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招聘导购。薪资为3000~6000元/月。岗位职责为负责服装产品的销售，热情接待顾客。任职要求为形象气质在线，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和服务意识。

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招聘导购。薪资待遇为底薪加个人提成、绩效，综合工资5000-8000元，享有四天公休、年假、免费工服及五险。要求年龄40岁以内，形象气质佳。具有服装销售经验者优先，形象气质佳者可适当放宽条件。需积极、乐观、执行力强。

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招聘服装导购。要求年龄在35周岁以下，品貌端正，有服装销售经验者优先。工作地址为苏州市吴江区盛泽镇舜湖西路775号天虹商场。

品牌:ise上海招聘:导购上班地址:无锡万象汇【要求】有服装销售经验优先2.稳定住强；3.服从公司管理；4.学习力强；工作时间：早晚班福利待遇：保底收入3800~4500元、10%提成，社保缴纳。联系电话/号:

招聘营业员。工作地址为前进路军翔服饰文化广场。

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岗位职责： 1.负责工地现场栏杆的安装、打磨抛光作业 2.配合施工团队完成基础杂工任务，包括材料搬运、场地清理与辅助施工 3.严格按安全规范操作，做好个人防护及设备日常检查 4. 服从现场管理安排，保障施工进度与质量要求 5.长期稳定在岗，配合项目周期持续作业 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 有工地小工/杂工或金属加工相关经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 4.遵守工期安排，不接短期零散用工需求 5.工作地点为南京市江宁区，需能就近到岗

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不用自备货车，这有货车，从东杰造纸机械有限公司出发，需要把货在11号早上8点前到济宁勤创，并捎回来一车货回东杰

招聘岗位位于玉山县冰溪镇步行街欧拉妮，经营范围专注于女装领域。

招聘服装导购1名。要求对时尚有独到见解，具备优秀的审美和搭配能力。月薪3800元加提成。工作地址：湖北省宜都市宜华大道102号万达广场一楼。

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招聘导购员。工作内容为服装零售。任职要求：形象气质佳、会穿搭、语言表达能力强、做事认真、细心、有责任心。薪资为4000-7000元/月，有能力者上不封顶。有意者请电话联系。

朵莎瑞娅诚聘导购。底薪3000元加提成加社保，实行半天班制，工作时间分为8:30-14:30和14:30-21:30两个班次。年龄要求40岁以下，要求有服装工作经验。欢迎有意者加入。

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急聘厂家直聘：南京城市陈克明面条需促销员，要求如下：促销员，年龄30-60岁之间2.外向，会销售，有促销经验优先，有健康证即可；3.（上班时间可微调，中间休息一小时4.长促门店苏果清凉门店5.满勤按照公司月制度走平均月休息5-6天6.工资待遇底薪3350提成保底4000以上有意联系：（同步）有意向可联系！

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招聘门市配货人员1名，。工作内容为门市配货拿货。要求工作认真负责、干活麻利，熟悉家纺配货工作。薪资范围为4500-5500。工作地址位于被城北路。公司名称为南通茜罗纺织品有限公司。联系人为姜。信息有效期为30天。

男女不限18-40岁，中专以上，无纹身案底，身材匀称，熟悉电脑基本操作，缴纳社保 工作内容；主要在邮政网点的大堂引导、介绍产品等等，无推销保险啥的，轻松简单 工作时间；早上8点-下午5点，中午吃饭休息2小时，具体时间以各个网点为准 薪资待遇2520/月，含个人社保部分520，征信无逾期 不包吃住，中午回家吃饭，发薪日20号，带体检报告入职

PORTS集合店招聘：兼职（长期）待遇：22/h上五休二/上一休一工作地点：南京金陵中环1F柜台有高端服装销售经验优先相关人事：号（不要打电话）欢迎自荐和推荐，不招暑期工，非诚勿扰。

小象超市40个网点就近安排！【岗位】分拣员、理货员 水产员【工作内容】负责超市日用品订单分拣、扫码拣货、打包、补货、货架整理、日常盘点、到货验收等基础仓内工作。【薪资待遇】白班理货：6000-6600元/月（固定工资3400+计件）中班分拣：6200-7200元/月（固定工资3500+计件）夜班理货：6700-7800元/月（高额夜班补贴）【工作时长】全职:10小时（比如8-18点）兼职:4-8小时（6-13点，或16-24点）【工资结构】全职:3500+奖金2500起兼职:19.5/时（16+3.5考核）15日发薪，月初可以预支【商业保险】100万保额，20万医疗【任职要求】23-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可（）

招聘食品批发部店员，提供工作餐。薪资为3000-3500元。岗位职责包括：负责商品陈列与库存管理，确保货架整洁有序；处理顾客咨询与售后问题，提升客户满意度；完成每日销售数据记录与报表整理。任职要求：有零售行业经验者优先，具备良好沟通能力。

招聘：研发经理薪资：面议岗位职责：1、统筹公司机械/产品研发整体规划，制定年度研发项目计划、技术路线与研发预算；2、搭建并管理研发团队，分配工作任务、把控项目进度、统筹人员考核与培养；3、主导新产品立项、方案评审、结构研发、样机试制、测试定型全流程；4、负责核心技术攻关、现有产品迭代优化、工艺改良与降本增效；5、对接市场、生产、销售部门，拆解客户需求，输出可落地技术方案；6、建立研发管理制度、图纸标准、技术文档体系，管控知识产权与技术保密；7、跟进行业前沿技术、竞品动态，规划中长期产品研发布局。岗位要求：1、28–45周岁，本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；2、5年以上机械行业研发经验，2年以上研发团队管理经验；3、精通CAD、SolidWorks/UG等设计软件，熟悉机械结构、传动、液压及加工工艺；4、具备独立整机项目从立项到量产的全流程操盘经验；5、有较强统筹能力、团队管理能力、沟通谈判及问题解决能力；6、原则性强、责任心重，能承受项目进度与研发业绩压力。