具有较强的语言沟通能力，性格开朗，上六休一。9点-18点，具体可以协商

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售岗位——无需自主拓展客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、受蚂蚁金服委托开展信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录的完整性； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供信用卡还款相关的咨询支持，确保服务高效、精准； 4、持续维护并更新客户资料，实现多劳多得，薪资待遇上不设上限。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用技能； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 5、具备基础分析与判断能力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标感强，追求高绩效与高薪酬，能适应一定工作压力； 7、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况； 8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、每月休息5-7天（如遇周六出勤可选择领取相应加班报酬）； 2、提供带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，无销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩者月入5000-8000，优秀者可达10000-50000； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每逢生日及中外节日均发放定制礼品，传递企业关怀； 6、定期组织多样化员工活动，包含国内国外旅游、不定期聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可升至主管级别，1%有望晋升为经理； 3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天

1. 受各大国有银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒及通知服务。 2. 依据银行规定的标准化流程，通过电话方式对逾期客户进行及时提醒与督促，协助客户维护其在银行系统的信用记录。 3. 以电话形式为持卡人提供还款提示及相关通知服务。 4. 严格遵循银行在业务操作中的各项规范与要求。 5. 属于电话客服类岗位。 任职要求： 1、21****，性别不限，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作 2、条件优异者学历可放宽至大专及以上（欢迎应届毕业生应聘） 3、具备1年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼经验者优先） 4、性格积极乐观，具备敏捷的思维与良好的抗压能力 5、拥有出色的沟通表达能力及灵活应对问题的能力 6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干 7、具备一定的社会阅历与人际理解力 福利待遇： 【前三个月保底3200】+【丰厚提成】+【带薪年假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队团建及旅游活动】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训与带薪学习机会】+【清晰晋升机制】+【绩效优秀员工奖励】+【国内及海外旅游激励】 保障全面 【月均收入6000-9000，业绩突出者收入无上限】 晋升路径畅通：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭实力晋升） 每周休息5-7天 有意者可直接拨打电话咨询或投递简历

打电话，沟通，录入，整理，跟进，预约。

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商合理的还款方案。 2、通过电话外呼形式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进并保持有效沟通。 3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1、学历要求：全日制本科及以上； 2、专业背景：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 3、年龄范围：22-30周岁，身体健康； 4、普通话水平达二级乙等以上，具备较强的心理承受力、语言表达能力及沟通协调能力，能适应与不同人群交流； 5、思维灵活，性格坚韧，拥有良好的应变反应和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入保障：试用期无责任底薪3200元—7380元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K； 2、全面福利体系：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织员工活动，每月团建、公司聚餐、生日会精彩不断~！ 3、系统化培训支持：提供专业岗前培训（5-7天）+实用在职辅导+阶段性提升课程+管理层储备培养计划； 4、广阔发展平台：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国共设40家分公司，团队规模超3000人，持续拓展各地分支机构，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要职位。 【晋升渠道】 公司设有健全的晋升体系与发展机制，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！ 我们期待勇于追求高薪、性格积极向上、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的人才加入。 恒源昊为广大员工提供成长所需的资源与舞台，给予发展机遇、职业成就与丰厚回报，在青春正当时奋力拼搏一番值得铭记一生的事业，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼

具有较强的沟通能力，性格开朗，上六休一，9点-18点，具体时间可以协商

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有40家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 非销售属性——无需自主开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获取高收入与发展机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，开展信用风险管理工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确登记每次沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供信用卡还款咨询服务，确保响应迅速、解答清晰； 4、维护客户资料的时效性与准确性，实行多劳多得机制，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用方法； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 5、具有基本分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力； 7、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如安排周六出勤可选择领取相应加班报酬） 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障居住与就业稳定； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日赠送礼品，重大节日均发放精美节礼； 6、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、团队电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速上手；在职期间持续提供主管帮扶、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级底薪同步上调） 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可升至主管级，1%可晋升经理岗位！ 3、内部流动方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗等支持类岗位开放轮转机会。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40家分公司； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售岗位——无需自行拓展客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，维护客户信用记录； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，并完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、为客户提供高效、专业、清晰的信用卡还款指导与咨询服务，确保还款流程顺畅； 4、及时登记并更新客户最新信息，多劳多得，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强； 7、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）； 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品赠送，重要节日均发放精美节日福利； 6、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务晋升路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理晋升路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升为主管，1%可晋升至经理层级； 3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位横向发展。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00 （每日工作7.5小时） 月休5-7天

职位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间 2. 具备良好的沟通协调与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与协商； 3. 品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4. 无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。 薪资福利待遇： 1. 提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超10000元； 2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等； 3. 工作时间：每周工作五天，周末双休（每月第二周周六出勤，其余时间双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期； 4. 定期组织多样化的团队活动； 5. 配备系统化的在职培训机制，提供清晰的晋升通道；办公环境舒适，管理方式扁平高效。 在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：************ ***********（微信同号）

