1、负责新媒体平台（抖音、快手）线索的跟进与回访，协助客户预约到店； 2、通过电话联系意向客户，邀请其到店看车； 3、接听客户来电，提供专业咨询，通过有效沟通深入了解客户需求。

岗位职责: 1. 负责受理银行类业务来电，为客户解答疑问并提供专业化的咨询服务。 2. 如实登记客户提出的需求及意见，按时提交至对应部门，配合推动服务提升。 3. 持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户体验满意度。 4. 参与话务流程的梳理与优化，助力提高整体服务响应效率。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询。 2. 熟悉银行基本业务内容，可清晰说明相关规则与办理步骤。 3. 具备较强的应变能力和心理承受力，适应快节奏工作环境。 4. 富有协作精神，善于与同事交流协作，共同达成工作目标。 工作时间：六日双休 上午8：30—12：00 下午2：30—6：00

岗位职责: 1. 提供专业的商务支持，保障服务品质与客户满意水平 2. 高效执行日常商务事务，确保工作流程顺畅推进 3. 与团队协同配合，合力达成项目阶段性目标 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力及协作意识，善于团队互动 2. 能够适应高强度工作节奏，保持乐观进取的工作心态 3. 不要求具备销售或客户服务背景，入职后享有系统化培训支持

岗位职责： 1、协助银行开展信用卡用户的信用管理工作； 2、负责与逾期客户沟通联系，提醒按时还款，降低信用卡使用中的风险隐患； 3、及时向持卡用户传递最新的账户信息，并结合实际情况提供专业的建议与处理方案。 岗位要求： 1、中专及以上学历，普通话流利，具备基础的电脑操作技能； 2、具备较强的沟通表达能力及灵活应对问题的能力； 3、优秀应届毕业生或有客服、销售相关从业经验者优先考虑。 薪资结构： 试用期：无责任薪资+全勤奖+提成+完成奖金 转正后：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+福利补助+提成+奖金 福利待遇： 入职五险一金+带薪年假+法定节假日+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+年会团建+出国旅游+推荐奖金 晋升渠道： 风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

工作职责： 1、负责银行分期通业务的外呼服务，向客户进行产品介绍与推广； 2、根据客户信用卡使用情况，量身定制合理的分期还款方案，提供个性化咨询服务； 3、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通技巧，能适应一定的工作压力； 4、熟练操作计算机基础功能，年龄****； 5、需具备大专学历（表现优异者可适当放宽条件）。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定薪资（无责任底薪3000元）+绩效奖金；综合收入4000-8000元，多劳多得，上不封顶； 2、提供带薪岗前培训，培训合格后即签署正式劳动合同，入职时间自培训首日起计算； 3、其他福利包括团队建设活动、重要节假日组织庆祝及发放慰问礼品等； 4、工作时段：8:30-12:30，14:30-18:30，执行标准八小时工作制。 有意向者，欢迎联系沟通

一、前台客服招聘： 薪资福利：8小时/4000元/月，月休4天（可提供住宿，有加班费！！）。 基本要求：年龄35周岁以内，大专及以上学历，具备计算机基本操作技能，五官端正，形象气质佳

DCC邀约专员岗位职责 1、建立并维护客户信息库，掌握公司目标客户群体特征，开展市场调研，主动宣传公司产品与服务，并结合客户意见持续优化客户数据管理体系； 2、依托公司现有的线上平台（如抖音、快手等）进行客户信息管理及电话邀约，工作内容清晰易上手，向客户讲解公司新推出的产品与服务，了解客户需求，引导客户完成下单； 3、完整记录每一次电话沟通的详细情况与最终结果，动态更新客户资料，确保信息准确及时； 4、执行上级安排的其他与岗位相关的工作任务。 DCC邀约专员岗位任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上电话营销或销售类工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、销售技巧及客户导向的服务意识； 3、拥有较强的时间规划能力和主动工作意识； 4、熟练使用电子表格软件，能熟练操作计算机。

薪资福利：8小时/4000元/月，月休4天（可提供住宿，有加班费！！）。 基本要求：，年龄35周岁以内，大专及以上学历，具备计算机基本操作技能，五官端正，形象气质佳，具有较强沟通能力及服务意识。

岗位职责： 1、通过电话为客户提供产品咨询解答，传递专业的服务与信息支持； 2、整理客户意见与需求，及时响应并协调处理问题，提升服务质量； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与满意度； 4、配合团队推进销售任务，参与制定及落实相关销售方案； 5、汇总市场动态与用户反馈，为产品优化及新项目研发提供参考建议。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与服务意识，普通话流利； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度快且准确无误； 3、有客服岗位或相关从业经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用； 4、适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力； 5、工作认真负责，关注细节，能独立分析并解决各类事务问题。

1.办公室坐班 2.接待客户做好登记 3.轻松无压力不加班 早九晚六周末双休 法定节假日 底薪 4500 加提成，福利多多

（乌兰察布）集宁 新能源环保材料 招聘：大量新手、熟练工（做过风电叶片的优先录取）（大病，犯罪记录，愿意干包进） 薪资福利 包吃住 月综合：7000-8500(包含，产量奖、绩效奖、计件奖、岗位补贴、全勤奖1200)／包吃住 岗位：工人 质检员 简单易上手 不住每月房补200元/ 月综合7000-8500元/左右 包吃包住，4-6人间， 工作时间：12小时俩班倒，1周倒1次班，早8:00-晚20：00、晚20:00-早8:00 18-48 周岁，初中及以上学历，认识 26 个字母 能适应两班倒 大面积纹身，犯罪记录 4质检员:2人 要求:18-30周岁，吃苦耐来 工作内容:填写信息，对规格尺寸，裁剪不规格玻璃纤维布。

