岗位职责: 1.负责风电与光伏设备日常运行维护工作的实施与管理； 2.监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏技术原理，并具备相关实操经验； 3.能够独立应对和解决设备运维中的各类技术问题。

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

工作内容 1.负责风电及光伏设备的运行维护与保养； 2.承担设备故障的检测、诊断与修复任务； 3.开展设备日常巡检，确保系统稳定运行。 任职要求 1.具备风电或光伏设备相关运维实践经验； 2.具有良好的身体条件和职业素养； 3.具备协作意识和团队精神。 岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责风电与光伏设备的日常运维保障； 2.执行设备巡检、异常排查及维修作业； 3.及时上报设备运行问题并提供改进建议。 任职要求 1.熟悉风电或光伏设备基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极主动。 教育背景：

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责: 1.负责风电与光伏设备的日常运行维护及管理工作； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护与保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，具备相关技术经验； 3.能够独立分析并解决设备运维中的各类技术问题。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受双证新人（低压电工证、高处作业证），持有高压电工证者优先 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目需求出差至全国各风电现场 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验，需持低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统检修保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行工作，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌，动手能力强，能胜任长期出差工作，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

机械、给排水、电气工程、自动化工程、工程造价等相关专业，有志于投身工程建设领域，具备较强的学习能力，踏实肯干，能承受工作压力。

任职要求： 1.负责厂区内各类工程及项目的统筹管理与进度跟进； 2.负责厂区空压机、中央空调、配电系统等设备的运行维护； 3.处理厂区日常各类机电相关事务； 4.大专及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业优先； 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 6.熟练操作Office、PPT等办公软件，熟练运用CAD进行制图； 7.具备空压机、中央空调、供配电系统等方面的专业技术能力。 岗位职责： 1.负责机电班组的人员管理与工作任务安排； 2.组织实施厂区机电类工程的规划、设计及施工全过程管理； 3.制定能源设备运行方案，保障水、电、气、空调、废气等系统的稳定高效运行； 4.组织开展团队内部技术培训与人才梯队建设，提升整体技术水平与作业能力； 5.设定团队绩效目标，推进节能降耗措施落地，有效控制能源使用成本。

大学生机电工程师做预算

浙江省杭州市钱塘区招人货梯司机官网证60岁以下 ，要体检报告工资4500加班20，服从安排加班多来就可以上班，联系电话

急招车位6名，做麻料外套，裤子，风衣，有需要的可以联系，意法货，海王村磨墩里16号，

岗位名称：叉车司机；叉车工；杭州电叉车操作工（短期）。 岗位要求：1.年龄2545周岁；无外露纹身。2.持有叉车证，证书信息可查询；适应两班倒工作制度。3.会使用PDA扫码枪进行出库入库操作；无犯罪记录。 薪资待遇：1.叉车司机薪资为308元/天。2.工资待遇为小时制，每小时28元。3.每月15号发放上月工资，月结。提供住宿。入职需在北京顺义林河中首物流园附近工作地点进行。

浙江杭州招聘临时后道工作人员一名。

有没有做传菜的服务生。

招聘：风电运维工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

1、负责中央空调、新风、通风、给排水等系统的运行监管、日常管理及客户服务工作，妥善处理常规事务与突发情况； 2、全面掌握所辖设备与系统的工作原理、技术参数、操作规范、运行状态及潜在问题，确保设备系统稳定运行、维护及时、持续优化； 3、制定供冷供热设备的运行策略与控制参数，保障住/租户的舒适环境需求； 4、依据维保计划，组织工程技术人员实施设备系统的日常维护保养，并对作业质量进行监督、检查与验收； 5、协助外部维保单位开展设备系统的维护工作，全程监督施工质量，并主导测试与验收环节； 6、分析设备运行数据与能耗表现，及时调整运行方式，在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，提出并落实节能优化方案； 7、严格执行国家关于压力容器安全管理的相关规定，组织年检复审，确保设备安全运行；统筹设备机房的环境卫生管理与执行落实； 8、监督班组工作任务的安排与执行进度，定期完成工作汇总与总结报告； 9、按时完成上级交办的各项任务，重要事项及时上报； 岗位要求： 1、具备相关专业大专学历并持有有效上岗资格证书； 2、3年以上大型综合体项目机电设备运行与维修管理经验，熟悉国内机电行业相关法规； 3、持有相应专业技术资格证书； 4、精通各类设施设备的维护、保养及检修流程； 5、熟练掌握物业管理相关法规及工程专业知识（侧重给排水、暖通方向）； 6、了解项目前期介入、接管验收等工作流程。

