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岗位职责： 1.全面负责配送站点的日常运营管理，确保订单准时、安全、高效履约 2.招募、培训、考核及日常管理骑手团队，提升团队稳定性与服务效能 3.协调对接平台、商户与用户，及时处理异常订单及客诉问题 4.监控站点运营数据（如时效、准点率、投诉率），持续优化配送流程 5. 落实安全生产规范，组织安全培训与日常巡检，防范运营风险 任职要求： 1.具备配送、物流或本地生活服务行业管理经验者优先 2.有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，具备抗压能力及快速响应问题的执行力 4. 熟悉主流外卖/即时配送平台运作逻辑者更佳 5.学历不限，认同合伙人机制，愿长期稳定发展 6.前期无底薪，享受每月分红。启动阶段会忙一些，很多事要亲力亲为，三个月左右稳定后事情非常少。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、包装及发货作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，及时更新系统数据，保证账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4. 协同采购、物流及生产部门，保障物料供应及时性与准确性 5. 按要求填写并归档出入库单据，配合完成相关报表统计 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓储现场作业环境 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4. 有仓库管理或物流相关经验者优先 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，能接受轮班或加班

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工作内容 1、负责审核客户提交的贷款资料。 2、通过电话或微信联系客户，邀约其到公司办理银行相关业务手续。 客户来源：公司提供精准客户资源（无需自行开发客户）。 虽然是销售岗位，但无需低声下气，你的角色是为客户解决资金难题。 工作环境舒适，无需外出奔波，但仍需具备一定的抗压能力、积极的工作态度以及进取心。 ［薪资待遇］ 1、无责任底薪4000元＋高比例提成（10%-40%）+奖金+年终奖，提成最高可达40%，收入上不封顶！ 2、工作时间朝八点半晚五点半，单休，享受法定节假日、生日红包、员工旅游、定期团建、社保及公积金。 3、每周三固定安排下午茶，零食、水果、奶茶等一应俱全，让工作充满轻松与快乐！ 期待优秀的你加入我们的团队。

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户反馈的问题，协调相关部门跟进处理，确保问题高效闭环 3.主动回访客户，了解服务满意度，收集建议并推动服务质量提升 4.熟练使用客服系统，规范录入客户信息及服务记录，保障数据准确完整 5.协助完成客户信息整理与分类，为后续服务优化提供数据支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力，普通话标准，态度耐心有礼貌 2.熟练使用电脑办公软件，打字速度较快，能适应快节奏的服务工作 3.具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力，保持积极心态 4.有客服或电话接待经验者优先，接受应届毕业生应聘 5.工作地点位于城市中心区域，交通便利，欢迎稳定长期发展的求职者加入

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本公司主营车险业务，现招聘车险专员，采用电话外呼方式开展工作。公司统一提供车险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理续保事宜，无需外出拓展客户，纯办公室坐班模式。 【岗位职责】 由公司分配客户资源，统一话术支持，以电话形式对接新老客户，完成车险续期服务（无需外出展业，无需自主开发客户，全程室内办公） 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）能适应一定工作压力 【工作时间】 上午 8:20－12:00，下午 13:30－18:30，每月休息5天；国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-10天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享有9天带薪培训，每日补贴40元；安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）综合底薪2000-4000元+提成（3%-20%）+其他奖励，新员工前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、护理保险）及住房公积金，并发放年终奖金 （4）每月设有多种形式激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8K～2W不等；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，职业发展空间完善

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