招聘销售员，男女不限，35岁以下，要求1-3年的工作经验，联系电话：

江苏楼房区域 养猪工程师 薪资： 10000+元/月 岗位职责： 1、负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病 猪治疗、巡检、环境控制）和日常护理工作; 2、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并 落地绩效管理、人才培养等工作； 3、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生 产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。 任职要求： 1、高中及以上学历，退伍军人、有养殖经验者优先； 2、渴望挣高薪，企图心强、有责任心、吃苦耐劳、执 行力强、接受封闭驻场管理。 工作地点： 徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁、南京、镇江、苏州、 安徽巢湖、南通、扬州

店长和营销。

1、负责猪群免疫工作，给猪注射疫苗，并做好记录，负责样本登记工作; 2、负责疫苗清洁工作; 3、负责蓄水池、场区消毒工作等。

浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

岗位职责 精准开发：通过电话对接本地制造业、批发业中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”识别客户店铺运营薄弱环节（提供标准化话术培训） 方案推荐：推介我司核心代运营服务项目： 1688/淘宝代运营 抖音店铺运营 美工设计外包服务 协同跟进：联动运营团队推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力 熟练使用Excel登记并维护客户跟进记录 具备较强抗压能力与灵活应对问题的能力 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州区域20000+制造业企业资源（历史开单率80%） 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺运营后销售额增长200%） 工作时间： 冬令时：8:30-11:30，12:30-17:00 夏令时：8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

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主要进行养殖工作，月入轻松过万

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同步学习开拓新客户渠道； 3、始终保持积极进取的心态，能吃苦耐劳，并在压力与挑战中持续成长； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习并逐步承担销售团队的管理职责； 3、协同团队共同完成公司下达的销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，接受零经验人员； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作精神和服务意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，能适应高强度工作节奏； 4、对销售岗位有强烈兴趣，渴望突破自我、追求高收入与发展机会； 5、工作态度认真，富有激情，具备基本服务意识，有上进心和职业操守； 6、应届毕业生或无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年安排不少于2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修深造机会，法定节假日正常休假。 晋升空间：集团坚持内部培养管理者，不对外招聘管理岗，致力于打造职业经理人队伍，晋升机制透明高效，职业发展路径清晰：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

20年养猪老企业，能接受全封闭式管理，公司提供标准食宿，待遇在4000-9000元，公司依法缴纳五险一金，另外工作还有额外补贴，每月25号左右发工资。试用期1-3个月。，另外每月15号左右有少量用工名额，统一视频面试，猪企直聘，闲人勿扰。

中工 2 - 5年以上汽车音响改装店工作经验。具备汽车音响改装技能，熟悉汽车音响原理，能独立完成系统，具备普通主机的基本调试 薪资福利:4500 - 7000，缴纳社保统筹(养老，医疗，失业，生育，工伤)；定期组织团建活动，丰富员工业余生活；定期进行岗位测评，打通职业晋升通道；定期进行在岗培训，提升业务技能；免费提供舒适的员工宿舍；免费提供中/晚餐；春节带薪年假 招工人数:20人 工作地址:南京，无锡，南通，常州，上海，合肥门店安排

大工 5年以上汽车音响改装行业经验。熟悉各种车型内饰拆装，整车隔音设备安装施工，倒膜工艺，能独立完成音响系统安装与调试 薪资福利:7000 - 15000，缴纳社保统筹(养老，医疗，失业，生育，工伤)；定期组织团建活动，丰富员工业余生活；定期进行岗位测评，打通职业晋升通道；定期进行在岗培训，提升业务技能；免费提供舒适的员工宿舍；免费提供中/晚餐；春节带薪年假 招工人数:10人 工作地址:南京，无锡，南通，常州，上海，合肥门店安排

南京市浦口区招工地围挡修复加固

找个指挥搭档，，。南京京秦淮区，5500+18，年后初5上班。

南京招25吨驾驶员，要求技术好，10500一个月，包吃住，联系电话

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

岗位职责 1、利用公司提供的渠道资源，通过线上方式维护客户关系。 2、完成部门主管下达的销售业绩指标。 任职要求 1、对销售工作有热情，了解线上销售运作流程； 2、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通技巧和表达能力。 月休四天，工作时间8：30--17:30，满一年享五天带薪年假

