岗位职责: 1.负责日常生产作业的运行与协调，保障生产环节高效有序进行。 2.落实生产各阶段的质量控制要求，确保产出达标并符合企业规范。 3.及时应对并处置生产中发生的异常情况，保障问题快速闭环。 任职要求： 1.具备较强的协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合。 2.工作踏实认真，严格遵循生产相关操作制度。 3.适应生产车间实际工作条件，具备较强的现场应变和问题处理能力。 4.能够承受工作压力，态度积极端正。 5.主动学习新技能，持续提升自身专业水平。

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岗位职责： 1.能够独立运行设备，并具备设备调试能力，及时排除设备故障； 2.具备一定的组织协调与团队管理能力。 任职要求： 1.年龄在25至40周岁之间。 2.大专学历或以上。 3.有机器操作经验者优先考虑。 4.具备较强的进取心、责任心以及高度的工作热情，做事认真细致。

生产车间车间组长 高中以上学历，3年以上管理经验，熟悉生产流程。 薪资福利:4000—6500元 工作时间：上午8:00—12:00，下午1:30—6:00，周末单休，赶货期间需统一加班。 工作地址:云南省文山自治州广南县莲城镇圆梦社区工业园区华兴物流城二楼

1.按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分配，制定每日生产计划，科学安排作业进度，及时解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题，确保生产计划有序高效推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行本产线质量管理体系及部门工作规范，定期检查制度执行情况，确保流程合规、操作标准； 3.监督班组成员严格按照岗位作业指导书执行操作，杜绝违规作业行为； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员对设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟进落实； 7.加强对原材料使用的管理，减少因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实有效的生产相关数据。 需具备3年以上组装线管理经验

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岗位职责： 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作任务。 2、在生产主管的直接指挥下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策与管理制度。 3、对本工序所辖班组的生产效率与产品质量全面负责，同时承担班组内消防管理、安全生产、5S推行、资产保管及文件资料管理的主要责任；依据公司品质与现场管理目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、思想教育、绩效考评与工作调度；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务，按时完成车间员工绩效考核相关工作，并汇总组员考勤数据。 5、严格执行监督职责，确保所管员工遵守安全生产制度与操作规范，保障每日生产安全有序；定期巡查消防设备运行状态，保证其功能完好，满足安全管理标准。 6、监督所属人员严格执行品质控制规程、工艺要求和作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，确保当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组内的设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和使用材料的管理，定期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产进行日常维护保养，每日检查其使用、运行及开关维护情况，确保符合规范要求，并监督维修人员完成设备检修与保养工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）各项要求，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规定。 9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排人员及时处理；完成本班组当班期间的生产记录及相关报表的填写与整理工作。 10、上班期间持续关注本区域紫外线灯运行状况；下班前核查本区域电源电气是否关闭，认真完成每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需求，向上级反馈需协调解决的关键问题，并跟踪处理进展。 12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺流程与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严格控制废品产生，积极降低生产成本。 13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场安全、质量、效率及5S管理等事务。 14、服从工作分配，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，熟悉生产计划相关工作流程，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。

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岗位职责 1、根据生产计划组织现场作业，协调车间人员的工作安排与调配。 2、负责生产过程中的质量控制，执行产品抽样检查，及时反馈并跟进质量问题。 3、监督车间环境卫生及水、电、气（蒸气）的合理使用，带领新员工熟悉工作流程，开展安全教育培训。 岗位任职要求 年龄(20—45)岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，须为食品工程类相关专业毕业，能适应夜班工作安排。

1、人员管理：负责一线分拣员、装卸员的考勤统计与排班安排，优化各环节人力效能； 2、操作质量管理：跟进并处理快件丢失、破损、操作差错及因操作引发的质量类客户投诉； 3、时效质量管理：统筹分拣发运班次的运行管理，保障作业时效达标； 4、运营赋能：推动现场新作业模式的培训导入与实际落地执行。

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[年龄要求] 20岁以上 【岗位职责】 ·负责餐厅前厅服务工作，包括点餐、上菜、收拾餐桌等 ·协助后厨完成相关辅助性工作 【职位要求】 ·无经验要求，能适应中餐厅工作环境 ·需持有普通健康证 ·学历不限，工作年限不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资2000-3000元/月 ·基础薪资2000元/月 ·薪资按月结算

招聘要求： 年龄要求18发以上，会使用智能手机导航，会骑电瓶车 无不良记录，犯罪记录即可 岗位须知： 1.有车可以自带，无车可协助解決，无押金，可0元入职。入职无门槛，可接受无经验，站点提供宿舍，有需要可当天安排住宿。 2.配送范围：站点附近4公里以内，固定送餐范围；入职前期无须支付任何费用即可跑单赚钱。 3.全勤奖励，工龄奖励；新手还有新人福利及补贴； 4.薪资待遇：单价4块起，系统派单，日均40-80单，无需手动抢单，享有出勤、大额、距离、重量、工龄、节假日福利等多项补贴，不定期冲单奖， 新人月薪5500~6500元左右；稍微努力：8000~10000元/月，足够努力，上不封顶，每月发两次工资按时发放工资，从不延误，还可提前预支工资 5.工作时间：上午10：00-14：00，下午17:00-21：00.每天在线时长不低于8小时就行， 其余时间可接单也可不接单，每月有休息 6.晋升空间：骑手一—组长——调度一-站长一一区域经理，有广阔的晋升空间，优秀员工可享储备干部培养优先权。 重点；站点直招，不经过三方公司!直接站点面试。 欢迎投递简历，我们会尽快联系您!!!

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主要负责监督和管理生产线的日常运作，确保生产流程畅通，生产目标的设定及达成。 男女不限，有相关工作经验，工资6200到7000元，包住提供吃，五险一金，年龄18到48岁

岗位职责 1. 主导游艇内饰木作施工，包括实木地板、护墙板、定制家具等安装与精加工，确保符合游艇内装美学标准与工艺要求； 2. 制定木工班组生产计划，合理分配工作任务，把控施工进度，解决生产过程中的技术难题与质量问题； 3. 负责班组人员管理，包括技能培训、安全生产监督，落实游艇制造行业安全操作规范； 4. 对接设计、采购部门，确认木材原料（柚木、胡桃木等）规格、工艺图纸细节，确保物料匹配与施工衔接； 5. 监督木作工序质量检验，记录生产数据，提交班组生产报告，持续优化施工流程。 任职要求 1. 8年以上木工相关工作经验，3年以上游艇/高端家具内装班组管理经验，熟悉游艇木作工艺（如曲面加工、防腐处理、木蜡油涂装等）； 2. 精通各类木工工具（手工/电动）操作，能看懂游艇内装施工图纸，具备独立解决复杂木作技术问题的能力； 3. 具备较强的班组管理、沟通协调能力，能有效统筹生产进度与人员调配，重视安全生产与质量管控； 4. 了解游艇制造行业标准，有高端游艇内装经验者优先； 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产节奏。

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