岗位职责： 1、精通暖通、给排水系统基础知识，全面掌握这些系统设备原理；（具有分析问题解决问题能力、熟悉暖通等系统计算） 2、熟悉暖通、给排水系统相关的国家及行业标准规范；（当用到规范标准时，具备快速查找规范及其条文的能力） 3、熟悉暖通、给排水系统安全操作规程、熟悉设备操作和控制逻辑、具备快速故障排查、应急处理和抢修组织能力；（有安全操作设备的能力和经验，当发生问题时，本人能够快速操作） 4、具备团队协调沟通、运行数据分析、解决方案优化能力； 5、有暖通、给排水系统改造的方案制定、图纸审核、现场检查及验收能力； 6、具备制定暖通、给排水系统运行维保体系文件的能力 7、制造园区要求有空压系统专业技术知识和运维管理能力，能够提供解决方案，具备现场应急处理和抢修能力 8、有冰蓄冷园区，要求工程师熟悉冰蓄冷系统运行特，能够制定出最优的最省钱的运维策略； 9、增改扩建暖通项目：方案准备、报告输出（系统提单）、验收，并跟踪检查中发现问题的闭环； 10、资料管理：暖通系统体系文件、图纸、物料清单、维保标准等细聊的编辑、更新适配、梳理归类； 11、培训与技术支持：暖通系统培训与演习并输出报告；对现场主管和技术员无法解决的系统问题提供技术支持和指导，并提出专业化的建议； 12、运行管理：系统风险识别评估；系统设备外审、年检工作计划处理以及问题闭环；专业维保单位联系和沟通，对其维保质量、安全、进度及系统关单及时性实施监管，并及时输出维保报告，每月对维保单位的KPI考核，并协助申付费用； 13、能源管控：能源体系管理、能源统计、能源规划、节能降耗等6.月报输出：完成每月系统质量简报等相关工作；7.临时与应急：参与各类紧急事件的处理，及时完成上级领导安排的各项工作； 14、外审测评：每年暖通系统第三方测评前工作准备、测评问题闭环。 任职要求： 1）5年以上本专业工作经验，有3年以上外企相关工作经验优先； 2）熟悉HVAC各专业及系统设备原理及常见故障处理，具备系统分析、小型工程改造方案制订、设计、预算、施工管理能力； 3)具备空调系统运行能能耗分析及优化运行能力。 学历要求：统招本科及以上学历，制冷、暖通等相关专业毕业 工作时间：8：30-18：00，周末双休，每个月最后一个周六正常休息，法定节假日休息。

负责项目图纸、清单及方案的深化设计； 承担项目全流程管理，包括施工、验收与质保环节； 需具备暖通系统相关工作经验。

岗位职责： 1.负责全厂区电力系统的规划、优化及升级改造工作，保障供电稳定性并有效控制用电成本； 2.结合工厂发展现状，依据现有项目及各车间生产需求，合理预估年度用电量，提升能源使用效率； 3.参与项目用电需求评估，精准核算用电负荷，制定供配电技术方案并组织相关评审会议； 4.编制输变电工程施工流程与工艺标准，审核并优化具体施工方案及预算费用； 5.参与设备采购招投标过程，主导技术文件编制，参与评标工作，从专业技术角度优选合作单位； 6.提供系统调试运行和检测阶段的技术支持与现场指导，归集整理工程资料，完成图纸档案编制； 7.制定供电系统的设计规范与验收技术标准，确保项目建设符合统一要求； 任职要求： 1.具备5年以上电力相关领域工作经验； 2.熟悉电力设计相关法规与技术标准，掌握供配电设备及电力监控系统应用，具备扎实的现场工程实施能力； 3.具备独立开展系统设计的能力； 4.持有高压电工操作证