新人不打折，资源全南京最优 工作是双向选择，多一份offer多一份机会，给我们彼此一个了解的契机 专为渴望高收入的你精心打造 一、[薪资] 1. 薪资范围：8000-12000/月，底薪5000/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖+话费补贴+餐补+开单红包+绩效奖金+年终奖 二、【福利待遇】 1. 底薪每半年上调一次，无封顶机制，工作年限越长底薪越高 带薪享受法定节假日、法定福利假，公司定期组织季度及年度国内外高端旅游、别墅派对，转正后重大节日享专属福利，生日当天发放现金红包+生日匹配奖励 2. 公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心 3. 配备完善培训体系，实行带薪师徒制一对一指导，零经验也可快速入门，轻松掌握技能（直接与老板、主管对接，助你在最短时间内实现能力跃升） 4. 公司统一配备工作手机和办公电脑 5. 高端写字楼办公环境，纯室内坐班制，无需外出跑动 6. 团队氛围融洽，上级沟通友好，工作轻松高效 7. 5A级办公大楼，地铁2号线直达，出行便捷

一、工作时间:周一到周五8:30-17:30 周末双休，中午休息两小时，无需加班，享受带薪休假 二、客户服务岗位职责 1.客户家庭保单整理: 2.客户生日祝福、节日温馨祝福: 3.客户缴费提醒 三、晋升空间 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间 三、薪资福利 1、底薪4000，新人综合薪资在8000，能力高者可达上万 2、5A级写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快

职位描述： 1）公司提供目标客户资源，通过电话与客户沟通，挖掘并了解客户需求； 2）结合客户需求，为客户量身定制品牌推广方案； 3）依据公司整体营销策略，达成个人岗位考核指标。 任职资格： 1）年龄22-30周岁； 2）具备良好的沟通表达能力，语言生动有亲和力； 3）具有团队合作意识，乐于接受挑战。 福利待遇： 1）轻松愉悦的办公氛围及完善的绩效奖金体系； 2）为员工缴纳五险一金，保障全面； 3）每年享有国内外团建旅游机会； 4）具备年终分红资格； 5）提供清晰的晋升通道与职业发展规划。 诚邀敢于突破、富有拼搏精神的您加入今日商讯

主要是互联网销售

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里可能不太适合，想通过拼搏实现买房买车目标的继续往下看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入25k，转正后月均3万-5万，半年购车，一年置业不是梦。 薪资区间： 正常完成任务：25k-35k 积极投入工作：35k-50k 全力以赴冲刺：5万以上（无上限，销冠月入超50万） 岗位职责： 1. 公司提供广告引流带来的精准客户资源，均为有明确意向用户。 2. 跟进已有客户，持续开发客户需求，提升合作深度。 3. 定期与客户保持联系，维护长期稳定的合作关系。 【员工福利】 试用期新人平均月薪2-3万，转正后3-5万； 法定节假日按时休息； 每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降； 每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 月度、年度多重抽奖活动，iPhone等豪礼频频送出； 团队定期组织别墅派对、国内国外高端团建旅游；

我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障 2、提供三餐补贴、交通补助、油费补助等多项津贴 3、安排入住政府人才公寓（配备齐全家电、高速WIFI） 4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学） 5、支持学历深造，健康管理师等资格证费用全额报销 6、传统节日双份礼品赠送（您与父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费健身房及瑜伽室供员工使用 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不低于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资+业绩提成 基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，相当于无责任底薪 业绩提成：按个人业绩的3%-8%核算 2.入职前三个月平均收入5K-6K 3.半年后月收入可达7K-8K，表现优异者可突破万元 一年以上员工平均月薪均超过1万元 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营并纳入主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包 2、担任主管半年后可报名储备经理培训项目，通过内部竞聘流程即可晋升为经理，部门经理年度综合收入达40w以上 3、本次招聘岗位属于享佳战略重点新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，以及主管一对一专项能力辅导 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升 【工作内容】 负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

