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机械设计工程师
8000-15000元/月
机械工程师1-3年本科及以上新能源锂电池自动化设备物流仓储设备检测设备电气设备机械设计机械工艺机械制图
岗位职责: 1、负责3D图纸设计,验证技术方案的可行性; 2、完成三维设计方案及工程图纸的设计与出图工作; 3、编制零部件清单及标准件明细表; 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化相关专业; 2、熟练掌握Solidworks及Office等常用办公软件; 3、熟悉气缸、电机、轴承等标准件的选型流程; 4、具备扎实的机械原理知识,能够熟练绘制各类工程图; 5、有锂电行业(软包)、RGV小车、堆垛机相关工作经验者优先考虑;
一级机电工程建造师
1-1.1万元/月
建筑机电工程师经验不限学历不限二级建造师建筑类设计院一级水利市政类设计院暖通传统行业一级建造师中级职称二级机电二级水利电气给排水注册给排水工程师高级职称一级机电
招聘一级机电或二级机电证书持有者,有无B证均可,详情请私信联系
电气仪表技术员
7000-9000元/月
机电工程师1-3年大专及以上设备维修/保养
工作职责: 1. 根据岗位职责范围,制定仪表设备及系统的安全操作规范与检修计划,组织实施年度及日常维修项目的技术方案,把控施工质量与执行进度。 2. 编制并执行仪表设备及系统的维护保养方案,推动落实日常巡检机制和设备润滑保养制度。 3. 制定仪表设备及系统突发故障应对预案,负责应急抢修技术措施的现场实施。 4. 建立各类仪表设备及系统配置台账,编制检修与维护所需备品备件采购计划,跟踪并维持合理库存水平。 5. 定期开展计量装置、监测仪表的检验校准工作,审核长期停用、摘除、变更或恢复等联锁仪表操作的实施进展。 6. 负责辖区内仪表设备及系统技术改造、扩容及新建设项目的相关技术支持与竣工验收(包括技术说明、技术协议签署、仪表设备/系统对接与验收、安装过程质量监督等)。 任职要求: 1. 仪表自动化或相关专业大专及以上学历,具备2年以上化工企业同类岗位工作经验。 2. 掌握扎实的仪表自动化理论基础,熟悉仪表故障诊断与处理流程,具备较强的现场组织协调能力与实践经验。
机械设计工程师
4000-6000元/月
机械工程师1-3年中专及以上自动化机械经验UG铁路/船舶/航空/航天经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验SolidWorks有机械工程师经验
岗位职责: 1. 参与机械与管道类产品的方案设计、制造及性能测试,保障产品品质与功能达标。 2. 持续改进机械与管道的设计流程,提升产品性能及制造效率。 3. 协同攻克产品研发阶段的技术瓶颈,确保项目按期推进并交付。 4. 配合生产团队,提供机械加工工艺指导及质量管控方案支持。 5. 与客户对接,及时处理产品在生产与应用中出现的技术问题。 任职要求: 1. 熟悉机械与管道工程相关理论知识,熟练操作常用设计工具软件。 2. 具备独立分析和解决技术问题的能力,逻辑思维清晰。 3. 拥有良好的协作意识,能与团队成员高效沟通并共同推进项目进展。 4. 工作严谨细致,对机械结构、管路设计及加工流程有扎实理解。 5. 能适应高强度工作节奏,具备快速学习能力与创新思维。
机电工程师1-3年中专及以上电气安装设备维修/保养
中专及以上学历,机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业,具备良好身体素质,能适应出差,年龄25—40岁。该岗位包含高空作业内容,持有电工证或特种作业操作证者优先录用。
阀门研发工程师
8000-12000元/月
机械工程师5-10年本科及以上CAD阀门设计
岗位职责: 1.负责阀门产品的设计与开发工作,重点承担球阀、截止阀的设计任务,同时了解减压阀、安全阀、止回阀、电磁阀等其他类型阀门的结构与性能特点; 2.可独立主导阀门设计开发项目的实施与推进; 3.为公司内部相关部门及外部客户提供专业技术支持与协作。 任职要求: 1.具备2年以上阀门设计工作经验,尤其在球阀、截止阀设计领域有实际项目经历; 2.化工、机械类相关专业,本科及以上学历; 3.熟练掌握AutoCAD、Solidworks等制图软件以及Office办公软件; 4.英语通过CET-4,具备良好的英语读写听说能力; 5.具备较强的独立分析、思考和解决问题的能力,沟通表达良好; 6.工作责任心强,具备团队协作意识; 7.能够适应较强的工作节奏与压力。
