岗位职责： 1. 通过公司提供的企客通平台与客户添加企业微信进行在线引流 2.通过公司提供的客户资源与客户进行回访沟通，激活客户 3.在线为客户提供公司产品服务，解决客户家庭保障需求，以及辅助客户做好家庭资产配置 任职要求： 1. 积极乐观，态度正面，具有上进心和工作热情，乐于接受新鲜事物，能胜任线上化客户经营与服务 2.年龄：25-45周岁；优秀者可适当放宽要求 3.学历：大专及以上学历，优秀者可适当放宽至高中

急聘无责底薪电话客服！提成当日到账！ 无责底薪3000+提成 综合收入6000+上不封顶，上六休一 工作时间：9:00-18:00 八小时工作制，绝不加班！！ 节假日享带薪休假+提供住宿+缴纳社保+带薪免费培训+每月团建聚餐+每两个月组织旅游。你只管快乐上班，费用公司全包！ 工作内容： 客户资源由公司直接分配，手机、电话卡及话费均由公司承担。只需按通话清单拨打电话，客户到访后由专业团队负责人对接，无需其他操作，无电话量与通话时长硬性考核 任职要求：会说普通话，具备亲和力，有责任心

我们正在招聘一位具备丰富经验与领导才能的助贷团队主管，全面负责助贷团队的运营与管理，保障团队高效达成业绩任务，同时为客户提供专业、优质的助贷支持服务。该岗位需拥有良好的沟通协调能力、扎实的团队管理背景以及对金融领域的深入认知。 --- 工作时间：朝九晚六，周六休息，法定节假日正常休假 1. 团队管理： 统筹助贷团队的日常运作，包括人员培训、绩效评估与工作指导，提升团队整体协作效率。 设定阶段性目标，跟踪执行过程，推动团队按时完成各项业务指标。 定期召开团队例会，复盘业务情况，协调解决工作中遇到的实际问题。 2. 业务拓展： 带领团队积极开拓新客户资源，持续维护老客户关系，提高客户满意度与粘性。 精准把握客户需求，提供定制化的助贷咨询与解决方案。 3. 风险控制： 严格执行合规要求，防范操作风险。 核查客户提交材料的真实性与完整性，确保贷款申请流程规范可靠。 快速响应客户反馈，妥善处理投诉事项，保障服务品质稳定。 4. 数据分析与报告： 定期整理团队业绩数据，识别问题并提出优化策略。 向管理层汇报工作成果及行业趋势变化，辅助决策制定。 任职要求： 1. 学历要求： 金融、市场营销或相关专业背景优先，有贷款实操经验者优先考虑。 2. 工作经验： 具备3年以上助贷、信贷或金融领域从业经历，至少1年团队管理实践。 熟悉贷款全流程操作及风险管控机制。 3. 技能要求： 具备优秀的表达能力、谈判技巧和团队组织能力。 了解主流金融产品特性，能敏锐捕捉市场动向，具备一定数据分析判断力。 4. 其他要求： 能承受高强度工作压力，适应快节奏作业环境。 恪守职业操守，具备强烈的责任意识和协作精神。

公司提供意向客户，你负责打电话联系邀约客户看房，只是邀约过来，剩下来的交给销售部的同事就可以了，只要邀约过来一个客户就会有相应的提成。 诚招电话客服，正经工作，稳定长期！ 底薪5000加提成现金奖各种福利平均工资8000以上。 免费带薪培训包教包会一对一培训。 不用出门，不用应酬，室内办公，吹空调打电话就行。 公司给资源、给话术、给培训，啥也不会也能来。 工资按时发，不拖欠，提成当天/当月结算，赚多赚少全看自己。 要求不高，会说话、肯干活、不偷懒就行。 想安稳上班、想多赚钱的，直接来面试，当天安排入职！ 无锡梁溪区广益五洲银河城

