岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理与监督，确保各环节符合既定标准。 2.协调并执行生产排程，保障生产任务按期达成。 3.跟踪生产成本情况，落实降本增效措施，提升整体运营效益。 4.组织开展生产设备的定期维护与保养工作，保证设备稳定运行。 5.推进生产工艺优化与流程改善，持续提升产品质量水平。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队实现生产指标。 2.具有良好的问题识别与解决能力，可快速应对生产过程中的突发状况。 3.熟知生产作业流程及设备操作规范，具备制造业实际工作经验。 4.具备优秀的协作意识，能够与各部门保持顺畅沟通配合。 5.关注生产效率提升，积极提出可行性改进方案并推动落地实施。

岗位职责 1、依据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品规范佩戴，落实本班组安全生产责任。 2、提前到岗检查作业现场“5S”执行情况，确保当日生产工具齐备、设备运行正常。 3、提前掌握当日产品工艺标准，对作业员进行工序操作指导，并随机巡查各工序执行情况；核对产品质量，评估作业员对标准的掌握程度，排查工序内不良品，分析异常原因并提出改进措施。 4、每日完成4M变更点确认与记录（必要时顶岗操作），落实设备点检及5S点检表填写。 5、完工后及时整理当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良品数、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等信息。 6、核实次日生产任务，制定次日工作计划，提前准备所需技术文件、物料、工具及设备。 7、负责班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训。 8、落实现场三定管理、可视化看板维护及实时监控工作。 岗位要求 1、中专或高中及以上学历。 2、具备1-2年同岗位相关工作经验。 3、熟悉制造生产流程，能熟练操作常用办公软件。 4、可接受加班及倒班工作安排。

负责本领域预算管控及相关控制措施的落实，开展不良成本的识别与分析； 负责生产工时的数据统计、分析，提出优化建议并推动改善实施； 负责新员工入职培训及岗位前教育工作； 制定定置管理规范，依据功能区域划分标准实施现场定置规划； 负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理； 负责本区域内安全管理制度的执行与监督； 主导本领域持续改进项目的推进、分析与落地实施；向相关职能单位提出设备与工艺改进建议，并协同完成改造工作； 监控生产任务完成进度及产品质量状况，发现异常停机（如设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等）时，及时对接相关部门反馈，并跟踪处理进展与改善成效； 负责现场4M（人、机、物、法）变更点的确认与管理； 负责汇总班长提交的人员排班与考勤数据，处理考勤异常情况； 负责公司内部改善提案的收集与统计分析； 根据生产报表、品质不良数据进行KPI指标的提取与录入，针对未达标项目开展原因分析，制定改善对策并追踪实施效果； 配合量产产品的工艺优化工作，确保批量生产质量稳定，主导本领域品质异常分析及TPS活动推行；协助开展品质问题分析与改善工作。

岗位职责： 1.根据生产计划组织实施班组内各项生产任务，监督员工正确佩戴劳保用品，落实本班组的安全作业规范。 2.提前到达岗位，核查工作区域“5S”落实情况，确保当日所需工具齐备、设备运行正常。 3.提前掌握当日产品工艺标准，对作业人员进行工序指导，并不定时巡检各工序执行情况；核对产品质量，掌握员工对作业标准的掌握程度，排查工序中的不良品，快速分析原因并提出改进措施。 4.每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作），执行设备点检及5S检查表填写。 5.作业结束后及时整理当日生产数据，准确记录出勤人数、工时、产量、不良数、材料消耗、设备停机损失、工时利用率及生产效率等信息。 6.明确次日生产任务，提前规划工作安排，准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。 7.负责本班组人员的任务分配、考勤管理及岗位培训工作。 8.落实现场三定管理、可视化看板维护及相关监控工作。 任职要求： 1.具备中专或高中及以上学历。 2.有1-2年相关工作经验，具备微电机行业经验者优先考虑。 3.熟悉制造生产流程，能熟练操作常用办公软件。 4.可接受加班及倒班工作安排。