技术负责人
1-1.2万元/月
机械工程师5-10年大专及以上CATIA团队管理经验UG铁路/船舶/航空/航天经验AutoCAD重型机械经验有机械工程师经验
一. 岗位职责: 1、负责产品生产全流程中的技术协调与支持工作; 2、依据图纸核算工时,制定加工工艺及程序,并对加工过程进行监督与管控; 3、与客户保持沟通,及时掌握并更新客户需求,定期反馈项目进展情况; 二. 任职资格: 1、年龄50岁以下,大专及以上学历,熟练使用二维、三维设计软件及办公自动化工具,具备编程能力,有3年以上石油机械行业相关工作经验; 2、具备技术交底、设计变更、调试测试等专业技术执行能力。
机电工程师
200-250元/天
机电工程师经验不限大专及以上机电相关专业
1、学历要求:大专及以上; 2、专业要求:机电一体化、机电工程、自动化、自动控制等相关机械电子类专业; 3、执行力强,具备良好的问题发现与解决能力; 4、思维逻辑清晰,能够独立进行结构化分析与思考。
机械设计工程师
7000-11000元/月
机械工程师3-5年本科及以上UG设计建模化工图纸设计AutoCAD自动化BOM撰写SolidWorks设计工程师
岗位职责: 1. 负责机械设备的方案设计,能独立承担复杂精密设备的研发工作,涵盖图纸绘制、电机及标准件选型、气动元件配置、图纸深化、工程图输出以及BOM表编制; 2. 参与设备装配与调试过程,提出优化改进方案并推动落地执行; 3. 参与技术方案的制定与评审,协调相关技术沟通事宜; 4. 为项目实施现场提供必要的技术支持; 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械设计、自动化制造或机电一体化等相关专业; 2. 具备独立完成自动化专用设备设计的能力,工艺理解扎实,能接受出差安排; 3. 具有3年以上非标机械设计经验,具备喷涂或橡胶类自动化设备开发背景者优先考虑; 4. 熟练使用SOLIDWORKS、AUTO CAD、UG等制图软件及常用办公软件; 5. 工作态度认真,作风严谨,具备较强的沟通能力、执行能力和团队协作意识。
机械设计工程师
6000-11000元/月
机械工程师5-10年本科及以上自动化机械经验UGAutoCAD非标设计经验家电设备经验机电设备经验有机械工程师经验Pro/E
1、教育背景与专业要求:具备本科及以上学历,机械类相关专业,如机械设计、机械工程等方向。 2、岗位能力要求: ‌熟练操作设计软件‌:掌握CAD类工具,例如AutoCAD、SolidWorks、CATIA等,能独立完成零部件及装配体的结构设计与工程制图。 ‌具备分析与计算能力‌:可开展结构强度、运动学、动力学等相关计算与仿真分析,确保机械系统符合性能与安全标准。 ‌材料应用能力‌:熟悉常用工程材料的特性,能依据实际需求合理选型与匹配材料。 ‌了解制造工艺流程‌:掌握机加工、铸造、焊接、塑料成型等常见工艺特点,设计时兼顾可制造性与成本控制。 ‌综合技术能力‌:了解传动系统计算、液压与气动系统设计相关内容,执行力强,具备良好的沟通协作能力。 ‌经验要求‌:有非标自动化设备设计经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可应聘。 ‌个人素质要求‌:身体健康,逻辑清晰,工作认真负责,具备团队合作精神,抗压能力强,工作效率稳定高效。 ‌职业晋升方向‌:可向生产经理、部门主管、生产总监、副总经理等管理岗位逐步发展。
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服装纺织人员6-10人月结
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仙桃
3月5日 11:08拨打电话
平车工3-5人
针织4线招3个。长期临时都可以。 瑜伽服4线招2个长期工,平车2个长期工 水闸口途虎养车旁边刘德华服饰4楼 王
仙桃
3月5日 11:08拨打电话
湖北仙桃招打边一名电话
缝纫工1-2人
招打边一名电话
仙桃
3月5日 11:08拨打电话
湖北仙桃招工:招做饭阿姨,负责日常两餐、洗碗,要求爱干净、做事认真。地址:赤沙优佳对面电话
保姆厨师
招工:招做饭阿姨,负责日常两餐、洗碗,要求爱干净、做事认真。 地址:赤沙优佳对面 电话:
仙桃
3月5日 11:03拨打电话