接听电话，电话处理现场停车问题，做简单的台账，办理停车月租等事宜

岗位职责： 1. 负责日常电话接听与拨出，为客户提供专业咨询及相关服务支持。 2. 定期回访已有客户，维护客户关系，提升客户满意度。 3. 简要讲解公司产品信息，及时回应客户疑问，推动成交达成。 4. 参加团队例会，主动分享工作心得并提出建设性建议。 任职要求： 1. 中专及以上学历，不限经验，欢迎应届毕业生投递。 2. 具备良好沟通能力，态度积极，工作细致，有较强的团队协作意识和抗压能力。 3. 熟悉常用办公软件及客户服务系统的操作使用。 岗位福利： 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:00，每周工作六天，休息一天，中午12:00-13:00为午休时间。 2. 薪资待遇：公司设有激励机制，月薪4500-5000元，另享提成与绩效奖金。 3. 按国家规定享受法定节假日，同时享有带薪休假权益。

看系统派单，电话回访用户

业务扩展分公司！急聘无责底薪电话客服！提成当日发放！ 无责底薪3000+提成，综合收入6000以上不封顶。 上班时间：9:00-18:00，标准八小时，拒绝加班！ 享受节假日带薪休假+提供住宿+缴纳社保+带薪免费培训+每月团建聚餐+每两个月组织一次旅游。 你安心工作，公司全力支持！ 工作内容： 客户资源由公司直接分配，手机、电话卡、话费均由公司承担。 只需依据通话清单拨打电话，客户到访后由专业主管团队接待，无需其他操作，无电话量与通话时长硬性考核。 任职要求： 会说普通话，具备亲和力，工作有责任心。

1.通过公司给到的电话线索联系客户，推荐公司的服务 2.积极联系客户，并在工作中努力学习，不断进步 3.完成公司指定的任务安排，并完成业绩指标

无锡市滨湖区招抹灰、泥瓦工

‼明早面试看车间，直接上班，不体检 ‼工期1-3个月 ，可续 工作地点；梅村锡梅路新华路 岗位： 数控加工中心操作工，车间环境优，新能源电池底盘加工，会操作线控小行车吊装，看机器，扫铝屑，一个3-5小时加工时间，工作相对轻松。 工作时间：目前全部白班 工作时间：8：30-19：30，免费两餐，工时10H，有少量天数17：00下班，8小时，天天上班 ， 23元/小时 月结 2⃣4⃣元/小时 ，5天同工同酬，工期结束可续期， 月返500。

碧水蓝庭需要瓷砖修补。

数控车床操作工，有点经验就行，管吃住，两班倒，没有产量要求，没有时间限制。管理轻松。

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【鑫达集团诚聘精英】 1、汽车销售： 10名 薪资：7000—15000 元 2、电话客服：5名 薪资:5000-8000元 3、机修工：5名 薪资:5000-8000元 4、洗车主管:2名 薪资:4000-5000元 5、调漆工:2名 薪资:8000-12000元 6、钣金工:3名 薪资:9000-15000元 7、工程技术员:2名 薪资:5000-8000元 以上岗位有相关工作经验优先录用 福利待遇：每天工作8小时，每月4天公休，★五险一金★，免费食宿 地址：密云十里堡镇红旗4S店 电话：

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

岗位内容：通过电脑进行外呼工作，联系银行逾期未还款的客户，提醒其及时还款，属于纯客服类岗位。入职后提供系统培训，实行老员工带新人模式，主管一对一指导。工作氛围轻松，操作简单易上手。 要求：年龄18-45岁，具备高中或中专及以上学历，有相关经验者优先，无经验也可培养。我们相信能力不止由学历决定，只要态度积极、乐观向上、愿意付出努力，都欢迎加入尝试。 上下班时间：早上九点至下午四点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，工作时间灵活，便于早退接送孩子，兼顾家庭陪伴。 薪资待遇：月薪3000-6000元，按业绩考核发放，每月设有额外现金奖励。 福利政策：节日发放过节礼品，定期举办生日会，每月组织员工活动，不定期开展团队建设活动。

工作内容： 通过电话与客户沟通，了解客户需求，为其提供分期还款及利息减免方案，岗位为纯客服性质，无销售任务，不虚假承诺，需具备基本职业素养。 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-45周岁； 2. 大专学历，能力突出者可适当放宽学历要求，毕竟学历只是入场券，努力才是关键； 3. 性格开朗、乐观进取、积极向上； 我们能为你提供： 1. 入职即办理五险； 2. 丰富的团队福利，包括下午茶、节日礼包、生日惊喜等，工作氛围轻松愉快； 3. 我们的团队是怎样的： 由90后、00后组成的年轻团队，氛围和谐，管理者亲和易沟通，工作环境自由开放，少约束、重实效； 再多描述也不如亲身感受，欢迎你来实地体验。

