工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
承包工长
400-900元/天
装修承包工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，上不封顶！
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长装修木工1-2人
招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）
物流叉车工搬运工装卸工叉车工
聘高位叉车工带手机，仓库上班自由当天安排住宿叉车工：20元/小时（含餐补）+补贴900元/月，折合约23块多/小时，15号发薪年龄:20-45岁以内工作：仓库上下货，装运等时间：8-8一个月倒班其他：当天安排住宿面试时间：下午1.00开始地址：出口加工区保税区大门口报名（V同号）
小工栏杆1-4天1-2人日结
合肥市肥西县招工地小工/杂工，安装过栏杆，180/天/9小时，男女不限，4天左右，人走账清。要求有近期体检报告
安全员/现场管理/管培生（交五险包食宿）
5000-7000元/月
安全员月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。
成都双流区招工长/工程师，有固定住所，施工经验丰富，综合能力协调能力强，了解各工种工艺，能
8000-10000元/月
工长月结全职
成都市招工长/工程师，年龄：45岁以下！成都有固定长住地，南门华阳附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！
工长工程师
海工项目岗位招-NDTInspector-南通-asap-今年12月底，ISO9712-2级supervisor-南通-asap-今年8月底-CommissioningMechanicalSupervisor-启东-8月-27年7月底-ProcessSafetyEngineer-深圳-OffshoreMaintenanceSupervisor-offshore-LogisticsCoordinator(Warehouse)-惠州海工项目经验，英语流利欢迎推荐和自荐：
河北招聘业绩副总工作地址:长杨路与伏羲大街交叉口附近，美院斜对面10000-20000元/
1-2万元/月
工长工程师月结
招聘业绩副总工作地址:长杨路与伏羲大街交叉口附近，河北美院斜对面10000-20000元/月
厂部文员
3000-5000元/月
工厂文员包吃有提成1-2人月结经验不限学历不限全职兼职假期工不需要出差单休月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验家居家具经验
厂部文员
工长
合肥市包河区招装修项目工长
岗位职责:
1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量；
2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况；
3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行；
4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。
任职要求:
1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力；
2.能够熟练掌握施工流程及相关标准；
3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队
4.有责任心，能够保证工期和质量。
合肥瑶海区招钢筋工、砼工/打灰/浇筑、建筑木工
240-300元/天
建筑木工浇筑打灰钢筋工砼工3-5人
合肥市包河区需要专业做污水管道，检查井，箱涵的专业钢木瓦。维修，清淤专业队伍。看清楚了再打电话
餐厅包间负责人
7000-9000元/月
厂长/主管1-3年高中中餐厅
岗位职责：
1、全面主持餐厅包间日常运营事务，保障服务流程高效有序运行；
2、负责包间服务团队的管理，涵盖排班安排、员工培训及团队凝聚力提升，持续优化服务质量；
3、及时响应并妥善处理客户咨询、意见及突发情况，维护餐厅声誉与客户体验；
4、统筹包间物资使用与管理，落实设备保养、物品申领及成本管控措施；
5、协同厨房、后勤等相关岗位开展工作，确保各运营环节紧密衔接；
6、严格执行卫生、安全及食品安全相关规范，确保操作符合标准要求；
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相近专业者优先考虑；
2、具备1年以上餐饮行业相同岗位管理经验；
3、熟知包间运营机制与服务规范，能妥善应对客户关系及应急事件；
4、具备良好的团队领导力与沟通协调能力，拥有基础培训能力和成本管控意识；
车间主管
1-1.2万元/月
车间主任5-10年大专现场管理生产计划管理
岗位职责
1、统筹管理机加工车间的人员配置及各项生产运作，涵盖产品装配、质量管控、仓储与物流环节。
2、编制生产排程，落实生产任务安排，实时跟进生产进度与物料到货情况，保障生产目标按期达成。
3、优化生产流程，协调各工序之间的衔接配合，提升整体作业效率。
4、落实部门管理制度、操作流程及相关规范，确保各项工作规范有序执行。
5、负责日常运营事务管理，包括安全生产监督、物资使用与保管等。
6、开展团队人员管理，组织实施绩效考核、技能培训与人才梯队建设。
任职资格
1、大专及以上学历，机械、机电、数控、模具设计等相关专业背景。
2、具备2年以上机械类产品生产车间管理经验，能独立识读技术图纸，具有数控加工、钣金或焊接车间管理经历者优先考虑。
3、熟悉品质管理体系，具备较强的异常分析与改善能力。
4、拥有良好的沟通协调能力及现场问题处理能力。
5、注重团队协作，以结果为导向，具备较强的责任心与执行力。
6、根据工作需要可接受加班安排。
工作时间：长白班，每周六天，每天八小时。
维修厂主管
8000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责
1、全面负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。
2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全管理工作。
3、构建汽车/货车维修管理体系，建立健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任机制。
4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。
5、主导修理厂内部协调管理，保障设施设备、人力资源等关键资源配置到位，强化安全生产、维修品质与设备维护。
6、实时监控业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效评估体系，并制定与推行奖惩管理机制。
7、统筹本部门员工及本地人员的管理事务，编制培训方案，培育技术核心力量与专业维修人才，建设高效能维修队伍。
8、对接总部与维修公司之间的各项任务要求，确保各项工作指令有效传达并落地执行。
任职条件
1、具备5年以上汽车维修领域管理经验；拥有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。
2、管理岗位基本要求：
（1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身心健康、踏实肯干、敢于负责、富有创新意识，工作成效获得普遍认可。
（2）具备突出的组织协调与管理能力，具备整体思维和改革进取精神，能依法合规开展工作，注重团队协作，善于整合集体智慧。
（3）具备高度的事业追求与责任感，实践经验丰富，具备明确的工作策略与成熟的运营管理理念。
3、岗位技能要求：
（1）掌握系统的运营管理理论，精通车辆维修全流程控制与现场运作管理。
（2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向思维，作风稳健果断，责任心强。
4、对工作经验特别丰富或综合素质突出者，可酌情放宽录用标准。
栏目概述
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