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缝纫工
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仙桃
3月5日 11:03拨打电话
机电技术员
6000-7000元/月
机电工程师10年以上硕士及以上负责驻场给排水电气暖通施工单位
招建筑机电工程师技术管控施工组织
建筑机电工程师1-3年中专及以上酒店公寓维修CAD节日礼品带薪年假北京社保
待遇: 1、月综合收入5000元—8000元(含基本工资、全勤奖、持电工证上岗补贴),正式签约后另享绩效奖金; 2、实习期1-3个月,实习期间月薪为起薪5000元的80%,即4000元;若转为正式员工并签约,自入职当月至年底,实习期每月额外以奖励形式补发1000元,相当于保底月薪5000元; 3、正式合同期限三年起签,依法缴纳社会保险,因公出差交通费用据实报销; 要求: 中专或大专及以上学历,熟练使用电脑办公软件,具备CAD操作能力者优先; 有机电设备维修相关经验,具备洗衣房、厨房、电梯或酒店工程维护经历者优先考虑; 须持有低压电工操作证,具备焊工操作证者优先录用; 工作内容: 负责洗衣房设备的安装、维修、调试、保养及培训工作,完成公司交办的其他任务; 工作时间: 非固定工时制,周一至周五安排工作,每周实际维修作业时间不超过40小时; 服务区域: 需长期出差,服务范围覆盖中国大陆地区; 特别说明: 在北京、武汉、上海、西安、成都等城市有项目驻点,或愿意在当地长期工作者优先安排。
建筑机电工程师
8000-13000元/月
建筑机电工程师3-5年大专及以上建筑机电设计师
1、掌握建筑机电工程(包括给排水、消防、暖通、电气等)的施工流程及相关技术规范,具备建筑机电图纸深化与优化设计能力; 2、能够编制机电施工方案及技术交底资料,依据施工图准确提取设备材料清单,并指导施工团队解决现场技术问题; 3、要求大专及以上学历,本岗位欢迎应届毕业生应聘; 4、如专业能力突出,经面试确认可独立完成机电专业BIM建模者,学历条件可适当放宽,薪资待遇亦可相应提升。
建筑机电工程师5-10年本科及以上AutoCADBIMRevit
工作职责: 1.承担住宅项目机电系统的设计任务,涵盖空调、给排水、电气等专业内容; 2.熟练运用Revit软件开展机电各专业的三维建模,包括管道系统、电气布线、暖通设备等; 3.开展机电施工图深化设计,确保方案符合现场安装需求,并通过优化提升施工效率; 4.精准生成施工图纸及工程量清单,为施工现场提供清晰的技术依据; 5.与项目组成员密切配合,提供必要的技术支持与问题解决方案,保障项目有序推进; 6.持续关注机电行业新技术与发展动态,不断提升专业技术能力与综合素质。 职位要求: 1.具备机电类相关专业学历或三年以上机电设计工作经验,拥有实际项目经历;熟悉机电设计、基于Revit的BIM正向设计、管线综合排布、现场施工管理等至少两项技能; 2.精通Revit操作,可独立完成住宅项目机电全专业建模、深化设计、工程量统计及图纸输出; 3.掌握机电设计常用标准与规范,了解施工现场工艺流程及相关技术要求; 4.具有良好的沟通协调能力,能与项目团队及施工方高效对接; 5.具备较强的逻辑分析和现场应变能力,能够处理复杂技术问题; 6.热爱机电设计工作,具备主动学习意识和创新思维。
机电工程师
6000-7000元/月
建筑机电工程师3-5年中专及以上必须有机电工程师证书
须持有有效的机电工程师资格证书
机械设备工程师
6000-10000元/月
机械设备工程师1-3年本科及以上AUTOCAD产品工艺机械设计
工作职责 1、在设计工程师的带领下完成常规产品的图纸绘制及计算书编制等相关工作; 2、负责编制产品所需物料的采购资料(如:主要材料清单、阀门明细、其他外购件清单等); 3、根据制造环节及用户反馈,在设计工程师指导下对设计图纸实施工程修改; 任职要求: 1、本科及以上学历,过程装备与控制工程或相关专业; 2、具备1-3年压力容器设计工作经验; 3、熟练操作AutoCAD及常用办公软件,掌握SW6计算软件的使用; 4、踏实肯干,执行力强,工作态度积极认真; 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识;具体薪酬面议 工作地址 湖北省仙桃市杨林尾镇银河大道179号
面制品工艺技术员
6000-7000元/月
工艺工程师PE1-3年学历不限食品机械工艺流程改进
