三明超字节网络科技有限公司招聘销售专员。岗位职责：负责区域餐饮门店的拜访与拓展，推广公司自研的“沙付宝”移动收银管理平台及智能硬件；现场演示系统核心功能（扫码点餐、多维度收款、营业数据分析、会员营销等），促成软硬件一体化订单；协助客户完成系统初始化及菜单录入，跟进后续服务，促成系统续费与转介绍；收集一线餐饮商家的痛点与需求，为产品迭代提供市场反馈。任职要求：具备餐饮SaaS软件、智能硬件、POS机或美团/饿了么等本地生活平台地推销售经验者优先；具备极强的亲和力与沟通谈判能力，能够用通俗易懂的语言向餐饮老板讲透“数字化管理”的价值；适应外勤拜访工作，具备较强的目标导向和抗压能力，能独立完成销售指标；能快速掌握“沙付宝”系统的各项功能（如营业数据统计、多店管理、会员营销等），并能熟练解答客户疑问；自带本地餐饮商户资源或供应链资源者优先考虑。薪资待遇：薪资3000-10000，按能力定级，长期稳定岗位，发展空间充足。团队氛围简单，无无效内卷，岗位核心度高，直接参与公司核心业务增长；后续团队扩编，有明确的晋升与薪资调整通道。工作地址：沙县畔溪公园畔溪餐吧楼下一层。联系人：林女士。

岗位定位 连接雇主与服务人员的核心桥梁，负责阿姨/月嫂/育婴师/护理员的匹配、签约、跟进与维护，实现签单与增收。 岗位职责 1. 负责客户咨询、需求对接、家庭情况了解与方案推荐。 2. 负责服务人员（月嫂、育婴师、护理员、家政员等）面试、筛选、背调、建档与管理。 3. 精准匹配雇主与服务人员，促成签约、收款与售后跟进。 4. 跟进上户服务、回访满意度、协调问题、处理纠纷与复购开发。 5. 维护私域客户与阿姨资源，提升转介绍与续签率。 6. 完成个人业绩指标，遵守公司服务规范与风控要求。 任职要求 1. 高中及以上学历，1年以上销售、家政经纪人、母婴顾问、客服经验优先。 2. 沟通表达优秀，亲和力强，有耐心、责任心与服务意识。 3. 了解家政服务、月嫂、育婴、养老护理基本常识与市场价格。 4. 目标感强，抗压能力好，愿意通过服务与专业创造高收入。 5. 无不良从业记录，诚信正直、恪守职业道德。

本店主营门窗，专注零售全屋定制，

岗位职责： 1.负责智能家居、智能酒店、智能办公类建材产品的市场推广与销售工作，开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据客户需求提供专业的产品选型建议与系统集成解决方案，协同技术团队完成方案落地 3.参与项目招投标、合同谈判及签约流程，确保销售目标达成 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势，助力产品策略优化 5. 配合公司开展品牌宣传、展会推广及客户培训等营销支持工作 任职要求： 1. 对建材、智能家居或弱电系统行业有一定了解，有相关销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展商务洽谈 3. 学习能力强，愿意深入理解RTI、快思聪、罗杰之声等代理品牌技术特点 4.有责任心、执行力强，能适应阶段性出差与项目制工作节奏 5.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的销售人才加入

日常负责共享充电宝铺设业务

新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：高中，大专及以上学历 3、基本要求:具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

【主营】为B端客户提供一站式法务服务和经济纠纷处理等； 【核心优势】 1、法务服务领域：“顾问多、区域广、项目强、品牌知名度大”，全福建只实行直营制，有效保障服务效率和质量； 2、经济纠纷领域：自主研发的核心技术，获得多项认证及体系证书，为客户提供“更合法和高效的服务”，产品极具竞争力。 【任职要求】 1、招真正要蜕变、一定要赚钱的人！！！ 2、没有复杂的人际关系，更不用溜须拍马，目标就是赚钱！（只在意底薪的请划走！） 3、销售不要专业经验，只需专注前端客户开发，负责外访企业老板洽谈合作，剩下均由专业后端团队全程负责。 4、销售流程公司有培训，按要求做都能学会； 【待遇：三重收入】 1、【基础保障部分】 底薪采用阶梯式4000-6000，从4000起根据业绩螺旋，另六险、奖金等； 2、【高弹性部分】 提成采用螺旋制，实行多劳多得，高弹性提成最高可达25%，员工单月薪资从2万-10万不等（有实证截图）。 3、【持续躺赚部分】 销售只需专注前端客户开发，其它均由专业后端团队全程负责操作。 后端帮客户每回一笔款项，销售就可躺赚返点收入，客户积累越多，返点越多，甚至后续返点都会超过底薪。 【工作时间】 9:00-12:00,13:30-18:00，大小周休，法定带薪休假；

