水产饲料销售代表 1、工作内容：针对养殖户或经销商进行饲料销售及推广；市场开发和维护，做好网点、渠道建设工作； 2、工作要求：大专及以上学历；应届毕业生或1年以上销售经验； 3、工作时间：不定时工作制； 4、市场分布：城郊及乡镇养殖场、经销商； 5、工作地点：须接受公司工作地点安排，福建省内； 6、工作模式：地推、面销等； 7、交通工具：有小型轿车或摩托车等工具！！！ 8、薪资福利：五险一金、带薪休假、文体活动、高温补贴、亲情1+1、健康体检； 9、薪资架构：固定工资+差旅补贴+车辆补贴+绩效提成。 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工旅游

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并快速成长 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

蛋鸡养殖场需要招聘一对夫妻工或者2个单工负责晒鸡粪，包吃住，薪资面议，工资每月结

招聘：踏堪业务员 薪资：月结 1.岗位要求：要求有驾照，有车更好。

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福建南平双胞胎诚聘 产房饲养员6k-1.2w 配怀饲养员6k-1.2w 后备饲养员6k-1.4w 机电工程师6k-8k 要求：饲养员需要25-48岁之间，两年以上同岗位经验，个人所得税流水可查，不良征信记录，身体健康

岗位职责： 1.负责养殖场的日常饲养管理； 2.负责繁育场的疾病防控工作； 3.饲料、饮水等合理化投入管理； 4.配合完成全场的环境消毒工作； 5.完成上级交代的其他任务。 岗位要求： 经验不限，身体健康，认同畜禽养殖行业。

福州市长乐区招工地小工/杂工、工地学徒工、光伏安装

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招聘：国企 营销管培生 薪资：面议 岗位职责：1、为公司系统下发的中国人寿客户提供健康、医疗、养老、保险年金咨询。2、分析客户家庭健康、养老保障和资产规划需求。3、学习综合金融知识，针对客户问题进行及时的解答和反馈。4、维护客户关系，了解客户需求，为客户制定合适的保障方案，促成签单。5、晋升后管理团队，做好职场日常早会、训练、策划及新人管理辅导岗位要求：1、大专及以上学历毕业，24周岁以上，专业不限，行业经历不限，有销售、管理等同类型经验可放宽要求2、具有良好的沟通表达能力薪资福利：1、底薪5300 高提成＋新人津贴3000/月＋阶段性奖励方案＋续期佣金＋管理津贴，前期综合收入月均不低于6000-12000，晋升管理干部后不低于150002、提供团队招募，快速组建团队平台，帮助你快速晋升晋升路径：客户经理—客户主任—组级经理—处级经理—区域总监工作时间：法定工作日朝9晚5，灵活下班，方便接娃，周末双休，国家法定节假日正常休息。工作地点：成都市锦江区东府街33号东府九座大厦

4.8-展会兼职需要4名 展览现场商店兼职 工作内容：售卖周边商品，要对货品有了解，能主动与人沟通，善于交流，有销售经验优先； 协助展览销售，陈列，布置， 时间：每天上午10:00-10点， 可以连做，也可以选择上一休一。 工作地点：海淀北京时代美术馆 薪资：190元/天， 报名名字电话照片。

招聘深圳个人店销售一名，联系电话

市场专员（偏销售） 1.大专以上学历；2.3年以上销售或市场行业工作经验，有汽车零部件企业销售经验者优先；3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力，情绪稳定。6.目标明确坚定，工作勤奋，眼里有光，有成功的欲望。1.进行市场调研与潜在客户分析，系统性地收集和拓展新客户资源，全力获取新订单，完成公司下达的销售目标；2.深度挖掘与引导客户需求，独立负责从项目信息获取、技术方案对接、报价、谈判到合同签订的全过程，重点攻坚新项目的招投标工作，实现订单落地；3.维护并深化与现有客户的合作关系，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度与忠诚度，积极寻求老客户的增量业务；4.负责所承接订单的后续执行跟踪，协调内部资源确保交付顺畅，并严格按照合同条款跟进挂账、催收应收账款，保障公司现金流安全。 薪资福利:底薪+提成 或 工作地址:成都东部新区贾家街道中国石油加油站东北

