福建三明猪场招聘以下岗位： 1. 单工污水处理员，要求年龄在55岁以内，会简单水电，会骑三轮车。 2. 单工养育肥猪，要求会简单治疗，会骑三轮车，年龄在55岁以内。 3. 夫妻工（不带小孩），负责保育和定位栏，要求会简单治疗。 有意者可报名。

挤奶员，犊牛饲养员，普工等 男性要求年龄55岁以下，女性要求50岁以下 薪资福利:工资面议，免费住宿，，节假日福利等，每月带薪休4天，试用期（1-2个月）员工均由专人带教，确保顺利合格上岗 招工人数:5名 （） 工作地址:南平市延平区炉下镇瓦口村

畜禽养殖人员（养蛋鸭）有经验者，夫妻对优先 包住生活条件良好。要求吃苦耐劳，干活勤快，手脚灵活，配合工作。

猪场，夫妻工，包吃住。

岗位要求: 1、需接受养猪场封闭式生物安全管理。非特殊情况，三个月才能外出休假一轮。 2、年龄45周岁以下，身体健康。 3、有相关经验，能独立负责岗位工作。 4、学历不限，但是需要能识字和写字。 岗位工作职责: 负责猪场产房区猪只的饲喂，采样，消毒，接产等工作 岗位薪酬: 1、薪酬区间: 1、固定底薪4000元/月。 2、绩效考核工资根据负责区域业绩及个人表现而定，按季度发放。 2、福利待遇:公司免费提供食宿和基本日用品。社保。 3、假期:4天，但是需三个月以上才能离场外出休假一轮，未休的天数当月折现金发入工资。 招聘人数:4人 备注:做满整月情况下，到手月薪资总范围(含封场费和假补)单人在:5500-7000

福建三明尤溪县猪场招工：配怀饲养员单工1人，固定5500元，绩效500元/月，养450头左右母猪。产房饲养员2对，13000元（含绩效1400元）/月养120~130个产架。保育饲养员1对，12500元（含绩效1000元）/月。年龄要55周岁以内。，电费夏季免费30度，冬季10度。联系人钟：

福建猪场招聘以下岗位： 1. 产房夫妻工：要求有至少三年以上产房工作经验，年龄50岁以内，初中以上文凭，吃苦耐劳，责任心强。 2. 育肥夫妻工：工作内容包括饲养调料、卫生、转栏赶猪、清洗消毒、打针治疗等，要求年龄50岁以内。 3. 采精配种技术员单工：要求有5年以上相关工作经验，熟悉采精公猪管理、B超以及母猪背膘记录、批次药品饲喂，年龄50岁以内，中专以上畜牧兽医专业。 新手勿扰，不能带小孩。 地址：福清（自繁自养场，全自动料线），包吃包住，有空调和WiFi。

招收一个，养育肥猪

【岗位职责】产房负责接产治疗，仔猪调栏，炎症评估等工作。 【任职要求】大专以上学历，畜牧兽医相关专业，1-3年以上工作经验优先；熟悉生猪养殖流程和技术，具备良好的疾病预防与控制能力；有责任心，团队协作能力强，如果是产房技术员岗位熟手，学历可以适当放宽，夫妻工更佳。 【福利待遇】 月薪7000-9000元，封闭式管理，提供免费食宿，单人宿舍，晋升空间，现代化密闭全漏缝猪舍，智能环控、全自动料线。 工作地点福建南平

招聘肥猪舍饲养员1名，要求年龄在55岁以内，有工作经验者优先，能接受封闭管理，有责任心，服从管理。 招聘配种员1名，要求中专以上畜牧兽医专业毕业，有5年以上配种经验者优先，年龄在50岁以内。 招聘污水处理岗位1名，要求年龄在55岁以内，会简单电焊。 以上岗位待遇需电话详谈，带小孩者勿扰，短期工勿扰，新手勿扰。

三明地区招聘指挥人员，负责修桥项目。提供食宿，薪资为5000元加20元。

三明市尤溪县招光伏安装、电焊

本项目现招聘保洁两名，年龄：60岁以下，工作时间：早6：30分—19：30分，不管吃住，月工资4200元，每月15号发工资，项目地址：三元东桥附近。联系电话：。

三明市明溪县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、工地小工/杂工、电焊

福建三明招聘：1.产房饲养员一对，不需要打针治疗，配有专业技术员，待遇优。要求：勤劳踏实，责任心强，年龄45岁以内2.猪场技术员学徒多名（新手.非本专业的都可以）。要求：最好是夫妻，年龄40岁以内，初中毕业以上学历，勤劳踏实，有上进心，责任心强。联系电话：黄

岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4.协助开展技术宣讲、产品试用及售后跟踪服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1.对农业养殖行业有热情，热爱销售工作，具备较强沟通与抗压能力 2. 具备基本的农牧行业知识或销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4. 能适应经常性下乡走访、驻点服务及灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4.协助开展技术宣讲、产品试用及售后跟踪服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1.对农业养殖行业有热情，热爱销售工作，具备较强沟通与抗压能力 2. 具备基本的农牧行业知识或销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4. 能适应经常性下乡走访、驻点服务及灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神