1.能接受长期驻扎海外； 2.有一定英语基础； 3.抗压能力强、适应出差； 4.有海外项目资源，责任心强，具备商务谈判与市场开拓能力的优先。

一、上班时间 9：00-12：00 14：00-18：30 7.5小时工作制，不用加班！ 固定周六休息，法定节假日按国家规定休假、带薪年假等 二、薪资待遇 1.无责底薪4500+高提成+奖金（月综合10k+上不封顶）具体面议 2.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升培训 3.享有国家规定节假日、带薪年假、婚假产假等 4.设有全勤奖、公司+团队奖励机制等奖项 5.公开透明的晋升机制，不受年龄及资源限制 6.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 三、岗位职责 1.受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2.以客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3.具备处理问题、安排发展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，有限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主任处理，并跟踪进展直至解决； 4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销效果； 5.接受公司的各项业务和技能提成培训 四、任职资格 1.有一定的客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 2.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 3.国语标准流利，有良好的沟通能力 4.接受学习新事物，有发展主观意愿。

1.食品厂自招储运部见习生1名，销售见习生数名 2.要求26年7月应届毕业生，食品专业、食品智能制造专业、烹饪、烘焙专业均可 3.见习时长1年，2500元/月见习工资 4.包吃、福利与正式工相同 5.储运部见习生工作内容：整理各单据统计、领料、退料现场管控及盘点、erp、MES系统数据实时更新审核、领导交办其他工作； 6.销售见习生工作内容：跑市场、稳定客户开发客户新需求、收集市场新品及跟踪客户定制化订单需求；需可出差。除见习工资外，公司还将进行全面的生产、研运、品控全面培训。并有资深销售带领，有销售提成

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招聘保洁员，，工作认真、自律性强、吃苦耐劳。薪资2700以上。工作时间：8:00-12:00，13:30-18:00。

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兼职招募地址：武汉大悦城，伟星星悦广场上班时间：9:00-22:00薪资：110/天，系统打卡工作时间：，，，，六天上班时间：11:00-20:00要求：，要能卖货，积极卖货，有联合利华洗发水销售经验的优先电话：

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牛羊反刍动物饲料销售业务员 岗位职责： 1．负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，推动销售计划有效执行 2．制定并优化销售流程与策略，提升整体销售效率与客户转化率 3．协调内外部资源，支持区域销售活动的开展与落地4．监控销售数据，定期分析业务进展并提出改进方案 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 · 负责客户咨询解答与售后服务支持 · 发布招聘信息，邀约面试。 【职位要求】 · 高中及以上学历，无经验也可 · 有销售经验者优先，但非必须 · 工作认真负责，能适应兼职工作节奏 【工作时间】 · 长期兼职，每周工作5天及以上 · 工作日上班，08:30-10:30 【薪资待遇】 · 月结工资 · 时间灵活，收入稳定，多做多得

开拓市场、开发新客户，拓展公司业务范围； 维护新老客户关系，业务洽谈与跟进； 完成公司下达销售任务，配合团队日常工作。

岗位内容： 1. 负责开拓渠道市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务 2. 针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售 3. 建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长 4.完成老板的其他任务 任职要求： 1. 有销售经验者优先。 2. 具备较强的执行能力，拥有优秀的项目管理能力和客户服务意识，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。 3. 具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力

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，年龄35到40岁，有3—5年的电工的经验，有五年以上的市场销售经验。

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岗位职责 1. 市场开拓 负责工业机器人、服务机器人、商用机器人等产品市场开发，挖掘企业客户、渠道资源，拓展新客户与新行业订单。 2. 客户对接与洽谈 跟进客户需求，上门拜访、商务洽谈，讲解机器人性能、方案、报价，对接售前咨询、需求调研。 3. 方案与投标 配合技术人员制作机器人应用方案、报价单、项目演示、样机测试工作。 4. 订单跟进回款 签订销售合同，跟进发货、安装验收全流程，按期完成货款回收，保障项目顺利落地。 5. 渠道维护管理 维护老客户、合作经销商关系，定期回访，处理售后问题衔接，提升复购与转介绍。 6. 数据与竞品分析 收集行业行情、竞品信息、客户反馈，上报销售数据，制定个人销售目标与工作计划。 7. 品牌推广 参与行业展会、产品宣讲、线下推广活动，提升产品区域知名度。 二、任职要求 1. 学历专业 大专及以上学历，机电、自动化、机械、电气、市场营销相关专业优先。 2. 经验能力 - 有机器人、自动化设备、工控、机械设备销售经验优先；无经验可接受优秀应届生。 3. 技能要求 - 具备基础商务谈判、报价、合同洽谈能力，能独立开发客户。 - 会基础办公软件，能制作简单销售资料、客户台账。 - 具备基本机械、自动化常识，能听懂技术参数、应用场景。 4. 综合素质 - 抗压能力强，目标感强，愿意出差跑市场、上门拜访。 - 沟通表达、逻辑思维良好，待人诚恳，服务意识强。 - 诚实守信，有团队协作精神，服从销售管理制度 底薪+岗位补贴+高额提成+绩效奖金+五险一金，客户资源扶持，晋升通道清晰