岗位职责： 1、以电话沟通为主要方式，主动联系客户，了解其具体情况，协助提供分期及利息减免解决方案； 2、整理客户反馈的意见与建议，积极协调并帮助客户处理相关问题； 3、深入理解客户需求，用真诚和细致的服务提升每位客户的体验感与满意度； 任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、熟练使用常用办公软件，具备较快的打字速度； 3、普通话标准，表达流畅，逻辑清晰，沟通顺畅； 4、富有亲和力，责任心强，具备良好的沟通技巧、应变能力及抗压能力； 福利待遇： 1、入职即办理五险； 2、享受法定节假日，节日期间正常休假； 3、定期组织团队建设活动、生日庆祝会、节日礼品等丰富员工关怀项目； 上班时间 上午9:00至下午18:30，中午休息1.5小时

长期或者兼职服务员，客服，助教，工资面议

待遇：五险一金底薪4000-5500绩效1000-2000各类奖金，表现优异者可享受房租报销 工作时间：8小时，8:30-12:0013:30-18:00法定节假日正常休息 【岗位职责】 通过电话或微信及时回应客户咨询，解决客户问题，保持良好的客户互动关系 工作内容简单易上手，流程清晰，有专人指导，无需经验 不设业绩指标，工作氛围轻松无压力 薪资待遇与能力匹配，入职后享有同等高收入机会 每周组织团队建设活动，增强团队凝聚力

要求： 1. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中（接受无经验者） （同时欢迎渴望高薪的应届实习生加入我们团队！） 2. 表达流畅，具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 3. 具备强烈的收入目标感和积极进取的工作态度 4. 不满足于平庸，头脑灵活，有独立思考能力，善于提出创新想法 业务支持： 1. 提供带薪入职培训、专业技能提升课程及完整的职业发展指导 2. 公司统一配备所需资源，如通话费用、笔记本、笔等办公耗材 3. 完善的激励机制，涵盖实物奖励、现金红包及国内外旅游机会 工作职责： 1. 高效使用公司所提供的各项资源开展工作 2. 持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度 3. 积极参与团队协作，为公司成长贡献价值 待遇： 底薪5K+提成20%-50%+多项补贴=综合收入15000以上 上午8:30-12:00 下午1:30-6:30 每周六休息，国家法定节假日照常休假