​工作时间：9-12，13-17 ​要求： ​1、普通话标准，语言流利清晰 ​2、长期工作 ​3、工资日结，日均100-200 ​年龄18岁以上，有意向联系我

平顶山市叶县招电焊，我们是做光伏架子，会焊架子就可以，要做过的，会排线的优先，一天300，管一顿中午饭，包住，每个月5号发上月工资，工资不拖欠

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时30/元，每天360元，月保底9500元 每小时30/元，每天360元，月保底9500元 每小时30/元，每天360元，月保底9500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 食品厂：招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员，仓管，发货等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

平顶山市招电梯安装工， 中工大工都可225—400，具体电话详谈，正月17开工

电工 残疾人群，持有二类以上残疾证件，上肢无异样，生活能自理，持有电工证，20 - 45岁 薪资福利:最低工资2500（含各项福利），根据实际生产进度上不封顶；享受五险待遇（工伤、养老、失业、医疗、生育），享受带薪休假、年假、节假日等福利，包三餐 招工人数:1人 工作地址:平顶山高新区开发一路氯碱厂东500米路北

【招 聘】 海鲜店招聘杂工，男女不限，杀鱼送货，半天班，工作时间，下午2：00~8:00，工资面议。 电话:

《漳州移动呼叫中心招聘话务员》 底薪3000+抽成，上四休一（月休不少于6天），提供社保 工作地点：漳州芗城区腾飞路金冠花园北区写字楼7栋11楼移动呼叫中心（金冠花园兴业银行楼上） ，声音甜美，最好会闽南话或者有相关客服经验 联系方式：️ 林女士 微信同号（添加时备注：应聘外呼）

负责电话通知老客户到公司完成老保单权益补充，完善保单信息，领取礼品等。

职位描述:  1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 帮助客户解决问题； 2、回访维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、22-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 福利： 1、提供各式美味下午茶享用； 2、公司内部晋升机会； 3、享受国家法定节假日，上班时间9点-18:00 4、无责+提成20%起-45%（有业绩可提前预支50%提成） 三种薪资模式可以面试选择。

我们不是招聘打工者，而是在寻找未来合伙人！ 没有经验怎么办？公司接受小白，入职一对一培训。 学历低可以吗？当然可以，只要你会沟通肯挣钱，工作超轻松！ [工作内容] 1、根据公司提供的客户资源与客户通过网络、短信、电话等进行良好的沟通，帮客户制定适合自己的综合金融服务 2、为客户提供专业和个性化的融资方案 3、公司免费提供在库精准优质资源+媒体引流优质资源，不用盲目大海捞针 [薪资、福利待遇] 1、无封底绩效佣金，底薪+50%提成+谈单提成+招聘奖励，综合月入1W起（可以提前预支50%提成） 2、享受入职一对一培训、、下午茶、员工聚餐、生日会、节日福利、红包、国内外旅游，福利奖金从500-50000不等 3、清晰透明的晋升机制:客户经理-团队小组长-团队经理 4、工作时间：早9晚6 [任职要求] 1、22-40周岁、男女不限、经验不限 2、性格活泼开朗热情，沟通能力强，积极向上热爱销售工作 3、工作认真负责，三观端正，有勇于挑战晋级的勇气 公司提供精准的客户资源，面试流程简单，当天发offer，欢迎优秀的你加入，赚钱快!准!狠!欢迎小伙伴们投递简历~

急招外呼客服，轻松无压力，团队年轻化，氛围好。室内办公室工作，不需要外出 工作范畴 企业管理服务，工伤、税务筹划、为企业降本增效。简单售前外呼 不需要销售介绍业务，不外出，无压力，不需要邀约不需要面访。我们不是贷款公司，不是贷款，不是贷款，不是贷款。表达流利，反应能力强，普通话标准、有电销经验。 工作时间:单休 9:00-12:00 13:30-17:30. 年龄45岁以下，不限宝妈 福利待遇: 1.无责底薪4000+每日激励+提成+绩效+奖金+社保，综合薪资7000+，上不封顶，看个人能力; 2.业绩奖金、司龄奖金、节假日福利、过年带薪15天超长假期等员工关怀福利; 3.公司提供外呼手机、以及精准话单话术，开单更简单; 工作地点：梁溪区广益

岗位职责： 1.负责公司婚恋军婚项目的客户服务工作，通过线上方式进行客户引流与对接。 2.提供专业的咨询服务，解答客户在婚恋军婚项目中遇到的问题。 3.维护良好的客户关系，确保服务质量满足公司标准。 4.记录客户反馈与建议，及时向相关部门汇报，协助改进项目服务。 任职要求： 1.对婚恋军婚项目有一定的了解，能够熟练使用相关软件进行客户引流与对接。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.能够快速适应团队环境，与团队成员有效沟通。

招聘专职淘宝客服3名。 要求会基本的电脑操作，有网购经验，23岁以上。有责任心，有良好的沟通能力。人品好。 工作地点1：平顶山新城区常绿大悦城 工作内容：通过淘宝平台与客户沟通，促成成交。岗前培训。 工作时间：8.40--12：0014：00--17.30 每周日休息，除周日外每月有两个额外半天休。365天不加班。 薪资：无责底薪+提成，2000-8000/月，综合薪资3000左右。上不封顶。 联系电话：