【岗位职责】 深入生产工厂基层，通过系统学习各岗位专业知识与实操技能，提升现场生产管理能力，经历全流程生产操作实践、国际先进设备操作训练及全方位管理素养培养，快速成长为具备扎实技术功底和优秀管理能力的复合型生产管理人才。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2025届/2026届毕业生； 2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先； 3、通过CET4或具备同等英语能力（如雅思、托福等认证）； 4、责任心强，具备良好的团队协作、沟通协调能力，能吃苦耐劳，适应生产车间工作环境； 5、在校期间有学生干部经历或文艺、体育特长者优先。 【员工福利】 1、工龄累计可享40余项企业自主福利（含五险一金、全勤奖、带薪年假等）； 2、公司提供免费工作餐； 3、园区内设有免费通勤班车； 4、提供免费住宿：4人间，上床下桌（配备床单被褥、冷暖空调、免费WIFI、热水等，宿舍区设员工超市）； 5、健身娱乐设施齐全：建有职工活动中心，包含篮球场、健身房、台球室、乒乓球室等文体场所。 【发展通道】 1、双轨制职业发展路径：“管理方向+专业方向”多元晋升 2、学习支持平台：“伊起学”数字化学习系统 1）企业文化融入，助力快速适应 2）丰富课程资源，支持随时学习 3）闯关式学习模式，增强学习趣味 4）精品微课内容，实现碎片化提升 5）实战化教学设计，强化技能应用 【工作地点】 广东省梅州市梅县区畲江镇高新技术产业园区梅州伊利冷冻食品有限责任公司

岗位职责: 1.统筹并督导日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2.负责生产现场的卫生与安全管理，确保产品品质达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品合格率。 4.带领并培养生产线人员，确保标准操作规范有效执行。 5.监控生产设备运行情况，及时排查和解决异常问题。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2.熟悉生产流程运作，可根据实际情况合理调整排产安排。 3.工作认真负责，具备良好的协作意识与敬业精神。 4.能够快速发现生产环节中的隐患，并提出可行改善方案。 5.具备优秀的沟通技巧与现场应变处理能力。 其它说明： 1、有微电机行业从业经历者优先考虑； 2、能接受加班及轮班工作制度。

上下架/配货/库存/包装环节班/组长岗 每月10号发薪 薪资结构:底薪2.7K-3.3K+，+加班费+绩效+全勤+房补(选择住宿无)+餐补，五险一金。 工作内容: 1.指导下属开展工作，并组织实施相关业务知识、操作规范及技能的培训与绩效评估； 2.落实仓库内商品的上架、下架、盘点等仓储管理工作； 3.核查并上报仓储异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4.监督现场管理执行情况，推动6S管理及目视化标准落地； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他任务； 6.对所辖两个楼层小组的作业时效与质量异常负责，确保配货时效达标； 7.落实日常安全管理，排查并消除潜在安全隐患； 8.及时在现场协调解决来自部门内外、同级或上下级之间的各类异常问题反馈。 岗位要求 1.高中/中专及以上学历；年龄22-36周岁以内； 2.具备上架、库存等环节的团队管理经验，管理人数不限（需会操作PDA）； 3.具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 5.认同公司企业文化

岗位职责: 1.带领并督导生产团队，保障生产任务按时保质完成； 2.持续改进生产工艺，提升作业效率与产品品质； 3.组织团队协作，及时排查并处理生产过程中的各类问题； 4.参与生产计划的制定，并跟进实施进度与执行效果； 5.定期向上级反馈生产进展，提供流程优化建议。 任职要求： 1.具备生产管理相关经验，掌握生产流程及现场操作规范； 2.拥有良好的团队管理与组织协调能力； 3.沟通顺畅，能迅速应对和解决生产突发状况； 4.工作细致认真，具备高度的责任意识与执行能力； 5.适应力强，能够在压力环境下稳定开展工作。