岗位职责:具备同行业背景者优先考虑。有膨化面制品或辣条生产相关从业经历,且工作经验满8年以上的人员优先录用,学历不限,需担任车间工艺员岗位,能适应车间工作环境并长期驻守
湖北仙桃有没有要上班的,,长白班,有社保。另招大专以上学历,设备维修/工程师,有兴趣的私信
设备维修养护工程师社保
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仙桃
2月28日 11:17拨打电话
生产设备管理
8000-13000元/月
机械设备工程师5-10年本科及以上设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差汽车机械经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
一、职位描述: 全面负责设备从规划选型到运行优化的全周期管理工作,运用精益理念与数据驱动手段,持续提升设备运行效率与稳定性。 二、工作职责: 1. 设备前期管理(规划与引入): •参与新设备的技术规划、选型评估及可行性研究,编制《设备技术规格书》。 •配合完成设备采购过程中的技术评审与合同技术条款确认,主导设备到厂后的安装调试及验收交付。 •组织接收并归档设备技术资料,开展操作与维保培训,确保技术交接顺利完成。 2. 设备后期管理(效率与改进): •跟踪分析关键设备综合效率(OEE),识别六大损失(故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失),输出专项分析报告。 •依据数据分析结果,牵头或参与制定实施设备改善方案,提升设备利用率,降低停机频次。 •协助部门负责人推进全员生产维护(TPM),完善预防性维护计划与点检规范,并监督执行落地。 3. 技术支持与项目管理: •为维修团队处理复杂设备故障提供技术支持,参与重大异常的根本原因分析与对策制定。 •负责设备相关技术文件的编制与更新,包括维护规程、作业指导书等。 •主导中小型设备技术改造项目的全过程管理与现场实施。 三、任职必备条件: 3.1 学历专业: 机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。 3.2 工作经验: •具有5年及以上制造业设备工程技术岗位工作经验。 •兼具设备前期规划/项目导入与后期效率优化/持续改善实践经验者优先考虑。 3.3 专业技能: •掌握设备全生命周期管理流程,精通机械传动、液压气动或电气自动化其中一项,并具备其他领域基础知识。 •熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标进行设备绩效分析,并提出有效改进建议。 •能熟练操作CAD等工程设计软件,具备较强的文档撰写能力,可独立完成技术规格书、分析报告及改善方案。 3.4 综合素质: •具备良好的跨部门协作能力和项目推动能力。 •责任心强,具备成本控制意识和持续优化思维。 •能够深入一线现场,独立应对和解决复杂技术问题。 四、优先考虑: •有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型制造行业背景者优先。 •具备独立主导设备全流程管理项目(从规划、引进到效率提升)经验者优先。 •熟悉TPM、精益生产等管理体系并有实际应用经验者优先。 五、为什么选择大立? 5.1 行业地位: 成立于1989年,是国内液化石油气钢瓶制造领域的领先企业,通过国际管理体系认证,产品获得美国DOT、欧盟TPED等全球主流市场准入资质。 5.2 规模平台: 在湖北、甘肃、贵州设有三大生产基地,业务遍及全球50个国家,提供稳定且广阔的技术与管理发展平台。 5.3 薪酬福利: 提供具市场竞争力的薪资待遇,包含绩效奖金、年终奖、五险、带薪年假、节日福利及系统化培训支持。 5.4 发展机会: 深度参与公司核心设备决策与优化项目,职业发展通道明确,向技术专家或管理方向成长空间广阔。
机械工程师3-5年本科及以上AutoCADSolidWorks有机械工程师经验
1、设计工作执行 (1)需求对接与方案设计:与客户及销售团队密切沟通,明确压力容器的使用目标、运行工况、安装空间及预算限制,提出合理的设计构想,确定最优设计方案,并完成初步草图绘制。 (2)精确设计输出:熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件,完成压力容器的二维图纸(包括装配图、零件图)及三维建模工作,准确标注尺寸、公差和技术参数。 2、协作沟通职责 (1)内部协同合作:与工艺、生产、质控等部门紧密配合,确保设计方案符合生产工艺要求,具备良好的可制造性,并参与检验规范的制定。 (2)外部沟通协调:与供应商确认材料与零部件技术信息,同步与客户保持定期交流,汇报设计进展,并根据反馈持续优化设计方案。