1.室内办公，不需要外出，2.带薪培训，入团队有人带一对一教学。2.缴纳五险，完善晋升制度，晋升空间大。3.法定假期、带薪年假、婚假等假期。4.永久无责底薪+丰厚提成。5.万达旁边，地理位置优越。

截至春节，公司扩招，业务员20名，电话客服10名，符合要求感兴趣的可以打下面电话或者+我详细沟通 公司地址：湛河区新华路与和顺路交叉口 岗位要求：18-30 薪资福利+工作内容： 电话客服岗位，负责打电话邀约客户来公司，薪资无责底薪3500+奖金+绩效+提成，到手5000靠上 业务员岗位，负责邀约客户和邀约来的客户谈业务，审核资料，薪资无责底薪3500+提成15％～40％+开单奖，到手7000靠上 福利：带薪年假，国假，周六固定休，一周加班不超半小时，交五险 工作时间：9：00-12：15，1：50-7：00 周日：9：30-12：15，1：50-6：00 要求口齿清晰

电话客服 【岗位内容】： 以电话沟通形式提醒客户处理逾期账务事项，协助完成相关业务办理，工作内容不涉及销售任务。 【任职要求】： 1：年龄28至35周岁，表现优异者可放宽至38岁 2：具备中专或高中及以上学历 3：语言表达清晰，具备良好沟通能力及一定抗压性 4：个人征信状况良好，当前无逾期记录 【岗位相关】： 1：无责任底薪（2236-3268）+17.2%提成+银行奖励，团队平均月收入6500-7500元，业绩优秀者月薪可达15000-20000元（渴望高收入的伙伴们别再犹豫，机会就在眼前~） 2：缴纳五险一金，首年公积金按1970基数缴纳，次年起按上年度平均薪资核定缴费标准，收入越高，公积金缴纳越多 3：法定节假日正常休假，加班享有相应加班补贴 4：定期组织团建活动、外出旅行、员工生日会、年终奖金，零食福利不定期发放及其他员工关怀项目 【还在犹豫是否迈出换工作的一步？还在思考适合自己的职业方向？与其独自在家彷徨，不如尝试与我们交流一下，或许这里正是你理想的发展平台。心动即行动，欢迎点击联系HR了解详情~】

没有销售性质，无需外出，岗前提供系统培训，老员工一对一指导带教 工作内容： 1. 接受各大银行及消费金融公司委托，通过电话、信函等形式提醒相关客户及时处理逾期账务 2. 运用专业知识说明逾期影响，明确责任关系，引导客户完成正常缴费与还款流程 要求： 1. 高中及以上学历，专业不限，经验不限 2. 性格积极乐观，具备同理心，拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧，执行力强，能适应一定工作压力 3. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录 4. 有客服、保险、销售或呼叫中心从业经历者优先录用 福利待遇： 1. 新人前两个月保底4000元，入职满三个月后老员工月收入在6000至1.2万元之间，薪资稳定 2. 缴纳五险，工作时间早8:30至晚6点，午休两小时 3. 享受法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假，以及节日福利、年会奖励、生日礼品 4. 每年享有四次调薪机会 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息4天，可调休 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险保障、团队氛围轻松活跃、优秀员工激励奖金、鼓励内部创新机制、丰富晋升通道

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有40家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售属性——无需自主开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、受蚂蚁金服委托开展信用风险管理工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、精准记录沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为逾期客户提供高效、准确的信用卡还款指导与咨询服务； 4、整理并更新客户最新信息资料，实行多劳多得机制，薪资无上限。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用技能； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，拥有谈判经验者更佳； 5、具备一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 7、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴） 2、带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障居住与就业稳定； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品送达，重大节日均发放精美节礼； 6、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、不定期聚餐、创意生日会、内部电竞赛事、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位需求持续增加，发展空间广阔！） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内约10%员工晋升为主管级别，1%可晋升至经理层级； 3、轮岗与转岗方向：质检岗、培训师岗、数据分析岗、人事行政岗。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天

我们公司是做抖音，引流，拓客转私域的，如果您感兴趣想加入我司共同发展的话可以到公司实地考察面试

岗位职责： 主管安排的事务处理好，有客户咨询时候服务一下客户，讲解清楚就行 任职要求： 年龄22-55岁，高中及以上学历 上班时间：8：30-12：00，14：30-17：30 节假日正常休，

根据甲方政策与客户进行对接沟通 任职要求：大专及以上学历，年龄24至37岁，条件优异者可适当放宽。 岗位福利：缴纳五险一金，享有年假、婚假、产假等法定假期，节日福利齐全。 性格要求：性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，为人正直诚恳。 工作时间：每日8:30至18:00，每月休息4至5天，当月第二个周六为正常上班日。 薪资待遇： 1：无责任底薪3200元，依据产能表现逐步提升底薪，每季度有一次调薪机会，能力突出者底薪可达6000元，叠加提成综合收入轻松过万～ 2：入职前3个月保底收入3200元，底薪每季度评估调整一次，提成按个人业绩核算，上不封顶。 提供新人专属带教指导，全程一对一辅导，无需相关经验即可上手。