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招聘【水电工（缴纳社保+月休）】 物业公司招聘水电工 【岗位职责】 负责项目内水电系统日常维修、保养与故障处理。 【任职要求】 持有效电工证，具备相关工作经验。 能独立作业，责任心强，有良好安全意识。 【薪资待遇】 试用期4000元/月起，转正面议。 缴纳五险，单休，8小时工作制。 【工作地点】千岛湖啤酒小镇 【联系电话】

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招聘 水电工 别直接给我打电话，发信息介绍即可，没空接 1.木兰公社维修团队，目前很需要经验丰富的♀师傅加入 2.经验丰富♀师傅！！！不限学历与年龄，行业工龄不得小于5年 2.项目根据合作深度分成（5:5/6：4/7：3） 3.全职加入工社有底薪，包食宿，全年工伤保险和意外险。 4.符合要求发个人简历和信息到账号或邮箱

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工作时间： 单休，冬令时周一至周五：8:00-17:00，周六8:30-16:30 工作内容： 1.持有效高、低压电工证，8年以上相关经验。 2.精通强弱电系统，负责公司变配电系统、中央空调等各类设施设备的日常维护、保养检修。 3.维护公司日常水电系统的正常运行，包括故障排查与处理、预防性维护。 4.熟悉供水、供电系统的管路、线路分布，定期登记上报用水、用电情况。

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招聘：仓库主管 薪资：5000-6000 公司名称：杭州瑞沃德机电工业有限公司 岗位职责：1）严格执行仓库管理流程，确保库存数据的准确性； 2）仓库员工团队管理，对仓库员工进行业务培训； 3）优化仓库布局，合理规划货物存放位置，提高仓库空间利用率； 4）定期进行仓库安全检查，及时发现并消除安全隐患； 任职要求： 1） 高大专以上学历，财务、仓储管理等相关专业。 2） 3年以上制造业仓储管理经验，具备团队管理经验者优先。 3） 熟悉仓库管理流程、库存管理、物料管理等，熟练使用ERP系统。 4）工作认真负责，具备较强的责任心和执行力。

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一、岗位职责： 【月考核方向】商家店铺诊断与策略匹配（需培训）、商家预期管理（含情绪处理） 【每日核心事情】【被动】解答商家各类疑问并整理FAQ，对距离上次沟通超7天的商家完成店铺诊断及策略匹配（需在公司后台提交跟进记录） 【每周核心事情】根据店铺诊断结果开展不少于5个商家的赋能培训，完成至少2个商家的邀约或接待到访 【常见协同岗及事情】 【售后】协调解决各类商家售后问题 【策略】执行各项交付策略并反馈优化建议 二、任职要求 1.本科及以上学历； 2.具备2年及以上电商领域商家客户成功运营经验（单份工作经历）； 3.熟练使用PPT进行内容提炼与培训输出； 4.具备良好的沟通说服能力与复盘总结能力 三、薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+续签/增购奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+续签/增购奖金 四、晋升通道： 【晋升依据】每自然年度中超预期达成目标的月数 【晋升所需周期】每个周年周期内至少实现一次职级调整 【晋升方向】客户成功专家或客户成功小组组长

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财政证券类客服主管负责统筹客服团队的日常运作，保障服务部门高效运转，为客户提供专业、优质的客户服务。全面负责客服体系的制度建设、流程优化及标准制定，组织团队培训与业务指导，妥善处理客户反馈与投诉，并协同相关部门联动协作，提升客户满意度并助力公司目标达成。 主要职责： 1.统筹客服团队管理工作，制定团队发展目标并推动实施。 2.监督团队严格执行公司各项服务规范与操作流程，确保服务响应及时、准确且态度优良。 3.组织开展客服人员培训与日常辅导，持续提升团队业务能力与工作效率。 4.主导客户疑难问题及投诉的处理，保障客户体验，重大事项及时向上级反馈。 5.推动客服与其他职能部门的协作配合，协调解决跨部门事务，提升整体运营效率。 6.跟踪关键服务指标数据，进行绩效分析并提出优化建议，完善服务流程。 7.参与客服预算编制与资源配置规划，确保团队运营在预算范围内有序开展。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上同行业工作经验者优先，金融、管理或相关专业更佳。 2.拥有证券行业客户服务管理经验，了解证券市场运作及相关监管规定。 3.具备出色的沟通协调能力、团队领导力及问题应对能力。 4.熟悉办公软件及客服系统操作，具备基本的数据分析技能。 5.具有较强的组织能力和协作意识，能有效推进团队合作。 6.抗压能力强，服务意识突出，善于应对复杂问题和客户争议情况

【薪资待遇】 无责底薪：4100-5300（含100全勤），2个月调薪一次，业绩越好底薪越高 绩效奖金：600-1200/月 工龄补贴：满1年补贴200元/月，满2年300元/月 提成奖金：个人奖+团队奖，上不封顶 新人大礼包：66.66+188.88+500 ------------------------------------------- 我们还有：【业绩加权】【红包奖励】【节日福利】【年终奖】【五险一金】【开单奖】 【工作时间】 8:45-18:30，12点~1:45为吃饭午休时间。 月休6天，法定节假日正常放假 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 划重点： 1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉） 2、不推销产品，只负责还款沟通业务 3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水 【任职资格】 1、18-28岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神； 3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。 【或许你还关心以下福利】 1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、发薪日每月10号，只提前不延后； 3、入职即享受带薪培训； 4、晋升空间大发展机会多； 5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建； 6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力； 7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。 很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

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招聘：机电工 薪资：6000-10000 岗位职责： 1.负责停车设备售后维修服务，确保客户满意度； 2.前往客户现场进行设备故障排查、维修及调试工作； 3.记录维修过程，分析故障原因，提出改进建议； 4.与客户保持良好沟通，解答技术疑问，提供技术支持。 任职要求： 1.高中以上学历，机电一体化、电子工程等相关专业优先； 2.有独立判断机电设备故障并排查与解决能力，动手能力强； 3.优秀的客户服务意识，耐心细致； 4.适应短期出差，具备团队合作精神； 5.熟练使用word和excel表格，以及相关维修工具和软件，有电焊证或者电工证优先。

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