五金管材家具工厂，前工序开料冲折弯组长，工资面谈，包吃住。

主要工作职责：生产计划执行与进度管控 1.计划接收与分解：接收生产部发布的周/日生产任务，依据班组生产能力、设备运行状况及人员安排，将计划细化至各工位或具体责任人，明确产量目标、交付节点及质量要求（如产品型号、规格参数、合格率标准）。 2.生产排程优化：结合物料到位情况、设备优先级使用策略（如高负荷设备错峰调度）以及订单交付紧急程度，科学规划生产顺序，防止工序间不均衡（如前段积压、后段待料），保障产线流畅运转。 3.进度跟踪与调整：通过班前会部署当日任务、班中定期巡查（每2-4小时核实产出进度）、班后总结复盘，动态掌握生产进展；遇物料不足、设备异常等情况时，及时调整生产安排（如切换至物料齐备的订单），并向上级主管反馈，确保订单按时交付。 4.数据记录与汇报：每日汇总班组生产实绩（包括实际产量、目标达成率、工时使用情况），完成《生产日报表》并提交生产部门；按周或月配合开展产能分析（如计划与实际产出差异溯源），提出改进建议（如优化某工位人力配置、调整工艺节拍）。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练操作基础办公软件； 2、身体健康，具备较强的责任心和执行力，能够适应现场管理节奏； 3、具有三年以上一线班组管理经验。

招聘:印刷师傅(学徒)2名，男女不限，年龄55岁以下，吃苦耐劳，有团队精神，工资4000+ 工作地址:永和，联系电话

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招机加班长两名薪资8000-10000/月 要求：有相关管理经验，会机台换刀片，操作机台调机等 ​工作地点：汉南通江四路。

岗位职责 1. 主导游艇内饰木作施工，包括实木地板、护墙板、定制家具等安装与精加工，确保符合游艇内装美学标准与工艺要求； 2. 制定木工班组生产计划，合理分配工作任务，把控施工进度，解决生产过程中的技术难题与质量问题； 3. 负责班组人员管理，包括技能培训、安全生产监督，落实游艇制造行业安全操作规范； 4. 对接设计、采购部门，确认木材原料（柚木、胡桃木等）规格、工艺图纸细节，确保物料匹配与施工衔接； 5. 监督木作工序质量检验，记录生产数据，提交班组生产报告，持续优化施工流程。 任职要求 1. 8年以上木工相关工作经验，3年以上游艇/高端家具内装班组管理经验，熟悉游艇木作工艺（如曲面加工、防腐处理、木蜡油涂装等）； 2. 精通各类木工工具（手工/电动）操作，能看懂游艇内装施工图纸，具备独立解决复杂木作技术问题的能力； 3. 具备较强的班组管理、沟通协调能力，能有效统筹生产进度与人员调配，重视安全生产与质量管控； 4. 了解游艇制造行业标准，有高端游艇内装经验者优先； 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产节奏。

招 聘 注塑领班一名 会五轴机械手工资面议 注塑工：4名 男女不限 工资计时： 白班 17一小时 夜班18一小时 要求：45岁以下 电话： 地址：吕南宅南新村党群服务中心附近/吕南宅一村综合楼

一、本公司大量招聘以下岗位 1、设备技术员，工艺技术员，机修 2、班长，生产类各工序大量，质检类，物流类 3、锅炉工2个，有证，可无证1个，大专愿做 4、厂务高压岗2个，大专电气专业，优秀放宽，电气专业相关，做过电气工程项目相关，有施工类或工程设计类经验都可，建筑工程机电安装、电气安装，或者变电站运维的 负责整个工厂的高压低压用电管理等事务 5、车间安全员1个，要有安全员证 6.叉车工2名，有N1叉车证，年龄最大放宽到42岁！待遇同步普工操作工。必须线下面试试车。 需要先投简历给驻厂简历初筛通过以后才邀约线上面试 二、薪资待遇 1，底薪2100+400~800岗位补贴＋餐饮补助450元/月＋交通补助150元/月（人人都有）以上4项为固定底薪3100元，当月所有的法定工作日都出勤且每天8小时，就可得！ 3,综合到手工资6500-8000元/月,法定假多的月份多加班能拿到7500-9500 4，每月19-20号发放上月工资

高速路护坡，顺钢筋，开槽，转模板，翘预制块，装土，男工240.女工210一天9小时60岁以下，每月发3000生活费，年底清账

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