1.持有暖通专业高级工程师职称，并具备注册类暖通执业资格证书 2.具备大型项目实施经历者优先考虑

1.负责项目电气系统的研发与设计，包括电气原理图、接线图、电控柜结构及设备布局图的绘制； 2.进行电气元器件的选型，并编制相应的物料清单； 3.根据设备功能需求，完成PLC控制程序的编写与现场调试工作； 4.与相关技术人员协作，确定系统接口方案、安装位置及线路走向； 5.参与现场电气设备的安装调试，对出现的技术问题进行分析与处理； 6.统筹管理项目执行过程中的各类技术难题，并协调资源予以解决； 7.编制、修订、整理和归档项目相关的电气技术文档，配合完成研发项目的认证与验收。 任职要求： 1.一本及以上学历，电气工程、自动化等相关专业； 2.具备1年以上电气自动控制系统设计与现场调试经验； 3.熟练掌握西门子、汇川等品牌PLC及人机界面的硬件配置、组态与编程；熟悉电机、气缸、泵体、传感器等常用部件的电气设计与调试流程；了解自动检测与控制原理

岗位职责： 1.参与变电站二次系统项目，独立承担并完成相关技术工作。 2.熟知变电站各类设备及其运行原理，掌握运维与检修关键技术，能独立管理指定站点。 3.持有相关专业操作资格证书，具备二级建造师（机电工程）证书及B类安全考核合格证。

【岗位职责】 1.在营销配合阶段，提出经济合理、切实可行且有助于后期营销推广的技术方案；在招投标阶段，结合技术先进性与可靠性，提出以提升公司超额利润为目标的优化建议，并将相关优化方案及商务报价建议以书面形式提交至商务管理部； 2.负责合同执行期间项目全过程的技术支持工作，确保技术方案的先进性与合理性，配合项目经理推进优化措施的落地实施； 3.负责公司采购设备技术参数的编制与审核工作； 4.从成本控制、施工便利性及功能平衡等角度提供专业技术建议，研究并解决工程项目中的各类技术难题； 5.参与项目调试过程，分析调试数据，评估调试成效，对具有推广价值的经验进行总结并形成技术论文； 6.参与公司核心技术的实际应用与实践工作。 【任职条件】 1.本科及以上学历，暖通类相关专业，具备暖通空调、热能动力等领域的基础理论知识； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.学习能力强，能够自主钻研新技术、新方法； 4.具备较强的团队协作精神。

招聘消防工程师，具备机电二级建造师资格者优先考虑 任职要求： 岗位福利：

工作职责： 1、构建并优化总公司消防管理体系，依据消防标准化与责任制要求，建立规范化的管理流程，牵头编制消防安全体系文件，并结合法律法规持续改进完善。 2、健全应急响应机制，设计分级分类的应急预案体系，提升突发事件现场的快速处置与应对能力。 3、参与制定消防项目服务方案、执行计划及相关报告、汇报材料等全过程文档，负责各类成果资料的编写与归档，确保成果质量达标。 4、为下属分公司及项目提供消防技术支持与培训指导，制定培训规划与实施标准，涵盖消防检测、验收、维保、应急预案编制与演练、消防安全制度建设与评审等内容。 5、在发生重大消防安全事故时，牵头组织现场救援协调、事故调查工作，并落实信息上报及后续处理事宜。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备扎实的消防技术基础和实际管理经验。 2、持有一级注册消防工程师资格证书。 3、具有3年以上企业消防安全相关工作经验及管理经历。 4、熟悉国家及地方消防安全法规、治安管理条例，掌握安全防范、消防管理、技防监控等相关知识，了解应急预案制定与处置流程。 5、具备较强的组织协调、分析判断、决策应变、业务执行能力，以及良好的书面表达能力。 6、能适应浙江省内频繁出差的工作安排