机械设计工程师
6000-10000元/月
机械设备工程师1-3年本科及以上AUTOCAD产品工艺机械设计
工作职责 1、在设计工程师的带领下完成常规产品的图纸绘制及计算书编制等相关工作; 2、负责编制产品所需物料的采购资料(如:主要材料清单、阀门明细表、其他外购件清单等); 3、根据制造环节及用户反馈,在设计工程师指导下对原有设计图纸实施工程修改; 任职要求: 1、本科及以上学历,过程装备与控制工程或相关专业; 2、具备1-3年压力容器设计工作经验; 3、熟练操作AutoCAD及常用办公软件,掌握SW6计算软件的使用; 4、能适应较强的工作强度,执行力强,工作态度积极认真; 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力以及团队合作意识;具体薪资面议 工作地址 湖北省仙桃市杨林尾镇银河大道179号
湖北仙桃有没有要上班的,,长白班,有社保。另招大专以上学历,设备维修/工程师,有兴趣的私信
设备维修养护工程师社保
有没有要上班的,,长白班,有社保。另招大专以上学历,设备维修/工程师,有兴趣的私信我或电话联系
仙桃
3月1日 02:48拨打电话
工艺技术员
1.2-2.4万元/月
工艺工程师PE10年以上本科及以上液压经验五金经验不需要出差锻造经验AutoCAD压力设备经验量产工程师(PE)经验机械加工制造经验成型工艺经验SolidWorks现场工程师(ME)经验钣金经验
一、职位描述: 领导工艺团队,全面负责压力容器(LPG钢瓶)制造工艺的规划与优化,支撑自动化产线方案的落地实施。 主要职责包括: 1、主导LPG钢瓶生产工艺的设计与完善 2、推进LPG钢瓶生产相关的设备升级及产线改造 二、主要职责: 1、编制并落实LPG焊接钢瓶各环节工艺文件(涵盖材料选用、机加工、焊接、热处理、粉末喷涂、水压试验等),制定作业指导书,确保符合公司技术规范。 2、提供现场技术支持,及时处理工艺异常问题,推动PDCA循环改进;监测设备运行状态,开展故障诊断,制定优化措施。 3、核定原材料消耗定额与工时标准,结合成本与效率数据进行分析,提出可行的工艺优化建议。 4、评估现有生产线运行状况,识别瓶颈环节,提出设备及产线改进方案,提升产能与产品品质。 5、协助推进工厂精益生产与数字化管理系统的实施应用。 6、牵头新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型工作。 7、指导生产部门制定设备日常保养和预防性维护计划,降低设备故障发生频率。 8、参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作,加强企业与行业技术对接,提升行业话语权。 三、管理技能要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能高效联动跨部门及多层级人员协作。 2、善于应对复杂技术与管理挑战,能在高压环境下做出合理决策。 3、掌握预算编制与成本管控方法,保障工艺部门运营的经济性与效益性。 四、专业技能要求: 1、机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历。 2、具有10年以上机械制造工艺领域工作经验,其中不少于5年团队管理经历;精通机加工、液压、焊接、热处理等核心技术。 3、具备工艺失效分析经验,并能制定切实可行的改善对策。 4、有独立主导技改项目或产线设计项目的能力,覆盖项目全周期管理(规划、执行、监控、结项)。 5、熟悉ISO质量管理体系运作要求。 五、优先考虑: 1、有焊接气瓶类压力容器制造经验者优先。 2、曾主导机械制造行业自动化产线升级改造项目者优先。
机械工程师3-5年本科及以上AutoCADSolidWorks有机械工程师经验
