
小工
本建筑公司现招聘1名专业泥木铁全能师傅,必须泥,木,铁全会。不包吃,包住,试用期300一天,年龄55岁以下,半桶水勿扰不要打电话!另一名管理人员,负责每天工作安排,现场沟通,现场指挥施工,觉得合适的电话沟通,试用工资每月5000包吃住,后期看能力开工资!年龄55岁以下,要长期工,短期工不要,至少做半年以上的才来,每个月包25个班,下雨天不上班,要手脚麻利的师傅。我们做的全是工装活,讲究效率。试用期工资300一天,合适这工作,大工半年以后工资可加一点,每天工作9小时,每个月发3000元生活费,剩余过年结完,看清楚的才打电话。做过的最好。
深圳龙岗区招钢筋工多名,九小时390下月10号左右完工拿钱走人,混子勿挠
390元/天
钢筋工完工结算
深圳招钢筋工多名,九小时390下月10号左右完工拿钱走人,混子勿挠
小工钢筋工
广东惠州(10年以上建设工程)长期
招工条件
25岁—55岁)(71年内
注:不能(犯罪记录)银行卡不能
识字,会用智能手机
身体健康
1,小工(杂工)(不要技术,)
2.钢筋工
加班3个小时,加班另算(加班随意)
注:来前发身份证反正面拍照,拍照要清楚,发电话号,自拍半身照片,报名,然后等通知按照项目部进人名单来公司。
1)到了直接搬进宿舍,第二天资料员安排体检或培训安全教育,得几天能工作,正式打卡有工资!
2)住宿舍免费,空调,洗澡间齐全,一天20元左右(有食堂)班车(空调大巴)免费接送
注:跨年奖金9000元左右(具体多少以项目部为准)
吊顶铝塑板装修木工1-2人
梅州市丰顺县招吊顶(木工吊顶)
木工吊顶30 /平,双面25,单面15,铝塑板30/平(大约100多),方通10元1平,一店一结,非专业勿扰
护工11-20人
急招大量20个男女护工,地址在水寨琴江和谷城医院,要求男50岁以下,女48岁下,工作内容照顾一对多,7:30到6:45白班和夜班轮流,联系方式陈老师
广东梅州招聘:——利好毛绒玩具厂诚招,综合工资3000-6000需求岗位及人数:毛绒玩具手
3000-6000元/月
缝纫工餐补20人以上月结
招聘:——利好毛绒玩具厂诚招,综合工资3000-6000
需求岗位及人数:毛绒玩具手缝,翻皮,装关节,手工 300 名,生熟手均可)
‼本厂主要以计件为主,工资多劳多得,有伙食补贴,全勤补贴,具体面议
地址:广东省梅州市梅江区广东雁中实业有限公司(罗乐大道)
联系电话/: 温生
抛光工焊接
兴宁故里
诚聘
熟练氪弧焊师傅 300元/天
就职要求:1.食品级双面抛光不锈钢连焊师傅,要求焊接面平整光滑,不能有气泡点及漏点
2.自带焊机,焊丝及乌针,角磨机,切割片,打磨片,气等
每天300元/8小时,提供午餐
工作地点:永和镇新寨村
联系人:曾先生
洗碗工1-2人
【招聘】江南客都汇五楼餐饮招长期洗碗阿姨一名,月休4天,法定节日补休,节假日不可以休,有意者联系:,非诚勿扰
郑州二七区招安全员/安全负责人、钢筋班长/带班、工长/工程师
7000-9000元/月
钢筋班长工长安全员安全负责人
郑州市二七区招安全员/安全负责人、钢筋班长/带班、工长/工程师
烟台招远市招远核电厂冷却塔工程需要熟练图纸的会安排活的班组长数名有意者请电话详谈。
400-500元/天
钢筋班长长期3-5人月结
招远核电厂冷却塔工程需要熟练图纸的会安排活的班组长数名有意者请电话详谈。
广东梅州餐饮部长年龄25-45岁,有工作经验薪资福利:月休3天,工资面议招工人数:1名
餐厅领班月结
餐饮部长年龄25-45岁,有工作经验薪资福利:月休3天,工资面议招工人数:1名
梅州蕉岭县招工地小工/杂工,电焊,二保焊/气焊,钢筋制作
100-200元/天
钢筋制作二保焊电焊气保焊小工3-5人
梅州蕉岭招工地小工/杂工,电焊,二保焊/气焊,钢筋制作
广东梅州梅县新县城粤乡园需招炒锅1名,楼面部长1名业务不熟者勿扰,详情面谈,电话,李生
楼面经理
梅县新县城粤乡园需招炒锅1名,楼面部长1名业务不熟者勿扰,详情面谈,电话,李生
楼面经理客家菜
新县城饭店招厨师
主打高标准创意客家菜/海鲜粤菜
总厨
7500-9000起
精通客家菜厨师
6000-7000
精通客家菜宵夜厨师
6500-7500
楼面经理
4500起
认为符合条件的,你有能力我有平台,陈
服务员
天地附近林三妹餐饮小馆招聘:(需要熟手)部长4000-4500.服务员2800-3000。三天假高先生:
广东梅州招聘:储备店长薪资:4-5K元/月岗位职责门店运营管理1、全面学习并掌握餐饮门店运
4000-5000元/月
餐饮店长月结
招聘:储备店长薪资:4-5K元/月岗位职责门店运营管理1、全面学习并掌握餐饮门店运营流程,包括服务流程、产品制作、库存管理、人员安排等;现场值班时巡检营运标准,监督员工表现,处理顾客投诉,确保环境整洁及突发问题解决。2、业绩提升与市场分析3、制定并执行销售策略,提升销售额与顾客满意度;收集分析市场信息及竞争对手情况,提出改进建议与创新方案2。4、团队与设备管理负责员工招聘、带训、辅导及团队建设,打造高效团队;计划性管理餐厅设施设备维养,保障运营安全2。二、岗位任职要求基本条件不限经验(部分岗位接受无经验,但需勤奋上进、品德端正)能力与素质性格开朗阳光,责任心强,善于沟通;思维活跃,行动主动,具备良好的服务意识与团队协作能力
栏目概述
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