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1.负责包装车间员工的工作安排和按生产计划进行包装。 2.安排包装人员提前准备好产品及包装物料，监督检查每天的生产计划完成情况。 3.对包装生产日报表进行审核，并对包装生产日报表的准确性、真实性、及时性负责。 4.加强质量管理，随时检查员工包装是否符合工艺，发现质量问题须及时纠正。 5.对生产现场的6S进行维护，保证现场机器设备、地面干净整洁，物品摆放整齐有序。对违章人员要进行及时教育及培训。对质检指出的质量问题要尽快整改。

中创新航是全球领先的新能源科技企业，主要生产新能源锂电池，主要招聘检验岗、设备操作岗，员工主要操作机台，人工辅助，机器生产等。工作轻松愉快，管理超级人性化。 一、薪资待遇: 工资280-320/天，综合月薪6500～9000 元/月，底薪 2660｜加班费 3000-5000（基数 2490）绩效 0-1300｜车补 150 + 饭补 450，发薪日准时发上月薪资。 二、招聘年龄：18-38，男女不限，身体健康 三、招聘要求：认识 26 个英文字母、基础电脑、简单算数 四、工作时间：08:30-20:30 两班倒，一月倒一次班 五、住宿：宿舍四人间，宿舍有空调，提前到可安排住宿。

我们正在招聘一位专业的生产组长/拉长，负责生产线的统筹管理，保障生产运作高效有序。 工作内容： 1. 负责生产线的日常管理，合理调配生产资源； 2. 跟进生产进度，把控产品质量标准； 3. 持续改进生产工艺，提升产线运行效率； 4. 组织新员工培训，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 高中或中专及以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上灯带生产管理相关工作经验； 3. 熟知生产管理流程，具备优秀的组织与协调能力； 4. 拥有良好的团队领导及员工培训经验； 5. 工作认真负责，具有较强的敬业意识。

岗位内容： 1. 组织并带领团队完成工程项目的拆卸、安装、维护、维修、改造、调试及故障排查工作； 2. 统筹协调各部门资源，保障项目按计划推进与质量达标，对所辖工程范围内的安全管控、施工质量及生产成本进行全程管理； 3. 负责与船东、船厂等外部单位的对接沟通，及时汇报项目进展并协调处理相关问题； 4. 协助公司管理层开展生产技术管理事务，参与项目技术谈判及业务拓展支持工作。 任职要求： 1. 熟知船舶修理流程及相关工艺，能科学制定生产计划，有效组织施工，具备良好的沟通、协调与现场指挥能力，可快速应对施工过程中出现的安全、质量及进度问题； 2. 具备军船维修管理经验者优先考虑； 3. 持有C1驾驶证，驾驶技术熟练。

岗位职责 1、统筹安排所辖小组内货物及来料的计划调度，确保每日工作任务按时完成，并保障发货准确性。 2、跟踪每日订单执行进度，妥善处理突发异常情况，及时向上级反馈工作进展，协同相关部门高效配合。 3、组织员工岗前培训与安全教育，指导并监督组员准时到岗，规范记录团队出勤信息。 4、实施组员绩效评估，持续优化工作制度和管理流程，推动组内作业效率提升。 5、开展本组人才梯队建设，挖掘并培养具备潜力的岗位后备人员。 6、落实仓库日常6S管理工作，保持现场整洁有序。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验，有电商仓储背景者优先考虑。 2. 具备一定的物料规划与现场管理能力，拥有良好的统筹协调能力，能够快速应对和解决各类突发问题。 3. 具备较强的沟通表达能力，热爱岗位工作，态度积极，认同企业价值观，做事公正，促进团队协作。 晋升空间：组长--部门主管--部门经理 福利待遇： 五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励 晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！ 培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖 节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 22天工作制 附近公交站：盆岭村（途径公交：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