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：教练\客服主管 2. 岗位职级：[S][P] 3. 汇报对象：店长 4. 下属团队：台球教练团队、客服团队 二、岗位职责 （一）团队管理 1. 负责台球教练与客服人员的招聘工作，依据岗位需求制定招聘计划，筛选合适人才，确保团队人员配备充足且专业素质达标。例如通过线上招聘平台、线下招聘会等渠道，精准吸引有经验、有能力的教练和客服人员。 2. 制定并执行全面的培训计划，涵盖台球专业技能、客户服务技巧、销售话术等方面，定期组织内部培训与考核，不断提升团队整体业务水平。像每月组织一次台球技术研讨培训，每季度进行一次客户服务技能考核。 3. 合理安排教练与客服人员的工作排班，充分考虑员工需求和台球厅营业高峰低谷，保障日常运营顺畅。例如周末和晚上高峰时段，增加人员配置。 4. 关注团队成员工作状态与职业发展，定期开展绩效评估，给予及时反馈与指导，为表现优秀者提供晋升机会和奖励，激励团队积极进取。 （二）教学管理 1. 制定科学、系统、实用的台球教学大纲和课程体系，针对不同水平学员（新手、进阶、高手）设计个性化教学方案，确保教学内容丰富多样且符合学员需求。 2. 监督教练教学过程，定期听课并收集学员反馈，及时发现教学问题并提出改进建议，保障教学质量。比如每月至少对每位教练听课一次。 3. 策划并组织各类台球培训课程、训练营等活动，吸引更多爱好者提升技能，扩大台球厅影响力。 （三）客户服务管理 1. 协助客服团队热情接待顾客，及时响应顾客需求，解答疑问，处理投诉与纠纷，确保顾客满意度和忠诚度。如设立专门的投诉处理渠道，保证24小时内解决顾客投诉。 2. 建立并完善客户关系管理系统，收集、整理顾客信息，分析消费行为和偏好，为精准营销和个性化服务提供依据。比如通过会员系统记录顾客消费频次、消费金额、喜爱的台球类型等。 3. 定期组织顾客满意度调查，根据反馈优化服务流程和内容，持续提升服务品质。例如每季度开展一次线上线下相结合的满意度调查。 （四）活动策划与组织 1. 主导策划各类台球比赛（如月度会员赛、季度公开赛等）、主题活动（如台球文化节、节日派对等），制定详细活动方案，包括活动流程、宣传推广、奖品设置等，提升台球厅知名度和人气。 2. 负责活动的组织实施与现场管理，协调各部门资源，确保活动顺利进行，营造良好活动氛围。比如比赛期间安排专人负责裁判、计分、设备维护等工作。 （五）市场与营销支持 1. 与市场部门协作，参与台球厅市场推广活动，提供专业建议和素材，如基于对顾客需求的了解，为广告宣传语、海报设计提供思路。 2. 协助制定并执行会员制度、优惠政策等营销方案，带领团队进行推广，吸引新顾客，留存老顾客。例如推出会员积分兑换、新用户首次体验优惠等活动。 三、任职要求 （一）专业技能 1. 精通台球运动，熟练掌握中式八球、斯诺克等常见玩法的规则和技巧，具备扎实的理论知识，最好拥有相关职业资格证书或比赛获奖经历。 2. 能够熟练运用客户关系管理软件（如Salesforce、纷享销客等），对客户数据进行分析和管理。 （二）管理能力 1. 具备2年以上团队管理经验，有带领教练团队或服务团队经验者优先，能够有效分配工作任务，协调团队内部关系，激发团队成员潜力。 2. 熟悉人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理流程，能制定合理的团队激励机制。 （三）沟通能力 1. 拥有出色的沟通表达能力，善于与不同类型顾客（新手、资深爱好者、企业客户等）、团队成员及合作伙伴进行有效沟通，了解需求并准确传达信息。 2. 具备良好的倾听能力，能够耐心倾听顾客意见和建议，及时解决问题。 （四）服务意识 1. 有强烈的服务意识和责任心，始终以顾客为中心，关注顾客体验，致力于提供优质、高效的服务。 2. 具备较强的应变能力，能够灵活处理各种突发状况和顾客投诉，维护台球厅良好形象。 （五）工作经验 1. 有1年以上台球行业工作经验，熟悉台球厅运营管理模式，了解行业动态和市场趋势。 2. 有市场营销、活动策划相关经验者优先，能够有效制定和执行市场推广策略。 （六）个人素质 1. 热爱台球运动，对台球行业充满热情，有较强的学习能力和自我驱动力，不断提升自身专业水平和管理能力。 2. 具备良好的团队合作精神，能够与各部门协同工作，共同完成台球厅经营目标。 3. 工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度工作环境下保持高效工作状态。

了解业主信息，催收物业费用，服务类收费、多经费收缴、接收业主报事报修，关注物业沟通群等各类群，更新各类年检、到期合同、合约的续签，水电的收取和统计汇总，商户前期入住准备，失物招领、意见征询、服务规定执行、满意度调查、钥匙管理、业主档案管理、现场管理、施工管理、空置房巡查、客户走访、客户回访、值班期间做好住户接待办理业务，协助其他部门临时性工作，换季的高温、防寒等工作，还有学习创新、高效执行配合，严格执行公司规章制度，每月完成公司既定的绩效考核。

【工作时间】 实行早晚班轮岗，每日工作八小时，排班灵活自主。可选时段：早8点至晚9点。 【任职要求】 1、具备中专及以上学历，有2年以上咨询行业经验者优先考虑； 2、具备较强的问题分析与处理能力，拥有咨询背景者优先； 3、具有医疗相关专业学习经历或医疗岗位工作经验者优先； 4、注重团队配合，能适应行业动态发展，积极应对变化。 【薪资福利】 执行八小时工作制，提供五险一金、工作餐、定期组织团建活动、员工生日关怀、节日津贴、带薪年休假、免费年度体检等福利，配备员工专用停车位。

