展空间和培训机会。
4.需要跟生产线,需加班的,不能接受勿扰。
联系方式:***********
请直接电话联系,这边回复不了信息。
厂长
1-1.1万元/月
厂长主管3-5年大专有生产管理经验成型工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核机制
5.协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
生产跟单助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技机械设备/机电/重工
工作内容
1.接收并核对客户订单,明确产品名称、规格、数量及交付时间等具体需求
2.评估生产产能,合理安排生产排程,保障产品按时交付
3.及时汇报生产过程中出现的各类问题,并配合相关部门解决技术或流程难题
4.监控生产进度,定期巡查车间现场,确保各环节按计划推进
5.应对生产过程中的突发状况,如原材料不足等问题,采取有效应对措施
6.响应客户意见与投诉,及时协调处理,提升客户满意度
7.配合财务完成账目核对,推动货款按时回笼
任职要求
1.身体健康,能适应岗位工作要求;
2.工作认真负责,具备较强的责任意识;
3.具备良好的执行能力和问题处理能力;
4.有财务相关工作经验者优先考虑
厂长
8000-12000元/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5. 协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.具备团队管理经验,责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中塑料五金
岗位职责:
1.外出至工厂跟进生产订单进度,并处理订单异常情况
2.负责新样品的开发及采样工作,并与业务端进行对接
3.开拓新的工厂资源,协助销售优化生产成本,开展供应商管理、评估与合作事宜
任职要求:
1.有美容工具、厨房工具或户外工具领域2-3年工厂跟单相关工作经验者优先
2.熟练操作Word、Excel等办公软件,具备制表能力
3.高中及以上学历
岗位福利:
1.单休
2.法定节假日
3.提供话费补贴和油费补贴
砂房车间负责人
6000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限生产跟单
1、依据公司制定的生产计划,统筹车间生产安排,科学调配人员与任务,把控生产节奏,确保生产均衡推进及各项生产目标按时达成。
2、配合质量检测工作,对生产各环节实施质量监督,及时牵头开展问题分析并组织有效措施解决质量异常。
3、需具备至少3年刀具砂房车间管理工作经历。
矿热炉值班主管
1.6-2.5万元/月
车间主任包吃包住3-5年中专/中技矿热炉车间值班主任值班主任
任职资格
1、年龄45周岁以下,具备6年以上矿热炉车间实际工作经验,具有4年以上镍铁生产经验者优先;大专及以上学历,黑色冶金、有色冶金等相关专业背景者优先;
2、精通矿热炉车间各类冶炼工艺流程与操作规范,掌握生产工艺管理相关知识与技能,熟知镍铁生产流程及关键控制指标;
3、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队协作意识。
岗位福利:
1、六险一金
2、提供免费食宿
3、每年6月至10月享受高温补贴
4、享受带薪年假及待遇
5、享有生日福利、节日福利、年度健康体检、年终奖金等福利项目
6、公司搭建公平透明的晋升通道,提供广阔的发展平台,重视员工成长,定期开展内部培训及外派学习机会
栏目概述
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