主要职责： 1、生产计划执行：完成产线下一产品的前期准备；依据每日生产计划，按产品优先级组织并开展生产业务，必要时参与顶岗作业，保障生产目标顺利完成；通过员工技能培训、绩效管理、现场管控及流程改进等方式持续提升生产效率； 2、产品质量管理：督促员工落实自检与互检，防止不合格品进入后续工序；随机开展漏检测试，强化员工质量意识；坚持早发现、早改善原则，定期查阅本段相关报表，结合现场情况及时掌握并反馈该环节品质动态； 3、车间日常管理：按部门标准实施员工技能及安全培训；掌握班组成员出勤状况，异常情况及时处理或上报；与团队成员保持良好沟通，促进协作效率；落实现场7S管理要求，负责班前班后对电力、气源、门窗等设施进行检查；跟进设备维护及物料供应状态。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，近两年毕业者均可，电子信息工程、通信工程、工业工程、计算机科学与技术、机械制造等相关理工科专业优先； 2、技能要求：熟练操作电脑及常用办公软件；具备部分设备、工装、治具的调试能力；能运用品质管理工具改善产品质量，并掌握IE手法以提升生产效率； 3、专业知识：掌握生产现场管理及7S管理基础知识；熟悉电子元器件特性、网络产品生产工艺、流程及相关标准；了解各工序所用物料的料号与规格要求； 4、个人素质：工作积极主动，责任心强，能在压力环境下稳定发挥，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力； 5、适应能力：可适应多元化工作任务及高效快节奏的工作氛围； 6、技能证书：通过大学英语四级考试。 职业发展方向：SQE工程师、PQE工程师、CQE工程师、IE工程师、AOI工程师、工艺工程师、生产拉长

1、年龄23至40岁，学历中专以上，电子专业 2、有二年以上SmT现场管理及6S管理工作经验，有一定分析，判断，沟通协调能力， 3、熟悉基本的生主管理 工具，熟悉DIP生产流程， 具备管理经验及沟通能力，6S及ESD知识等。 年龄要求： 23-40岁 语言要求： 不限

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按节点有序推进； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工规范执行操作规程； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力制程持续改善； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理； 6、开展技能培训：主导新员工岗位技能带教，推动老员工进行技能深化与提升训练。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上班组管理实践经验； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协作与组织推动能力； 5、了解产品生产工艺，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。

招聘，1名吉隆（海丰美食），电话

汕尾市陆丰市招抹灰

汕尾陆丰猪场招聘厨工1名，做13人饭菜，联系人

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成都市金牛区招工长/工程师

招聘信息:工程地点固原市隆德县，聘请一位技术负责人、一位现场管理工长，（注明最好带证）建设内容古村落立面提升，给排水、路、电力、环境等基础设施建设联系电话:

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佛山市禅城区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

寻项目项目组长：需要带队.能独立设计项目，单价140/小时，1人。设计工程师125/小时，3人，包住不包吃（2人，商务房）.项目在深圳，5天左右上人。。

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一、岗位职责： 1、通过外贸电商平台开展产品市场数据分析，挖掘畅销商品并制定相应的产品开发策略； 2、结合竞争格局与客户需求，规划产品线布局与发展方向； 3、评估产品市场潜力，合理控制定价，依据成本核算选定目标产品，推进供应商开发并把控新品质量； 4、主导新产品试用测试，撰写试用反馈报告，并提出可行性开发建议； 5、提炼核心卖点，完善产品信息描述，包括参数、性能、材质、结构、工艺等方面的详细呈现。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、了解外贸电商运作模式，具备产品开发、选品采购或电商运营经验者优先考虑； 3、熟悉亚马逊平台操作，掌握供应链市场动态，拥有工厂及供应商资源者更佳； 4、具备市场趋势判断能力，能基于销售数据进行分析并对未来市场需求做出预判。 三、福利待遇： 我们致力于为所有员工打造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，具体包括： 1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，提供行业内具有竞争力的薪资水平和激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年可享受年假及年度体检； 4、节日慰问：在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会和一次带薪公费旅游，同时设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段安排系统化培训，实施一对一导师指导，建立公平透明的内部双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道发展路径； 7、假期规定：享受带薪休假，涵盖国家法定节假日、婚假、产假等各项规定假期。