客服经理岗位 一、核心岗位职责 1.团队管理与建设： 招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试选拔、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。 日常监督与指导：统筹团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导与情绪疏导支持。 绩效评估与激励：制定并落实绩效考核体系（KPI），定期开展绩效评审，推行激励机制，增强团队积极性与工作效率。 排班与调度：依据业务波动及多渠道服务需求（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等），科学安排班次，保障服务连续性与时效性。 2.运营与流程优化： 流程制定与完善：搭建并持续优化客户服务标准流程、应答规范、知识库内容及应急响应方案，提升整体服务效能。 质量监控：通过通话质检、工单抽查、客户回访等方式，跟踪服务质量，识别短板并推动整改落地。 系统与工具管理：牵头或配合IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心平台、工单管理系统等），保障系统稳定，并提出功能改进建议。 3.客户关系与体验管理： 处理重大投诉：直接介入处理高敏感度、高优先级的客户纠纷与突发事件，维系重要客户关系稳定。 满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。 跨部门协作：联动销售、产品、技术、市场等部门，传递客户声音，促进产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。 4.数据分析与报告： 数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标，包括首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等。 报告撰写：定期编制运营分析报告，呈现团队表现、客户趋势及问题根源，为管理层决策提供数据依据。 二、任职要求与技能 1.教育背景： 本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信类相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备3-5年客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历； 有从零搭建客服团队或独立带领团队成功运营经验者优先。

中国人寿滨湖支公司蠡湖营业部直聘： 售后服务专员 7000-8000元/月 后勤文员4000-8000元/月 大客户销售经理7000-9000元/月 双休档案管理专员5000-8000元/月 档案管理员7000-9000元/月 售后服务专员7000-9000元/月 客户销售经理7000-9000元/月 客户服务经理4000-10000元/月 康养规划师8000-20000元/月 地址：华东大厦9楼

公司早上8.30~12.00 下午1.30-~6.00每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 周六休息周日偶尔团建 活动有：体育馆，羽毛球，兵乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 有节假日礼品都是双份，采购会了解员工的实际需求，比如中秋节会采购一份月饼，一份水果，然后了解大家想吃什么味道的月饼，什么口味的水果 小伙伴开单了，有奶茶甜品等等小吃 公司还有各项奖励，开单奖，客户来访奖励，勤奋奖，批款奖，等等 1．通过电话沟通或面对面交流的方式，对接公司分配的新老客户资源，开展业务拓展与关系维系； 2．持续跟进客户实际需求，做好服务维护，推动形成长期稳定的合作关系； 3．每日整理销售相关数据，规范销售流程，落实环节管理，稳步积累客户群体。 要求： 1．态度积极，富有热情，具备清晰的目标意识； 2．头脑灵活、表达流畅、理解力强，拥有主动学习和快速适应的能力； 3．性格开朗，具备强烈的成就动机和职业责任感，敢于突破自我，适应快节奏工作环境； 4．熟悉公司业务运作模式及各类贷款产品内容； 5．准确把握客户需求，推进信用类及抵押类贷款业务落地； 6．与优质企业或个人客户进行商务接洽与谈判，参与设计个性化的融资解决方案； 7．协助客户准备并提交申请材料，配合完成售前售后的资信核查与风险控制工作； 8．定期回访存量客户，深化合作黏性，构建可持续发展的客户网络

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过微信或电话等方式与客户沟通，深入了解客户需求并及时解答相关疑问； 2、准确把握客户意向，引导客户到访公司，由专业销售团队进一步对接跟进 任职要求： 1、******，性别不限，大专学历 2、具备强烈的目标意识，敢于挑战高收入 3、拥有良好的沟通技巧、学习能力及团队协作精神 4、有家居、装饰装修、保险、金融、地产等行业电销经验者优先考虑 【高薪机会】 1、薪酬待遇：底薪+提成+年度/季度激励

1、通过电话与客户沟通，做好客户维护工作； 2、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽），服从团队管理； 2、具备强烈的进取意识和良好的服务意识。 福利待遇 1、享受带薪年假、法定节假日及生日津贴； 2、年度旅游、免费全身体检、团队建设活动、下午茶等； 3、提供工作餐，包吃； 4、按规定缴纳五险一金； 配备一对一资深主管带教，提供系统化培训与清晰透明的晋升通道！