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岗位职责： 1、负责区域内餐饮门店（中餐厅、酒店等）的拓展与签约工作 2、维护已有客户关系，增强客户粘性并提升订单规模 3、达成月度/季度销售目标、回款率及新品推广覆盖率等关键指标 4、跟踪竞品市场动作（如定价策略、促销活动、新品发布） 5、收集并反馈餐饮渠道的消费行为与市场趋势信息

通过电话销售，上门拜访，直播销售（不露脸）等方式销售商品，发到成交的目的，工作地方在福州火车南站附近 要求：20-35岁，男女不限，有销售经验的优先 薪资：底薪加提成，面议

擅长客户开发，有客户维护经验，对生鲜类目有兴趣。

吃苦耐劳，沟通能力强

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

钱和情怀，诗和远方我们都为你准备好了，在这里您将收获： 1、[具有竞争力的薪酬]：试用期首月6825元，次月起调整为7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可获3000元，综合收入8-15K； 2、[系统的培训支持]：提供完整的培训与带教机制，包含10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导成长； 3、[明确的晋升路径]：晋升标准公开透明，以业绩为导向实现快速成长；岗位发展路径：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[健全的福利体系]：享有集团发放的季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度激励，还有入职半年奖金； 5、[轻松的工作环境]：团队氛围积极融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[全面的办公配备]：公司统一配发工作所需设备，包括手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外勤出行提供公司车辆。 您的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、认真配合并落实公司各项规章制度与工作安排。 [任职要求] 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下为我司简介，欢迎关注了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超7万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，先后获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息(#^.^#)

岗位职责： 1、负责与一件及批发类客户开展商务洽谈，建立并保持长期稳定的合作关系； 2、维护新老客户资源，跟进订单执行及相关后续处理工作； 3、跟踪业务进度，协调发货安排，督促货款回收等相关事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，有B端客户开拓经历者优先考虑； 3、性格开朗，沟通表达能力强，擅长商务谈判与客户关系维护； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的应变能力和积极主动的工作意识；

【岗位职责】 1. 采用项目制协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3. 性格积极，耐心细致，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖等 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1、在店内负责接待客户，详细介绍套餐内容，促进成交完成销售目标。 2、工作地点固定，无需外勤。 3、仅需对接到店客户，不涉及客户开拓工作。 任职要求： 销售类岗位，需具备销售工作经验，性格开朗，具备良好的服务意识。 年龄要求25岁以上，拥有一定的职场经历与社会阅历。 具备较强的抗压能力，责任心强，有进取心，期望获得较高收入。 该岗位学习期起薪即为5000元，因此对入职人员综合素质要求相对较高。 上班时间：早九晚六 月休四天 薪资：5000-10000

1、学习掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及相关实践方法； 2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种方式拓展新用户资源； 3、通过电话沟通、自媒体运营等方式持续跟进已开发用户，促进用户活跃与裂变，实现可持续获客； 4、借助销售礼包、有效话术引导客户到店体验，同步完成客户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售推广。 任职要求： 1、********，接受应届毕业生或实习生。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习与表达能力。 2、有销售或健身行业相关经验者优先考虑。 发展路径： 管理方向：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张，最快3个月可参与主管竞聘，晋升为团队管理者。 跨部门方向：支持向其他职能部门或教练运营序列转岗发展。 薪资待遇： 1、底薪3-4K+销售提成，综合收入6-11K。入职即享免费健身权益。 2、工作时间11:00-21:00，每月休息5天及以上，轮班调休。 3、每月组织小组团建，项目完成后开展专项团建活动，定期举办销售激励活动。