招聘：18～40岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力（条件可适度放宽） 工作内容：主要负责接听来电，登记相关信息（无需外呼，无业绩指标） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:10 休息安排：每周日固定休息，节假日视情况安排部分休假 薪资待遇：综合收入到手不低于3200元，普遍3000-5000元，工资每月按时发放！

招聘：普通话流利具备基础电脑操作能力（条件可适当放宽） 工作内容：负责接听来电，登记相关信息（无需外呼，无业绩指标） 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:10 休息安排：每周固定周日休息，节假日视情况安排部分休假 薪资待遇：综合收入到手至少3000元，一般在3000-5000元区间 工资按月准时发放！

岗位职责： 1.为客户提供专业的装修咨询服务，深入理解客户需求并制定个性化设计方案。 2.跟进施工进展，确保服务品质达到客户预期，持续维护优质客户关系。 3.参与项目沟通协商，配合处理客户在装修期间出现的各类问题。 4.定期汇总市场信息，为公司优化产品与服务提出可行性建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和亲和力，能精准捕捉客户真实需求。 2.具备较强的项目协调与问题应对能力，可高效整合内外部资源。 3.热爱装饰行业，有相关领域从业经历者优先考虑。 4.具备良好的团队合作意识，能在高压环境下保持积极工作状态。

简单直接，条件明了，符合条件的来联系 1、通过电话与客户确认地址并寄送公司新产品供体验，客户资源由公司提供 2、无责任底薪3000元，提成另计，每月15号发薪 无试用期，工作轻松愉快 3、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，午休两小时，不加班 每月四天休假可自行安排，年假从15天起 领导不啰嗦，任务简单，两天内即可上手 以上信息真实有效，无需反复咨询 4、公司每月组织团建活动

下班早，不加班，工作轻松无压力 工作内容：接听来电并登记信息，仅需记录地址（无需外呼，无业绩指标） 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:10 休息安排：每周固定周日休息，节假日视情况部分放假 薪资待遇：综合收入到手不低于3000元，普遍在3000-5200元之间 工资每月按时发放！

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招聘客服专员,薪资3001-5000元/月,招聘客服人员，工作内容简单会普通话即可工资：底薪2300200全勤800提成综合工资3k早9：00-6:00时间可以调欢迎老同事回家欢迎新伙伴加入有想法的可以联系我：同上

入职要求：年龄18至40岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力（条件可酌情放宽） 工作内容：主要负责接听来电，登记相关信息（无需外呼，无业绩指标） 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:10 休息安排：每周日固定休息，节假日视情况安排部分休假 薪资待遇：综合收入到手不低于3200元，普遍在3000-5000元之间 工资按月准时发放！

通过电话向客户讲解家庭装修相关知识

简单直接，条件明确，符合以下要求可联系我 1、通过电话与客户确认地址并发放公司新产品用于体验，客户资源由公司提供 2、无责任底薪3000元，提成另计，每月15号准时发薪，无试用期，工作轻松愉快 3、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，午休两小时，不加班，月休四天自行安排，年假从15天起 领导风格简单，任务清晰，两天内即可上手 以上信息真实有效，无需重复咨询 4、公司每月组织团建活动

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大同市天镇县招打孔

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全季大同万达广场酒店招聘啦！！！ 前台接待：2名（男女不限） 有经验者优先 团队氛围好，晋升机制完善 福利待遇：包吃住/节假日福利/节假日三薪 联系方式：（杨经理）

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招中国移动客服 全职 岗位福利： 1、09:00-12:0013:30-18:30 （工作8小时） 固定周末休 2、无责底薪2500＋提成＋各项奖励机制均薪6000K以上 3、法定节假日按照国家规定、婚假、产假、社保、个人工龄年假等正常带薪休假4、定期团队经验分享与培训、五险、团建、员工生日会与节日福利、带薪年假、带薪婚假、陪产假等等5、晋升：客服﹣组长﹣主管﹣区域经理﹣分公司经理 晋升条件好，待遇高！就等愿意拼搏的你任职要求：性别不限，18岁以上，学历不限岗位经验：会系统带薪培训

接打电话，处理客诉

每天处理客户打来的电话，工作轻松

1. 工作地点：西乡塘高新区 ​ 2. 学历要求：大专及以上学历 ​ 3. 工作时间：早九晚五，月休8天 薪资待遇 1. 薪资构成： ​ -基本工资2650元 ​ -学历补贴：大专100元/月、本科200元/月 ​ -工龄补贴200元/月 ​ -语言津贴1500元/月 ​ -餐交补242元/月 ​ -绩效奖金0-500元/月 ​ 2. 综合薪资：5000-6000元/月 ​ 3. 福利保障：五险一金 应聘联系 有意者可直接投递简历，我们将尽快与您联系！