1、设计工作执行 (1)需求对接与方案设计:与客户及销售团队密切沟通,明确压力容器的使用目标、运行工况、安装空间及预算限制,提出合理化设计方案,形成初步设计构想并绘制概念草图。 (2)精确设计输出:熟练使用 AutoCAD、SolidWorks 等设计软件,完成压力容器的二维图纸(包括装配图、零件图)及三维建模工作,准确标注尺寸、公差和技术规范。 2、协作沟通职责 (1)内部协同合作:联动工艺、生产、质控等部门,确保设计方案符合加工工艺要求,具备良好的可制造性,并参与制定相关检验标准。 (2)外部沟通协调:与供应商确认材料与零部件参数,同步设计进展并与客户保持定期交流,根据反馈持续优化设计方案。
设备部门经理
1.1-1.6万元/月
机械设备工程师5-10年本科及以上不需要出差团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验汽车机械经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
一、职位描述: 设备部门经理:全面主导设备部的战略规划与日常运营:领导团队保障生产设备的稳定高效运行;前瞻性地规划与引进先进设备,持续提升公司装备自动化与智能化水平;为公司的产能、质量与成本目标提供坚实的设备保障。 二、工作职责: 1. 部门管理与团队建设: •负责设备部的日常管理工作,包括团队建设、人员调度、技能培训与绩效考核。 •制定并管理部门的年度预算、工作计划,并监督执行。 •建立并完善设备管理制度、流程与标准作业程序。 2. 设备规划与前期管理: •根据公司发展战略,制定设备中长期技术规划、升级改造路线图及年度采购预算。 •主导新设备的选型、技术论证、供应商技术交流与谈判,审核并签订技术协议。 •组织新设备的安装、调试与竣工验收(IQ/OQ/PQ),确保新项目顺利落地并达到预期指标。 3. 设备后期运维与效率提升: •监督执行全厂设备的预防性维护(PM)计划、紧急维修及工装模具管理,确保设备综合效率(OEE)。 •领导团队进行重大设备故障的分析与处理,主导持续改进项目,系统性降低设备六大损失。 •推动全员生产维护(TPM)文化,指导生产部门进行设备的日常点检与自主维护。 4. 合规与成本控制: •确保特种设备(压力容器、起重机械等)与计量器具的合规性管理,满足TSG系列法规及质保体系要求。 •严格控制设备维修与备件采购成本,通过数据分析优化备件库存与维护策略。 三、任职必备条件: 3.1 学历专业: 机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 3.2 工作经验: •具备8年以上制造业设备管理工作经验,其中至少3年在经理或同等管理岗位。 •拥有成功主导新产线规划建设、重大设备引进或全面自动化改造项目的完整经验。 3.3 专业技能: •精通设备全生命周期管理,从前期规划、采购、验收,到后期维护、优化与报废。 •熟悉机械、液压、气动及电气自动化系统,能够指导团队处理复杂的设备问题。 •精通OEE、MTBF、MTTR等设备核心指标,并能运用精益工具(如TPM、5Why)驱动改进。 •具备出色的预算编制、成本控制和供应商管理能力。 •熟悉ISO9001/TSG等质量与安全法规体系,具备严谨的文档编写与审核能力。 3.4 综合素质: •优秀的领导力、跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 •具备框架性思维和强烈的结果导向意识,能够解决复杂技术与管理问题。 四、优先考虑: •有压力容器、特种设备、汽车或重工业背景者优先。 •有主导超过千万级设备投资或产线建设项目经验者优先。 •熟悉工业物联网(IIoT)在设备管理中的应用者优先。 五、为什么选择大立? 5.1 行业地位: 成立于1989年,是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业,拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证(如美国DOT、欧盟TPED等)。 5.2 规模平台: 在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地,业务覆盖全球50个国家,为您提供能够发挥全局管理才能与战略眼光的高阶平台。 5.3 薪酬福利: 我们提供极具竞争力的经理级薪酬方案(固定薪资+绩效奖金+年终奖)、完善的五险一金、带薪年假、节日福利及专项培训。 5.4 发展机会: 公司处于持续扩张与智能化升级的关键时期,您将作为核心管理层成员,直接参与决策并见证公司的战略发展,获得无可比拟的职业成就与发展空间。
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