1.负责辖区内饲料客户开发、维护，推广公司畜禽饲料产品； 2.走访养殖户、经销商，了解养殖需求，提供产品及技术服务； 3.完成公司下达销售任务，做好订单跟进、货款回笼； 4.收集市场行情、竞品信息，及时反馈； 5.配合公司开展推广活动，维护客情关系。 任职要求：能适应下乡跑市场，沟通良好，有养殖、饲料销售经验优先，吃苦耐劳。

1.能在攀西地区各县异地工作，负责辖区内饲料客户开发、维护，推广公司饲料产品； 2.有汽车驾照，并有相应的交通工具； 3.勤恳吃苦，擅长沟通，执行力强； 4.市场营销和畜牧兽医专业，有销售经验和客户资源者优先。

1. 下乡拜访牛羊养殖户、合作社，推销牛羊全价料、浓缩料、预混料 有资源优先

中国人寿保险(集团)公司永安支公司,客户服务经理,1名,大专及以上学历,特别优秀者可放宽至高中,

福建三明尤溪县猪场招工：1、育肥饲养员夫妻工1对。个人固定5750（绩效500元）合计6250/月，后续有机会转养殖技工6800元/月2、保育技术员2人，6500-8500元/月3、育肥刮粪工1人，固定5400、绩效750，合计6500/月伙食费每月工资扣款250元/月/人，电费夏季免费30度，冬季10度。联系人钟：年龄55以内

招聘淘宝销售，我们是卖多肉植物的，现在以卖仙人球为主。要求能说会道语言能力表达丰富的，月休四天， 兼职工资底薪1500加提成。一天工作三个半小时左右。喜欢花草的优先，工作轻松不累不受拘束，要求吃苦耐劳，有意者电话联系

1. 公司专注于为中小实体企业提供银行票据相关服务，主要通过电话沟通或实地拜访开展业务对接。 2. 工作节奏灵活，压力小，收入由底薪＋提成＋五险构成，积极进取、目标明确的同事月均收入可达1-3万元，业绩优异者收入无上限。 3. 公司统一缴纳五险，设有生日礼金，每逢五一、中秋、国庆、春节等节日均发放节日福利；底薪4000元，提成按毛利润的10%-20%-32%阶梯式核算，勤奋好学、主动提升的业务人员实现底薪加提成月入1至3万以上具备可行性，并享有国内外团队旅游与建设活动。 4. 综合表现突出的员工晋升通道顺畅，可从业务员逐步晋升至主管，进而成长为公司股东。

菜猪夫妻工要有养菜猪工作经验，年龄50岁以内，有责任心。招菜猪夫妻工一对薪资福利:工资面议招工人数:一对工作地址:三明市岩前镇

闽雄公司招聘产房养殖技工和配怀养殖技工各一对，年龄要求55岁以下，有相关经验者优先考虑。要求身体健康，踏实肯干，能够适应猪场封闭式管理。工作地点在福建三明和江西赣州。岗位有限，有意者可来电咨询。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 纯线上兼职，无需任何前期投入，每日投入2～3小时即可，薪资按时发放，非销售类岗位，缺乏耐心者请勿浪费彼此时间 工作内容： 1.根据需求筛选合适人选，对接校内相关组织负责人进行基础交流，协助推进校园市场拓展 2.具备良好的应变与沟通能力 3.提供基础岗前培训 薪资：日结，100～150元 有校内组织任职经历者优先考虑，抗压能力强者优先，不欢迎三分钟热度人员报名

福建招聘：三明市岩前镇招菜猪夫妻工一对，要有养菜猪工作经验，年龄50岁以内，有责任心，工资面议！联系人王总

【寻找并肩同行的健康守护者】 「佳嘉惠」医学营养中心 专业销售顾问 虚位以待 我们不仅仅是一家门店，更是科学营养的翻译者，是银发圈路上的温暖伙伴。如果您对医学营养怀有热忱，并渴望用专业服务创造真实价值，请加入我们，共同点亮他人的健康希望。 岗位：营养销售员「5名」 ，有从事大健康行业销售经验优先。年纪23-50岁，要有服务精神。 薪资结构：底薪+满勤奖+阶梯提成+超额奖（综合4000-1万） 工作地址： 佳嘉惠医学营养中心（崇桂店） 佳嘉惠医学营养中心（三钢店） 联系电话：李先生

工作内容： 1、拓展门店资源。通过线上及线下渠道挖掘潜在商户，开展沟通并推动合作落地； 2、对接新商户上线事宜，整理所需资料，明确上线节点与执行计划； 3、负责新店筹建工作。建店完成后进行商品梳理、图片调整、定价策略制定，以及前端视觉呈现如logo展示、海报设计、门头标识等； 4、协同商户策划营销活动，推动免配送费、满减优惠、超级会员、品牌联动等项目的落地执行； 5、定期实地回访，维护客户关系，收集运营过程中的反馈问题，并落实物料投放（如门贴、桌贴、宣传海报、餐盒标签、黑色广告等）； 6、在门店运营异常时，及时协调物流方与商户方，推进问题高效解决； 7、岗位未来发展方向为BDM；