大量招聘电话客服 工作时间:早九晚六 地址：浙江省义乌市中福广场伟业大厦901室 工作内容：电话客服，滞留快递售后处理，电话确认快递地址 工资待遇：无责底薪3500+电话提成(确认快递地址一个电话0.8元平均一天150个，多打多得，不带任何销售性质），综合平均工资7000-12000，每月1号准时发工资，包中午餐，不定期下午茶，单休。 工作要求：能长期稳定工作，态度端正。

主要就是引导用户观看养生栏目，做好维护无销售性质，只维护需要有关工作经验办公室有空调微波炉

优先考虑接受base许昌 岗位职责： 1.战略运营与目标达成： 全面负责抖音仲裁热线7*24小时运营体系建设，对项目接通率、处理时效、用户满意度等核心指标进行统筹管理并确保目标达成。 2.精益化流程与成本管控： 通过优化人员配置模型、提升工作效率、降低人员流失率等方式实现精细化成本管理，有效提升项目整体盈利能力。 3.团队管理与体系构建： 主导仲裁业务标准操作流程（SOP）及知识库的搭建、维护与迭代，为一线业务提供系统化支持与赋能。 4.品质管理与现场运营： 建立覆盖多维度的服务质量监控机制，协同客户质检团队完成标准对接与持续优化，保障服务水平稳步提升。 5.人才发展与梯队建设： 打造积极向上的团队文化，增强员工认同感与团队稳定性，推动人才储备与可持续发展。 任职要求： 大专及以上学历，具备3年以上大型BPO或呼叫中心运营管理经验，有电商平台仲裁或投诉处理团队管理经验者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇（固定薪资+绩效奖金） 参与头部平台核心项目的机会，拥有广阔的职业成长空间 健全的福利制度与专业培训支持 富有活力与协作精神的团队环境

岗位职责： 一、投诉处理与反馈 负责受理患者各类投诉，涵盖电话、线上咨询及现场接待等途径的异议处理与日常事务管理，涉及现场协调、团队协作、人员激励等方面；需完整记录投诉详情，妥善安抚患者情绪，联动相关职能部门推进问题解决，并全程跟进处理进展，确保事项闭环。 二、制定并监督落实医院全流程客户投诉管理机制，保障各项投诉管理制度有效执行，提升问题响应效率与用户满意度。 三、持续推动医疗服务流程优化，减少服务短板，降低投诉发生频率及重大投诉隐患。 四、统筹外部投诉事项的应对与管理，维护机构品牌形象与公众声誉。 五、定期汇总分析投诉数据，深入挖掘投诉根源，形成数据分析报告并提出可行性改进方案。 六、健全投诉处理体系，完善流程规范、权责划分、考核机制、培训体系及数据管理等长效运营机制。 任职要求： 1.具有一年以上客户服务或投诉管理相关工作经验； 2.表达清晰，具备严谨的逻辑思维能力； 3.有品牌连锁口腔机构或医疗行业从业经历者优先考虑； 4.具备解决实际业务问题的实操能力； 5.拥有良好的沟通协调技巧； 6.具备识人用人及团队观察力； 7.善于激发团队成员的工作热情与积极性。 福利： 五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂 能力突出者薪资可面议

工作内容：接听来电并与客户沟通，为有需求的客户办理会员注册服务。 薪资待遇：4000~6000左右（每月准时发放） 休息时间：每周日固定休息一天。 工作时间：上午8:30~12:00，下午13:00~17:10（中午休息一小时）

如果你正在寻找一份工作轻松、无压力、无业绩考核、下班较早的岗位，欢迎加入我们！ 入职要求：年龄18-40岁，普通话流利，掌握基础电脑操作（条件优秀者可适当放宽） 工作内容：主要负责接听来电客户电话，登记相关信息地址（无需主动外呼，无任务指标） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:10 休息安排：每周日固定休息，节假日视情况安排部分休假 市区办公点：大润发对面桐城怡景B座4楼401 棚户区办公点：四方嘉苑西门南侧临街门面 薪资待遇：综合收入到手不低于3000元，表现良好可达3000-5200元 工资按月准时发放，不拖欠！

每天打打电话

岗位职责： 1.在电商平台及时响应客户咨询，提供专业解答，助力提升成交转化； 2.持续跟踪订单进展，确保信息准确传递，高效处理客户相关问题； 3.整理汇总客户意见，配合推动产品及服务流程的持续优化； 4.建立并维护良好的客户关系，通过积极沟通促进长期信赖与合作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并妥善解决客户疑问； 2.了解电商基本操作，（零经验亦可）能迅速掌握各平台作业流程； 3.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持稳定心态与积极性； 4.具有较强的团队协作精神，乐于与同事协同完成整体目标。

接听客户来电，照着话术念客户需要的话登记一下，不需要咱们礼貌挂机就好，特别简单！

岗位职责: 1.负责客户服务团队的日常管理与工作指导 2.持续优化服务流程，提高服务效率与质量 3.响应客户咨询，保障问题得到及时妥善处理 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.适应能力强，能积极应对变化并推动自我与团队成长 3.对提升客户服务水平具有高度的责任感与主动性

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