80多平米刮腻子，电话

急找一名男护工，在医院会康复的，300元一天，没有三薪，过年三天护工休息，活好干，能干几个月，有干的微我，

招聘：饭店服务员一名，打杂一名。工资面议（可打电话联系)【3.7】 身体健康，吃苦耐劳， 待人和善，只求能力，（有工作经验者，活干的好工资有待提高） 地址：卓资山三和小区东北菜馆 联系电话☎：

产线普工新手（100名）：年龄要求18-40周岁，身体健康，能适应不定时倒班工作模式，薪资6000-8000.试用期三个月，一金。高温补贴，住房补贴，节假日福利 生产线熟练工（100名）：年龄要求18-45周岁，认可远景企业，薪资8000-10000，入职上五险一金，高温补贴，住房补贴，节假日福利。。

年龄18-35岁，，高中以学历，应界毕业生优先。熟悉电脑，办公室软件，沟通能力强！

工作简单，有手就会！接受无经验小白带薪培训，没有试错成本！！！ 入职购买五险一金每月15号发薪资！ 薪资待遇 底薪+绩效，综合薪资7k+ 工作时间： 早九晚六，双休 福利待遇 五险一金，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情：我们主打的就是一个稳定，好好做每个月7000+一点问题都没有！！！ 不想奔波的小伙伴快回家吧！！！生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心有聊必会，交个朋友也行啊

1. 岗位职责： - 以电话接听的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 - 针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： - 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 - 熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 - 沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 - 为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-19:00，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 - 培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 - 综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） - 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

1、负责快递信息跟踪，通过电话受理客户对物流信息的咨询； 2、负责快递工单，包括：丢失、破损、投诉、理赔、异常件、问题件等； 3、汇总客服存在的问题，向公司提出改善意见和建议。

打字解决客服用餐过程中的问题，排班制

打字解决客户用餐过程中的售后问题

打字解决客户售后问题，年龄18-35岁，会电脑基本操作

负责新媒体后台私信回复电话基本操作接打电话

1. 目标与计划制定：依据公司年度预算经营指标，制定售后部门月度、季度及年度工作目标与实施计划，并统筹推动落地执行。 2. 业务流程管理：监督、检查并指导售后部落实厂家及集团的各项规章制度、业务流程、经销商标准和5S管理要求，组织开展售后业务合规性自查工作。 3. 客户关系维护：主动应对重大客户投诉，及时化解矛盾，提升客户满意水平；负责售后客户资源拓展及重点客户的持续维护。 4. 团队管理与培训：建立售后团队绩效考核机制与激励方案，并监督执行；组织实施针对各岗位的培训计划，开展培训效果评估与考核。 5. 部门协调与合作：统筹协调前台、保险理赔、车间及零件部门间的工作衔接，促进团队协作；配合市场部推进售后服务类营销活动的落地实施。 6. 数据管理与分析：完成售后部门月度、季度及年度经营数据的汇总与分析，定期向总经理及集团售后总监汇报；动态掌握厂家商务政策，科学制定策略并做好沟通反馈。 任职要求 1. 专业知识：大专及以上学历，汽车技术、汽车维修等相关专业背景，具备汽车行业基础知识。 2. 工作经验：3年以上汽车售后服务工作经验，其中至少1年售后管理岗位经历。 3. 能力素质：具备较强的组织协调能力，沟通表达流畅，性格积极乐观，富有进取心；认同企业价值观，自信且抗压能力强；具备团队协作意识，恪守职业道德，职业素养良好。

岗位职责: 1. 通过电话与客户保持高效沟通，精准把握客户实际需求。 2. 持续维护并提升客户关系，保障客户体验与满意度。 3. 参与电话服务团队的日常运作，达成个人及团队的服务指标。 4. 汇总客户意见与建议并及时向上反馈，助力服务流程优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识。 2. 能快速融入团队，积极协作并参与团队工作。 3. 具有持续优化工作的主动性，乐于学习并掌握新技能

招人[庆祝][庆祝][庆祝] 售后服务专员5名 养老社区推荐官6名 [玫瑰]年龄28一58岁之间 [太阳]上午8：30到10：30班。 月休6天 薪资：实习期1500—3000元 宝妈可兼职，家庭事业两不误。 欢迎私聊名额有限 联系️

岗位职责： 1. 接听客户电话，及时回应咨询，妥善处理客户反馈及投诉，保障服务品质。 2. 负责客户资料的整理与更新，确保客户关系管理系统信息准确完整。 3. 协助团队开展日常行政事务，包括文件归类、资料存档等相关工作。 4. 跟进物业配套服务进展，主动向客户传递信息并收集相关建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能够细致耐心地应对客户各类问题。 2. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑与数据整理技能。 3. 工作认真负责，具备良好的协作精神，能在压力环境中稳定高效完成任务。 4. 具备一定的统筹与协调能力，能同时推进多项工作并按期交付成果。

岗位职责: 1.通过电话与客户保持顺畅交流，精准把握客户实际需求。 2.持续维护并提升客户关系，保障客户体验与满意度。 3.参与电话服务团队的日常运作，达成个人及团队的服务指标。 4.整理并及时向上级反馈客户的建议与意见，助力服务流程优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识。 2.能快速融入团队，积极协作，共同推进工作进展。 3.具有持续改进工作的主动性，乐于学习并实践新技能

岗位职责： 1.负责接听和处理居家用户的电话咨询 2.提供专业的技术支持和解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量