一、工作内容： 【无人自助雪糕售货机，点位拓展与投放】 重点开发场景包括：全日制院校（本科/专科/高中/中专/技校）、培训类学校、中大型制造工厂/物流园区/工业园区、优质企业写字楼及商务大厦、旅游景区、公园景点、欢乐谷/动物园/植物园、科技馆/博物馆/少年宫等亲子民生类场所、政务服务中心等候区、人才公寓集中区域、洗浴水汇等人流密集区域，以及具备复制能力的连锁型项目。 二、薪资待遇：2-5w/月，面议，低底薪+高额奖金+提成 三、公司介绍： 厚雪甄选集团，中国-18°冰品无人零售引领者，市场份额位居全国前列！注册资本6500万元，致力于打造服务10亿国人的新型冰爽消费体验。 目前在全国范围内布局超10000台无人自助冰品智能终端，覆盖城市超50座，团队规模400人以上，服务用户超“1000万+”，年营收突破2亿元。荣获2024年度智能无人零售冷冻领域营业额榜首。 四、岗位职责： 1、点位开拓：负责校园及社会优质场景点位开发，对接场地合作方，推进设备落地，完成投放目标。 2、点位优化：实施移机、调机操作，持续优化已入驻点位陈列位置，提升销售额与触达人群数量，实现奖金增长。 3、客户维护：挖掘并联络具备资源实力的合作人，提供全流程支持服务，长期维系资源方与场地方关系，增强合作粘性。 4、风险管控：提交真实有效的实地勘察报告，并对内容真实性负责；针对突发停机情况及时协调处理，确保设备稳定运营时长。 5、合同续签：跟进现有雪糕售货机点位的协议续约工作，保障设备保有率。 6、市场反馈：关注行业动态与竞品动向，收集整理市场信息及客户需求并及时上报。 五、任职要求（人才画像）： 1、具备自助售货机、共享洗衣机、街电充电宝、本地生活服务等相关领域的市场拓展经验。 2、拥有校园、工厂、教育系统、大型物业等渠道资源者优先考虑。 3、熟悉售货机、洗衣机、咖啡机等设备运营资源者优先录用。 4、具备扎实的渠道开发能力，出色的沟通协调与谈判技巧，有主导校园项目拓城落地经验者更佳。 5、认同企业战略方向与文化理念，服从公司统一管理安排。 厚雪甄选集团是一家有温度、有力度、有实力的行业领军企业。 -18°冰品无人零售赛道尚处蓝海，诚邀眼光独到的销售精英加入！ 厚雪汇聚一批优秀人才共同拼搏事业，我们求贤若渴、尊重人才、珍惜人才，期待有经验、有资源、有执行力的伙伴携手同行，共筑厚雪新篇章。

岗位职责： 1、开展客户资源开拓与关系维护，发掘潜在合作机会； 2、对接合作伙伴并推进商务洽谈，落实合作方案及项目执行； 3、跟踪市场趋势变化，为产品改进和业务策略调整提供有效建议； 4、定期进行客户回访，汇总使用反馈，持续优化服务体验与满意度； 5、参与行业活动交流，增强公司在所属领域的品牌认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年商务拓展或销售类工作经验，有互联网行业经验者更佳； 3、拥有良好的沟通协作能力与谈判技巧，能独立组织市场拓展工作； 4、目标意识强，执行力高，能适应高强度工作节奏； 5、思维活跃，乐于学习新知识，具备较强的环境适应能力。

岗位职责： 1、负责现有销售渠道的维护及新渠道的开发，持续拓展新客户资源，并保持与客户的高效沟通。 2、配合驻外销售人员完成客户接待、投标支持等相关协助工作。 3、按时完成上级交办的其他销售相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工机械、仪表、自动化等工科类专业优先； 2、职业规划清晰，有志于长期从事销售方向发展； 3、具备较强的英语水平，通过大学英语四级者优先考虑； 4、具有良好的书面表达能力； 5、具备两年以上化工、地铁、港口等领域设备、仪器仪表或软件产品的销售经验； 6、善于与客户交流，具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，形象气质良好； 其他要求：熟练掌握驾驶技能，能接受短期出差安排。 工作地点：南京/苏州/杭州 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